1. 程序员面试要准备些什么东西
面试前的准备
简历
1. 千万别给自己挖坑
在面试的时候，面试官都会针对简历上技术能力、工作经历、项目经验等提出一些细节上的问题，所以你写下的都些东西必须是真实，并且是非常了解。
2. 要有辨识度
通常一个职位可能收到的简历比较多，很多时候，你的简历甚至根本没被HR看到。那么，怎样让自己的简历脱颖而出呢？首先，简历要有“辨识度”，要让面试官看完这个简历，就很想见见这个人。
3. 面试前最好进行一个“模拟面试”
其实自己在制作简历的时候，就像写程序一样自己是很难发现bug的，因此在面试前最好找朋友、老师或同学帮你来一场“模拟面试”，这样也许会发现一些意想不到的问题。
4. 针对不同的公司要对简历进行微调
比如对方是个做电商。而你恰好做过类似项目，就可以将该部分的项目介绍着重突出以下，比如排列到最前面。
充分准备相关的专业知识
可以在网上收集一些相关的面试题，有时面试官也可能会照着网上的内容来问，所以网上一些比较热门的题目也可以关注一些，然后对照自己的经验组织成自己的语言。
项目经验
项目的研发背景、整体业务流程、开发周期、负责的模块、技术实现细节、技术亮点等。自己做过的每个项目都要整理清楚。
了解热门前沿技术
比如你面试的是 iOS 开发岗位，除了 OC 你还能聊聊最新版本的 Swift；比如现在微信小程序开发又火起来了，你也在关注和学习，甚至能解决面试官的一些问题。了解这些热门的前沿技术绝对会成为你面试时的加分点。
1、牛客
牛客是一款专为程序员笔试、面试而打造的找工作神器。在这里可以随时随地免费刷题，各种名企校招真题应有尽有，是数百万大学生都在使用的免费在线学习平台，通过刷题提高笔试通过的机率，帮助程序员们唤配顺利拿到OFFER。
2、程序员杂志
程序员杂志是一款程序员资讯工具阅读软件，每月不可错过的前沿技术、工具尽在其中。这是针对开发人员的专业技术刊物，是程序员学习与提高的重要。
3、程序媛
女程序员是不是很酷？而程序媛是一款学习教育信息，是专为女性打造的线上编程学习平台。界面简洁，提供有趣的会话式学习模式，且拥有活跃的社区让用户们在辩闭这可快速解决各式各样的疑难。
程序员考试属于全国计算机技术与软件专业技术资格考试（简称计算机软件资格考试）中的一个初级考试。程序员考试分为上午科目和下午科目，上午考基础知识；下携链裂午题是程序设计。我用的APP上学吧的程序员题库你可以试试
3. 程序员人品面试题及答案，HR必备！
在我们招聘技术的时候，如果只是一个面试官面试，通常会遇到，面试管徇私舞弊，类似狗眼看人低，或者遇到高手心存嫉妒不愿招聘此人的情况，从而剔除掉面试的人才，无法有效招聘到公司所需的人。
如何避免面试人员的徇私舞弊，就至关重要，我们统长可以通过加试的流程，或者加面的流程来规避这种事情，通常情况下，我们也可以通过笔试+面试+面试2的流程进行，这样的环节越多，面试官徇私舞弊的问题就越少，对于重要的岗位我们依然要综合考虑清晰，不能让人品差的人混入。
1.排挤或者拉帮结派，在公司内部制造不和睦的情景。
2.影响公司的正常运营，还可能存在贪污腐败像闲。
3.可以吃回扣的岗位，尤其是采购会给公司造成重大的损失。
对此我总结和个人的经验，整理如下的10个人品测试题，每小题10分共100分，同样的您可以和技术题混合在一起对求职者进行这样的笔试。
如果A是您的直属领导，当遇到了紧急情况，且你正在忙手头要紧事，需要你的协助或者帮助时你会怎么做？（ ）
A.尽力而为 B.手上工作忙，会建议找别人 C.我没有必要帮助他人 D.放下手头要紧的事,去协助领导
答案：B
解析：作为领导，和下属都属于公司员工，没有谁更加需要帮助，只有自己的工作职责，和同事之间的互帮互助行为，二遇到这种事，应是优先做好的自己的事，再去帮助他人，选A的人是属于，阿谀奉承拍马屁的类型，选C的人是极度理性，且规规矩矩的人，选D的人是属于，斜度个人工作职责的行为。
如果A是您的直属领导，他今天搬家，告诉你去他家里帮忙，他这种行为属于？（ ）
A.徇私舞弊 B.私事公办 C.小气 D.欺负员工
答案：B
解析：作为领导，搬家时个人私事，不能要求任何的员工帮忙，且给钱也不行，这种行为属于私事公办。
直属的领导，再一次工作失误后，果断甩锅下属，且指责有续，领导的这种行为是否属于正常范畴，遇到这种的事情，领导最好应该怎么做？
简答题：两问，行为和怎么做。
在公共场所，因为琐事辱骂他人或者领导，这种行为属于什么行为，是否违法，能否维权？
