1. 为什么程序员面试时都要求会“造火箭”
一、考验对专业知识的掌握的扎实程度
在张鑫旭的十问十答里的一个问题是,“前端开发基础扎实的标准是什么?”这里面他对“扎实”的解释我觉得很适合来答这个问题。“扎”其实可以理解为深度,你可以想象一个用一根针,扎你的皮肤,对一个点的压力,可以让你痛不欲生。
你可能在平时编程中没用到,或者大多数前端工程师平时不会用到,但是这些是基本功是需要知道的,比如React源码中就用到一些简单的数据结构,链表树就是用链表的结构存的,是一个单链表,以及里面还有循环列表的增删改查),如果不知道树可以用链表存,如何对链表进行操作,那么可能你看源码就很成问题。里面还有一些位运算等,位运算平时也不常用吧,但是fb的工程师就用它来解决实际问题。
再比如web-component,这已经是w3c提出的一个前端组件化的标准了,我国也有大佬用web-component实现了一些库,比如腾讯出的OMI。
我们前端变化得快,新东西也多,如何不跟上时代,多了解(主要了解,不是每个新东西都要去深究,因为你没那么多时间,大多数时间还是要用在平时用得到的地方)一些新东西。跟不上时代,也行就会慢慢的被淘汰,所以现在前端招聘基本上都会需要你会一门框架,不管是React、Vue、Angular,这些都是趋势,数据驱动,不再是以前拿起jQuery就是干了。
在工作中常用的知识点,那些是最重要的,那么大家都会这些,如果你不知道点,别人不知道的东西,这些东西比别人掌握得更深一点,面试官为什么要你?
2. 当程序员熬夜写代码。真的会掉头发吗
是真的。程序员用脑过度,容易掉头发,还容易白头发。
3. 程序员人品面试题及答案,HR必备!
在我们招聘技术的时候,如果只是一个面试官面试,通常会遇到,面试管徇私舞弊,类似狗眼看人低,或者遇到高手心存嫉妒不愿招聘此人的情况,从而剔除掉面试的人才,无法有效招聘到公司所需的人。
如何避免面试人员的徇私舞弊,就至关重要,我们统长可以通过加试的流程,或者加面的流程来规避这种事情,通常情况下,我们也可以通过笔试+面试+面试2的流程进行,这样的环节越多,面试官徇私舞弊的问题就越少,对于重要的岗位我们依然要综合考虑清晰,不能让人品差的人混入。
1.排挤或者拉帮结派,在公司内部制造不和睦的情景。
2.影响公司的正常运营,还可能存在贪污腐败像闲。
3.可以吃回扣的岗位,尤其是采购会给公司造成重大的损失。
对此我总结和个人的经验,整理如下的10个人品测试题,每小题10分共100分,同样的您可以和技术题混合在一起对求职者进行这样的笔试。
如果A是您的直属领导,当遇到了紧急情况,且你正在忙手头要紧事,需要你的协助或者帮助时你会怎么做?( )
A.尽力而为 B.手上工作忙,会建议找别人 C.我没有必要帮助他人 D.放下手头要紧的事,去协助领导
答案:B
解析:作为领导,和下属都属于公司员工,没有谁更加需要帮助,只有自己的工作职责,和同事之间的互帮互助行为,二遇到这种事,应是优先做好的自己的事,再去帮助他人,选A的人是属于,阿谀奉承拍马屁的类型,选C的人是极度理性,且规规矩矩的人,选D的人是属于,斜度个人工作职责的行为。
如果A是您的直属领导,他今天搬家,告诉你去他家里帮忙,他这种行为属于?( )
A.徇私舞弊 B.私事公办 C.小气 D.欺负员工
答案:B
解析:作为领导,搬家时个人私事,不能要求任何的员工帮忙,且给钱也不行,这种行为属于私事公办。
直属的领导,再一次工作失误后,果断甩锅下属,且指责有续,领导的这种行为是否属于正常范畴,遇到这种的事情,领导最好应该怎么做?
简答题:两问,行为和怎么做。
在公共场所,因为琐事辱骂他人或者领导,这种行为属于什么行为,是否违法,能否维权?
简答题:三问,行为、违法和如何维权,主要考的求职者对法律和道德的认知。
当你下班途中,遇到一个摔倒的老人,这附近有很多碰瓷的传闻,且没有摄像头和路人,这时候你会怎么做?
