程序员新手福利

❶ 程序员的工资真的都那么高程序员入职如何防雷防坑

我作为个7年的程序员，结合自身情况给你最真实地回答，程序员的工资确实高，在一线城市程序员的工资会比传统行业普遍高于2-5K左右。

对于程序员入职如何防雷防坑都就需展开来讲一下，我根据您提出的问题总结了以下几点，希望对您有所帮助。

一、工资问题

程序员的工资相比于传统行业来说，确实算高，区别在于起步工资。在2022年，大部分传统行业刚入职时工资普遍在3K-6K左右，而程序员作为技术工种，入职时工资普遍在4K-10K左右，这个也得结合自身的技术水平和面试时的发挥，如果本身技术过硬，面试时又得到了用人部门面试官的青睐，那起步工资直接10K+也是常有的事情。

4、其他常规方面，例如工资发放的时间、是否购买五险一金、是否有年终奖金，项目奖金等，这些也需要综合考量。尽量选择一些中大型公司，这样会比较有保障；如果是想锻炼自己的，也可以去小一点的公司，但前提是面试官是个技术大牛。

希望我的回答能帮助到您，谢谢！

❷ 程序员的工资待遇怎么样

我接触过的程序员，月薪从3K到100K的都有，平均大概在10K左右。

不过，题主，你真的喜欢这行么？
如果仅仅是为了待遇和福利这种功利的目的的话，请读金融或者别的专业吧，反正你都不爱，还不如选个更有钱的专业。
如果不是真心喜欢这个行业，你会很煎熬很痛苦。
我从会撸之前就开始写代码了，虽然天赋不好，也一直坚持到了现在，这十几年来，看到了太多天才庸才蠢才在这行的进进出出。
刚开始学编程的时候，我大概有100多个同伴，但是到高三的时候，就剩下4个人。
他们刚开始进来的理由无非是【好玩】【觉得这个很酷】【我聪明我应该学这个】【学这个高考可以加分】
退出来的理由无非是【太累】【功课压力大】【无聊】【像我这种智商应该参加数学竞赛】【竞赛竞争激烈，高考加那点分还不如我好好学习其他学科来得重要】
他们其中相当多的一部分的智商和能力都能碾压我，但是我一直默默地看着他们风火流星地进来，毫不费力地碾压我一番，又十万火急地退出去，而我在后面，慢慢地走着，冷眼地看着。
后来我上大学了，我还是义无返顾地选了计算机专业。
那个时候，IT业已经开始火了起来，挺过了2002年互联网寒潮的各种互联网老板创业成功的鸡汤故事充斥着整个中国。我的同学选这个专业的理由跟我中学时候学编程的同伴差不多，还加上了【这行赚得多！】这个非常有说服力的理由，题主你看，这就是你现在所在的人生路口。
第一学期，有人就退学回去复读了，次年考上了全国top4的大学，退学的原因是不喜欢这个专业。
在接下来的4年，有相当一部分人过得很痛苦，他们智商很高，在高数上这种纯粹拼智商的科目上碾压来碾压去，但是他们做专业课的作业的时候异常痛苦——因为他们不喜欢代码，但每个要写至少500行代码，平均每行代码有一个BUG，平均每个BUG要查一小时的大作业对于他们来说无疑是酷刑。他们最后只好跟我交换作业抄——我抄他们的数学物理，他们抄我的代码。
但是这不阻碍他们在绩点上傲视群雄，春风得意，包揽各种奖学金。
顺便说一下，我的绩点大约排在全级的75%左右。
大二的时候又有个同学转去建筑系。大四找工作之际他带着铅笔三角尺回来找我们叙旧，眉飞色舞地讲述他当年刚转专业为了追进度连夜画马桶的三视图到鸡鸣、实习的时候在工地上跟工人一起晒了一个月太阳结果被校新闻部当非洲来的交换生采访的轶事。
我说，哈哈，后悔了吧？
他连连摆手，说， 不不不，我宁可去晒成非洲难民也不要看一堆密密麻麻的字符。你不知道，我当初做大作业的时候多么的痛苦。
毕业了，我们专业正儿八经的当程序员的不多，大多数都做了相关的类似测试工程师、策划之类的支撑职业，还有一部分脱离了互联网，回到传统行业去了。
当然他们都过得很好，只是他们用了四年才发现，他们不喜欢这行。
后来我当了一名资质平庸的程序员，同事都很流弊，就像知乎上某个回答【你知道有些轮胎之大，其花纹根本碾压不到蚂蚁。】。
后来我发现我身边一些测试工程师，策划都是毕业于国内TOP3的大学的研究生，甚至是博士，我甚至在我国某个很流弊的项目里看到他们在大学时候留下的痕迹。
我感到很吃惊，说句不好听的，我一直觉得这些职位上的人都是写代码不足，看代码有余的半瓶水乱晃的货，而眼前这批人，从他们过往的项目来说，无论学历、能力或者经验，都完爆我几条街，为什么他们没有顺理成章地成为程序员？
有一天我鼓足勇气问了一个清华博士毕业的测试工程师这个问题。
他叹了口气说，我觉得我这辈子的代码都在大学的时候写完了，现在这份工作虽然比写代码待遇差一点，但是至少不用写代码了。你不知道哎，我现在看到代码就暴躁。
当然，这不妨碍他3年买车，5年买房，而我现在还在凑首付。
我的故事暂时到这里了，我想告诉题主，如果你不是发至内心地喜欢这个行业，你很难坚持下来的。也许你能坚持四年、六年半、十年，但是你坚持不了一辈子。
顺便说一下，我坚持下来的理由很简单：我小学的时候玩了仙剑奇侠传，觉得很流弊，我长大之后也要做一款同样流弊的游戏。
然后我现在在某游戏公司工作。
最后，附赠小故事一则：
从前，在除夕吃年饭的时候，一家人问4岁大的宝宝：乖乖，你长大之后想当什么？
宝宝含着指头，歪着头想了一会，说，我想当医生。
一家人哈哈大笑。
爷爷说，当医生好，地位高。
奶奶说，当医生好，一家人都身体健康。
爸爸说，当医生好，收入高。
妈妈说，当医生好，容易找对象。
姐姐问，你为什么想当医生呀？
宝宝说，因为可以治病救人呀。

