程序员是35岁退休吗

⑴ 程序员35岁就该退休了吗

或许在大部分人的眼中，程序员是光鲜亮丽的职业，收入高不风吹雨淋，坐写字楼24小时有空调，还有各种待遇，真是羡煞一票人。而很多人也认为程序员是吃青春饭的，35岁之后也许就失业而不得不离开程序员行业。大部分公司在招聘程序员时会限制年龄35岁以下。而很多互联网公司实行裁员时，基本35岁以上的人员就是重灾区，一旦失业35岁以后再就业就会成为问题，难道程序员真的就是在35岁就退休了吗?
以下为译文:
为什么软件开发行业看不见白发苍苍的程序员?年长的程序员都去哪里了?各个公司会辞退年长的程序员吗?
如果一位50多岁的程序员申请20多岁或30多岁的职位，有多少公司会雇用他们呢?关于这个问题，有很多流言传说，也有一些残酷的现实。
当然40岁，甚至是35岁亮皮就被当作“老人”就委实很让人震惊。这里的“老人”一词指的是程序员可以计划退休或换个工作了。
首先，我们来一组统计数据。
统计数据:程序员40岁就该退休了?
我发现有些调查的统计数据有一些相互矛盾。Stack Overflow于2019年对全球的66，329名专业开发人员进行了调查。结果如下:
在专业开发人员中，35岁以下的程序员占71.7%，40岁以下的占85%。与其他任何行业相比，这组数字都很不寻常。
透过50，705份调查结果，我们发现，澳大利亚和美国的开发人员的平均年龄最高，为32.8岁;印度最低，为25.9岁。
根据这份研究报告，年龄在55~64岁之间的软件开发人员的数量，从2011年的87，000(8.3%)增至2019年的195，000(10.7%)。其中美国的高龄开发人员数量高于大多数国家。
但是，情况每一天都在发生变化。
根据Evans的统计数据，全球约有2400万开发人员，到2024年，这一数字将再增长20%，达到近3000万。美国目前拥有约440万软件开发人员，数量最多，但印度有望于2024年赶超美国。
另外，亚洲的软件开发人员数量在不断增加，但软件开发人员的平均年龄则日渐降低。
为什么年长的软件开发人员如此稀有?
高昂的薪资
很显然，经验丰富且年龄偏大的软件开发人员拿到的薪资理应高于年轻人(尽管有时未必)，而且他们的期望值也会偏高。
问题在于需求。软件公司是否需要这些经验丰富的开发人员?他们值得雇佣吗?基本上可以说，答案是否定的。各个公司往往并不需要大量经验丰富的高级开发人员。
每个公司都需要面对现实的问题，负担大量高薪的高级开发人员的压力可不小。
换工作
绝大多数开发人员都会找到一种无需编正运写代码即可赚更多钱的方法。因此，换工作是另一个原因。
永无止境的学习
技术、编程语言和框架的发展日新月异，所以许多年长(甚至年轻)的开发人员都跟不上时代的步伐。
随着年龄的增长，人们还要负担很多其他责任。他们往往没有足够的时间来学习新技术。这是这个行业没有太多高龄开发人员的另一个原因。
其他行业的专业人士就无需面对如此巨大的学习压力。程序员需要没完没了地学习新技术。
环境
随着时间的流逝，大家会逐渐注意到自己成为了团队/公司的老一辈，周围是一群年轻的程序员。
由于代沟以及其他的一些因素，许多人无法与年轻的程序员很好地沟通。他们感到在工作中很孤独。这是另一个原因。
相对较新的行业
与其他行业相比，软件行业比较新。这是最大的原因之一。随着行业的发展成熟，希望我们有机会看到更多年长的开发人员。
创业文化的推动
企业家们希望敬清差快速地构建软件产品，并打破旧世界。每个企业家的梦想都是以某种积极的方式改变世界。作为企业家，我也可以理解这种心理。
光有想法还不行，我们需要脚踏实地的执行力。但是在执行之前，企业家需要一些高科技产品(如果是一家科技创业公司的话)。他们无法承受需要等待很久才能做出的产品。
