程序员加班猝死新闻

A. 字节跳动28岁员工猝死，加班制度改革为什么没用

字节跳动28岁员工猝死，说明加班制度改革任重道远，需要多措并举，规范加班行为，切实保障职工合法权益。

据媒体报道，对于网传“字节跳动28 岁员工猝死”一事，字节跳动于2月23日下午，向新浪科技提供内网发文截图，图片中称 2 月 23 日 13 时 43 分，从医院获知，在抢救 41 个小时后，吴同学不幸离世，并表示“公司已承担全部医治费用，全力提供后勤支持。公司还将向吴同学家属提供抚恤和关怀，协助处理好相关事宜，尽力帮助其家人渡过难关。”

B. 西安软通动力32岁员工加班过劳猝死，家属索赔无果

近日，西安软通动力网络技术有限公司员工何宝洲猝死事件，还是让我感到很震惊。虽然程序员猝死早已不是什么新鲜事，但是看到这类消息时，还是为程序员同行们的工作强度感到深深的忧虑，毕竟一个人的逝去意味着是对一个家庭毁灭性的打击。

何宝洲，男32岁，西安软通动力在职员工，因长期加班过劳导致恶性脑瘤卒中致死。项目组压力大，每天加班至凌晨后回家，睡眠长期严重不足，国庆节休假时间总是在家一睡不起。（家人认为是长期劳累过度补充睡眠）送到医院 抢救无效，三天后死亡。

何宝洲所在的工作组是目前比较看好的软通动力华为5G网络开发组，从事这行已7.8年，是项目组重要人员。天天加班，几乎每天凌晨后回家，洗漱完没睡几个小时又上班了。

医生说是恶性脑瘤卒中致死。医生口头告知得这种病是跟长期用脑熬夜加班及工作环境辐射有一定的关系，但是目前医学又无法证实具体原因。

一个阳光青年就此离去，正是人生的大好时光！他想给妻子和孩子更好的生活，这样过劳的工作却让他付出生命的代价。

家里的顶梁柱上有老下有小，在医院的花费也花完所有积蓄，还借了亲朋好友的钱。住院3天已过了工伤时间，公司为员工申请不了工伤，除了社保，公司不给任何补偿。一再找公司解决问题，一个领导都没见上。西安软通动力只说出于人道主义给2万元（员工2月工资）。

西安软通动力在西安还算较有名的外包公司，主要是做华为外包，像华为一样加班，却没有华为的待遇。

古人云“三十而立”，对现代人而言，三十五岁却是一个不小的门槛。35岁竟成职场老人，一过了35岁似乎就很讨人嫌……在当前激烈的就业竞争环境之下，一种日益突出的“35岁现象”引发网友热议，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，很多企业也将进人的门槛限定在35岁，35岁俨然成为职场“生死线”。

做一名普通的程序猿，一定要记住：公司如果少了你，再招一个人就可以了；但如果家庭少了你那将是最沉重的代价！工作重要，生命更重要！且行且珍惜！