❸ 上海老板承诺程序员脱单后奖15天年假，你觉得这个福利如何

这个福利非常的好，老板给程序员发放这样的福利，有助于公司积极健康向上的发展，而且从这个福利可以看出来许多内容。

第三点，公司未来可以得到更好的发展。老板与员工关系和谐，大家在一起高高兴兴，快快乐乐。老板关心员工的生活，对员工关心会得到员工的反馈，那就是更加积极的工作，长此以往的良性循环下来，公司的发展潜力就巨大。此外，老板对员工好，也会吸引更多有才能的人进入公司，谁不想有一个好的老板。大家在选择公司的时候考虑的不仅仅是公司的硬件设施，比如公司配置，公司名气，还会考虑公司的软件，比如公司的工作氛围环境，老板和员工之间的关系等等。

❹ 程序员日，程序员当天有什么节日活动吗

程序员日的当天没有统一的节日活动，不同的公司会为程序员安排不同的福利。

程序员日这一天没有节日活动，但多数的公司会在程序员日这一天，为自己公司内的程序员放假，也有公司会在这一天给程序员发放福利。但有的公司程序员是特别重要的存在，公司给出的放假时间也让人有点尴尬，他们规定在程序员日这一天给公司的程序员放假6小时，但时间是晚上的24点到凌晨6点。

程序员是这一天虽然没有固定的节日活动，但也请社会各界在程序员日这一天对程序员多一些关爱，特别是那些互联网公司，更应该让自己公司内的程序员感受到公司的关心与照顾。其实程序员和所有普通人一样，只是他们有自己的兴趣爱好，但他们也有着超强的责任心和毅力，只有这样才能在互联网的世界中开创出一片属于自己的天地，才能在程序员这条道路上越走越远。