因为如果一个想法失败，他们就必须从错误中吸取教训，然后根据实验结果向另一个方向发展。所有这些实验都需要快速开发高科技产品。
此外，由于开发软件的资金都是通过融资获得的，因此通常他们都没有其他可支配的资金。
因此，为了通过低廉的成本，快速地开发技术产品，企业家不得不寻找年轻的开发人员。但是，在一家创业公司进入成熟发展阶段后，他们就会需要经验丰富的高级开发人员，因为这些高级开发人员能够为产品建立强大的基础和坚实的体系结构。
HBO的电视剧《硅谷》的前编剧Dan Lyons在采访中曾说:“我认为，他们都觉得年轻人能够带来最大回报:使劲压榨年轻人，等他们不行了，然后再换一批人。”
科技行业的这种年龄歧视引发了很多问题，给年轻以及年老开发人员都带来了精神压力。
程序员如何在这个行业生存
对于许多人来说，编程不仅仅是一份职业。最近，我在阅读一些相关的文章时发现，许多50岁以上，甚至60岁以上的开发人员仍在从事编程。
他们中的一些人也有其他的工作机会，但是他们都拒绝了，因为他们喜欢编程。其实，能够从事自己喜欢的工作，是人生一大幸事!
但是，无论你喜欢与否，如果想长期从事这个职业，就需要牢牢记住一些忠告。无论你是年轻还是年长，所有程序员都需要记住:
时刻努力学习新技术，否则就会被时代抛弃。
紧跟年轻人的思想
除了便宜以外，各个公司喜欢招募年轻开发人员的原因还有两个:
他们渴望学习。他们很好奇，喜欢学习新鲜的事物。他们学习的知识都很先进。
他们可以激发很多新想法，并分享新的观点。
因此，请紧跟年轻人的思想。只要有年轻的心态，年龄无关紧要。
放下“技术包袱”
许多程序员都有技术“包袱”。请放下包袱，对新技术保持开放的心态。
如果某个程序员长期从事某个特定的编程语言，而没有任何其他方面的工作经验，则一些招聘人员会视之为危险信号。
程序员的出路
阅读至此，你可能会想:“在工作一段时间后，年长的程序员是不是都会迫不得已寻找其他出路?”答案是，大多数人都不需要。
下面，我们来看一看大多数程序员的出路。
管理
由于公司可以花更少的钱雇佣年轻、有朝气的开发人员，因此经验丰富的开发人员就需要担负起一些重要的角色，比如一线或二线的经理。
顾问
年轻人虽然有很多优势，但是他们无法承担起顾问的角色。经验丰富的开发人员可以考虑顾问一职。而且顾问也可以赚到很多钱。
自由职业者
还有一些人成为了自由职业者，按照自己的想法工作。
专业领域的专家
许多年长的开发人员都成为了专业领域的专家。我见过很多特定领域的专家，例如医疗保健的大数据专家或Azure云结构体系专家。
某些特定领域对经验的要求一直很高。
提前退休
还有一些开发人员选择了提前退休，并成为年轻开发人员的培训师。
创业
许多经验丰富的开发人员会利用自己的人际关系和技术，然后再拿出一部分资金来创办新的科技公司或创业公司。
继续做程序员
是的，这也是一种选择，许多开发人员到了50岁，60岁仍在从事软件开发。技术力可以让他们在这个行业中继续生存下去。
总结
高龄开发人员都会担心工作的稳定性。他们往往会承担很大的心理压力。我认为如果提前做好准备，就可以避免这种情况。
新的编程语言、框架和库层出不穷，因此要不断地学习。有时技术人员常常会忽略这一点。但现实情况是，这些技术很快都会过时。
Zoho的首席执行官Sridhar Vembu进行了一项实验，他们直接雇佣了一批17岁的高中生。然而，他发现，两年后这些新员工在工作中的表现与受过大学教育的同龄人几乎没有什么区别。
难留少年时，总有少年来。
软件开发是否真的会成为年轻人的游戏?尽管我个人认为年龄只是一个数字，但前提是程序员都不会因年龄而陷入困境，并保持积极学习的心态。你认为如何?
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⑵ 程序员是不是到了一定的年龄就退休了