A.默默路过,并报警。 B.先报警,然后扶起老人 C.录视频,且报警,扶起老人 D.回去叫人
答案:C
解析:只有C是最好的处理方式,且能体现出这位求职者的心思缜密。
如果以后你面试新人,遇到一个能力特别强的人,但没有学历,且人说话很冲,工作能力完全过关,你会向领导反应录取他嘛?()
A.不会,没学历 B.可能对我有影响,拒绝录用 C.继续等待其他合适人选 D.和领导与同事商议后录用
答案:D
解析:
选A的人可以看出这不是一个好的员工。公司是一个商业组织,目的是为了盈利,能力强的人往往求之不得,不能因为学历问题剔除。
选B的人可以看出这是一个小气,且人品和眼界都很低的员工,建议直接pass,后续对公司的发展也不好。
选C的人可以看出是个负责任的员工,会选择继续等待更合适的人选。
在你身上发生了一件事,并不是丑闻,也不是坏事,就是一件很平常的事情,这时你会觉得?()
A.自己是焦点 B.不想去上班 C.自己丢人了 D.散布的这个人真可恶 E.平平淡淡
答案:E
解析:有心理疾病的人,才会觉得自己是焦点,才会有负面情绪。
如果你是个技术大牛,且领导要求你必须教导其他人,你会怎么做?()
A.热心是不需要强迫的,会不代表一定要交
B.不听从领导的话
C.要求公司给予,教导他人的费用。
D.接受领导的要求去教人。
答案:C
解析:技术是自己的,属于个人,不属于公司,且教不教不需要强制,强制属于违法行为,懂得不代表义务教导,这属于行为绑架的行为。
领导一直强制你做事,且必须你做,出了事就甩锅给你,你会怎么做?()
A.辞职不干 B.向更高领导举报 C.果断拒绝 D.顶撞领导
答案:B A
解析:有这样爱甩锅的公司领导,也不是什么好公司,在这里工作不是勾心斗角就是你争我夺,故此B和A都是对的。
假如你遇到困难,你不想得到别人的帮助,但是就是有人要帮你,这种行为属于什么行为?()
A.强人所难 B.太过热心 C.不考虑其他人感受 D.不尊重我的主观意图
答案:A B C D
解析:这是多选题,都对,别人不需要那么就应该尊重别人,即使是送黄金,也会有人不需要的时候,不需要而自以为是强迫别人接受,就属于强人所难,不考虑其他人感受,不尊重个人主观意图。
4. 自学编程的难度有多大自学编程后可以到大公司任职的几率有多大
自学编程的难度特别大,几乎是一件不太现实的事情,必须进行系统专业的学习,才有可能学到真本事。如果只靠自学的话,是不可能达到那个效果的。学习技术一定要跟着专业的老师学,编程的体系是非常大的,内容有很多,自己学的,可能只能学到20%的内容,但如果自学成功之后,还是可以到大公司任职的,几率也有50%左右,还是有机会的。
最后如果想要自学编程的话,还是有很多途径的,如果自身真的有能力写程序,那大公司肯定会破格录取。可以多听一些讲座,还有看一些入门的编程训练,程序员也不是一天练就的,一定要学好算法与数据结构,熟能生巧,一开始大家都可能会做的不好,但长时间下来一定会有所进步。
5. 去互联网公司面试穿职业装会加分吗
其实这是一个误区,互联网公司内部员工的着装一般来说都是比较随意的,很少能看到西装革履的人,所以在面试互联网公司职位时,穿职业装并不会为自己的面试加分,很有可能你的面试官就是一个衣着随便的人。
因为,我看到身边的同事衣着真的很随便,甚至有人穿着大裤衩子和拖鞋就来上班了,之后和面试官渐渐的熟识了,我便忍不住问他当初为什么选我,他的回答也很随意,因为他说感觉我很精神,而且比较阳光,不像那些人一样,太古板。
所以说,我认为面试互联网公司的时候,穿着一定要阳光、干净一些,不用刻意的的去穿职业装,因为有时候反而会起到“副作用”。
6. 长得帅对面试程序员有什么负面影响吗
当然不会有影响,长得只会有正面影响,长得帅可能不废吹灰之力,就有很多小姐姐开始迷上你了。
长得帅也是一种竞争力,可能面试官看你长得帅会给你几分薄面,能力不如人,也会破格录取你,你可以做为公司的脸面嘛。
有了你这尊宝贝在,公司的员工们可能工作的动力会增强很多,卖力,卖力的干,如果面试官因为你的外貌心动了,你启不是赚大了。
7. 我是个大专学历毕业的程序员,投简历没有人要怎么办
由于程序员方面的工作本身是一项实践性很强的技术操作,
比较注重从业者的具体项目的操作,因而,对于整个跟程序员相关的工作来讲,
拥有娴熟技能的人才更容易获得企业公司的认可。
而刚拿到文凭走出校园的大学生,
由于你们在校园学到的绝大部分是理论方面的知识,
实践训练课程少之又少,而且在极有限的时间里接触到的也是一些基本的操作,
因此你们毕业后很难直接上手从事具体的项目工作。
对于你这类人群,企业往往需要花时间和精力去培养你们的实际操作能力,
对于企业来讲,往往心有余而力不足...
当然说那么多,不是说学历不重要,我是想告诉大家的是,
想当程序员,技术和经验更重要,所以你要先了解下自己的技术如何。
还要点,你在投简历的时候,记着把简历写好点,写点工作经验,
有了面试的机会,才有可能有企业要。
8. 程序员工作不看重学历看重能力是真的吗
程序员工作不看重学历看重能力是真的吗?
不同的时间,程度阈值越来越高,当我第一次出来时,互联网行业真的被称为宽容,当你是大学学位或以上时,计划开发百分之八十到九十的互联网公司是稳定的的。即使是技术稍微好转,中学学位也可以帮助您安排。然后经过几年,开始逐步添加。门槛为您提供本科毕业,本科在这里包括非全日制本科。这么多专家仍然有机会,只需阅读外面的课程,只需使用零食,乘坐公共汽车。但是几年后。突然间,招聘要求已成为全日制本科。最近,这两年的趋势是在全职本科生中,其他资格变得越来越小。所以现实是.你说教育很重要吗?从今年开始,新一轮新一轮大学出现,重点是研究生人数,专业人数。
研究生,真相很短,你不想读研究生真的只是推迟了三年,你必须得到更多的优势;即使您是着名的本科学位,您仍然必须积极学习,或者几年后,您仍然必须被淘汰;以上仅适用于程序员。如果您想加入研究,您愿意将您的计算机致力于计算机科学,研究生!程度越高,人类计算机科学,生活越好!关键本科及以上,找一份工作的主要方式来看能力,学术资格也将要看到这种能力,因此关键本科生以外的资格并不重要。下面,难度是其他人不愿花时间看到你的能力,不一定有用。