‘壹’ 程序员该怎么提升自己的行业竞争力
要想成为一名优秀的程序员，你需要具备以下几个能力，你可以不同时具备，但是这都会是你程序员生涯中的加分项。
1.解决问题的能力
普通的程序员拿到一个项目模块时，他们就开始编写代码。但是对于那些会被标记并通知团队领导或项目领导的问题代码，成功的程序员会试图寻找它的根源。因为项目需求已文档化项目开始之后，或者项目完成之后，总会出现一些问题。所以有必要在问题出现之前找到它。此外，也要尽快找到解决问题的方法。
2.调试技能
程序员是编写代码的，当软件出现问题时，要能够快速有效地解决。
因此，在开发程序时，编写一个适当的流文档，这样可以非常快速地研究代码，并尽快找到问题。通过编写一个适当的文档，可以快速地调试程序，从而节省不少时间。
3.愿意学习新技术
技术在不断的更新，以往学到的和掌握的东西很快就会过时。因此，作为一名程序员，需要更新自己的技能，走在技术的最前沿。市场上出现的每一项新技术，通常由一些变化的流程和语法组成，而基本逻辑是一样的，所以掌握它还是比较容易的。
4.愿意研究
编程语言只是成功拼图的一部分，优秀而成功的程序员总是试图在编写代码的同时帮助解决业务问题。做到这一点，就需要做一些深入挖掘的工作。
5.“懒惰”得有效率
当项目有大量的任务和足够的时间来完成，只有懒惰的程序员才会找到更好最快的解决方案，因为他知道如何减少工作量，以便做更多的事情。
如果想找到最好的方法，那就问问“懒惰”的人，“懒惰”的人总是试图找到最好、最快、最有效的方法。
6.对工作的热情
程序员的工作时间可能是朝九晚五，当对工作有足够的热情时，不要下班了就走，而是直到工作完成为止。这并不是说，如果没有得到解决方案，就整天无所事事，如果接近尾声，那就努力完成它。
保持热情，公司领导会对你表示欣赏，而当处于一个好的环境时，热情也会增加。
当然，当没有工作任务的时候，不要只是坐在那里，可以尝试开发一些新的应用程序，如游戏、拼图、聊天应用等，这将有助于使工作更有激情。
7.处理失败的能力
作为一名程序员，很少会在第一次尝试中就获得成功，失败总是不可避免。所以把失败当作挑战，而不是被击败的标志。坚持并且有耐心对于编程是非常重要的。
8.临危不乱
由于项目时间十分紧迫，编程可能成为一种超有压力的职业。还有一些时候，我们似乎找不到任何解决办法。一个糟糕的程序员会出现死机或停止工作，但伟大的程序员却能平静地处理紧张的情况，然后继续工作。
9.团队合作的心态
开发人员总是需要与团队一起工作，在团队成员的帮助下，比如设计人员、业务人员、分析师和销售人员，才可以非常有效地实现最终想要的结果。
而在和团队一起工作之前，可能永远不会达到目标。
10.业务的视角
成为一名IT公司的程序员很容易，但有理想的程序员总是专注于业务目标。这能够让他超越仅仅实现公司领导对应用程序的想法。只有专注于业务的程序员才能为一个可能提升效率和运营的新项目提出建议。
‘贰’ 作为一个电脑程序员所要具备那些技能
作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有的素质。
1：团队精神和协作能力
把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，即便如linus这样的天才，也需要通过组成强大的团队来创造奇迹，那些遍布全球的为linux写核心的高手们，没有协作精神是不可想象的。独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。
2：文档习惯
说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。
3：规范化，标准化的代码编写习惯
作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。
有些codingfans叫嚣高水平程序员写的代码旁人从来看不懂，这种叫嚣只能证明他们自己压根不配自称程序员。代码具有良好的可读性，是程序员基本的素质需求。
