程序员35岁了还没出路

㈠ 程序员35岁左右被淘汰是普遍现象吗，大龄程序员该“何去何从”

程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。

㈡ 35岁程序员该何去何从

从我自身的经历和感受来看，35岁对于程序员来说确实是一个分水岭，但是这个分水岭并不是意味着淘汰，你仍然可以从事这份行业。


我有着十年多年的从业的经历，之前带的团队规模也不算小，面试过的人也挺多的，结合我的经验我总结以下几点吧：

1、35岁之前是一个程序员最佳奋斗的时机

大概30岁之后，就会感受到自己的身体明显跟不上年轻人了，跟他们拼熬夜已经拼不过了，这时候就必须拼自己的经验了。


最先淘汰的一批程序员就是，老板给多少钱就干多少活，如果今天的任务完成，就不会选择谨者加班，睁晌源去忙一些自己的私事。也许这样的人在职场上是一个滑头，但是这种人永远也不可能成为一个团队的核心，只要公司经济上出现问题选择裁员，这样的人就会是第一个。

很多时候这种人就会是被更有干劲的年轻人所取代，这跟你所在的公司的性质无关，跟你的态度有很大关系。


2、早点跳槽去带团队

35岁对于一些人来说是个门槛，但是对于有理想的年轻人来说，是个黄金年龄，相比于年轻人，你的经验更丰富，掌握的知识更多，对于年纪大的人来说，你的思想还很活跃，脑子也转得比较快，精力也很充沛。

一般到这个年龄，如果你之前不是一直混日子的话，应该会有很多的职场经验，你的技能也是大企业所渴望的，总能找到适合你位置的企业，你甚至可以去创业，机会也会在这个时候出现，只要你不断地去找寻。


有些公司宁可自己去培训带队大佬也不愿意去招一些，所以这时候就需要你去早点去找这种初创团队，带队去做业务，要早点培养自己的团队，让你成为这个公司必不可少的一部分，没了你公司就不能运转，这样才能体现你个人的价值。

其实任何一个行业都无法保证你在某个年龄不下岗，你能够在这个岗位上呆多久，取决于你的眼光，和对未来的判断，还来源于自己的悉态坚持和机遇。


3、不要幻想，别太依赖公司，早点去给自己找出路

很多人遇到一个好公司，就容易陷入幻想，很多职场人的通病就是不会居安思危，没有长远的眼光，虽然现在找了份好工作，各方面都很好，聪明的人就会时刻为自己准备出路，准备下家。

提早做规划，才能计算到所有的得失，这样如果说有一天你被优化掉，才不会那么悲伤，不会一下子就失业。


互联网行业是一个前期行业，市场需求不稳定，容易出现大量波动，其实这也是因果关系，当市场需求大于供给的时候，职场人的薪资就会涨一波，但是一旦供给大于需求的时候，反之，薪资就会相应的降下来。

现在互联网的市场就是处于低谷，经济低迷，能有份工作就不错，一个岗位十几个或者几十个人去竞争，投简历回复率极低。


如果现在35岁的程序员想去创业，换工作，自己去离职，我是不太建议，除非是你找好了下家，谈好了薪资，你可以去试试，否则我不建议去离职，只要公司还能留你，那么你就一直待着，等过去这段时间的风口，再去做打算。

总之，程序员目前要做的就是沉下心来，提升自己的技术，技多不压身，要有一个长远的眼光去看问题，看目前的形势，学会分析形势，那么你才能在众多程序员中脱颖而出。

㈢ 35岁以后的程序员有多惨 还有出路吗

35岁以后的程序员没有大家想的那么惨，前景还是好的。老程序员有更丰富的项目经验，一旦项目出现问题，能更快找到问题所在，毕竟经历项毁哗目多，遇到问题也会更多，储备的更多。还有老程序员更稳定，因为有了家庭的重担，他们只有求稳定，才能更好在一家公司长期发展下去。

为什么说35岁以后程序员很惨

说35岁以后程序员很惨有这么几个原因：

1、程序员在做2、3年之后也就不会有什么新东西了，每天在做的都是一些重复的工作，所以很多人都说程序员是高级蓝领

2、在有了一定的经验之后，很多人会转向系统架构或者项目管理的方向，写代码之类的工作都留给年轻人去做了

3、程序员在做一定时间之后，工资增长水平会减缓。比如说，一个没有经验的年轻程序员的月薪可能在2000元左右，而一个有3年工作经验的程序员的月薪可能在8000左右，而一个有5年工作经验的程序员的月薪可能在10000左右。