简答题：三问，行为、违法和如何维权，主要考的求职者对法律和道德的认知。
当你下班途中，遇到一个摔倒的老人，这附近有很多碰瓷的传闻，且没有摄像头和路人，这时候你会怎么做？
A.默默路过，并报警。 B.先报警，然后扶起老人 C.录视频,且报警，扶起老人 D.回去叫人
答案：C
解析：只有C是最好的处理方式，且能体现出这位求职者的心思缜密。
如果以后你面试新人，遇到一个能力特别强的人，但没有学历，且人说话很冲，工作能力完全过关，你会向领导反应录取他嘛？（）
A.不会，没学历 B.可能对我有影响，拒绝录用 C.继续等待其他合适人选 D.和领导与同事商议后录用
答案：D
解析：
选A的人可以看出这不是一个好的员工。公司是一个商业组织，目的是为了盈利，能力强的人往往求之不得，不能因为学历问题剔除。
选B的人可以看出这是一个小气，且人品和眼界都很低的员工，建议直接pass，后续对公司的发展也不好。
选C的人可以看出是个负责任的员工，会选择继续等待更合适的人选。
在你身上发生了一件事，并不是丑闻，也不是坏事，就是一件很平常的事情，这时你会觉得？（）
A.自己是焦点 B.不想去上班 C.自己丢人了 D.散布的这个人真可恶 E.平平淡淡
答案：E
解析：有心理疾病的人，才会觉得自己是焦点，才会有负面情绪。
如果你是个技术大牛，且领导要求你必须教导其他人，你会怎么做？（）
A.热心是不需要强迫的，会不代表一定要交
B.不听从领导的话
C.要求公司给予，教导他人的费用。
D.接受领导的要求去教人。
答案：C
解析：技术是自己的，属于个人，不属于公司，且教不教不需要强制，强制属于违法行为，懂得不代表义务教导，这属于行为绑架的行为。
领导一直强制你做事，且必须你做，出了事就甩锅给你，你会怎么做？（）
A.辞职不干 B.向更高领导举报 C.果断拒绝 D.顶撞领导
答案：B A
解析：有这样爱甩锅的公司领导，也不是什么好公司，在这里工作不是勾心斗角就是你争我夺，故此B和A都是对的。
假如你遇到困难，你不想得到别人的帮助，但是就是有人要帮你，这种行为属于什么行为？（）
A.强人所难 B.太过热心 C.不考虑其他人感受 D.不尊重我的主观意图
答案：A B C D
解析：这是多选题，都对，别人不需要那么就应该尊重别人，即使是送黄金，也会有人不需要的时候，不需要而自以为是强迫别人接受，就属于强人所难，不考虑其他人感受，不尊重个人主观意图。
4. 程序员题目
程序员考试没有上机题的！
程序员考试分为上、下午两场，各75分，均为笔答内容。一般如果上、下午考试都能达到45分以上基本就能通过了。其中上午试题以选择形式给出，每题目一分。下午部分都是综合题，共要求完成五道，以简答和填空为主，每题15分。
上午题目形式大体分为两大类：一类是计算机科学基础知识和计算机系统知识；另一类是数据结构、软件工程等相关内容。主要考察考生对基础知识掌握程度。下午考题方面，题目形式相对比较灵活，以C语言为主，但新大纲后，也允许有Java、VB等语言，所以给熟悉这些语言的考生带来了方便。
将2002年以来程序员考试题归类对比，由赛迪网校的经验来分析程序员考试，表1是2002年以来上午考试试题分类统计表。
表1 2002年以来程序员考试上午考试题目分类统计表
知识点 2002 2003 2004(上半年) 2004(下半年) 2005(上半年)
计算机系统原理 16 19 16 13 12
操作系统 5 5 10 7 6
数据库 7 5 5 5 5
多媒体技术 4 2 3 3 2
网络技术 5 5 11 5 6
程序语言基础 8 4 5 3 6
软件工程基础 12 12 7 7 8
数据结构 6 7 13 10 8
标准化与知识产权 3 6 3 3 3
英语 10 10 10 10 10
其他(日常应用等)
*有效的考试复习方法
从表1中可以看出，知识点的分布比较广，涵盖了计算机学科的各个方面，因此对于初入计算机软件行业的人员来说，考试内容覆盖面广是其首先遇到的难题。要在短时间内掌握所有这些知识点是很困难的，因此需要考生要有一个有效的复习方法。
在复习时，考生要根据自己的具体情况，制定一套完整的复习计划，不必拘泥于某种特定的方法。在看参考书时，不一定非要按顺序读，可以根据自己对知识的掌握情况来有选择地看。期间通过斟酌大纲知识点，弄清考试范围，而且要通过大纲中给出的关键字来判断复习重点，并在考试指定教材上做好标记，以便以后查阅学习。对知识有过梳理之后，建议从复习题入手，把每道题都做一遍，不要漏掉任何一个细节，考察自己对知识的掌握程度。
