女程序员怎么那么

‘壹’ 如何看待女生当程序员女程序员会不如男程序员吗

你好，很高兴回答你的问题，其实怎么看待这个问题最主要的还是你自己的想法啦，因为我从事的也是相关的行业，下面说说我的看法。

一、关于程序员的性别问题

我在找工作的时候也发现了很多公司招聘时都会考虑程序员的性别问题，其实大多数可能考虑的不是个人能力的问题，比如需要经常性的出差或者有时候需要加班，工作强度偶尔会大一些，考虑的可能是女孩子在做这些工作时不方便，尤其是有了家庭和孩子后，可能考虑到女孩子照顾家里会多一些吧，但个人觉得没有什么女程序员不如男程序员的，身边也有女程序员同事，它们工作能力很强，无论是专业知识还是技能的把握上都不差，有的地方甚至比男生还要做的好一些，所以 单纯工作能力上，个人觉得都是一样的， 只要你技术足够强大，工作一定也会更出色。而且，女程序员相对少一些，在工作上还会受到一定的照顾，待遇也不差。

二、兴趣的重要性

自己适不适合一份工作，只有自己最能体会的，个人觉得如果一份工作你能有兴趣，喜欢去在工作上投入热情和努力，并且付出后又有收获感，那么这个工作就挺好的呀， 能将工作与兴趣结合时最好 的了，即使偶尔工作累了，但看到忙碌后的成果时也会有一丝丝的欣慰的。所以，自己有兴趣，有信心，有能力做好这份工作最重要，思维可以锻炼，辛苦也会觉得喜悦，这就是合适的工作。

三、常总结与思考

最后，给出一点点自己的经验吧，其实工作能力不是谁都一开始就很强大的，觉得自己思考或者能力不足时，只要有兴趣，可以在工作中进一步学习的，那工作中提高能力很重要的一点就是要 定期的总结和思考 ，对一段时间自己的工作做个小总结，哪里做的不错，哪里有不足，技术上哪里需要提高，思考一下，然后有针对性的去补充一下，多向有经验的同事取取经，工作能力一定会有所提高的。

以上是个人的观点，希望对你有帮助。

在能力上没有什么不如男人的，在各行各界都有优秀的女人顶起一片天，就思维和能力来说，女人并不比男人差。客观来讲，只是就 社会 现实而言，女人一旦结婚生子对自己的事业是很大的打击，身心都会受到消耗，状态肯定不如从前，对于程序员而言一直处于压力比较大的状态，身心受损，多少都会对工作造成影响。

我中学同学 女生 高二即考入吉林大学计算机专业 现在在美国微软总部

我就是女程序员，我并没有觉得我比同组的男生差，相反我还干的挺好的，比同组很多男的都干得好，只要自己技术过硬，业务能力强，是不存在这种问题的

1，现在很多行业不分男女的，自己觉得适合最重要。

男的也有反应迟钝，逻辑差的，就像我[捂脸]，女的也有很聪明，过目不忘的，思维能力很强的，我有个女同事就是，我都很佩服他，工作上有什么不懂的我也经常请教她。

这种事情真的因人而异，谁说女子不如男，是吧！

2，可能大环境下，男性程序员比较多，我却觉得这恰恰是你的优势。你想呀，众多男性中，你是少数的女性，物以稀为贵，有没有觉得自己是女皇呢[呲牙]

在外人看来也是，瞧，那个程序员是个女孩子，哇，好帅呀，敲代码不看键盘，真厉害

‘贰’ 为什么女程序员这么少

因为女生的话是不喜欢做这种在电脑前一做，然简友后特别枯燥的工作的，而且做程序员非常的费脑力，会使自己的头知渗发变得越来越少，女生通常比较爱美，所以很少会担任这种工作，这搭咐脊是少的原因。

