生产bug程序员背锅

Ⅰ 互联网前辈总是说“bug是改不完的”，新入职的程序员该怎样应对bug

互联网前辈总是说“bug是改不完的”，新入职的程序员应对bug：

Ⅱ 电脑软件上班，搜狗坏了，出现bug。程序员和测试员要背锅啊。怎办

出现bug不要着急，重新启一下系统，这种软件就是这样，有可能是你后台运行内存太多导致系统崩溃，出现了bug

Ⅲ bug是什么意思，世界上第一个bug是什么，bug为什么不能彻底消除

在今天的生活中，我们享受着科技和网络带来的便利，但是随着碎片化时间的增加，我们沉浸在网络中的时间越来越多，久而久之就形成了很多网络热词，bug就是其中之一。那么bug是什么意思呢？原指计算机系统或软件中的错误，现在也可以形容某些人。

bug是什么意思？

bug最早出现在计算机中，这是计算机网络中的一个技术术语。最初，他们所指的“bug”是指计算机网络、系统和软件出现错误，影响正常运行。有些黑客还可以通过bug攻击网络，这是不可避免的，所以bug成为了很多程序员头疼的问题。

bug也可以用来形容人和那些天才。我们和这种天才的差距太大了，所以是一种bug，一种褒义词，指的是那些能力非凡，或者行为滴水不漏，让我们害怕的家伙。

以上是对bug是什么意思的解释，bug指的是计算机中出现的错误，或者那些非凡的天才。

Ⅳ 程序Bug导致了天大的损失，要枪毙程序员吗

应该没有枪毙这么严重,但是扣除工资,或者被解雇是有可能的。 仔细看一下入职时候的合同,应该对这类事件有书面的说明的~

Ⅳ 如何看待程序员把Bug都改完就被开除了

作为一名码农、程序员，加班算是家常便饭了。周一至周五晚上加、周末加、办公室加、回家加、有偿加、无偿加……确实让人看见就怕。
但是你加班的原因是什么呢？让我们一起来看看下面两个例子。
01 程序员踩点下班，领导：不想干的请办理离职，我这里不养闲人与废物
在职场上加班不是目的，加班是为了完成工作，当员工能在正常上班时间内完成工作，无需加班，这时候作为领导也就没有必要让其留下来加班。
然而也有一些公司领导不看产出只看员工加不加班，就有一领导经过几天的观察，发现新来的几名程序员每天晚上不到八点就早早的下班走了。
对此这名领导很生气，想管管这群新来的程序员，于是在群里通知称：
都是干嘛使的？八点不到都 TM 走了！不干的直接说，现在就表态度，我这里从来不养闲人，也不养废物！不干的不想干的都去人事那里办理离职。
其实员工有这种心态实在人之常情。但退一步想，为何老板却能做到 5+2、白+黑呢？难道老板们都是铁打的？都是超人？非也，只因他们是经营者，他们为企业负责，为自己负责。
员工往往拿的是固定工资，所以这就导致了老板与员工焦点矛盾的局面：老板只关心利润，员工只关心工资。

Ⅵ 因安排不当产品无法在预期上线，领导把锅甩给程序员怎么怼回去

委婉一点说这不是自己的一个人问题，不要将错误归结到自己一个人身上，不要总是让无辜的人受冤枉，有问题大家可以一起解决，公司出现了问题不是一个人的错，大家都难辞其咎，即使是领导也是有错误的，领导没有起来好带头作用，才会导致这样的局面发生，我觉得这是非常好的一种怼回去的方式。

领导出了错，就应该让他们承担错误呗，即便是老员工，就更应该具备职员的基本素质，而不是逃避责任，你不应为他们背黑锅。每个人都要为自己的行为负责，犯了错误，我们可以互相帮助，但是拒绝背黑锅，这样的感觉真的很不爽。要是领导一直不改的话，就直接怼回去，不要害怕撕破脸皮，有些人就是越给脸越不要脸。

Ⅶ 软件存在bug是程序员把代码打错了造成的吗

从你的描述来看，软件存在bug，不是程序员把代码打错了，而是代码设置不合理，比如需求不合理，软件的操作上，设计上原本就存在逻辑漏洞，多个单体能够正常工作的模块结合到一起产生问题，异常场景没有考虑到等等，很多原因都可能产生bug。

Ⅷ 历史上有哪些因为程序员写出的bug而造成的事故

1. 火箭爆炸，原因：类型强转（64b浮点->16b整数）导致异常
2. 火箭爆炸，原因：Fortran代码笔误（少一个减号）
3. 火星车故障，原因：vxWorks优先级逆转 -
4. 火星探测器坠毁，原因：用错计量单位（磅与牛）
程序员导致的事故挺多，这些是严重点的。还有游戏更新把用户电脑上文件删光的...

Ⅸ APP上线出重大bug，产品经理欲开除程序员网友：把你自己开了！

对于程序员而言，出现bug就像吃饭一样稀松平常。出现bug？改就是了。但最近出了个让众网友都啧啧称奇的事。某公司的APP上线之后，出现了重大bug，这位产品经理居然去网上问该不该开出程序员。顿时，众程序员就炸了。这是什么情况呢？

为什么会有这么多程序员都气炸呢？这么说吧，首先，程序员不可能一点bug都不出，但是现在这么重大的bug到APP上线了才被发现。很明显是测试的责任更大，现在这个产品经理却是让程序员走人。再者，不管是测试还是前端的错，首先，最大的责任应该是这个产品经理的错。而他，现在只想找程序员的责任。最后，出现了错误，他的第一想法不是解决问题，不是找出各部门的责任，不好好复盘而一味的甩锅给程序员们。

众网友也是气愤不已，表示，开！就应该让这个产品经理把自己开了，不懂前后端还敢管程序员做APP。出了事情不自己扛还找人背锅。另一部分则表示赶紧开除程序员，放他们一条生路。

不管怎么说，这位产品经理的行为，着实让人十分寒心。身为管理者，出事了首先就应该从自己找原因。我们公司的负责人，有问题首先都是自己先承担，然后再说如何去惩罚出错误的部门。即便是惩罚也不会说像这样直接让人走人。说实话，这种行为就像夫妻吵架说离婚一样的性质。即便后来问题解决，也和好了，但是心却寒了。

对此，各位小伙伴有什么不同的想法呢？