在考试中，无论上午还是下午的试题中，都会有程序设计的题目，要准备这样的题目，平常最好上机调试一下，这比仅仅看书效果好多了。如果程序看不懂，可以在其前后加几条Printf语句，就可以看出这几条语句的结果。程序弄明白以后，还可以对程序进行测试和修改，检查一下结果是不是自己所要得到的。对于调试过程中的出错信息，一定不要放过，因为这些很有可能就是考点。
*程序员考试难点的把握
上午试题知识面覆盖广，多数试题的相对难度不大，基础知识、常识性问题所占的比重比较大。
从历年程序员考试试题中把握考试重点是非常有效的方法，计算机系统基础知识和程序语言基础知识方面的内容呈增加趋势；操作系统基础知识和网络基础知识内容呈相对较少趋势。归类对比最近几年程序员考试上午考试的75个小题中发现，计算机系统原理、操作系统、数据结构等是重点内容，占有很大的份量。其中每一类又都具有非常多的知识点，因此更深入的挖掘将会有助于有效得分。计算机系统原理考察的范围集中在码值运算、寻址问题、硬件结构和Cache的作用上，主要是记忆知识点，只有寻址、Cache算法等需要较深入理解。数据结构历来占据相当大的比重，这是由程序员的工作性质所决定的，内容涵盖链表、矩阵、队列、字符串、树等各个方面，其中，链表、二叉树等考察的内容较多。数据库只考一些基础概念，其中属于理解性的以ER图为重点，多媒体部分考察的基本上是常识。在分析各个计算机分支内容尤其比重较大的部分时，可以从重点、难点、高频率出现题目等几个方面来分析。
以数据结构为例，其内容知识点非常多，而且难点也多，为了有效复习，通过仔细分析考题，可以归纳出数据结构课程在考试中的如下几个关键点：难点、重点、常涉及到的出题范围等，如下所示。
重点：如大纲中所指示，其中以二叉树及其性质、遍历、链表尤为重要。
难点：图的存储(矩阵、邻接表)与操作遍历、算法效率的计算(时间、空间复杂度)、常见的六种排序算法、散列表的思想以及其解决冲突的方法。
考试题型一般分布在：二维数组及其存储、链表的存储/操作(插入、删除、移动)、二叉树的定义及其性质(完全、满)、节点与深度的关系等、图的概念(有向、无向)及其性质。
考试出现频率较高的内容：链表操作、队和栈的性质及其对比、二叉树的遍历/节点计算、递归算法的设计(退出条件等)。
在对每一部分作了透彻的分析后，要理清知识点的轻重缓急，了解必考、备考知识点，增强有效得分的机会，是有效复习、有目的复习的手段。
*来自程序设计题目的挑战
软件水平考试真正有难度的地方是下午部分的考试。因为上午考基础知识，记忆性知识偏多。下午部分考程序设计，题型比较灵活，难度也比较大。对于C语言的使用要求比较熟悉，而且新加了对于Java、VB等语言的考察。考试内容包括数据结构实现、算法求解之类的问题。
程序框图或伪代码是必考题；开始出现C++、Java题目，而且除了C之外，还必须掌握VB、C++、Java 三种语言中的一种，否则无法获得高分；整个下午的考试题目比较注重于应用，注重解决实际问题的能力。
因此上机编程实践是非常必要的，实践过程中，会发现隐藏在平常仅仅通过看书发现不了的细节问题，比如语法写法、函数名称等。在考试过程中，要注意以下几点：
(1)不要过分沉迷于题中某一段，要全局看问题，整体把握。
(2)做下午的试题往往有做不下去的情况，这时要仔细重看题目条件，也许会有所感悟。
(3)做完题检查时，应重新审题，而不是只检查答案，程序与题目是否相对应。
(4)审题时，多利用程序注释来帮助理解题意。
其次是在考试过程中，多注意积累一些技巧性的问题，例如当觉得某空白处根本不需要填什么，整个程序似乎已完整，应考虑是否是填变量的初始化，从历次考试看，几乎每年都有。
*总结
无论程序员考试难与易，都需要付出才有可能成功，不懈努力，付之行动，就会有回报。而努力背后，需要掌握学习的方法。
(1)掌握好的学习方法，合理安排时间。
(2)基础理论要吃透，对于程序设计，一定要多动手，多实践。
(3)一定要找出以前的试卷，进行分析了解，历年的试题是最好的复习题。
到了考前总复习的时候，需要避重就轻，把那些还是搞不懂的东西丢开，不要去理它，把会的东西再搞清楚点，把能得的分要多得，争取拿全分。
广泛学习，了解计算机各方面知识，把握重点，分析历史考题，相信你都能顺利通过程序员考试。
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