‘叁’ 女生做程序员是什么体验

我是女生程序员，做了三年程序吧！旁败说实话挺累的，跟个汉子是的天天，我做程序的时候觉得自己没小姑娘样，每天晚上加班到十二点，然后在回家睡觉，后来跳槽了到了另一家，在公司就转到seo推广了，网站只是维护一下，现在也是主要做推广，网站只是有问题维护下，没有太多改动。现在觉得生活作息好多了，压力也小多了。

经过我做程序的这三年，还是不建议女生做程序员，有公司还可以不太累，有的不行，如果你已经入运源颤了这行就加油吧裂御！争取一下，个人跟个人经历也不一样，体质也不一样，加油！

‘肆’ 30岁的女程序员找工作为什么这么难

30岁女程序员未婚未育，被公司录用后，又因未婚未育被拒。只能说这个社会对女性要求太高了。未婚怕你结婚；已婚未育怕你生；已婚已育怕你再生二胎、三胎……不管你现在什么状态，女性在就业上都会被各种歧视。

前两天，跟即将离职的同事聊天，我问她是不是找好了下家。

她思索了一会儿，说目前不想找工作了，因为自己准备怀孕了。如果隐孕入职，对公司还是自己都是不好的。

同事的顾虑能理解，毕竟现在很多公司在招人时都会警惕适婚年纪的女性，这类的新闻我们也经常在各大平台上看到过。

现如今，职场对于女性的歧视让很多年轻人对结婚和生育产生了恐惧，虽然这种不公平的态度令人心寒，但从客观现实来说，这也可以推动女性重新调整心态和制定理性的职业目标。

面对艰难求职路，不论是已婚未育，还是已婚已育，女性们可以从以下几点来进行自我调整：

提升自我

婚姻和生育并不意味着女性就要放弃自我学习和成长，相反，倘若女性可以利用这个阶段来充实自己，不断学习和进步，那么在求职的过程中她就能够拥有主动权，而不是无奈地被人选择。

发展兴趣

现实生活中，倘若因为种种原因而求职困难，女性朋友也可以将自己的兴趣发展成职业，例如尝试自媒体账号，通过记录一些自己感兴趣的领域来获得粉丝和流量。

勇于尝试

如今的社会进步迅速，各行各业也面临着飞速的发展和变化，因此在求职失败后，女性也不要气馁，可以勇于尝试一些自己没有接触过首启的领域。

一位宝妈因想陪拿芹氏女儿上幼儿园，于是应聘了幼儿园里的保育员，但最终她成了幼儿园里的一名女保安。

这个例子也告诉我们，人的潜力是无穷大的，勇于尝试新的职业是一种勇气，只要用心学习，乐观上进，职业瓶颈也会被打破。30岁女程序员未婚未育，被公司录用后，又因未婚未育被拒。只能说这个社会对女性要求太高了。未婚怕你结婚；已婚未育怕你生；已婚已育怕你再生二胎、三胎……不管你现在什么状态，女性在就业上都会被各种歧视。

前两天，跟即将离职的同事聊天，我问她是不是找好了下家。

她思索了一会儿，说目前不想找工作了，因为自己准备怀孕了。如果隐孕入职，对公司还是自己都是不好的。

同事的顾虑能理解，毕竟现在很多公司在招人时都会警惕适婚年纪的女性，这类的新闻我们也经常在各大平台上看到过。

现如今，职场对于女性的歧视让很多年轻人对结婚和生育产生了恐惧，虽然这种不公平的态度令人心寒，但从客观现实来说，这也可以推动女性重新调整心态和制定理性的职业目标。

面对艰难求职路，不论是已婚未育，还是已婚已育，女性们可以从以下几点来进行自我调整：

提升自我

婚姻和生育并不意味着女性就要放弃自我学习和成长，相反，倘若女性可以利用这个阶段来充实自己，不断学习和进步，那么在求职的过程中她就能够拥有主动权，而不是无奈地被人选择。