所以说，单从程序员的职位来说，一个公司不可能为一个高级蓝领开出太高的价格，所以很多程序员都转向系统架构或者项目经理，因为这才是一个既能体现程序内涵，又能赚钱的位子。

程序员35岁以后有哪些出路

一：项目管理

这个是适合程序员做的，这里会涉及一些技术问题，做过开发应该更得心应手。只是这个职位需要有很好的沟通，需要跟客户面对面交流，还要有好的文笔，需要写方案。这个职位需要你能忍受长期出差，如果这个可以解决，那么你可以唤顷选择去做。

二：it培训师

现在很多年轻人都想当程序员，毕竟这行工资高，所以社会上存在着大量的 IT

培训机构，因此对培训讲师的需求也比较大。而和余陆且和程序员不一样，三、四十岁的培训讲师更受青睐，因为比年轻讲师开发经验丰富啊，学生看起来也会更放心。

如果再有大公司的工作经历，那就更受欢迎了。而且现在少儿编程非常火了，除了传统的 IT 培训，少儿编程也可以考虑一下，毕竟家长和孩子的钱好赚。

三：去国企，央企

国企的收入比互联网公司低不少，程序员找国企的时候尽量找个薪资待遇好点的。另一个朋友在国家电网体系内的一个单位，薪水一般，但是平时发的各种福利不少。

㈣ 35岁以上的程序员真的无法找到工作了吗

近两年，“35岁现象”成为了职场人的一道坎，大家都不敢轻易换工作了。即使留在职场中的人，每天也是惴惴不安，因为不知道哪天被辞退的事情就会降临在自己身上。

现在很多企业将35岁的人员一刀切；还有很多企业将招聘人员的年龄限制在35岁以内，甚至限制在30岁以内；种种迹象表明，35岁成为了职场人的一道分水岭。

当你仔细揣摩这些现象时发现，其实35岁只是一个年纪大的代名词，并不意味着35岁就找不到工作，那为什么企业不愿招聘年纪大的，或者要辞退年纪大的员工呢？

一、机会与稳定

在计划经济时代，大多数人一生只从事一个职业，可选择的范围有限，换工作或者换职业是一件比较困难的事情，升职靠熬年限，加薪靠技艺，为了不失去这份得之不易的工作，所以大家会尽心尽职尽责去工作，主人翁精神在员工身上体现的淋漓尽致。

到35岁积累了丰富的经验，成为了企业的主力军，可以为企业创造更多更高的价值，所以这个年龄段的人得到企业的宠爱，成为了抢手的人才。

随着改革开放，市场经济时代的来临，很多人一生可能会从事4-8个职业。

就业范围扩大，就业机会增多，人们面临的诱惑也增加。

所以在一个工作场所很难稳定发展，跳槽频率增加，不稳定因素增强，在一个职位上无法有更深的知识及经验的积累与沉淀。

到35岁除了跳槽经验丰富之外，工作经验并没有随着年龄的增长而增长，工作经验与技能可能还停留在工作的初期，但工资已经超越了为企业创造的价值，所以必然被企业淘汰。

二、浮躁与平和

在计划经济时代， 35岁正是上有老下有小的阶段，为了抚养老人，哺育下一代，经济压力很大，大家很珍惜眼前这份工作。

另外人们的心态也很平和，认为企业给我发工资，我就要干好，否则对不起这份工资，所以都会全身心投入到工作中。

而在市场经济时代，很多35岁的人虽然也是上有老下有小，但是经济压力已经没有那么大，甚至有些人没有什么经济压力，对工作的重视程度也在降低。

另外大家心态都很浮躁，认为给多少钱就干多少事，能不干就不干，傻子才会去全身心投入工作中。不能给企业创造更多价值，自然也会被企业淘汰。

三、精力与体力

35岁这个年龄要平衡家庭与工作的关系，自然会分散精力。另外随着年龄的增长，身体各项机能或多或少会出现一些问题，体力也在下降。对于加班加点的工作有点力不从心，或者因为家庭原因而无法加班或者要请假。

工资挣的比年轻人多，但是精力体力又无法与年轻人相比，另外年轻人没有家庭等的拖累，可以将更多时间用在工作中，所以结果也就不言而喻了。

按上述情况来说，是不是35岁的人就没有活路了？其实并不是，只要我们做好职业发展规划，无论是35岁，还是45岁，照样可以找到工作，也会得到企业的重用

㈤ 那些年龄大的程序员最后都去哪里了35岁后的路在何方

年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业，35岁之后可以努力让自己做到管理层，如果有一技之长的话，完全也可以自己创业。