再看看整个linux的搭建，没有规范化和标准化的代码习惯，全球的研发协作是绝对不可想象的。
4：需求理解能力
程序员需要理解一个模块的需求，很多小朋友写程序往往只关注一个功能需求，他们把性能指标全部归结到硬件，操作系统和开发环境上，而忽视了本身代码的性能考虑，有人曾经放言说写一个广告交换程序很简单，这种人从来不知道在百万甚至千万数量级的访问情况下的性能指标是如何实现的，对于这样的程序员，你给他深蓝那套系统，他也做不出太极链的并访能力。性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。
5：复用性，模块化思维能力
经常可以听到一些程序员有这样的抱怨，写了几年程序，变成了熟练工，每天都是重复写一些没有任何新意的代码，这其实是中国软件人才最大浪费的地方，一些重复性工作变成了熟练程序员的主要工作，而这些，其实是完全可以避免的。
复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，如果一个软件研发单位和工作组能够在每一次研发过程中都考虑到这些问题，那么程序员就不会在重复性的工作中耽误太多时间，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。
6：测试习惯
作为一些商业化正规化的开发而言，专职的测试工程师是不可少的，但是并不是说有了专职的测试工程师程序员就可以不进行自测；软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。
7：学习和总结的能力
程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。
善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。但是学习也要找对目标，一些小codingfans们，他们也津津乐道于他们的学习能力，一会学会了asp，一会儿学会了php，一会儿学会了jsp，他们把这个作为炫耀的资本，盲目的追逐一些肤浅的，表面的东西和名词，做网络程序不懂通讯传输协议，做应用程序不懂中断向量处理，这样的技术人员，不管掌握了多少所谓的新语言，永远不会有质的提高。
善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。
一个不具备成长性的程序员，即便眼前看是个高手，建议也不要选用，因为他落伍的时候马上就到了。
‘叁’ 程序员怎么提高工作效率
程序员提高效率的一些建议
我是一个程序员、设计师和企业家，也是 Asana 的联合创始人。许多知名公司(如：Uber，Pinterest，Dropbox)都在使用这款提升团队生产力的软件。我在 Facebook 做开发经理时，设计过一个用于提升团队生产力的工具，Facebook 至今仍在使用该工具。
改善环境
避开所有打扰
“多任务处理”使人感到更有效率，但研究表明，它使我们变得更加低效。我们经常去查看邮件，这种频繁的打断使我们思维变得迟缓 ，我们需要花费比预期更多的时间回到原来事情上。所以当你需要集中注意力时：
将手机设置为勿扰模式。在 iPhone 上：从屏幕的底部向上滑动，然后点击月亮图标。
关掉所有与当前任务不相关的网页。
如果你的工作需要写邮件，写邮件时不要看到新邮件。在 Gmail 中的 Gmail 书签(过滤掉所有内容)可以实现这一点。
关掉计算机上的新邮件提醒。
退出聊天软件。
发现你的时间流
如果一天中你不断地被会议打断，你很难进入时间流、处理复杂任务的状态。
在日程表上标注自己有一个三个小时的“会议”，你是会议的唯一参与人员。这样同事们在安排会议时会避开这段时间，你可以在这段时间里不间断地将工作完成。
如果可以话，每周选择一天作为全公司的无会议日。在 Asana，我们设有“无会星期三”。
跟踪了解你一天中不同的活动的高效时间。在你的高效时间完成工作最难的部分。下图是我用来确定我的高效时间的方法，我的高效时间是上午 10 点到中午。相关阅读：寻找你的超人时间。
精通你使用的工具
