腾讯前程序员违约

❶ 腾讯知名游戏程序员毛星云坠亡因抑郁，这一病症的死亡率有多高

抑郁症的死亡率确实非常高。

之所以会这样说，并不是因为抑郁症会直接导致患者死亡，而是因为抑郁症会给患者带来非常沉重的心理负担。在这样的情况之下，有一部分抑郁症的患者可能会选择终结自己的生命，这是一种令大家感到非常惋惜的方式。也正因如此，我们需要重点关注抑郁症患者的心理健康问题，同时也需要积极帮助这些患者康复。

一、毛星云因为抑郁而坠楼身亡。

这是一个令大家感到非常遗憾和悲痛的新闻，毛星云对于很多人来说有着重要的意义，因为毛星云是国产游戏开发的着名大神，很多人正是因为毛星云才选择了游戏开发这项工作。在这个新闻出来之后，很多人纷纷猜测毛星云为什么会选择跳楼身亡，有人表示这个事件可能跟毛星云本身的抑郁症有关。

❷ 腾讯知名游戏程序员毛星云因抑郁坠楼身亡，程序员的压力有多大

他们所面临的压力的确是很大的，因为他们不仅无法宣泄自己的情绪，而且也无法减少工作量，所以他们会变得越来越抑郁，而且也无法进一步减轻其负担，因此他们会承受更多的压力。程序员的确是互联网领域的重要角色，而且他们也能够获得更高的薪资待遇。

虽然我们比较羡慕程序员的薪资，但是他们所承受的压力可能是我们难以想象的，而且我们也不一定能够感同身受。腾讯知名游戏程序员毛星云因抑郁坠楼身亡，程序员的压力有多大？我认为他们的压力的确特别大，之所以这么说的原因有三个:

一、他们的工作强度较大。

他们之所以会有这么大的压力，就是因为他们的确需要承受较大的压强，而且也无法减轻自己的压力。虽然他们都具备专业的知识，而且也能够提高工作的效率。但是他们需要完成较多的工作任务，而且也必须加快工作的速度。而这就会导致他们变得越来越忙碌，这就是他们的压力。

以上就是我的分析。

❸ 我是IT行业的程序员，最近和公司签了竞业协议，如果跳槽去另外一家IT公司，算违反规定

你好，竞业协议具体要看公司条例内容，以前段时间的腾讯纠纷为例。

腾讯作为国内首屈一指的互联网大厂，吸金能力一直都是顶流的。而游戏厂商间的竞争不仅仅表现在产品层面，大厂们的幕后斗法也时有发生。两名腾讯的前员工就因在离职后被罚款百万，一场离职跳槽，反而让自己“三年白干”。

有成熟的课程体系和实战平台，取得认证成为腾讯这样的大厂一员并不是难事，你所缺乏的或许只是进入大厂拿高薪的勇气和不断学习进取的毅力，祝你早日高薪！

希望我的回答对你有所帮助！

❹ 腾讯知名游戏程序员毛星云“意外身故”，他的死给了业内人哪些警示

我觉得大家需要重新反思游戏制作的问题，同时也需要正确看待所谓的梦想和现实。

之所以这样说，主要是因为连毛星云这样的游戏开发大神都会面临工作抑郁的情况。虽然大家并不知道毛星云具体是因为什么原因而选择跳楼，但这种情况令大家感到非常遗憾。毛星云只不过是一名90后，同时也有着辉煌的前景，这样的一个生命消失在30岁是一件非常可惜的事情。

一、这个事情是怎么回事？

这个事情是关于游戏开发大神毛星云的新闻，很多人之前并不认识毛星云这个人，在毛星云跳楼身亡之后，大家才通过这样的方式重新认识这样一位游戏开发大神。从某种程度上来说，毛星云可以称之为游戏开发界的代表人物，同时也是很多人的游戏启蒙导师。

❺ 反转！从万得跳槽到B站被索赔200万，这名程序员二审胜诉！法院这么看…

如何判断企业是否滥用竞业限制，近期一个官司判决提供了参考。

万得公司的一名前员工跳槽到视频网站，被老东家控诉违反竞业限制协议，需要赔偿违约金200万元，前员工不服，走法律程序。一审法院驳回该名前员工的上诉请求，但到了二审，判决结果出现大反转，前员工获得胜诉，无需赔偿。

根据近期披露的判决书显示，二审法院明确表示，两家公司的经营范围存在一定的重合，但互联网企业往往在注册登记时，经营范围都包含了软硬件开发、技术咨询、技术转让、技术服务，如仅以此为据，显然会对互联网就业人员尤其是软件工程师再就业造成极大障碍，对 社会 人力资源造成极大的浪费，也有悖于竞业限制制度的立法本意。