一、年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业。

程序员35岁之前靠技术，35岁之后就得让自己做管理了，不然的话，就很容易被年轻的程序员代替，毕竟程序员加班也是正常的，而且过了35岁的人做程序员还是非常吃力的。

所以35岁之后创业也是不失为一种出路，因为创业成功了，我们就翻身做老板了，就算是不成功，我们大不了再去找工作就可以了。

有时候我们不要因为年龄给自己设限，因为有些事情或许做了之后，我们发现并没有想象中那么困难，35岁之后的人也可以尝试去创业，失败了就当给自己积累经验了。

㈥ 程序员到35岁就会失业吗那些35岁以上的程序员都去哪儿了

并不是所有的程序员都会在35岁的时候失业，但多数程序员确实会因为年龄的问题而变得非常尴尬。

之所以会这样说，主要是因为互联网行业的更新节奏速度非常快，同时也是一个高竞争的行业。在互联网公司里，每年都会有大量的年轻人到来，这就意味着很多年龄比较大的程序员可能会受到一定的挤压。特别是当程序员的工作本身需要加班的时候，当一个人年龄到达35岁之后，很少会有人能够坚持长期加班，所以35岁以后的程序员自然就没有那么吃香了。在此之后，有些人会选择转业，有些人都会选择返回自己的家乡。

总的来讲，35岁不仅是程序员的一道坎，也是很多职场人士的一道坎。

㈦ 35岁程序员是危机还是转机35岁以上程序员的出路在哪里

我个人认为35岁是程序员的转机；35岁的程序员的出路只有两条，一是升职，二是离职。

总的来说，35岁是程序员的一个转折点；35岁以上的程序员，大部分都是升职无望，继续在原岗位干活，但在一些竞争力强的公司，很可能会被辞退。

㈧ 程序员为什么35岁就不能干 程序员前景还好吗

程序员到了35岁就不能干没有这个说法，程序员是一种脑力劳动，不是体力劳动。运动员等体力劳动，年龄大了身体素质下降，只能退役。但是程序员作为一种脑力劳动，年龄大了只会经验越来越丰富，更有价值。

为什么说程序员35岁就会失业

在计算机行业，相信每一位从业者都会听过一句话，这句话就是程序员一旦超过35岁，那么就有可能要转行，他们说这句话的时候非常确定，在他们看来程序员一旦到了35岁或者是40岁那么就必须要去做管理或者做其他服务，甚至还有的人选择自己创业，总之就是不能继续再从事程序员这个职业了，所以说大家都认为程序员吃的是青春饭。

第一点：编程程序发展速度极快，这一点是非常重要的，在现在的社会尤其是计算机行业新技术层出不穷，越来越多的语言，越来越多的框架都会进行不断的更新，而这些程序员随着年龄不断的增长，绝大部分学习能力都是在退步的，他们往往跟不上行业进化的脚步，而且30岁左右的程序员往往都已经成家立业，在家庭方面就会占用他们许多的时间，所以他们能够花在学习新技术上面的时间越来越少。

第二点：工作产出越来越少，这句话有些人不理解，其实换的通俗一点就是加班时间，程序员想必会经常加班，而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子改猛丛比，他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾，如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全知前部都在公司也不是太大的问题，相对来说薪酬比老老程序员低得多，所以很多人都说程序员是没有未来的，这个行业也没有任何的安全感可言。

每个团队中都需要不同类型的人，那些年龄大的程序员虽然在很多方面都不如年轻的程序员，但有一个方面他们是有很大优势的，那就是经验方面，每个团队中几乎都有一部分经验很多的老成员，他们往往在团队中起着意想不到的作用，程序员自然也是其中一个职业。

不过不得不承认的是，程序员确实是比其他工作更费脑力，更考验身体的工作，因此如果成为了程序员，还是要在各方面更加注意一点，只有拥有一个好的身体，才能在工作岗位上待得更久。

程序员的就业前景怎么样

程序员的就业前景非常好，待遇也很高。随着人工智能等技术的发展，以及IT互联网行业产业结构升级的不断推进，程序员未来完全可以成为一个可以终身从事的职业。

在互联网发展到产业互联网阶段时，大量拥有丰富技术经验和行业经验的程序员，会有更多新的发展渠道。可以往两个核樱方向发展：

其一是专注于技术平台的研发，包括云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等技术平台的研发，这一类岗位属于研发级岗位，不仅岗位附加值比较高，未来的上升空间也比较大。

其二是专注于行业领域的创新，可以基于各种技术平台来促进行业领域的创新，在产业互联网发展的推动下，未来产业领域的创新将释放出大量的发展机会。对于专注于行业领域创新的程序员来说，应该重视行业经验的积累，这对于后续的发展还是比较重要。