程序员致青春

㈢ 都说程序员是吃青春饭，到35岁就面临转行，那怎么还有这么多人做这一行

程序员确实是吃青春饭的，公司里面的技术员一般都是比较年轻的人，而那些超了35岁的人，一般都被淘汰了，或者是自己辞职了。
虽然程序员在35岁的时候就已经面临转行了，但技多不压身，有一个技术总比什么都没有的强，有这个基础，不管是去哪里？都不会丢掉饭碗的，如果大公司不要的话，我们可以选择去小公司，如果小公司不要的话，我们也可以在网络上接单，所以说他们轻易不会被淘汰。这也是为什么有很多人选择做这一行的原因。每一个行业都会遇到各种各样的压力，与其想着后面的事情，还不如先把眼前做好。

㈣ 程序员行业也是“青春饭”，以后有哪些转型的方向

要成为一名程序员，不仅要忍受无休止的加班，还要承担失业后的各种不确定风险。一般情况下，国内程序员如果不成为公司管理层，40岁之前就会失业。要成为公司的管理层对普通人来说就更难了！所以很多人认为程序员吃青春饭。考虑到程序员目前的生活状况，作者同意这种说法。

但是，如果真的热爱程序员这份工作，该怎么办？可以选择转行！

不用说，过了35岁，你的一线编码能力肯定会下降，你的速度和效率肯定没有25岁的程序员快。但是没关系，因为编程只是你整个武器库中最不重要的部分。你的经验，你的视野，你的架构能力，你的管理能力，你的分析问题和解决问题的能力，远远不局限于技术领域。

㈤ 程序员为什么是个青春饭而不是像医生律师一样越老越值钱

作为一名有近三十年编程经验的老炮，我想我是有资格回答这个问题的。

程序员确实存在着青春饭的问题，一般说来三十五岁左右，程序员的职业生涯就进入了分水岭，要么转管理岗、要么做架构师系统分析师、要么做产品经理，总之继续编程一般前景都不会太好。为什么会这样呢？看一下主流编程语言和框架的更迭周期不难看出端倪。

我们可以看到IT行业每隔10年左右老的技术就会遭到淘汰，新技术就会诞生。您大学时学的编程知识和技巧，到三十五岁时就基本上过时了，您如果继续编程是竞争不过小鲜肉的，毕竟他们的新知识还热乎乎的呢。这时候大部分的资深程序员基本上都靠给过去开发的系统做升级改造维持。产品周期短、技术更迭快是导致程序员吃青春饭的主要原因。

那么程序员如何才能持续发展自己的职业生涯呢？我觉得程序员虽然是脑力劳动，但事实上跟操作工差别不大。因此，抱着写代码不放满脑子都是算法和逻辑是行不通的，要注意积累行业知识和产品知识，及时转入上游设计或管理工作，才是长久之计。

最后，说一下程序员是无法跟医生和律师比较的，就拿医生来说，至少要学到三十五岁才能出道当上主治大夫。您已经要下场了，人家才登台怎么比呀？

行业不成熟：我觉得这是主因，硬件(cpu，内存，gpu等)，软件如os，开发语言，日新月异。导致今天还很火的技术过段时间就没有用武之地。医疗技术虽然更新迭代快，10年前的mfc，delphi已经没多少人用了，但10年前能治病的技术现在一样能治。

管理水平落后:国内行业高度内卷，互联网烧钱，培训机构鼓吹高薪，大量的人涌进it这一行。但管理水平又跟不上，资本家就通过996这种普通制造业提升产能的手段提升产能。结果就是杀鸡取卵，研发的功能未必有用，研发人疲惫不堪又没时间去思考去创新。到了35岁依旧做着增删改查，却比不上25岁的加班能力。

在中国，程序员行业与其他技术密集性行业一样，老板急功近利，追求短期利益，只要求初出校园的年轻员工，去简单的仿造、山寨己有的、浅显的技术与构思，用年轻人的较强的加班能力，达到产值的最大化！这就是程序员吃青春饭的由来。

殊不知，一个创造性思维的形成，是与许多方面有关的。年轻时期的码农，到了一定年纪，知识集累到足够多时，正是量变到质变的最佳时期，可惜，中国的老板，不需要。所以，青春己过，程序员生涯也己过。

题外话，中国，大的软件企业，大多集中在大城市的写字楼。企业经菅成本大，职员生活成本大——主要是房价成本。这就导致绝大多数程序员为生活所追，只能放弃程序开发的高精方面研究、学习丶深造。年龄一到，一无是处，与新毕业学生水平差不多，精力再退化，竞争力自然在下降！换一种说法，似呼，程序员都是吃青春饭！！！

首先，是这两个行业的特点决定的。医生律师本身就很看中实践经验，临床经验丰富的医生，患者才会充分信任，同样，经手官司多的律师，才会有更多司法经验。而程序员所处的IT行业不同，信息技术日新月异，每天都需要学习新的技术，否则很快就会落伍，很少有人敢说自己把java全都搞懂了。[吐血][吐血]

其次，要区分程序员和it工程师，优秀的程序员写几年代码后，可能就不再写代码了，转为架构设计或者产品等等，程序员需要年轻体力好的，可是架构设计师还是需要有丰富的it经验，对系统有全面的认识和理解，所以程序员的经验也很宝贵，毕竟没人想当一辈子码农[泪奔]

很多人说程序员吃青春饭是因为IT技术变化快，不像医生们面对的人体结构永远不变。我想说知识更新慢可以是某些职业越老越吃香的理由，但也可以不是。真正越老越吃香的是老人报团取暖，否则新人一定胜过老人。老师这个职业是有政府的保护，民办培训机构老师老了也未必吃香。医生是有政府和行业协会的各种准入限制，否则按华为研发通讯设备招一批非专业的名校毕业生强化培训几个月就上岗的方式来搞的话，医生供给不要太多。其实你一个牙科医生把你的牙科搞好就够用了，大学5年从头到尾学一遍很多都是浪费。律师这是个跟人干仗的行业，老头其实是打不过年轻人的，但所有的暴力资源都掌握在老头们手里，自古就是如此。

其实任何行业，如果信息充分公开共享，一个新人5年时间足以达到巅峰。之所以有需要10年20年经验的，那是这个行业里存在等级制度，信息对低级别新人进行封锁。还有就是一些行业学习机会成本高，需要撞运气碰到疑难案例来积累经验，比如医生，但医生如果在一些病历密集的地方，20年经验完全可以在2年内掌握。未来随着AI技术发展，AI诊断将超越人类水平。

虽然程序员们可能会觉得这个世界对程序员不公，但大家也不要气馁，可以坦然面对。IT行业正是以信息开放开源共享的精神，牺牲了老程序员们的传统建制地位，但确推动了整个行业进而是整个世界的快速前进。如果IT行业也像传统行业这么玩信息封锁的话，现有短短几十年内建立的IT互联网基础设施怕是需要3000年甚至3万年以上。

这个行业知识管理做得很好，新手能快速进入一个行业.