二审法院指出，在判断两家企业是否构成竞争关系时，还应当结合公司实际经营内容及受众等因素加以综合评判。

二审判决结果发生逆转

1月29日中国裁判文书网披露一则竞业限制纠纷民事二审案件民事判决书， 94年出生的王某在2018年7月入职万得信息技术股份有限公司（以下简称“万得公司”）担任智能数据分析岗位工作，月基本工资4500元、岗位津贴15500元，合计2万元。一年后（2019年7月）双方签订了《竞业限制协议》。

据了解，万得公司主要向金融机构或金融领域的研究机构提供金融信息服务，包括金融数据、 财经 资讯等。

2020年7月，王某申请辞职。双方一致确认，王某的竞业限制期限为两年时间（即2020年7月28日至2022年7月27日）；万得公司已支付王某两个月的竞业限制补偿金6796.92元。

据《21世纪经济报道》王某在辞职后的次月（2020年8月）就跳槽至哔哩哔哩（以下简称“B站”）担任高级算法工程师，从事手机APP开发工作，负责推荐模块推荐信息流业务。

一审法院认为，根据万得公司与B站的经营范围来看，两家公司均从事计算机软硬件相关技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，经营范围存在重合，两家公司属于竞争企业。其次，根据王某先后跟老东家、新东家签订的劳动合同来看，王某在万得公司工作岗位为职能数据分析，在B站工作岗位为高级算法工程师，均系计算机领域内的相关岗位。万得公司作为运营金融数据、信息和软件服务的互联网企业，其竞争优势就在于计算机软件的技术开发、技术服务，而王某离职后即加入同为从事计算机软件技术开发、技术服务的互联网企业B站，存在利用其在万得公司处掌握的商业秘密侵害其竞争优势的潜在可能。因此，一审法院确认王某自万得公司处离职后与B站建立劳动关系，有违竞业限制协议的约定。

一审法院判决王某应该继续履行竞业限制义务，返还万得公司竞业限制补偿金6796元；酌情调整竞业限制违约金为24万元。王某对此不服，诉诸二审。

围绕“万得公司与B站是否为竞争关系”焦点，二审法院却有着不同的观点。万得公司与B站两家企业对比，不论是经营模式、对应市场还是受众，都存在显着差距。即使普通百姓，也能轻易判断两者之差异。虽然B站还涉猎 游戏 、音乐、影视等领域，但尚无证据显示其与万得公司经营的金融信息服务存在重合之处。在此前提下，万得公司仅以双方所登记的经营范围存在重合即主张两家企业形成竞争关系，尚未完成其举证义务。更何况万得公司在竞业限制协议中所附录的重点限制企业均为金融信息行业，足以表明万得公司自己也认为其主要的竞争对手应为金融信息服务企业。

最终，二审法院判决王某无需继续履行竞业限制义务；无需向万得公司返还竞业限制补偿金6796元；无需向万得公司支付违反竞业限制违约金200万元。

互联网程序员流动多受竞业限制协议约束

如今互联网行业竞争加剧，技术人才重要性提升，为保持技术竞争优势，竞业协议作为限制员工流动的主要方式之一，不再仅约束高管，同时也开始制约普通员工。对于普通程序员而言，竞业限制协议一直是跳槽中的一大坎。

2021年3月中国裁判文书网曾发布两份有关程序员与腾讯 科技 （上海）有限公司竞业限制纠纷二审判决书。两名程序员此前在腾讯均担任 游戏 开发工作，双方均跳槽至Z公司，而新东家也有 游戏 开发业务。

二审法院认为，尽管腾讯公司向上述两名程序员发送的《竞业限制通知书》中没有列明Z公司，但从Z公司的经营范围到程序员自述从事的 游戏 开发的工作内容，都表明与腾讯公司存在竞业关系。

其中程序员孙某被判返还腾讯公司竞业限制补偿金15.80万元，并支付竞业限制违约金97.64万元；程序员吉某被判返还腾讯公司竞业限制补偿金16.87万元，并支付竞业限制违约金107.95万元。

但《劳动合同法草案》中就曾明确过违约金的上限，即：劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金，其数额不得超过用人单位向劳动者支付的竞业限制经济补偿的3倍。虽然该规定在正式实施的《劳动合同法》中被删除。但可以在判断违约金是否过高而显失公平提供了参考。