人们常说的“35岁危机” 无非是怕人到中年，高不成低不就，不好找工作。然而程序员人到中年真的是那样不堪吗？不妨我们来算笔账。

比较一个程序员和一个普通职员：

一个程序员20岁-35岁，奋斗十五年，按平均月薪2w左右，年薪30w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：30w*15=450w

再来算一个一般事业单位，20岁-60岁，奋斗四十年，按平均月薪7k左右，年薪10w来计算（或多或少，这里只做粗略计算）：10w*40=400w

一个是拼命奋斗15年，一个是安逸的40年，最终得到的报酬几乎等同。这里不是说中年程序员就要退休，而用数字这样客观的计算方式来说明。

成熟的程序员远不止一份工资

上述的报酬是按平均薪资来算，但其实程序员还有其他的“外快”。所以一个优秀的程序员能挣到的远不止这些。

我有一个朋友小A，毕业两年，前端工程师。

我印象中他每天都很忙，我好奇的问他，你们公司每天都这么压榨人的吗？

他说，不一定啊。公司项目忙的时候就忙公司的，不太忙的时候也会接一些朋友介绍的私活儿挣点外快。

我说怪不得，程序员果然是靠技术走天下啊！

前段时间支付宝领红包的活动满天飞的时候，相信大家也见识了很多五花八门的方式，记得看过一条新闻说，某程序员在网站上外链了支付宝链接，短短几天挣了上百万！挣钱的方法千千万，用技术实现一定最方便快捷（这里只举例，并不提倡）

还有身边很多朋友，有自己写博客发表文章的，也有在头条上回答各类技术问题的，甚至有自己做自媒体公众号很成功的。只要技术ok，程序员的收入渠道多种多样。

选择权在你手里

⑶ “程序员35岁被淘汰”已经22岁了

今天偶然看到一篇焦虑文，又提到了 程序员35岁被淘汰 的说法，虽然我只是个普通的小测试，但也很难不被这个焦虑 浪潮 影响。有识之士也写文章批驳这种观点，也指出了散播焦虑的某些机构和个人，但是依然没有任何削弱的迹象。

我心生疑问：这种观点从何来？

然后就有了这篇非常不严谨的互联网考古文章，通过搜索引擎（互联网记忆） 探索 这种言论的起源，发现了一些非常有趣的事情。

PS：我的能力已经很难找到2000年之前的互联网记忆了。

起源时间

经过一番摸索，终于将时间锁定在2000年，来源是CSDN这个古老的网站论坛模块。

35岁以后不做程序员做什么？

这是我能找到最早的资料了，看底下回帖内容的话，程序员35岁职业瓶颈这个说法已经有一定市场了。底下回帖内容有一部分还是能值得一看：

Noble 2000-12-15

做编码员，35岁是太大了。

做程序员，35岁还年轻着呢。

要搞清楚，不是说会编写点程序就是程序员了。

breath 2000-11-26

如果你热爱编程序，愿意看到自己半辈子没瞎忙（就是说有人喜欢、许多人用你开发的软件）

那么35岁正是开花结果的好年龄

如果你只愿意跳来跳去，做些烂东西赚钱

那么35岁才转行有点晚

另外我也找到了几篇同一时期的帖子：

35岁后我们怎么办？

公开报道

我找到了一篇2001年新浪网，文化教育模块一篇报道，题目是《盛产导致过剩 北京IT人才去留两彷徨》，时间2001/07/17，其中分析IT人才产生去留量彷徨情绪这种现象的原因：

• 北京产业优势明显，都不愿意离开

• 人才过剩，大量计算机毕业生挤在北京

• 互联网裁员潮阴影挥之不去

• 彼时互联网太玩命

报道末尾这么写：

从同一时期相关报道中的案例发现，20年前的大学生（其中不乏国内211名校毕业生）已经开始焦虑职业生涯35岁瓶颈了。

从退休到淘汰

在2000 ~ 2001年相对早起的资料中，经常能看到这样的话： 上世纪末那会儿，曾有“做IT，35岁就可以退休”的说法 ，就是说程序员从24 ~ 25岁开始，奋斗（玩命）10年，然后就可以退休了。由于我没有找到任何2000年的资料，所以无法查证，但熟悉互联网 历史 的人应该能明白这其中的变故。

互联网泡沫破灭之后，美国纳斯达克指数从2000年的 历史 最高点5048一路跌到2002年的1114，整个股市市值蒸发了三分之二。不少明星公司市值断崖式下跌甚至关门歇业，一大批程序员失业转行，只有不到一半的互联网公司苟延残喘活到了2004年。