程序员懂医生或者律师吗

医生，律师，以及其它很多职业经验可以积累十年，二十年，三十年。而编程序的员工，经验只能保鲜三年，最多四年，因为信息技术发展快，更新换代快！从D0s W32 到W95 W98 再到 Wme xp W7 w8 w10，从pC端到移动端，从BAsic 到PassCaL 到 DeLphi 到 VC#.net2003 到 Vs2005 Vs2007 Vs2010。。。Vs2019，再有sQLserVer2000 2005 2008 2012 到今天2020 ，大家常用的0ffice也从97 98 2000 2003 。。。发展到2020 也就二十年间，跟不上就被淘汰！！！当然程序员工资也得到了比普通工种更高的溢价。

因为没有知识产权保护，或者说维权成本太高，所以所有互联网企业都学BAT，赚快钱！！！怎么赚快钱，就是“抄”，相互抄。一窝蜂的搞外卖，一窝蜂的搞打车，一窝蜂的搞外卖。[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]前期占领市场很重要，所以996，所以要年轻的劳动力！！！真不能怪企业，没欧美那种环境。[机智][机智][机智]

㈥ 程序员是一个吃青春饭的职业吗

程序员是一个吃青春饭的职业吗

在中国有很多人都认为IT行业是吃青春饭的，如果过了40岁就很难有机会再发展下去！说程序员是一碗青春饭，大多是因为这是一个需要高强度脑力劳动的工种，而超过40岁的程序员身体机能逐渐弱化，家庭琐事缠身，往往面临继续做技术还是转做管理的局面。有人考虑转型，当然也有人选择对这份职业矢志不渝。
如果说程序员是吃青春饭的话，那搬砖的算什么？搬砖的都可以成为工头，程序员为什么不能晋升管理层？为什么非要跟年轻人去竞争最底层的开发岗位？谁会在一个底层岗位上干一辈子？
那么，程序员的职业发展方向是怎么样的呢？一般来说，程序员的发展方向是从程序员到team leader 到PM（项目经理）甚至是技术总监，或者你单纯痴迷于技术，也可以尝试登上技术的巅峰。或者自主创业，都是一名优秀的程序员可以选择的发展道路。
所以说程序员是一个吃青春饭的职业就是一个伪命题，完全没必要为此而焦虑。

程序员岁数有大也有小，都说程序员的女朋友是自己的键盘，那说明那些人没有情商。青春饭其实也对，但是未必都是吃年轻饭的。所以这个也是因人而异

幼师是是一个吃青春饭的职业吗

幼师和教师一样，和教师不同的是要永保童心这是一件不容易的事，还是幼儿和启萌老师，非常重要，和吃青春是两回事，只要教的好你可以教到退体

化妆师是一个吃青春饭的职业吗？

不是吧！化妆师只要你技术够好年龄没什么吧！我个人觉得...

IT行业职业规划之程序员是吃青春饭的吗

许多的程序员最终可能是做技术经理、项目经理或者项目总监之类的。
不管是项目经理还是技术经理与产品经理，都要求要熟悉业务，业务是需求的来源，没有不谈业务的技术，所以不管你从哪个方向发展，都要求对业务熟悉。 产品经理要求对业务最熟悉，项目经理次之，技术经理排最后。对于程序员来说，刚开始工作的前几年可以埋头扎到技术里面，一般这个时间在2-3年的时间，然 后就应该多关注业务了。这个业务不一定是指某个具体的业务，因为具体的业务的范围太少，而且也需要机遇。

舞蹈演员是一门吃青春饭的职业吗？

年纪大了可以开班授徒啊,
现在开个舞蹈班很赚钱啊.
爱舞蹈的人一辈子都不会变的,
跳舞,编舞,研究舞蹈史,教学生,
吃到五六十岁没问题吧.

程序员是一个很苦逼的职业吗

技术是一条不归路。喜欢的人乐哉。不喜欢的人，就觉得苦逼了！

国内的程序员这一职业，是吃青春饭的吗

不少人，毕业时基本在二十七八岁的样子，接下来在工作中学习两年，三十岁初步撑握一些开发技能，以后的技术路还很长。
我们不比人家国外的孩子，有人从较小的岁数就学会了编程，他们有良好的土壤来生长，良好的专业技能教育，说他们30岁才入门可能有些晚。比如Berkeley伯克利大学等
但我们不同，没有哪个学生不是在大学后期才知道程序开发是什么意思，知道了理论还不管用，计算机是一门实践性的科学，要动手能力强。在这样计算机知识爆炸的时代，不经过几年的磨练和实践又怎么能够入门？
入门后才能明白自己的发展方向，朝着认准的目标前进。
我一方面的意思是想说明：搞技术不是一年两年的事，还是要安下心做事才行。虽然高级语言学习一两年已经很熟练了，但高级语言是入门容易深入困难，而且高级语言升级淘汰速度比较快。
另一方面是：不能只顾着学这些“流行"技术，如果是这样，那真的是在吃”青春饭“，今年流行明年是否会流行呢？
最后是：
知道了是吃青春饭的，那应该想想办法，要不然岁数偏大时，按国内的行情来看，项目组里面都是20岁出头的人，找工作不容易。因为1>你的技术能力比较强，超过年轻的项目组长，工作起来不协调。2>很多公司的软件开发越来越没有技术含量，各种框架，工作流有现成的，不需要你这样薪资比较高的人才。3>为什么会造成国内这样的畸形现象：技术能力强岁数大的反而更难混了？
归根结底是技术脱节造成的！ 某种技术人才过剩，而另某种技术的招不到人。所以技术脱节的产业当然发展不起来，缺少人才，就像扶不起的阿斗，无论投多少钱进去都是白搭。所以更不用说新兴产业发展了，根基没有打好，如何发展？！产业发展不起来就提供不了更多的工作岗位，而过剩的劳动资源必然带来一系列问题。这个根基当然是指人才，说到人才就牵涉到教育。不搞好人才教育软件行业永远恶性循环！对于教育方面大家也看到了，相当的失败！这个教育包括各种技术社区，以及教材的匮乏。
最后，教育已经失败了那从现在开始自我学习充电是不是已经晚了，这个要自己衡量。
也许在中国搞IT从一开始就是错误的，从小就没有听说过IT是个啥，20多岁才开始接触，教材也非母语，这都给学习者都带来了困难，加上国内的IT员工是兼价劳动力，已经沦为IT民工之说，加上家庭负担日益加重，也许确实是个错误。
又或者在国内只能搞搞应用型的软件了，如果没有关系的话连应用软件都没得做。 *** 项目我做过，小公司的外包项目我也做过，那可是一个天上一个地下的感觉，总的来说 *** 项目就是块肥肉，小私营企业生存状况堪忧。
这样的环境大家都看到了，原因是：教育的落后造成人才知识结构不合理，造成产业结构不合理，造成大多数IT工作人员只能接触到应用层方面的技术，没有良好的土壤来生存生长。不能够创新。

