A. 那些女程序员,她们都有什么共同特点
女程序员共同的特点是喜欢解决问题,懂得去思考、去总结经验,并且她们对自己很有信心,工作的时候很有激情,这是大多优秀的程序员具备的特质。
女程序员非常喜欢自己的工作,如果她们不喜欢这份工作,就无法成为这个行业中的顶尖高手。女程序员的激情并不是只体现在编程一个方面 —— 在工作、所使用的技术、老板、项目等方面都有激情,这才是优秀的女程序员。
B. 做女程序员是一种怎样的体验
世界上第一个程序员是女的。
英国着名诗人拜伦的女儿AdaLovelace曾设计了巴贝奇分析机上解伯努利方程的一个程序。她甚至还建立了循环和子程序的概念。由于她在程序设计上的开创性工作,Ada Lovelace被称为世界上第一位程序员。
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C. 女生做程序员是什么体验
本人女,在IT行业待了有快20年,现在仍然在这个行业,暂时也没有换其他行业的打算。
时至今日,我仍然在技术领域,不是销售那种角色。
在中国,女生在IT界的技术领域待这么久的不多吧?
先给结论吧,那就是:我不后悔!
如果你们有兴趣,我会尝试写一下在IT这么多年的感悟和自己的心态变化,希望能给IT圈的小辈们(以我的年纪,估计可以这么说了),一点过来人的建议。
另,真的希望能有IT圈的女生看到,避免和我一样的困惑。
作为一个理工女,谈不上任何的文字功底(coding算么?),这个回答我就想到哪儿写到哪儿吧,大家就不要挑剔我的文笔了,呵呵。
开始唠叨之前,有几句话说在前头:
1.我所有的工作经验都来自外企;
2. IT行业和我年轻刚入行的时候(?b汗)已经有了巨大的变化;
3.中国IT行业这20年的大发展是我从业经历的大背景;
以上因素,请一定考虑,再来分析我的经验是否还适用于你。这世上没有最好的建议只有最适合你的建议,而最适合你的建议一定需要你自己的分析和判断。
看了大家的评论,还有一些给我私信的朋友,我想要先澄清一个事情,那就是:
搞IT不等于程序猿!
IT这个行业太广泛了,虽然写代码编程占了其中很重要的一个部分,但是真的不是全部!
在IT行业有很多不同的工作角色。以下是我个人的一个职业生涯工作角色的变化:
最开始是一个程序猿,是的,我入行第一份工作确实就是coding,然后做企业级产品的硬件安装工程师,然后是做软件安装工程师,接下来是做解决方案工程师,再然后是系统架构师,再然后是解决方案顾问,现在我在一家外企IT公司负责公司相关产品在几个重点行业的技术支持工作。
好吧,你看出来了吗,我除了入行的最开始写了两年程序,其他的职位都不是程序猿!
大家不要再把IT局限到写程序了好么,有大把的工作岗位等着你们哪!
什么是企业级产品?拜托,IT并不是只有PC+平板这样的设备的,真正的企业用户,他们的机房里有大量复杂的、专为企业用户设计的专用设备,比如这样:
(图片均来自网络,仅是举个栗子,如有不妥请告知我删除)。
而我做软硬件安装工程师时的工作状态就类似如下:
说回主题吧,干IT后悔吗?
实话说,从来没有过!但是有过无数次的动摇、迷茫、自我否定,扪心自问我一个如花似玉的好姑娘为啥要干IT?!不过每次理性的结论都是:干IT还是挺好的!
先吐槽吧,既然问出这个问题,肯定是因为干IT有无数的坑,这些坑包括但不限于:
1.忙!绝对的忙,不管你在IT圈的哪个岗位,我就没见过不忙的,技术、销售、程序猿自不必说,就连IT公司的行政、人事都是个顶个的忙。这种忙不分白天黑夜、不分平时假日、不分男生女生、不分黑人白人。从一睁眼就如同发条般转个不停,忙到没空吃饭、喝水、上厕所,忙到没工夫陪女友老公父母孩子,相信我,这是绝对的常态。
2.累!人可以打鸡血,不过搞IT的人那么多,也没那么多鸡啊!所以啊,这么一通忙,又没有鸡血,累是必然的??W畈锌岬募影喟?ㄊ敲刻彀胍菇?突Щ?康魇陨璞噶??恢埽?拱?ㄎ?思际跬侗炅??2个小时不睡觉,咖啡杯堆成山。累到能准确的感觉到自己各个脏器的位置,心脏跳的都好像不是自己的了。常常有各种IT人士猝死的新闻,在我听来,完全是随时可能发生的事情。
3.要不停的学习!IT也许是各个行业中更新最快的行业了,不夸张的说,你每天都必须学习,你才有可能正常工作。程序猿要学习各种语言、开发方法,产品人员要学习公司新产品的各种特性,熟记各个参数,还要掌握市场的动向,友商的产品情况,除了产品还要了解你负责的行业情况,客户在用什么、需求是什么,等等等等,不胜枚举。一句话,在IT,一天不读书,智商变成猪!