早期精华文章

在搜索这些信息的时候，能明显感觉到2004 ~ 2005年的关于程序员35岁职业瓶颈的越来越多，也越来越多公开的报道。后来一直到2007 ~ 2008年，在我搜相关信息时候发现一个有趣的事情，很多资料大量引用了下面这段话：

国内一个很着名企业老板曾经说过：在IT行业超过35岁的技术人员将被淘汰，所以不要35岁后的技术人员。导致整个业界尤其是在软件开发行业都在排斥年龄超过35岁的人员，也导致很多工程师为自己35岁以后的前途发愁而转行。因为很多人都认为IT行业是年轻人的行业，而软件开发就是吃青春饭，过了35岁就没用了。

以我菜鸡的能力，没有找到这位着名企业老板相关资料，但是这段话被引用的频率相当高，最终文章来源是天涯论坛，文章楼主：wcyht234 时间：2007-07-01 22:28:00。作者通过自身经验，分析国内外一些案例，然后分析了这种思想的来源等等，总体是非常正面的。文末作者总结分享给大家： 所以大家千万别被别人误导了，要看清 历史 的发展规律。注重持久和执着地发展。

这篇文章不仅有现状剖析，也有时代高度的观察，又不乏人生思考。其中从国内IT行业发展、利益分配、价值取向等方面给后来的IT从业者或者有意向从事IT行业的人提供参考，给出了建议。

这里不得不再引用作者的一段话：

当然了IT技术发展日新月异，新技术不断推陈出新，令人眼花缭乱。今天JAVA ，明天。点NET，J2EE，JSP；确实需要强的学习能力，年龄大了自然学习能力下降。年轻人当然脑子活，富有创意。但是聪明不能代替经验，并且多数情况下人的智商相差不大。所以不能仅仅依据此就认为否定了经验和思维能力。

30岁还是35岁

在搜索程序员35岁职业瓶颈过程中，居然找到了程序员30岁以后能做什么的灵魂之问，最早追溯到2004年天涯论坛的一篇帖子：

30岁过后，是继续从事IT技术呢，还是坚决改行？

最晚的说法是2017年手机网易的一篇文章：

IT行业吃的是不是青春饭

还附带了一篇标题党的文章，日期不明，虽然看不懂但是我大为震撼：

30岁，程序员心中永远的痛

这里还找到一篇30岁是不是IT人职业黄灯的文章摘要：

在你觉得30岁后IT人的路会越走越宽还是越来越窄的调查中，只有2%的人认为30岁以后大部分人难以适应 社会 ；10%的人觉得难说，有的人很难改变思维方式了；13%的人认为：只有少数精英可以有更好的发展；而45%的人认为不一定，因人而异；还有30%的人肯定是越做越宽，可以多方尝试。调查结果显示，75%的人并不觉得30岁以后是IT人在职场中的黄灯。

一篇神奇的文章

在我搜到关于程序员年龄导致的职业瓶颈时候，大多数作者都是秉持想欧美发达国家学习的观点，很多编程大佬超过40岁甚至50岁还在编程一线工作，很多着名的语言、系统、框架都来源于大佬们的 35岁以后退休生活 。但有一篇文章是在鸡立鹤群，让我无法忽视。

【搜狐IT评论】41岁的老张，计算机软件专业本科毕业，具有10多年软件开发的工作经验。他一开始对自己的跳槽充满信心。然而，每当他将自己精心策划的求职简历向用人单位呈上时，人家指指“应聘者须35岁以下”的应聘条件，便将老张的简历给退回来了。

41岁工作十几年，就当15年，也就是26岁进入IT行业，这篇文章2007年，老张应该是1992年进入IT行业。我脑容量有限，想象不到这么早进入行业十几年的从业者还在人才市场投简历是何种场景。

老张还从有些招聘人员的眼中解读出这样的信息：“都四十多岁了，还在干基层的开发工作，业务一定不精。”最终，老张带着挫败的情绪和失望走出了IT人才招聘市场。

老张从眼神中都能解读出来这么多，用现在的话来说，脑补能力可见一斑啊，干脆改行做编剧当个作家也不错。

其实不唯老张，就是在国外，许多40多岁的人都说，在信息技术行业年龄歧视极为普遍，他们为此感到焦虑和愤怒。

据悉，英国一个拥有30年的信息技术行业工作经验，从事过编程、高层管理等工作的人，49岁时想寻找一份新工作。结果在接下来整整一年的时间里，都没有一家职业中介给他回复。后来他做了一个试验，将简历上的年龄改为30岁，3天内就接到了5个电话。