如果你一整天都在使用电脑，每次你伸手去拿鼠标的时候，都会降低一点速度，阻碍你的时间流。你操作计算机的速度应该跟上你思维的速度。这样做你需要学习常用软件的快捷键。
每次需要使用鼠标时候，看看是否可以使用快捷键代替。通常你可以在菜单项中找到对应快捷键，或当你把你的鼠标光标放到按钮上会显示出快捷键提示。在 Mac 上：⌘ 是 Command，⌥ 是 Option，⇧ 是 Shift， ^ 是 Ctrl。
使用软件 SizeUp，可以迅速重新排列软件窗口，不需要使用鼠标。
优化思维
这方面我最喜欢的书籍之一是托尼·施瓦茨的《全心投入的威力：管理精力而非时间》。 仅仅是这本的书名就有很大启发性。
定时休息
通常我们以为，在工作上花费的时间越多，完成的任务也就越多。事实并非如此，人类不是机器，我们的大脑需要时间恢复。人类不是机器人。我们的头脑需要时间来充电。研究表明，工作 90 分钟，休息 15 分钟，有助于在更少的时间里完成更多的工作 。
冥想
照顾好自己的.身体
多喝水。 每天早上，我都会在办公桌上放 5 大杯水。我每天下班时，都已经把水喝完了。看到桌上放的这些水，会提醒我喝了多少水。
改善饮食。 碳水化合物过高的午餐会使你下午精力不足。
运动： 每周两次有氧运动可以帮助提高效率。
总之，使用的工作外的时间来修养身心，工作时会更加精力充沛。
直面困难、克服拖延
我们拖延，不是因为懒惰，而是因为任务的重要性会使我们感到焦虑。发生这种情况时，你应该做以下的事：
诚实面对你焦虑的原因。把导致焦虑的事情写下来，或者告诉你朋友。你为什么感到如此害怕?
寻找一个容易执行的下一步。
关于这方面，我写过一篇文章：《如何通过面对焦虑克服拖延》。
如果你现在没有精力去面对恐惧，那么至少做你的清单上的第二优先的事情，而不是去查看 Facebook。多产的斯坦福大学教授约翰·佩里把这种做法称为“结构化的拖延症”。在网站 StructuredProcrastination.com 上，他把自己的成功归结于这种做法。
优化流程
设定清晰的计划。许多低效源于没有分清事情的轻重缓急。你没有搞清楚哪些事情有助于实现你的目标、什么是最高优先级的事情。
在下一步计划没有完全明确，并且整个团队达成一致之前，不要开始行动。
先思考这些事情：我们的目标是什么?我们为什么想要达成该目标?达成该目标需要哪些步骤?每一个步的负责人是谁?这些步骤的顺序是怎样的?什么是所有去实现它所需的步骤?每一步骤由谁负责?这些步骤将按照什么顺序执行?
团队合作
有些人喜欢独自工作，但是，处理复杂任务时，我一般觉得困难、容易分心。
找一个愿意合作的队友。有时候，花费我两天的任务可以在 2 小时内与合适的伙伴完成。 “结对编程”是软件行业很常见，但它其实适用于任何领域。
或者，你可以进行自我对话，问问自己那些问题是重要的，然后把问题和答案写到文本编辑器或者笔记本里。我在电脑上以随意的形式写过一些长篇的对话，这些对话都是富有策略性的，有成效的。
公开声明最后期限
将同伴的压力转化为你的优势。如果一项重要任务没有固定的最后期限，我会自信地告诉别人：“我会在周五下班时送给你一份作业副本”。我不想在同事面前表现得很可笑，所以我会努力确保事情在周五完成。
使用软件来跟踪你的工作
毫无疑问，我认为 Asana 在这方面是最好的。它不仅为维护你的待办事项清单;它同时还管理整个团队的工作流程，所以你们不需要无休止的会议来保持同步。Asana 让大家在工作的地点面对面的交流，这样你就不需要一直通过电子邮件去获取信息。
花点时间反省
每一天结束用几分钟考虑一下：什么地方做的好，什么地方做的不好。你的整个工作流程是否有可以改进的地方?如果你每天都可以提升 1% 的效率，一年后你的效率将有 15 倍提升。
‘肆’ java程序员如何提高自己技术能力呢
一个java程序员不思进取，那么等待他的就只有淘汰。时代在进步，java更是在不断地发展，一个java程序员必须不断的提高自己各个方面的能力，才能更得上时代的进步，java的发展，保持自己的核心竞争力。那么沙河计算机学校介绍java程序员如何提高自慧消段己技术能力呢?