发展兴趣

现实生活中，倘若因为种种原因而求职困难，女性朋友也可以将自己的兴趣发展成职业，例如尝试自媒体账号，通消散过记录一些自己感兴趣的领域来获得粉丝和流量。

勇于尝试

如今的社会进步迅速，各行各业也面临着飞速的发展和变化，因此在求职失败后，女性也不要气馁，可以勇于尝试一些自己没有接触过的领域。

一位宝妈因想陪女儿上幼儿园，于是应聘了幼儿园里的保育员，但最终她成了幼儿园里的一名女保安。

这个例子也告诉我们，人的潜力是无穷大的，勇于尝试新的职业是一种勇气，只要用心学习，乐观上进，职业瓶颈也会被打破。

‘伍’ 女孩子做编程怎么样

① 最重要的一点：逻辑思维能力。
女程序员最大的问题不是压力大而是思维方式切换的挑战，从抽象到具象。平常需要将问题抽象出来， 运用抽象思维解决工作上的困难， 生活中间又要很具象，很感性地和人交往，这是非常难以达到的一件事，加上工作压力一大，就容易崩溃。尤其是别人对她报以重望的时候。

② 被圈子禁锢以致落后
本科期间。
男生在一起，谈论编程语言、谈论前沿技术、积极的参加各种活动和比赛，比如ACM；有什么新领域、新技术都能热火朝天的讨论出翔来。
学校也会有专门的实验室工作室，但大多数都是男生的天下，本来就不擅长技术的女生也进不去。他们共享着彼此的资源，形成了良性循环。
能力差理解力差但脸皮厚的男生在大牛大神们的带动和帮助下也算是能入个门。可能不精通但人知道有这么个技术的存在。

而反观女生在一起，谈论的是电影、明星、淘宝、逛街。临近毕业时，就算最不会编程的男生都会抱着试试的态度去找开发的工作，而许多编程还不错的女生就努力考研。
女生本来就对技术不怎么感兴趣，然后身边的环境也让其没法喜欢上技术，热爱上编程。大部分时间都用来看电影和聊天了，怎么学得会编程呢。
所以在编程的道路上，没有太多的技术支持，道路异常崎岖。

工作期间。
男程序员之间好像对彼此之间的接受更快，更直接。但是男女程序员之间好像总是有一层隔阂。
刚工作的时候，脸皮薄的女程甚至不好意思寻求别人的帮助。还徘徊在工作的选择之间难以抉择，美工？前端？测试？最后可能才会考虑开发。
而如果选择开发，男程序员更倾向于不撞南墙不回头，做定开发不转行。
但是接连承受压力的女程会更容易否定自己，偶尔会问自己：是否真的适合做一个程序员？要不换换测试？

以上我只说一个普遍现象，不包括个别情况。有喜欢玩的男生，和酷爱编程的女生。这些人，都占极少数。

③ 女生自己的惰性。
女生相对来说更缺少一种持之以恒的动力，毕竟外面的世界很精彩。

④ 这点最无语
没有男友的时候，一不小心和某个男程关系好点吧，就流言蜚语了。有男友的时候再和某个男程关系好点，那简直是要命。
男朋友也是程序员吧，还能给你点指点。一不小心是个文科男，估计连共同语言都少得可怜。
由于男性和女性接触太过频繁容易被人误解，所以这些男性高管更容易和男性程序员接触，这样男性程序员更有空间发挥自己的才干并且被提拔，这样女性程序员在除非特别出类拔萃的情况下才能够被重视和提拔。女性的恶性循环和男性的良性循环，就会导致“好则愈好，坏则愈坏”的局面。

‘陆’ 那些女程序员，她们都有什么共同特点

女程序员共同的特点是喜欢解决问题，懂得去思考、去总结经验，并且她们对自己很有信心，工作的时候很有激情，这是大多优秀的程序员具备的特质。

女程序员非常喜欢自己的工作，如果她们不喜欢这份工作，就无法成为这个行业中的顶尖高手。女程序员的激情并不是只体现在编程一个方面 —— 在工作、所使用的技术、老板、项目等方面都有激情，这才是优秀的女程序员。