作者对2007年的国外IT行业了解不少，19岁进入IT行业，30年工作经验，一年没有接到电话，改成了30岁，3天接到5个电话。这怕不是老张的英国影分身吧，真就是30岁，30年工作经验了。不知道打电话的是不是HR。

针对国内外IT业的年龄歧视问题，专家指出，由于软件开发行业的特殊性，经验是贬值而不是增值的。

专家说得对，我无话可说了。

互联网的恶意

按照年份翻看互联网关于程序员35岁的记忆是一件很有趣的事情，这里明显感觉到17年往后，越来越多关于程序员能不能干到35岁的讨论，印象中应该有很多是贩卖焦虑的，但是仔细阅读当时能搜到的文章，都是先抛出令人焦虑的现实（片面的），然后引出话题，然后多方讨论说明这个命题不成立。

我想到一个新闻传播学上的知识点，大概跟谎言重复一千遍就是真理类似。即使这是个伪命题，但是经过互联网媒体的轮番轰炸证伪，人们脑海中会逐渐觉得这是个真命题。

例如：

• 今天大家都在试图证明：Groovy不比Java流行。

• 明天大家都在试图证明：Groovy执行效率不比Java高。

• 后天大家都在试图证明：Groovy语法不比Java简洁。

• 大后天大家都在试图证明：Groovy开发效率不比Java快。

• 大大后天大家都在试图证明：Groovy工作收入不比Java多。

• ……

过一段时间，我脑子中就会形成一个观点：Groovy很牛逼，甚至某些方面比Java更强。

当然这样的话题能够制造很多用户互动，吸引更多流量，他们本意可能不是在贩卖焦虑，现在看这些实际上贩卖焦虑的人，他们实际都在卖课。

本来想收集一些互联网对程序员的恶意，等收集完素材又觉得不太合适，大家看本章标题意会一下就好了。

Have Fun ~ Tester ！

⑷ 遇到职业迷茫，程序员或者计算机这门技术型的行业真的可以做长久吗是不是 35岁就退役了

可以这样理解，搞计算机软件编程工作要求大脑要好，思维能力要强，脑力劳动特别强，所以年龄大了会跟不上，但是搞计算机硬件不会35岁就退役，只要有体能，动手能力强，多学习，工作到40、50岁应该没问题。仅供参考。

⑸ 程序员到35岁就会失业吗那些35岁以上的程序员都去哪儿了

并不是所有的程序员都会在35岁的时候失业，但多数程序员确实会因为年龄的问题而变得非常尴尬。

之所以会这样说，主要是因为互联网行业的更新节奏速度非常快，同时也是一个高竞争的行业。在互联网公司里，每年都会有大量的年轻人到来，这就意味着很多年龄比较大的程序员可能会受到一定的挤压。特别是当程序员的工作本身需要加班的时候，当一个人年龄到达35岁之后，很少会有人能够坚持长期加班，所以35岁以后的程序员自然就没有那么吃香了。在此之后，有些人会选择转业，有些人都会选择返回自己的家乡。

总的来讲，35岁不仅是程序员的一道坎，也是很多职场人士的一道坎。

⑹ 程序员的退休年龄真的是35岁吗

怎么能说程序员的退休年龄真的是35岁？这是不可能的事，35岁正是年富力强的时候
经验要多一些，头脑也不差
这正是干事业的时候，怎么说让退休呢？
所以说真是不靠谱的事，你知道吧！

⑺ 程序员工作到多少岁强制离岗

大公司通常是35岁，这是不成文的规定。
如果按照国家规定，男人目前退休年龄60岁，女人55岁。如果你是指休息下来，不再上班，那还是要看个人能力的。程序员是脑力劳动者，所以很多程序员都会大把掉头发。如果是大公司的程序员，例如华为、阿里、腾讯、996+加班，身体健康确实无法保证，工作精力也确实退步会很快，所以才会说程序员过了35岁后就开始准备退休了。如果想早日退休，还是需要有一定的经济基础的，所以还是得看你自己有多少存款。