好吧,吐槽时间结束,看看干IT那些让你无怨无悔的原因:
1.能养家糊口:这个必须要放在第一位的来说,那就是干IT能养活自己。在中国,如果单看工资收入,金融和IT绝对是排在前几位的行业。IT行业相对其他传统行业来说,工资水平还是处于较高的水平,更别说你幸运的投身到一个初创公司获得股权期权等等,IT行业的快速发展给每个从业者带来的是看得见摸得着的利益。我想,这也就是IT圈能吸引这么多有为青年加入的原因。
2.公平的竞争:是的,IT是一个相对其他行业更为公平的平台。所谓公平就是,你的能力决定一切。你再有背景,有再牛的爹,能不能写出源代码才是最重要的好么?!广大的青年才俊们,只要你有真本事,就不用担心自己在这个行业的前途。
3.视野开阔:IT行业发源于欧美,汹涌澎湃的席卷全球。干IT你看到的世界不再仅仅是你的公司、你的产品、你的国家,你每天都在和不同国家、地域、行业的人和事打交道。所谓着眼中国,放眼全球。
4.保持年轻:在IT圈里混,每天都在接触新事物,我觉得这是区别于其他所有行业的一个重要特点。每天有各种层出不穷的新产品、新思路、新方法、新创意呼啸着来到你面前。如果你有一个开放的心态,愿意去了解和探究这些新鲜事物,你会永远保有自己的好奇心,永远有一颗年轻的心态。相信我,一定要保持对世界的好奇心,这样你才不会在进入中年之后变成一个庸庸碌碌,浑浑噩噩的人。
5.能力的提升:这个说起来很含糊,能力分为很多种,在IT最能提升什么能力或者最应该提升什么能力呢?第一,学习能力。你必须不断的学习并且给你的学习时间并不会很多。在短时间内快速的掌握工作相关的各种技术技能,这一种能力是让你在IT圈甚或将来在其他的什么行业圈里都会受用无穷的能力。举个例子,我在头两年的coding生涯中,用过三种不同的编程语言,除了大学就学过的C++,另两种语言相当冷僻,一种是银行系统常用的开发语言,一种是和Mainframe大机环境的通信语言。当时要用这两种语言完成客户要求的系统编程,完全从零学起。看教程、研究别人的程序、不断的尝试编程、测试、debug,在短短半个月的时间掌握所有的编程方法,在客户要求的时间内完成系统的编写。这样类似的情况,在整个IT生涯中屡次出现,不会有人等着你慢慢成长,这个行业需要你快速的从某个领域的菜鸟变成大拿;第二,时间管理能力。做IT的忙前面已经说到,你每天、每周都面临大量的工作,再加上自己的学习计划,正所谓是千头万绪。每一个能在IT行业如鱼得水的人,一定是能管理好自己的时间和事情的人。高效率的工作绝对是搞IT的基本功。如何高效率的工作,大家可以了解很多优秀的时间管理、日历管理的方法,选择最合适自己的方法和工具;第三,理性思考的能力,IT是典型的理工科范畴,拥有理性思维更是基础之基础。而长期浸淫在IT圈,你的理性思考的能力会得到极大提升。理性客观的看待任何问题,在寻求解决方案时不掺杂任何的感性思路。拜托,1就是1,0就是0,没法感性,客户的系统就在那儿停机呢,赶紧的解决问题,任何的退缩、害怕、犹豫统统的先让到一边吧。
6.成就感:基于以上种种的能力基础,我相信你在IT界一定能站住脚跟。能力的成长、视野的开阔、开放的心态,这些会使你的IT职业生涯能有一个长足的发展。开发出客户满意的源代码、为客户提供一个复杂的IT架构设计、解决了客户一个紧急的系统故障,这些成功的背后,你会收获满满的成就感。某年春节,正是某客户业务最繁忙的时候,其汇款系统却在这个时候掉链子,响应速度奇慢,客户在柜台前排起了长队。万分紧急中,我们的团队和客户协同工作,花了几个小时的时间定位故障,果断排除,在次日恢复了业务的正常工作,客户的感谢之情就差给你跪下了。这种成就感爆棚的事,在这个圈子里还是时常能碰到的。
综上,按照马斯洛需求层次理论,干IT不仅能满足生存要求,同时还能满足获取尊重、自我实现和自我超越的需要。即使你在疲累的时候会感到一丝迷茫,但是冷静的思考过后我相信你还是会选择继续从事这个行业。
以上是我自己自说自话的结论,回头想想,也许是我个人对于IT这种理性的行业有爱好,所以能列出这些好来。如果你真正的爱好是别的行业,也许我上面说的一切都不适合你。这年头,男女都怕入错行。一定要选择自己喜欢的,至少不讨厌的事情来作为职业的选择。否则,即使勉强自己做,会是无尽的痛苦。
哎呀,码字太累了哇!好久没写这么长的文章了哇。给客户做架构设计主要是画图,也不用写这么多字啊!