幼师是吃青春饭的职业吗

不是，公立园45岁以上教师大有人在
那为什么私立园35岁以上的幼师都很少，这才是你需要深度学习的。

IT程序员是青春职业吗？

技术无止境的，年龄不是问题吧，呵呵，只要不断的去适应，不断的去学习

㈦ 程序员是吃青春饭的吗，可以干到多少岁

作为一个技术老兵，在技术行业内混了十几年了，明显能感觉到目前国内软件开发工作，在某些行业就是吃青春饭般的存在，尤其是表现在互联网公司，而且公司越大加班的疯狂程度越强，互联网公司更加喜欢招收一些年轻人毕竟工资相对低一点，冲劲还足最关键能不惜体力的加班，国内互联网公司大部分做的事情跑马圈地，应用级的开发居多，所以难度不是很高，有了2,3年的工作经验就可以跟着做了，谁的执行力强能够加班更加被公司所喜爱，很多老程序员在互联网公司体验几年基本上就回归传统软件企业了。

很多公司在招聘的时候发现年龄超过35岁就开始有意设置门槛了，毕竟这个年龄段的程序员人生阅历也比较丰富，对于职场上的一些事情也摸得比较透彻，说的不好听就是职场的老油条了，公司出个什么政策这帮人看到比较彻底，不容易忽悠，年轻点的更加容易被接受，所以说成是吃青春饭的职业有点夸张，但一定程度上也能说得过去，国外40多岁继续做研发的环境要不国内还是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制约，现在过40多岁如果还在写代码肯定被周围的人议论了，都这么大了也没混上个管理职位之类，现在这个年龄段还在一线写代码的数量也不在少数，基本上属于公司顶梁柱存在，绝大部分做着技术管理，并没有完全脱离技术岗位，遇到难点还是上阵去解决问题。

1.尽早向技术管理方向转移

越是拖到最后完成转型形式越是被动，管理是一种学问，不像是玩技术你把自己管理好久万事大吉了，技术类的管理如果在技术能力到位的情况下可以，以技术服人这样无形之中减少了管理的阻力，更加容易让底下的人信服，平时多补一些管理方面的基础。如果有转的想法今早实施，做什么事情都要趁早。

2.将技术进行到底

技术类在职场上的分支有两个主项，一个是管理方向，可以沿着这个路线一直做到副总或者更高的级别；还有一个技术专家方向，对别的事情不感兴趣就想着一辈子能研究点技术，也没有什么大的追求，在很多公司专门设置某个项目的技术专家称号，职位基本上和技术经理持平，算是同一个级别，同样是拿着这个级别的薪水。

技术职位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，但也是技术领域一直欠缺的，如果喜欢技术并且干的还不错就可以考虑在这个方向上一直坚持到底。

3.转行做别的职业，闯出另一番天地

很多程序员中间转行挑战别的行业，只要能把一个职业做好一定能够把别的方向给弄好，尝试新的天地未尝不是一个方向，新的方向新的起点新的挑战，可能带来的是新的收获。

作为一个程序员也有随着年龄的增长有一种无形的压力在心头，能做的就是拼命提升自己的技术能力，担心年龄大了淘汰，只能是继续提升技术和管理水平。

希望能帮到你。

很多人都说程序员这个行业就是吃青春饭的，为什么会有这样的问题呢，难道程序员真的感到30岁就要退休了吗，或者必须转行吗？程序员难道不就是敲代码吗，难道年纪大了敲代码就不能敲不动了吗？不是都说程序员靠经验吗，经验越丰富，不就是技术越丰富吗？作为过来人，今天索性没啥事，就和大家一起聊聊这个话题吧。

首先、先说说为什么会有这样的传言，为什么会有这样的说法吧。

第一个 就是很多人在这个行业干久了，从大学毕业到30岁至少也得6,7年了吧，行业做久了很多人自己也会感到厌烦，也想换换新的行业，尝试一下新的岗位，当然转行有风险，所以很多人转行都是转比较靠近的，比如做运维、做产品、做教育、当然走管理路线也是，这些都是比较轻松好转的行业，基本风险不大。

第二个 就是很多做开发公司加班比较多，晚上下班回家比较晚，陪老婆孩子没时间，况且加班熬夜身体吃不消，搞不好把身体搞垮了，而且大部分程序员都是懒得运动，健身的人，作息时间不规律，最后30岁的人居然熬成了快60岁的大爷，这就是为什么很多人都说程序员就是秃顶（这里我要澄清一下不适所有程序员都是秃顶呀，至少我还完好的保留着头发），在这里不得不替这些人伤心3秒钟。最后连娶老婆都去不到，还有很多连说话都说不通的人，表达能力已经到达到了原始 社会 。

第三个 就是很多那种在公司混日子，技术能力差一点的，以为公司就是可以养老的人，技术干不过别人，工资不见长，可以说非常佛系的，在这个行业混了个6,7年，终于待不下去了，压力大呀，老婆孩子一家人的希望呀，最后选择了转行，最后离开的原因竟然是公司不需要这种人了，但是我们想想哪怕是争一口气也不会混到这么差呀。

其实呢，不是说程序员真的就是考吃青春饭，30岁之后就必须的转行，想想原因还是在这些人自己身上，年轻不愿意拼实力，不愿意积累点能量，真正有技术的人，想想公司能放走嘛、高薪难道还差吗，除非那公司真的做的有点过分，亏待功臣，卸磨杀驴呢，自己不争气在前，怎能怪别人呢。

