996程序员评测

① 程序员用发烫的电脑CPU烤肉背后反映了怎样的996

这反映了一种时间长、压力大、枯燥无聊的996工作制度。实在是无聊至极，程序员才会想到用发烫的电脑CPU来烤肉，而且这又反映他们加班时间实在是太长了，肚子又重新饿了。996工作制度既是一种行业普遍现象，又是一种不太符合劳动法的风气。

要是他自己有时间，为啥不出去吃，而要选择在办公室里自己动手丰衣足食。早上九点工作，晚上九点下班，一周工作六天。原本一天工作8小时，变成了一天工作12小时。真是工作之后把自己大半生活都放在了工作上，他们拿什么时间做自己事情呢。工作压力大，工作时间长，工作日花时间陪陪父母老婆孩子都难，更何况享受自己私人生活。一个字难！

② 做程序员经常996，对身体的损害有多大

引言：程序员是一个让人羡慕的工作，工资是很高，而且未来发展前景也不错。不过做程序员也是一个很辛苦的工作，经常会加班，而且休息时间还少，做程序员经常996，对身体的损害有多大？

③ “996”作息，程序员平时的生活是怎样的

现在社会的节奏越来越快，物价越来越高，但是呢，消费能力越来越低，程序员加班已经成了社会的常态，但是呢，一直加班对身体不好，不加班呢领导还不愿意了，而且还不一定有加班费，简直太难了呀。所以每天加不加班对于程序员来说，这都是一场特别难的心理与身体上的斗争。

唉，总之，这“996”作息也不是谁都受得了的啊。

④ IT行业一般工作时间都说996，你能接受吗

现如今，互联网行业，加班都发展成为一种常态了，尤其是程序员，加班更是疯狂。有的公司也跟着实行996工作制(指工作时间从早上9点到晚上9点，一周工作6天)。

对此有些人可能会这样思考，都怪马云，说什么996是福报？要不是马云在公开场合这样说，公司也不会实行996工作制。

无独有偶，近些年，繁荣的电子商务经济下,中国诞生了很多优秀的电商平台淘宝天猫、京东、苏宁等大品牌。不少实体店经营生意不景气。特别是这两年，社交电商更是如火如荼，更是让不少实体店如临大敌。

处在这个理解层次的人，在外人看来是一位非常乐观，充满正能量的人，他们相信只要持续努力，事情就一定会有转机！

程序有bug，那是我的问题，我一定改

房价太高，买不起，是我的问题，我还不够努力

职场中没有得到加薪，那是因为工作中不够积极，我一定要加油

遇到问题，他们首先都是从自身找原因，处在这个层次上的人，外部环境的问题就变得不是那么重要了，因为他把一切都归根于自身的问题。

要解决问题，就必须通过自身行动。项目进度赶不上，不怕，周末加加班就可以解决了。

可通过加班真的就能解决吗？不一定。

以前人家每天工作8个小时，公司经营的也蒸蒸日上，如今推行996，业绩还是老样子，反倒是员工离职率越来越高，这是为什么？

努力，的确是成功的一个必要条件，但却不是充分条件。

问题的解决，时代的进步，并不是只靠努力就能完成的，可能有更重要的因素在背后推动，我们需要进入下一个理解层次。

什么是能力？我想这个不用做太多的解释，

简单来说能用更简单、更高效的方式解决同样的问题，有选择便是有能力。

理解层次处在能力层次的人，当问题发生的时候，首先会把问题归结成是我能力有限而产生的。这个理解层次，是我们意识能想到的最高层次了。

认知水平不同，所思考的方向自然不同。实体店如今的局面全怪马云，是马云和他的淘宝让自己生意做不下去。

不可否认电商占据了一定的因素，但也不是全怪电商。在迅速发展的今天，竞争激烈，实体店不好运营，电商亦是如此。

认知水平越高的人，分析问题越能全面、客观地做出判断，越能理清利害关系、审时度势。

现在我们再回过头来看，如果不是处于环境层，我们对于996模式和实体店生意不景气这样的问题，还会产生“都怪马云这样的想法”吗？

⑤ 程序员996和施工的比，哪个累

各有各的累吧，感觉不适合作旦轿比较。
程序员是精神上或者说大脑累。996使得大脑高负荷运转的时间更长，就会导致程序员的大脑非常疲惫，同时长时间坐着会使得身体更加僵硬，但是工作地点在室内，风吹不打雨打不着也不用天天晒着，冬有暖气夏有空调，工作环境好。
而施工工人更多的是身体上的疲扮穗惫。长期的劳作会使身体非常疲惫，而且工人也并非朝九晚五，如果工期紧张的模缺肆话，他们甚至要加班到深夜，而且程序员996好歹可以休息一天，而施工工人很多是全年无休的，再加上每天风吹日晒雨淋，冬天尚可以通过劳作暖和身体，夏天三十多度还要在大太阳底下晒一天中暑不说心里也是挺累的。

⑥ 从事一份996的程序员工作，是你需要的吗

您好，对于很多人来说，一份程序员的工作是需要的，但是一份996的程序员工作并不是所有人都需要的，毕竟工作是为了生活，而生活不是为了工作。996的工作模式占用了生活的大部分时间，这个是很多人不愿意看到的。而程序员的工作性质就决定了大多数的工作日都是996的模式，即便企业没有996的工作制度也改变了程序员的工作属性。

前不久BAT互联网三大巨头都作出了裁员的行动，很多35岁以下的程序员都被辞退了。这其实就是一个信号，对于他们来说996的工作制度都很需要，但是被辞退了又能怎么办呢。而对于不是BAT这样的公司来说，一位老的程序员，上有老下有小，他需要这份工作，996制度也没关系，即便自己不喜欢但是他需要。

所以说没有什么需要不需要，需要是因为要生活，不需要是因为有更多的选择。如果没有更多的选择一份996的程序员工作是我需要的。但如果说有比这个更好的选择，相信大部分程序员都不会选择他但凡上了年纪的程序员，都不喜欢996这样的制度，因为随着年龄的增长，996的工作制度身体会支撑不下去的。