看到评论里很多问家庭状况的,正好也是想说给IT女生们的话,就一并再唠叨几句吧。
我自己觉得还算做到了work life balance吧。简单一句话,人生所有的大事都没有耽误,嫁人、生子、买房、买车,有一个无条件爱我、支持我的老公和儿子。
老公也是IT界人士,以我彼时的忙碌和宅的程度,也只能认领一个圈内人士了。有时候想想,我老公也挺悲惨的,就是完全糊弄不了我!说什么我都明白,完全无法体现其IT人士的高人一等啊。哈哈,开玩笑啦,下面开始说正经的:
1.在工作的时候你就是男人。听说过那句话吧,IT圈女人当男人使,男人当牲口使。怎么把女人当男人使?我觉得其实最重要的是要有理性的思维方式。在工作中尽可能的用理智来思考问题。不是不能有感性,但是感性不能影响工作中你对问题的判断。见过太多在工作中情绪控制不住、使小性子的姑娘,其后果只能是自求多福了。还有,“我是女生,你们都要照顾我,让着我”这种思想,怎么说呢,只能让你自寻烦恼。不是说IT圈的男人都是冷血。这么多年搞IT,不管是同事还是用户,我得到过很多帮助,大到帮你搞定一个项目中标,小到帮你搬一下机器,在很多节骨眼上多亏了这些帮助才能过关。但是但是,你不能总是靠人家的帮助活着啊,没人会一直一直满足你的求助的。是你的工作,你必须要自己去把她完成啊,要是习惯了事事都求人,最终不会有人来帮你,你就自己烦恼去吧。独立、理性、踏实、肯干是步入IT圈的必要条件。
2.找个什么样的老公。我不是婚姻心理大师,只是想谈谈自己的一点感想。前面说我老公也是搞IT的,我能获得家庭的完全支持,一个很重要的原因就是他也是这个圈里人,他完全理解我的工作!我的压力、困难、需要加班出差等等一切工作上的问题他都能感同身受,不会有任何的不理解。(我对他也是一样啊)。由此我想到,你要是想做一个成功的职场女性,你的家人,尤其是你的另一半,必须能理解你,支持你,你们能有一种partner那种互相扶持的关系。当然这一切的前提是爱,你在挑选IT这个工作的时候,我强调必须是你喜爱的。选老公,就更是了。在此感谢我的老公对我无条件的爱,无论我有多么疯狂的点子,有些在他看来是不可理喻的想法,最后都支持我去实现它们,在它的支持下,我一个人出去旅行、学MBA、每天健身、参加马拉松、去潜水等等。想要个精彩的人生吗,先找个好老公吧!尤其是IT女生,要是你老公不理解你,那日子就太难过了。
3.管理好自己的身体。女生搞IT,对身体的消耗比男生大的多。女生天生的生理特点在面对IT这个行业来说,劣势明显。虽说女生当男生使,但是我们也要自己照顾好自己不是吗?怎么照顾?选择优质的电脑桌椅保护自己的腰椎颈椎;多站起来活动,不要一坐一上午;多喝水,少喝咖啡和碳酸饮料;每周至少健身3次,保持身材和活力;尽量规律的生活,合理安排自己的时间,提高工作效率,能不熬夜就不熬夜;不要因为不规律的生活暴饮暴食;说起来感觉很唠叨是吧,到我这个年纪就会觉得都是真理了。
4.注意自己的外貌。不是说要姑娘们花大把精力打扮,但是要做到自己的服饰和装扮符合你的身份和环境。如果今天我要泡一天机房,那么要穿适合活动的服装,抹上隔离霜(吐槽一下,泡一天机房出来脸都是黑的好不好!);如果今天是见客户,要穿着职业正装,business formal。你要穿个毛衣、牛仔裤的啥去,也就不要怪客户小瞧你吧。不过,某次见国内互联网的客户,一个部门经理,人家穿着个拖鞋就出来了??.顿时觉得自己穿西服好热。所以穿什么见客户,还要看是啥客户。除了互联网的客户,我都是要穿好西服、衬衫这些服装的。
5.最后最后,少看微信、微博上的那些段子吧,不要让自己被这些碎片化的信息充斥。买个kindle,有空多读读书,至少可以让自己不那么浮躁。总之一句话,作为女生,一定要保持自己独立思考的能力。
推荐一本给女生的书《Lean In 向前一步》。个人极推荐,每个职场女生我觉得都应该看看。我不多说了,不想影响你们自己的判断。
还有人私信问我,想回家做家庭主妇行不行。当然行啊,选择留在IT圈还是回归家庭,只要是发自你内心的选择,我都支持。最重要的一点,你要有选择自己梦想生活的能力!