当然加班、熬夜这些都是存在，但是其他行业也不好做，那些高管，有钱的职业经理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行业也是一样，老板虽然压榨，但是真正想要福利好的，除非公务员，不然工资很低，所谓功高者后禄，这个不会假。

另外当然也有很多愿意尝试新行业的人，愿意挑战，尝试新的开始这也有很多。总的来说，程序员真的是不是吃青春饭呢，不能一概论之，有经验，有能力的人，高薪，谁愿意走。

绝大多数程序员确实是吃年轻饭。

不管你愿意不愿意承认，等你到40岁之后就知道了。

这里有个界定，从事研发的排除在外，从事开发的包括在内。要注意研发和开发是两个不同的概念。

一般研究所，研究生院中的程序员多叫工程师，这类人是越老越值钱。年纪大经验越多，能力扎实，对做研发突破苦难起到至关重要的意义。

而开发不同，开发更多是面相年轻人来做的，你开发一款软件给60岁的老大爷们，且不说你开发的好不好，老大爷他也不会用。

一般从事开发的程序员在35-45岁时是个分水岭，能力强，有水平能熬到领导层，或者能独当一面，那么就留下来。如果不能基本就被淘汰了。而这部分留下来的人只是少数。

为什么程序员要年轻化？第一，上面说过，开发主要针对的用户是年轻人，那么只有年轻的程序员才知道年轻人喜欢什么爱好什么。让一名60岁的老程序员写一个 游戏 ，能火起来的概率不大。第二，年轻人无牵挂，肯吃苦，能加班熬夜，工资待遇又相对低。上了年纪的程序员家里有老婆孩子需要管，还有父母需要照顾，也没有了年轻时干劲，思想也渐渐和 社会 主流脱钩，并且工资还极高。这个时候如果这个老程序员不能为企业创收，那么辞退一名老程序员，省下的薪水可以在招好几个大学毕业生。

有些话不是空穴来风，也不是无能人的借口，看看各大企业裁员的年龄段就知道了。

只有码农，靠蛮力，用体力而不是用脑力的程序员才是吃青春饭的人！

大多数程序员都认为程序员是个吃青春饭的职业，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每听到这样的言论，都让人感到相当的无语……

有研究者用了最近5年内比较流行的技术Tag，然后用了一套比较严谨的算法来查看那些所谓的“老程序员”是否在新技术上跟上不了，所谓跟不上，也就是这些老的程序员在回答这些新技术上并不活跃。所谓老，就是37岁以上的程序员。

老程序员和年轻的程序员对于一些新技术的学习来说也是差不多的，甚至有些项目还超过了年轻的程序员：

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术上的能力并不比年轻的程序员差。

由于如今许多的年轻程序员太浮躁了，才会说30岁是程序员的顶峰。

其实，对于大多数人来说，如果还没有编程到30岁，还不能成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

在我身边，就有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。

工龄超过三十年了，做了一辈子程序员，单位还在不断招人，所以还有事情做，没有坐冷板凳，不存在什么危机。。

公司也很重视加班，但我早就过了干体力活的阶段，领导并不管我加不加班。进度慢了领导就会说你需要人吗。

学新技能么，还好吧，java，c语言这样的经典可以用一辈子，重要的是有编程思维，学习并使用哪种语言很容易。

做一辈子程序员肯定是可以的，只是很多人不愿意而已。可能男人野心大了些吧，编程一辈子觉得很丢脸，总想往上爬。。身为女性就没那么多想法，人到中年，有人愿意雇我们有口饭吃就满足了，老老实实干活的人，老板不会不要的，换过几次工作，并没有遇到年龄障碍，也没有刻意去经营人脉，你的表现如何，别人都是默默看在眼里的。。

回顾一下，有几点经验，一是不管坐哪个职位，不能丢掉编程这个技能，做了很多项目的负责人，框架自己搭，核心模块自己写，技术掌握在自己手里，项目完成有保障。。项目结束了，就要去当普通程序员，有一手过硬的编程技能，还是挺受欢迎的。二是不能总是生活在一个舒适圈里，要不断学习新知识，迎接新的挑战，每次接受新的项目或任务，一定要有所突破，不能只是单纯的重复。

我也算是这个行业的一位老兵了，从13年到现在也快八年了，程序员其实是挺费身体的，熬夜加班家常便饭，所以我觉得程序员是在吃青春饭，互联网公司基本上都存在一个问题就是看谁下班的晚，不管你在公司有没有在做事情，只要你下班比其他人晚那么你的绩效就一定不会差。至于我现在的话已经没有经常加班了，偶尔发一下版，上下班都比较规律，这就是我还在坚持的原因，程序员能干到多少岁这全看你自己，我身边三十多岁依然在干程序员，虽然程序员吃青春饭，但是你自己也可以选择往中层或者其他岗位去转，肯定不能再像初出校园那样，不然身体迟早吃不消的，秃头，脂肪肝，亚 健康 ，近视，腰椎间盘脱出这些都是普遍存在的，大家不要觉得程序员的工资就一定非常的高，这也要看地方，像重庆程序员的工资还真不如有些工种。

大多数程序员认为程序员是吃青春饭的工作。编程只能干到30岁，最长可达35岁。我经常听到这样的话，都让人感到适当的无语......

今天，我们来谈谈这个老话题......

首先，我们来看一篇论文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是来自北卡罗来纳州立大学计算机科学系的两个人，他们在StackOverflow.com上对用户进行了相关的数据挖掘。一些数据出来了。（StackOverflow.com上的数据被公开，任何人都可以使用它进行分析和核算，所以这篇论文的实际情况还可以。

让我们来看看他们的年龄分布图：我们可以看到程序员年龄的正常分布（高点大约是25岁，但中点大约是29岁）然后，计算每个人的月营业额，这样你就可以找到用户的真实生动的时刻，这样便于计算程序员的真正才能。 （总声望/活泼时刻），我可以得到他每个月均匀得到的Reputation。我们可以看到程序员的才能从25岁开始上升，并且直到50岁才会开始下降。因此，程序员不吃青春饭的。只有码农，依靠蛮力，使用武力而不是脑力的程序员才是吃青春饭的人。

年龄大可以跟上新技能吗？该论文的作者使用了过去5年更受欢迎的技能标签，然后使用更谨慎的算法来检查所谓的“老程序员”是否跟上新技能。所谓的跟不上，也就是说，这些老程序员并没有积极回答这些新技能的问题。所谓的老，就是是37岁以上的程序员。