责编：林根

❻ 腾讯知名游戏程序员毛星云意外身故，此事背后到底有何隐情

根据可靠的了解，他的情绪并不是很好，这一点值得我们去关注，我认为大家应该重新去认清游戏的立场，虽然毛星云的年龄只有30岁，但对许多从事游戏开发的人来说，毛星云被认为是自己的哥哥和偶像，毛星云编纂的书曾由清华大学出版社出版，很多人受到毛星云的启蒙，选择了这个行业，毛星云是个很安静的人，对人也很温柔，虽然毛星云的表面非常乐观明亮，但自从这件事发生后，我意识到毛星云本来就处于压抑的心理状态之下很久了。

怎么现在这么多人选择轻生？

其实随着生活节奏越来越快。有很多人都会觉得生活压力特别大。所以有些人就觉得可能只有死亡才能缓解压力。所以这些人就会选择去轻生。但是小编觉得这个世界依然还很美好。如果觉得自己压力太大，那就让自己休息一下。如果是因为工作原因导致自己压力太大，那么就请假出去旅游一下，放松心情。如果是因为学习而导致自己压力太大，那么可以找老师或者家长倾诉一下。我们有勇气轻生，那么为什么没有勇气面对新生活呢？所以我希望每个人都要珍惜自己生命。因为生命只有一次。如果自己失去了生命，那就真的从这个世界上消失了，可能过了几年以后，除了自己家人以外，就再也没有人能够想起我们了。所以这是一件很悲哀的事情。

❼ 程序员合同没到期,可以走吗公司要是不放人呢

程序员合同没到期,可以走，公司要是不放人，提前三十天书面通知就可以，但是如果有签保密协议和签订培训协议约定的，要遵守有关规定或者支付违约金。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

❽ 腾讯知名游戏程序员意外身故，抑郁症不是开玩笑

“我失去了快乐这个能力，

就像有人失去了他的眼睛，

然后再拿不回来一样。

但与其说是快乐，

说的更准确一点是热情。

我失去了吃东西的热情，

我失去了与人交际的热情，

以致于到最后我失去了对生命的热情。”

这是已故女作家林奕含描述自己抑郁的感受，热情的丧失真的可以击垮一个人，很多重度抑郁症患者，都曾有自杀的想法和行为。

据世卫组织估算，全球共有约3.5亿名抑郁症患者，我国抑郁症患病率达到2.1%，10~15%的抑郁症患者自杀而死。

12月14日，一则关于腾讯 游戏 Lead Engine Programmer（引擎开发组组长）毛星云离世的消息在网络流传。

对此，有业内人士爆料，毛星云在生前因为身体原因住院过一段时间，并且还疑似抑郁。网友评论 ：技术大拿，无论干研发，架构的。都有很多思路和想法，可因为资金投入，市场接受度等等问题，项目会被毙掉。很多签了类似专利，保密的协议，然后就只能放弃，或者被迫去做一些市场化盈利但不认同的事情。技术骨子里就是需要那种偏执理想主义着，自然就容易抑郁。和钱无关，是长期不被满足，不被认同导致的。

这一切都告诉我们，抑郁症不只是大多人以为的心情不好，也不是烦躁不已时的一句抱怨，它是切切实实的痛苦。抑郁症患者大多会有以下10个症状：

1. 情绪持续低落，觉得空虚，没有价值感

抑郁的反义词并非是高兴，而是有生命力。除了难过外，有一些抑郁症患者会觉得空虚，毫无价值感

2. 对周围一切事物都失去兴趣。

重点是，对一切事物都失去兴趣。而不是刚刚还声泪俱下，说自己对什么都没兴趣了。转身就拽着朋友去新开的日料店

3. 食欲激增/丧失，体重明显变化

人的情绪总是跟食欲有关。更严格的诊断是，体重在一个月内有超过5%的变化。（刻意减肥）增肥不计入）

4. 睡眠出现问题，失眠/嗜睡

很难入睡，夜里反复醒来，或早醒后无法入睡

5. 行为发生改变（烦躁/行动缓慢）

抑郁症患者，往往会发生旁人可以观察到的行为变化：行动和思维变得迟缓

6. 疲劳，没精神

7. 自我评价低，消极思维

他们会努力地、想要更积极一些，甚至会因为自己的消极而不断自责。但这其实是无法控制的

8. 思维迟缓，注意力不集中

9. 有死亡的念头反复出现

10. 持续两周以上

有时候生活中遇到些事情，使你有那么两三天滴水不进哭泣不止，但倘若你出现以上很多症状，每天如此，持续超过两周。那问题就有些严重了。

❾ 腾讯IT程序员违规操作偷看别人微信怎么投诉

打客服人工电话，如果有证据和相关条例的话，可以直接起诉腾讯公司让他们内部处决