(ps:码字真的很辛苦,希望大家能够点个赞,关注一下,小编会继续努力更新哒)
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D. 这个世界上有哪些美女程序员或工程师
一、Marisa Mayer玛丽莎·梅耶尔
梅耶尔出生于1975年5月30日,毕业于斯坦福大学。1999年加入谷歌,是该公司第20名员工,也是第一名女工程师,曾在十多年时间里负责领导谷歌许多知名度最高产品的开发工作,其中包括开发其旗舰搜索产品和标志性的主页等。
梅耶尔曾管理谷歌一些最成功的创新活动,发布了100多种特性和产品,其中包括图片、书籍和产品搜索、工具栏、iGoogle、谷歌新闻和Gmail等,创造了谷歌用户体验的大部分“观感”。梅耶尔一直负责谷歌最核心的搜索产品业务,但2010年10月出现了意外,她被调往本地服务部门。
E. java程序员面试,已经过了技术主管这关,过几天要过总经理面谈这一关,请问总经理面谈一般都会问些什么
对于过了面试的之后最终的老板面。
首先,你要确定企业的规模和档次。简单来说,越大的公司,老板面就越简单。
见最终BOSS感觉就和胡老板握着某些人的手问在北京一个月80块钱租房子贵不贵一样。
------------你啥都不用说,就说感谢党感谢政府就行了。
古时候这种面试叫做三元面圣,探花主笔,榜眼讲述,状元回答问题。激动的一塌糊涂多磕头就能搞定的事情。
对大公司来说,这就是一个蛊惑人心的小把戏,尤其是数千人以上的企业,可能你这辈子就能觐见这一回,哈哈。
深层问题?不会的。
一般都是问这样的:
小伙子,以前在哪里做啊?
你对我们公司怎么看啊?
干这个位置有没有信心啊?
以后XXX就是你的领导(下属)了,和他们好好相处,有什么问题来找我啊(千万别找)。
个人有什么要求啊?(最好说一些很容易实现的,比如有机会请老板多多指点)
有没有男朋友啊?晚上有没有时间吃个饭啊?-------------这个限于你是美女,老板很色。。。
当然,喜欢搞基的老板也会问这样的问题。。。。
除了这一类的问题之外
老板也会给你画个饼,告诉你明年公司就要上市了,好好干,我看好你一类的屁话。
别的真的不会问什么特殊的东西,都是一些常见的对答。
最有难度的就是问XXX项目给你了,你打算怎么干。-----------这个你应该自己很清楚。
记着一句话言多必失,尽量说专业知识。
比如,我在原公司有很多的专业经验,对于XX的开发,我们有一整套的XXX流程体系,省时省心省钱。一般说来,100万的项目我们会分成XXX小组,各自XXX干XXX活。我负责的是XXX,我很厉害,很牛B,你放心好了。我来之前也和咱们的XXX领导交流过,我认为我的经验会在这个团队里起到带头作用,对于咱们的XXX项目,我会1234做到您满意。
-------------这个话比较适合你现在的职位和身份,让老板看出来你很喜欢这个职业,并且会努力干好。
不卑不亢,大方得体,有能力有潜力可塑性强,会合理处理人际关系。这些都是你要表达的重点。这四方面,你最好用实际例子一句话说出来,
比如,我个人没啥爱好,就喜欢钻研点这类的计算机知识。我原来在公司弄了个课题研究小组,大家一起交流学习,进步很快,也会经常的培训新人。。。。。。
这句话的杀伤力很强大。里面有很多潜台词,比如爱好、专业能力、人际关系和领导力,照着背下来聘不上就出鬼了。
F. 女生当程序员有前途吗
女生当程序员有前途吗?四川优就业为您分析:
程序员绝大部分是男性,为了调节性别搭配,有些公司特别指出需要女性程序员,赶紧报名学习去吧。只要能干活,工作没问题。程序员不分男女,只要做得好就会有人看重你。