我可以看到老程序员和年轻程序员在学习一些新技能方面相似，有些甚至超过了年轻的程序员。

论文的结论是：

1、程序员技能可以升至50或60岁。

2、老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。

结论

从上面的数据可以看出，由于现在很多年轻程序员都太浮躁了，据说30岁是程序员的巅峰。事实上，对于大多数人来说，如果你没有编程到30，你就不能成为“合格的”程序员。因此，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入门。

这个问题，我应该比较有发言权，大城市呆过2年然后回了小城市，5年程序员转行当老师。大部分程序员是吃青春饭的，因为大部分程序员干技术，只是停留在应用层面，没有足够的平台，5年后很难再有质的提升。技术有了提升后，还需要有足够大的平台才能撑的起你的薪资。我离开程序员行业的导火索是见到某公司，辞退唯一的一个45岁架构师。当然如果你可以不要求高薪，放平心态，我相信很多公司还是愿意要大龄程序员的。

到35岁还在基层那基本上就是没希望了，随着年龄增长，思维能力不如年轻人，如果不能升上去带团队，那只能一直做基层码农。

程序员三十以后就老了，一是技术更新太快，二是经常性熬夜加班，三十以后转管理岗，搞技术吃不消了。

㈧ 程序员的励志签名

1、理想是一面旗帜，信念是一枚火炬。

2、人只要不失去方向，就不会失去自己。

3、经历过；才会明白；有付出才有回报。

4、人类要在竞争中求生存，更要奋斗。

5、今日寒窗苦读，必定有我；明朝独占熬头，舍我其谁？

6、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

7、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。

8、如果要飞得高，就该把地平线忘掉。

9、阳照亮人生的路，月亮照亮心灵的路。

10、永远不要浪费你的一分一秒，去想任何你不喜欢的人。

11、不管多么险峻的高山，总是为不畏艰难的人留下一条攀登的路。

12、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

13、以诚感人者，人亦诚而应。

14、眉毛上的汗水和眉毛下的泪水，你必须选择一样！

15、善用内在潜能，你就是走运的人。

16、对人不尊敬，首先就是对自己的不尊敬。

17、你可以一无所有，但绝不能一无是处。

18、假如我不能，我一定要；假如我一定要，我就一定能。

19、不要忘本，任何时候，任何事情。

20、如果敌人让你生气，那说明你没有胜他的把握。

21、前程似锦，勇攀书山甘洒汗水放飞心中梦想；志存高远，泛游学海竞逐群雄一朝金榜题名。

22、活在当下，别在怀念过去或者憧憬未来中浪费掉你现在的生活。

23、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。

24、独聚会眼的人，永远是把握机会的人！

25、滴水穿石不是靠力，而是因为不舍昼夜。

26、命运负责洗牌，但是玩牌的是我们自己！

27、无论你觉得自己多么的不幸，永远有人比你更加不幸。

28、人若有志，就不会在半坡停止。

29、失败并不是成功之母；只有检讨才是成功之母。

30、花中牡丹最鲜艳，人间友情最可贵。

31、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。

32、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

33、贪婪是最真实的贫穷，满足是最真实的财富。

34、当你没有借口的那刻，就是你成功的开始。

35、成为一个成功者最重要的条件，就是每天精力充沛的努力工作，不虚掷光阴。

36、人不能创造时机，但是它可以抓住那些已经出现的时机。

37、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

38、生命，只要你充分利用，它便是长久的。

39、狂妄的人有救，自卑的人没有救。

40、用这生命中的每一秒，给自己一个不后悔的未来。

41、只要你确信自己正确就去做。做了有人说不好，不做还是有人说不好，不要逃避批判。

42、最简单的事是坚持，最难的事还是坚持。

43、大丈夫行事，当磊磊落落，如日月皎然。

44、抬头看清属于自己的那一片天空，炫耀别人没有的快乐。

45、过错是暂时的遗憾，而错过则是永远的遗憾！

46、最困难的时候，就是距离成功不远了。

47、人的价值，在遭受**的一瞬间被决定。

48、先一步失败，早一步成功！

49、打击与挫败是成功的踏脚石，而不是绊脚石。

50、现在站在什么地方不重要，重要的'是你往什么方向移动。

51、随随便便浪费的时间，再也不能赢回来。

52、这个世界最脆弱的是生命，身体健康，很重要。

53、时间是治疗心灵创伤的大师，但绝不是解决问题的高手。

54、生命因短暂而宝贵，友谊因真诚而珍贵。

55、承诺是件美好的事情，但美好的东西往往不会变为现实。

56、抛掉过去，不一定有好的开始，但一定不会比过去坏。

57、创造无限的财富，回报朋友和家人。

58、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

59、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。

60、想的多一定没做的多有效，然而不想便做一定没什么效果。

61、阳光能驱走严寒，友谊能化解忧愁。

62、凡在小事上对真理持轻率态度的人，在大事上也是不可信任的。

63、空想会想出很多绝妙的主意，但却办不成任何事情。

64、成功不是得到多少东西，而是把身上多余的东西的扔掉多少。

65、不识货，半世苦；不识人，一世苦。

66、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。

67、计划要细，动手要早，落实要准。计划与目标、行动一致。

68、勇气是控制恐惧心理，而不是心里毫无恐惧。

69、自强不息怀壮志以长行，厚德载物携梦想而抚凌。

70、生活就像海洋，只有意志坚强的人，才能到达彼岸。

71、要乐观，要积极，多笑，多照镜子。

72、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

73、在强者的眼中，没有最好，只有更好。

74、不同的信念，决定不同的命运！

75、今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。

76、莫找借口失败，只找理由成功。

77、成功者学习别人的经验，一般人学习自己的经验。

78、没有礁石，就没有美丽的浪花；没有挫折，就没有壮丽的人生。

79、放弃了就不该后悔，失去了就不该回忆。

80、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明朝。

81、只要路是对的，就不怕路远。

82、因为有悔，所以披星戴月；因为有梦，所以奋不顾身。

83、把握现在、就是创造未来。

84、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

㈨ 程序员为什么是个青春饭，而不是像医生律师一样越老越值钱

我先后从事过机械、电气、信息技术行业，有对比才有伤害。

计算机编程，总共出来也才几十年，现在还在高速发展中，更新换代非常快。从DOS编程到windows编程、Linux编程，再到移动端编程。每一次跨度都非常大。需要不断地熟悉不断变化的操作系统、编程语言虚拟机(或解释器)、框架、引擎。比方说你做安卓，得熟悉安卓操作系统，使用python，得熟悉python的解释器，使用spring框架，又得熟悉这一整套不断更新迭代的“大家伙”，做Web开发，还要遵循不断升级的Web标准。好不容易学会了表格布局，结果出来一个p+css，好不容易熟练了jquery，结果听说vue火了……在一个技术变成主流之后，之前好不容易积累的经验，就会变成过时的技术。比如说某个人现在40岁，那么他可能35岁之前学的东西都不值一文。医生、律师、机械、电气则没有这个问题。拿电气里面更新比较快的PLC编程来说，我接触20多年了，现在和以前，还是没有什么变化。没有听说过哪个电气工程师20年前的经验过时了的说法。