1.规范java代码编写
一个java程序员是离不开代码的，代码就是他最好的伙伴。代码前誉是有自己编写规范的，作为java程序员你不断要遵守，并且还得有意识的规范自己编写代码，一旦养成良好的习惯，这会让你受益良多。
比如，现在好多公司会要求你在编写代码时严格按照规范来，对java代码内注释格式、Java代码的变量命名等等都有严格的规定，这样不仅利于程序员之间的交流协助，还方便修改跟移植java代码。
2.练习编写文档
作为一个java程序员，你总是希望每次上级安排给你的任务，都配有相应的文档，这样你会省去很多的功夫。其实，这种想法在一定程桥氏度上限制着你的发展。
你要知道，一个高级的java程序员每天至少会花上30%的时间来写技术文档。这也是你不管从事多久的java行业，却依然还是个初级java程序员的重大因素，所以，多多练习编写文档吧，这对你未来的发展会有莫大的好处。
3.测试常践行
一个java程序员如果觉得把自己编写的程序交上去，自己完全不需要测试，然后会有专职的程序测试员会进行相应的测试，然后测出问题自己再去解决。那么这种思想也是存在误差的。
你要知道防微杜渐，而不是在问题出来以后你再解决，你应该在你编写的每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，有问题及时解决，这会为后面省下好多的功夫，大大提升效益，也不会到时候有特别重大的失误。
‘伍’ 程序员怎么在工作中解决问题并提升学习能力的
学习，不停的学习。
刚遇到工作上的难题之后，一般就是靠个人能力解决，要是一个人不能解决的话，就申请团队解决，总之最主要的目的就是解决难题。
作为程序员我认为最值得学习的精神就是：程序员的学习精神。
在日常的工作中我们也经常会遇到难题，但是从来没选择逃避过，就是认真面对困难，然后再一一把它们解决掉，在解决困难的途中，收获会非常大。
‘陆’ 作为刚入职的java程序员,一年时间内如何提升自己的实力,更有竞争力
刚入职，就意味着你有基础，但是还没有到精通，那以下这几点你要好好看看
1.用好互联网
在你入行的第一年，肯定会遇到各种各样的问题，但不用担心，这些问题其他人肯定也遇到过。
这是一个开源的时代！人们习惯将解决办法记录在网上。
越早的学会使用goole寻求帮助，问题就会越早得到解决。（但是在看别的代码或解决bug的时候，不能直接Ctrl+C，Ctrl+V，要弄明白其中的原理）
2.养成良好的编译习惯
你是公司的一员，是团队协作来完成整个项目的，也就是说你的代码不仅要你自己看得懂，更要让团队中的小伙伴和你的领导看得懂。
所以起名称规范一些，保持代码结构清晰，多写一点注释！
3.基础理论很重要
如果你只想成为一个普通的码农，基础理论知识的确没那么重要；
但当你想往上走，想成为一名专业的架构师，数据结构、操作系统原理、数据库原理等基础知识是必不可少的，这些基础知识决定了你能在技术这条路上走多久，走多远！
4.不断学习
这不是什么鸡汤，而是程序员界一个残酷的现实。就拿游戏开发者来说 一个引擎unity3D，几个月就要更新换代一次，是想，你如果不学新技术根本就无法继续操作，如果技术一年不跟进，你和unity3D就会形同陌路。任何课程、资料都该看要看。
5.你是一个开发者，而不是一个码农
很多新人在入行前几年一直以一个流水线员工的心态做业务，这样是不行的。
于自身发展来说，长期重复的工作使你接触不到核心业务，限制你能力的拓深和发展；于企业而言，企业需要的不是只会搬砖的码农，而是一个开发者。
6.多读优秀的代码
山外有山，人外有人。
世界上比你优秀的程序员太多了，想要跟着大神学习进阶，还得感谢这个开源的时代。不错的平台有很多，里面有很多优秀的程序员们的代码，只要你需要就可以阅读。
希望这些建议对你有用，有所收获。