你需要选择一个方向,高级应用类程序员还是底层开发程序员或是数据库程序员。
1.高级应用类程序员 你可以选择 .NET 或是 java 这两门语言入门好好学也就是3~4个月。
2。底层开发程序员 学的东西就很杂了,比较难 例如C\C++和相关的函数库周期可以说是论年。
3.数据库程序员 我没干过 不好说。
要熟悉最好还是自己做例子。
在找工作的过程当中,女生也有一定得优势,优势如下:
对于情况1:
我觉得写代码本身也是某种有天赋的东西。但我也同时觉得这也是非常体现“勤能补拙”这四个字的职业。多学,多练,多想也许不能保证做得足够好,但是能保证做的越来越好。
对于情况2:
我觉得做后台似乎是相比之下更稳定、缺乏变化的工作。或许比较缺乏转职的可能性。如果题主是想要借此锻炼自己然后转职,可能需要自己更努力的去social、去抓住机会。
对于情况3:
题主也许现在并不特别明白自己真正想要做的是什么(如果知道并确信自己是真正喜欢后台、想做后台的话,也许不太会有这样的疑问),也不明白自己合适的是什么。
对于这样的迷茫,能做的事情大概就是多接触,多尝试了。我并不能给出其他更好的建议…我自己在做的事情也就是努力去试试看,看喜不喜欢、看能不能做好而已。
以及,人生的选择并不是只有这一次而已。人生有好多好多好多好多好多好多好多好多好多的可能性。做你喜欢的事,一定会有出路。加油!
G. 女生可以从事程序员工作吗
一、灵活性
首先编程语言是最没有国界障碍的语言,你会编程就可以去任何地方工作,不管你的另一半是飞行员还是一个Rock star,只要你愿意跟他走,随时都可以带上包袱出发。不管你是做三五年还是三五月,IT行业都有你要的活计。
此外,这种灵活性还表现在你可以在家里工作。在家里工作也没想象中那么好,深居简出的寂寞不是每个人都扛得住的,但是对于一些特定的情形,在家里工作显得很有必要:假如你要带孩子呢?假如你要照顾生病的妈妈呢?这时候IT行业的好处就显现出来了。
二、多样性
每一种工作都带着一种特定的企业文化,大部分工种的企业文化都是保守、无趣的。举一个极端的例子,比如说殡葬业,你每天要穿得像个巫婆,一脸丧气地在那里工作一整天,不能露出多余的笑容,万一不小心说了句“欢迎下次光临”就可能连饭碗都不保。
在IT行业,你的选择就很多,要么是很酷的创业公司,要么前沿的广告设计公司,再要么是成熟的有舒适办公环境的老牌软件公司——它们都需要IT人才,你可以依自己的口味挑选。
三、钱
出来工作的一大目的就是求财啊,买漂亮的衣服,去高级餐厅,去旅游,每个女生都想,但总不能全指望男生吧?(女生要在经济上独立,这一点必须确定。)在IT行业工作(有一定技术能力)的女生通常收入都不会太差。
四、公主般的待遇
妹纸在IT公司可谓是万绿丛中一点红啊。有一些脏活累活或者是被默认为“男人干的活”的工作,妹纸可以选择眨巴眨巴眼睫毛,卖个萌,脸皮厚一点推辞掉,男生通常都不会太介意。但是毕竟那些IT男是跟你一起“工作”的,你的推辞会变成别人的负担,所以这种伎俩也不要用太多。
五、性别优势
有很多IT公司都想雇佣女码农,因为能“鼓舞士气”,就像有人跟我说:“你知道吗,你来了我们公司以后,那帮技术宅男们就表现得正常了一些,也不在办公室开那么多荤腔了。”如果一个女生拥有和男生一样的专业技能,而又竞聘同一个职位,招聘者十有八九会要女生,因为他们也会考虑男女搭配干活不累的黄金准则。
女生天生的细心、耐心与责任心在很多方面都会起到促进学习与提升工作的辅助作用。这样的优点会大大颠覆人们对女生从业的观点和看法。