既然经验难以积累，那自然不会越老越吃香了。

程序员也有过时比较慢的技术，比如系统底层开发、驱动开发、嵌入式开发、芯片开发。但是技术要求高，需求小，工资还不一定高(收入与市场高度相关)。不是说技术难度越高收入就越高。比如一个苦练20年的京剧艺术家的收入就不及一个只学过2年唱歌的流行歌曲明星。

一个人在写代码时，会非常频繁地调试(debug)以及测试(test)。它们的成本是如此的低廉！我写代码时，基本上不到两分钟就要debug或run一下。可以说，写的东西，立马就能看到效果。如果写对了，或单元测试通过，皆大欢喜，如果报错了或结果不是预期，马上修改了再来一把。但是，其他行业，就远远没有这么幸运了。一个医生，不能对病人说，我没有把握，我给你开一剂药，咱们试一把；如果不行，咱再换一剂药。病人不得骂死你啊。电气上，大家把电线接好了，要开始合闸了，现在竟然谁也不敢合闸通电。这要是烧东西了谁负责呀？于是请来了最资深的电气专家坐镇，让他亲自检查、合闸。

试错成本低，导致了“老专家”的地位没有其他行业高，不容易受待见 。因为年轻人也可以上，错了就修改代码再来，bug嘛，没有什么大惊小怪的。 这不像医生、律师、机械、电气等其他行业，出了bug是要出人命的 (包括律师的人命官司)。这时候，经验比技术重要(因为没有试错论证机会)。一般年级大经验多，因为接触的案例多，遇到问题就参考经验做法。不像程序员遇到问题，就搭建虚拟仿真环境，动手写代码调试一番，经验教训的作用被淡化。

一个东西被推翻重来，就意味着这东西可能已经过时了，不再需要维护了，里面的细节就没有必要深究了。如果是这样，那么老人的价值就会降低。代码重构是再正常不过的事，其成本相对其他行业要低得多。有时候甚至就是翻天覆地的变化，基本是使用新编程语言重新实现了一遍。京东、豆瓣、知乎、涛宝，等等，都不能例外。我从事的机械行业，很多同事可以自豪地说，看，那台价值几千万的设备就是我10几年前设计出来的，它的每一个细节我都了如指掌。但是信息技术行业，却很难如此。当机械设备出现问题，找老专家出马。但是 信息系统出问题，恐怕没人想到老专家了。因为它早已经不知道被重构多少次了 ，找正在升级和维护的年轻人才是常见的做法。

很多行业都有核心技术，不传之秘，它们就不容易被推翻重来。信息技术领域也有，但是相对要少一些(bat、华为等顶级公司开发的除外)，特别是小型业务系统。甚至可以说得更直白一点，那东西就是靠人堆出来的。你要不信，随便找一个高档写字楼看看，看有多少程序员，然后又有多少人做的是核心技术，大部分恐怕都是增删改查。在他们眼中，需求远远比核心技术重要。做需求的收入最高。需求，或者说业务流程往往与增删改查高度映射。

如果一个行业的某个人做技术，却不能掌握核心技术，动不动就被别人推翻，那就容易吃青春饭。

这是相对的。甚至一台电脑就能开始学写代码。很多年前，程序员还是比较难的，因为自己要造很多轮子，要学习很多基础知识，比如数据结构、编译原理、操作系统。现在好了，直接用“框架”呀，底层别人帮你实现好了，你只需要专注业务即可。然后就变成了，我们比的不是谁的数学好，谁的基础扎实，而是比谁更熟悉“框架”。最后还会变成，就比谁更熟悉需求(业务)。甚至一度认为高大上的人工智能深度学习，也慢慢变成了“调参高手”，意思是说，我不需要懂数学，别人(以外国人为主)现成的算法都写好了，我调调参数就能用了。这是一门体力活，非常花时间，也很挣钱。

学习成本低，还得益于两点：一个是盗版软件，不花钱就能享受顶级体验，二是开源精神。其他行业可没有这样的好事，要花真金白银买实验设备、材料才能自学东西。

通过搜索引擎，很多编程问题都能找到答案，很多人也笑称，我们是面向网络(谷歌)编程。但是其他传统行业就没有那么幸运了，网上的资源乏善可陈。他们遇到问题，不是找网络，而是找师父，找老专家。老专家的地位自然被提高了。医院招一个应届硕士生，先得跟师父(老师)学习至少一年，没有工资，然后才敢慢慢上手，还必须非常谨慎，人命关天嘛。我们招一个应届本科毕业生，你用一周熟悉业务，一周熟悉新技术点，两周后开始上手干活，遇到问题，你先网络。区别就是这么大。

多数情况下，学习成本越低，就越容易吃青春饭。 因为门槛低，有更多的人和你抢饭碗。

作为一名有近三十年编程经验的老炮，我想我是有资格回答这个问题的。

程序员确实存在着青春饭的问题，一般说来三十五岁左右，程序员的职业生涯就进入了分水岭，要么转管理岗、要么做架构师系统分析师、要么做产品经理，总之继续编程一般前景都不会太好。为什么会这样呢？看一下主流编程语言和框架的更迭周期不难看出端倪。

我们可以看到IT行业每隔10年左右老的技术就会遭到淘汰，新技术就会诞生。您大学时学的编程知识和技巧，到三十五岁时就基本上过时了，您如果继续编程是竞争不过小鲜肉的，毕竟他们的新知识还热乎乎的呢。这时候大部分的资深程序员基本上都靠给过去开发的系统做升级改造维持。产品周期短、技术更迭快是导致程序员吃青春饭的主要原因。

那么程序员如何才能持续发展自己的职业生涯呢？我觉得程序员虽然是脑力劳动，但事实上跟操作工差别不大。因此，抱着写代码不放满脑子都是算法和逻辑是行不通的，要注意积累行业知识和产品知识，及时转入上游设计或管理工作，才是长久之计。

