程序员签到板

㈠ 如何用APP完成会议活动的现场签到管理

1. 登陆准到APP（各大应用市场可以收 准到 进行下载安装）。点击底部导航栏里的“签到”，找到正在进行的那场签到，点“签到”。（有小红点说明未查看过签到名单或者有新增的人员，如果使用离线签到，请确保离线之前，没有小红点，也就是说签到名单已经被缓存到本地）

温馨提示：

1、本功能支持离线模式，如果您在会场网络不好，可开启飞行模式，等签到结束联网刷新上传签到数据。

2、签到效率视设备性能而定，推荐使用高性能的苹果手机或者IPAD。

㈡ 哪个程序能做早安晚安签

早晚安签到打卡小程序的设计与开发

随着人们生活水平的逐渐提高，生活节奏不断加快，人们越来越追求健康的生活模式，也逐渐追求保持良好的生活习惯。在这个过程中，骑行、跑步、健身、运动、减肥、变美、学习、早晚安等签到打卡小程序也越来越受欢迎。
打卡类的小程序开发被定位于习惯培养的小程序中，用户可以进入小程序参加打卡签到、用户PK、分发奖金、分享动态等。这类小程序不仅督促用户保持健康的生活习惯，同时可以对接流量主，获得广告收益。并且这类小程序属于吸粉裂变型社交工具，拥有三大属性助力粉丝深度运营：吸粉、社交、裂变。
下面我们看看早晚安签到打卡类小程序具体开发哪些功能：
一、签到首页
首页支持早安打卡、晚安打卡，另外首页会有天气功能、根据地区切换时间功能。可以设置打卡时间、打卡提醒时间及文案。用户可以按照自己喜欢的模板，选取不同的背景图、祝福语等，每天坚持打卡的用户完成平台任务可以获得积分奖励，积分可以累计在积分商城里兑换其他产品。
二、我的世界
用来打造自己想要的平台的样子，包括文字、图案、背景的设置，海报全方位DIY、海报分类管理、海报元素自定义、修改海报文字、添加图片/logo、打造专属海报样式，也可以自己制作手账，可以记录每天的心情或者是日记。在这里可以有一个专属自己的小小空间。
三、数据统计
用来统计用户每日打卡数据、打卡排名、积分记录、补签标识等，可以生成数据日历、最近7天统计图、最近30天统计图、周报月报等。在这里，用户可以更加清晰的制定自己的打卡计划和了解自己的打卡记录和生活作息情况。
四、好友动态
在这里可以邀请添加好友，分享自己的动态也可以查看好友的动态，可以有好友打卡提醒、好友点赞且通知、提醒好友打卡、评论好友动态等功能。不仅可以拉新组成自己线上的朋友圈，也可以和朋友或者相同爱好的人一起互动监督。
五、积分功能
在这里可以查看自己的积分明细、平台积分规则等。最主要通过打卡引入积分功能，用户通过打卡等平台任务获得积分，然后可以使用积分在积分商城兑换商品或者是商品代金券等。
六、流量功能
当积累一定的粉丝，可以申请流量主，完成流量变现；也可以将用户引流到公众号平台；也可以上架商品。最常见的变现功能有两种，第一种是开通用户开通vip功能；第二种是通过和其他企业商家合作，在平台接入广告等。

㈢ 有哪些考勤打卡软件

考勤打卡软件有好多免费的打卡小程序，员工在标准工时制，综合工时制，不定时工时制（弹性工时制和核心工时制）下对员工的考勤打卡，排班，休假，加班，出差，外出进行实时在线流程化管理。每月统计出可用于计算工资的工时统计数据。包括出勤天数，缺勤工时，会议工时，加班工时，请假工时，出差天数等自定义考勤类型报表。并可以统计与出勤相关的补助，出勤就餐天数，外出误餐补助，出差地域补助，特殊班次补助，员工学历补助，加班时段补助

考勤系统软件是能实现任意场景考勤打卡，排班，休假，加班，出差外出精细化管理，考勤工时精准统计的软件。好用的考勤系统软件选京顶科技---HR考勤工时统计分析系统。系统可以实现任意办公地点的考勤打卡数据采集，年休假，休假，加班，出差，外出的申请审批；考勤工时报表的统计

京顶科技EDP考勤工时管理系统全业务管理包含以下模块：
1、考勤设备服务：主要实现远程打卡数据实时上传
工地现在普遍使用人脸识别考勤机，人脸测温通道也可以，但是比较贵。
2、智能排班模块：制定标准工时制，综合工时制，弹性工时制班次时间，并设置将具有相同上班时间的员工分为一个考勤组，制定考勤组排班计划！
工地大多采用综合工时制管理，这个智能排班还是很方便适用的。日历形式展示
3、职工休假模块：休假管理很多OA系统也包含，但OA请假以审批流程为主，多以半天或一天为单位而且不检查班次。所以在考勤工时计算中不是特别精准。考勤休假模块是包含员工休假资格发放，休假申请审批，休假计划，工时优化，休假工时统计，自动销假等功能组成

工人可以通过手机提交休假单，因为工地各个工种需要配合，对于重要岗位工头可以根据员工休假，提前调配人员
4、年假管理账户：年假管理是员工休假的一个特殊情况，采用单独年休假账户实现年假两年并管，自动清零。很多人不太明白为什么需要两年并管，因为按自然年度计算，年假在12月底就到期了，而很多企业为保证员工年假能延续到春节期间申请休假，将上一年年假转结到第二年。并设置清零有效期
这个模块对工地考勤不太重要。
5、时间管理账户：这个时间账户主要实现对员工加班的管理，员工日常的多于标准工时的时间都记入时间账户，方便员工申请调休假或发放加班费。同时建立员工时间信用管理体系
工地加班是经常的，综合工时制是在月底统一计算加班或一季度统一核算
6、出差考勤：员工出差正常考勤，并统计出差地域补助（工地考勤不需要）
7、外出管理：外出单管理，统计外出工时并计算外出餐补（工地考勤不需要）
8、考勤工时统计：员工每月的工资计算需要考勤报表，补助项统计，工时统计报表上报完成才算考勤的全业务管理。员工的实出勤工时，缺勤工时，休假工时，加班工时，出差工时，外出工时，会议工时，和考勤相关的福利补助全部计算汇总，方便HR部门计算薪酬（重要模块）
9、工效分析：大数据挖掘。员工的项目工时，工效，休假率，出勤率多种维多的分析数据有助于准确核算工时，优化用工结构，为企业降本增效，提供决策支持
10、定制开发：微服务架构可以在不影响现有业务基础上扩展新应用。实现真正的企业一体化数字管理。避免多套系统对接，多头维护，降低维护成本（工地考勤不需要）
综合以上分析，工地考勤主要是打卡，排班，统计三个部分的管理需要。