最后，说一下程序员是无法跟医生和律师比较的，就拿医生来说，至少要学到三十五岁才能出道当上主治大夫。您已经要下场了，人家才登台怎么比呀？

为什么要有这样的提问，为什么不问问中国为什么不能发明python，为什么不能发明java，matlab，为什么不能有新型芯片架构，为什么没有脱胎换骨的新型操作系统；只知道中国被掐脖子很难过，你觉得一两个伟大的高手就可以完成吗？你以为写了几年的程序就可以吗？人家是一个一辈子运作奉献的团队在奋斗，问题在哪里，吃青春饭可以搞定？只能跟在人家屁股后按照别人规定的法则去做事吧，这些永远只能然并卵！

很多人说程序员吃青春饭是因为IT技术变化快，不像医生们面对的人体结构永远不变。我想说知识更新慢可以是某些职业越老越吃香的理由，但也可以不是。真正越老越吃香的是老人抱团取暖，否则新人一定胜过老人。老师这个职业是有政府的保护，民办培训机构老师老了也未必吃香。医生是有政府和行业协会的各种准入限制，否则按华为研发通讯设备招一批非专业的名校毕业生强化培训几个月就上岗的方式来搞的话，医生供给不要太多。其实你一个牙科医生把你的牙科搞好就够用了，大学5年从头到尾学一遍很多都是浪费。律师这是个跟人干仗的行业，老头其实是打不过年轻人的，但所有的暴力资源都掌握在老头们手里，自古就是如此。

其实任何行业，如果信息充分公开共享，一个新人5年时间足以达到巅峰。之所以有需要10年20年经验的，那是这个行业里存在等级制度，信息对低级别新人进行封锁。还有就是一些行业学习机会成本高，需要撞运气碰到疑难案例来积累经验，比如医生，但医生如果在一些病历密集的地方，20年经验完全可以在2年内掌握。未来随着AI技术发展，AI诊断将超越人类水平。

虽然程序员们可能会觉得这个世界对程序员不公，但大家也不要气馁，可以坦然面对。IT行业正是以信息开放开源共享的精神，牺牲了老程序员们的传统建制地位，但却推动了整个行业进而是整个世界的快速前进。如果IT行业也像传统行业这么玩信息封锁的话，现有短短几十年内建立的IT互联网基础设施怕是需要3000年甚至3万年以上。

在美帝这边干了三十多年的IT。干程序员应该不是“青春饭”，而是“狗熊掰棒子，前面掰，后面丢”。这也就是为什么程序员不像医生律师那样“越老越值钱”。医生或律师知识积累会随着年龄增长越来越多，干得时间越长，经验积累的越多。越老越值钱！干IT的人群必须不停学新的计算机知识或语言，旧的语言或计算机技术被不停的淘汰掉。你干时间越长不等于说你的技术越好。尤其是象程序员这样人群，你花好几年才成了某种语言的高手，但有一天突然发现这个语言被另一种更新更明髦的语言代替了。你手的技术一下子归零了。一切又重头开始了！这也就是国内程序员有“三十五”现象的原因。美帝这边人少，竞争也小。IT换了新语言或新技术，大多数公司会花钱帮你学习新东西，然后自然过渡到新的语言或技术。这也就是美国干IT的绝大多数人能平安干到退休的原因。但是，干IT的不管是中国，美国，应该尽快升到管理层，或升到技术设计师的位置。这样离具体的语言远一点，可以居高临下指挥别人干活。

行业不成熟：我觉得这是主因，硬件(cpu，内存，gpu等)，软件如os，开发语言，日新月异。导致今天还很火的技术过段时间就没有用武之地。医疗技术虽然更新迭代快，10年前的mfc，delphi已经没多少人用了，但10年前能治病的技术现在一样能治。

管理水平落后:国内行业高度内卷，互联网烧钱，培训机构鼓吹高薪，大量的人涌进it这一行。但管理水平又跟不上，资本家就通过996这种普通制造业提升产能的手段提升产能。结果就是杀鸡取卵，研发的功能未必有用，研发人疲惫不堪又没时间去思考去创新。到了35岁依旧做着增删改查，却比不上25岁的加班能力。

从我的角度分析程序员青春饭问题是由互联网这个行业在中国的特殊特点决定。

首先我们分析下互联网这个行业，近20年互联网在中国井喷式发展，各路有识之士都在往里面挤，挤的头破血流，刚开始发展只需要几个人就可以做出互联网产品，像腾讯，网络，阿里等公司都是很小的成本起家，为什么他们可以很小的成本就起家，这是由于互联网的特色--可复制性太强了，很复杂的产品，只能搞到框架，有相同的思路，就能快速做出类似的产品，同一种产品很多家在竞争，不是你死就是我亡，QQ干掉了它仿照的对象，网络打赢了谷歌，在中国确定了搜索老大的地位，以上举例说明，这个行业的残酷竞争性，丛林法则，不是你死就是我亡，能胜利的企业，都是争分夺秒拼出来的，慢一步就可能被别人占去了市场。所以程序员这时候在干什么，每天都熬夜，通宵，拼命去争取竞争的胜利。

这个行业就像战场，你得拼，还得有灵活的大脑，快速反应能力，强壮的身体，满足这些条件的人群超过40岁肯定不行了吧，不是说你技术淘汰了，技术可以学，但是大部分40岁以上的人已经无法维持高强度，快速反应的状态了，家庭身体都不允许的。互联网的丛林法则又是优胜略汰的，那么你就无法在这个行业干下去了。

有技术的老程序员怎么办呢，可以自己创业呀，可以去当自媒体，可以去投资呀，也可以去当教父呀，路很多，比其它行业的路更宽，因为这么多年的互联网高强度锻炼使你有个好的大脑，有领先时代的思维，未尝不是好事。

前提是你得是个有技术的程序员，没技术的淘汰了就啥也不行了，因为本来也就是个不会思考的机器。

本人从事程序员行业已经五年有余了，现在就有点跟不上节奏了，技术和思想都有点落伍了。

现在的 科技 技术发展是非常快的，大数据，大前端，区块链等等，对于一个五年码农的我，想学新技术没有精力，守着旧技术又有源源不断地新人。

而且敲代码消耗精力太多，天天加班加点，身体素质都差了，比如我的发际线越来越高了，心中慌的一批，现在又必须兼顾家庭，房子，妻子以及孩子，闲余时间几乎没有。

一般到35岁的程序员掌握的技术基本都已经定型，根本跟不上公司产品的需要。公司就可能有别的想法了，dddd，新人成本低，精力足，肯加班，没怨言，没有公司喜欢不加班的老码农。

所以说火及一时的程序员行业，慢慢的也在走下坡路。

要回答这个问题，你先得搞清楚什么是程序员。

在大多数人的眼中，程序员是一个非常有技术含量的工种。他们神秘，他们戴着眼镜，他们穿着人字拖与大裤衩儿，他们头上顶着稀疏的毛发，还有一项，他们多金。

如果你以为这样的人是程序员，那只能说明你被程序员的刻板印象所误导。

今天我就给大家破除程序员的刻板印象。

第一个要破除的刻板印象就是，程序员是一个非常有技术含量的工种。

之所以绝大部分人都这么认为，是因为程序员儿所从事的工作确实离我们日常生活太远了。 我们普通人在日常生活中基本是所见即所得，我们看着蓝天白云，开着 汽车 ，穿着衣服，吃着零食，甚至玩着手机玩着电脑。这些东西是我们最熟悉的，构成了我们全部生活的99%。但是程序员所接触到的是什么呢？是一行行的代码。这些代码即使不是0101这些数字，也是一行行英文字母，英语好的同学，也许还能读懂一两句，如果英语差的同学，那他们跟看0101这些数字也没什么区别。正是因为这种不了解，我们才以为程序员是一个非常非常有技术含量的工作，因为他们做的事情我们看不懂，因为他们说的话我们听不懂。但其实“难者不会，会者不难”，只要入门了，做开发并不是一个有很高门槛儿的工作。

第二个要打破的刻板印象就是程序员很多金。

说到程序员多金这种事情呢，确实是有一定 历史 根据的。据传说，北京的中关村西北侧，从西二旗到西北旺等一大片的区域的房价，就是被程序员所炒起来的。他们平时赚着一个月好几万的月薪，却没有时间花，那也只有买房子花了。但是这种说法其实有一定的演绎性质，程序员的高工资确实不假，但也只限于那些极其厉害的程序员。二八法则在各行各业永远都存在，马太效应是这个世界颠扑不破的真理，只有最顶尖的程序员才能拿到远超出业界平均水平的工资，而那些广大普通的程序员，也只能拿最普通的薪水。当然互联网大厂除外。

解决了这两个刻板印象之后，我们分别说一说程序员与医生和律师之间有什么不一样的地方。

说到职业选择，对于我们每一个人来说都是至关重要的，俗话说的好，女怕嫁错郎，男怕入错行，如果行业选择错了，那么任何的努力都是白费，正所谓选择大于努力，说的就是这个意思。

那我们先说一说程序员的本质是什么。程序员本质上来说就是现代工厂里的工人，什么样的工厂？现代数字化工厂，现代信息化工厂，从这些工厂里生产出来的产品，就是构建我们整个现代信息化 社会 ，数字化 社会 的基石。而要生产出这些产品，就需要工厂里的工人，按照流水线的架构来进行有组织的生产，所以现代化的管理方式是完全可以用于对程序员的管理，而我们平时所看到的各个公司，一大批一大批的程序员，也正是 社会 化大生产的一个集中体现，其本质也是劳动密集型的产业。

基于以上，程序员的本质，就是工厂里的工人。那么对于一个工厂里的工人来说，是一个年轻的工人更便宜呢，还是一个年老的工人更便宜呢？当然是一个年轻的工人更便宜了呀！年老的工人，你肯定要给人家涨工资哟！从这一点上来看的话，其实在程序员行业，应该也是越年老越吃香，越年老价格越贵才对。可是你忽略了一个最重要的事，那就是程序员的本质是工厂里的工人，既然是工厂里的工人， 那么他的收入就是由工厂的厂长所发放。 工厂的厂长虽然也承认越老的工人，他的经验越丰富，但问题是，一个工厂对于有经验的工人不需要很多，一般情况下，一个有经验的工人可以管理几十甚至上百没有经验的工人。所以这个问题就转化成了，工厂到底希望或者愿意招多少有经验的工人呢？一个理想的模型是金字塔模型，处于顶端的管理者和有经验的人其实需求量并不大，绝大部分的需求都是能干活儿就行，最重要的是便宜，因为便宜意味着竞争力，便宜意味着单位多的金钱可以雇佣更多的工人，而这对于一个劳动密集型的产业意味着什么，不用我多说。

所以，说到底，即使越老越有经验，也越应该给更高的工资，但问题是厂长愿意雇佣他们吗？ 这本质上是一个雇佣与被雇佣的关系，主动权并不在工人的手中。

我们接下来再说一说医生和律师这两个职业。医生在我国是一个特殊的职业，也是一个特殊的行业。因为医疗关系着国计民生，是人民安居乐业的一个基础保障。所以在医疗方面并不是完完全全的市场化，所以也就不存在所谓的雇佣与被雇佣的关系。当然也有很多的私人诊所，他们更多的是用市场经济的方式来运行着，这些私人诊所的医生，我们把他们单独拿出来，跟律师放在一起来说明。

私人医生和律师，他们的本质是自由职业者，他们不存在为谁打工，被谁雇佣的问题。他们更像一个生意人，一个有自我手艺的生意人，他们不会像被雇佣者那样，每个月按时拿着工资，并按照规定完成相应的工作。请注意， 这里是按照规定完成相应的工作。 私人医生和律师，他们拥有自由职业者所拥有的一切特征，他们靠着口碑扩大自己的影响力，他们不为任何人打工，只为自己打工。

那可能有人要问了，程序员不可以按照这种方式来工作吗？当然可以。现实的工作环境当中，确实也有很多的程序员在完成公司交代的任务之后，也会利用自己的一些自由时间来接一些私活。这样性质的工作跟私人医生和律师就非常类似了。但可惜的是，开发程序是一个极其复杂且系统的工程，这种类型的工作，天生就是需要 社会 化大生产，需要很多人一起密切配合，天生就是劳动密集型的产业。只有像公司这样的组织，才能够将程序员们组织在一起，进行有效率的生产。而私人医生和律师所面对的工作却不是这样，他们所需要面对的工作，一般情况下一个人足够面对，即使有人手不够用的时候，需要的也是助手，而不是像 社会 化大生产那样需要很多人共同工作。

说到这里，基本上就已经解答了题主的问题。 一个是 社会 化大生产的螺丝钉，一个是为自己打工的自由职业者。 那么你说哪个越老越吃香呢？