❺ 腾讯公司程序员六级工程师比五级每月多多少钱

你好，作为互联网三巨头，像腾讯这样的互联网大厂薪资待遇是不错的。但不同项目不同岗位，薪资水平是不一样的。每一个腾讯员工入职后都会进行评级，因此并没有准确的数字。1、鹅厂的级别●腾讯分为T1/T2/T3/T4共4级，其中每级又细分为3小级，如今已优化为 14 级 (4-17 级)，但许多人仍习惯使用T序列。●员工集中在中段，尤其是T2.3和T3.1。想从T2跨到T3,即从2.3升3.1是比较困难的。T2.3以上开始很多人有股票。2、鹅厂的薪酬●腾讯年标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。每个产品和BG年终奖标准不同，游戏和微信的效益做好，全部门配股，游戏部门年终奖拿20个月工资的也多，比如王者荣耀这种爆款，拿50个月都可能。●腾讯每年都有调薪机会，但每个人额度不同，会设置“安居基金"，入职三年以上，提供50万免息贷款给员工首次置业。●有些福利是特殊时节出现的，如曾经的腾讯18岁成年礼，腾讯给每个员工发了300股， 腾讯所有正式员工，不管入职多久，什么级别，都有股票分。过世员工家属可领半薪十年，10年半薪相当于5年全薪，待遇是非常不错的。●作为薪资待遇非常不错的华为，公积金比例只有5%，而腾讯公积金比华为高，有12%的比例。●如下图:图片是最近的薪资范围，目前有所上调，可参考案例的起薪。3、案例1）本科,起薪1.55万，在腾讯2年,目前T2.1级， 年终奖2个月工资，一年收入是税前22万左右,另加300股票，分三年行权。每月公积金3600。尚未买房。2）今年硕士毕业入职，T1.3级，1.8万，加上年终奖,没有股票，一年收入25万左右。尚未买房。4、购买力评估腾讯员工的收入差别，主要体现在年终奖上，除了游戏部门的年终奖高以上，普通部门也不高，一般腾讯工作十年，普遍年薪在60-70万左右。上述毕业后跳槽腾讯的某学员说，自己与老婆一起租房，每个月生活开支在6000元左右,不抽烟不喝酒,娱乐活动不多，按照现在的工资,三年收入省吃俭用，大概可以攒下50万左右，加上老婆的收入，总共80万。在没有家庭支持的情况下，加上公司提供的50万免息贷款，在深圳这样的超一线城市也有能力买下一套四五百万的房子。5、鹅厂事业群招聘情况BAT中，薪水待遇最高的还是阿里和腾讯，而华为的薪水待遇比BAT又逊色些（福利津贴等更好）。当然，互联网行业工作十年以上的老员工，财富积累是后来者无法赶超的，至少不用为买房发愁。不得不承认，财富的多少，和你努不努力没有非常深刻的关系，但和加入早晚有关。选择一个风口红利行业比起努力要强得多。腾讯因为可以给员工提供50万免息贷款置业，工作三年就可以在一线买房，这比很多上班族幸运得多。可能有很多小伙伴会说，互联网行业不是那么好进的。但现实是，无论是华为还是阿里腾讯，社招进入的优秀员工不在少数。来看腾讯视频的社会招聘。鹅厂给3-5年经验的大数据开发工程师开到了高达5万的月薪，在其他大厂的招聘中30k-60k的大数据开发工程师，也只要1-3年工作经验。综合下来，这样的待遇在鹅厂年薪75万并不少见，可以说这是当下的一个风口。希望我的回答对你有所帮助！
软件编程的工资大概就在3000左右吧，不是很高的。不过这样的工作应该都会有奖金的，做的好的话，应该还是比较高的呢，还有就是公司不一样工资待遇也不一样的。
底薪4000 一般平均每月8000左右
建议自己接业务吧。那里面不超过一万。

❻ 北京、杭州、苏州、青岛、等java程序员的工资

北京java

刚工作就4000，工作一二个月还要升，每半年都可以提出升的！

杭州java

一年经验的java程序员工资2500-3000元左右

如果有工作经验那就不一定了

苏州java

3000左右，方正集团苏州分公司无工作经验的进去一般是3000

青岛java

试用的时候在1000－1200左右，有经验1500以上，大多都是看能力拿项目提成的

我觉的你应该去考个全国软考的软件设计师（原软件工程师）

学历不是问题现在软件公司一般都是笔试再面试技术强了什么都不是问题

java程序员年薪最高可达18万

美国智库经济政策研究所发表的调查数据显示，普通美国上班族2005年平均年薪约4.2万美元，但在年营业额10亿美元以上的公司中CEO的平均年薪就高达1100万美元，两者相差262倍。换句话说，以1年260个有薪工友态作日计算，一个上班族辛苦一年比CEO一天赚的钱还要少400美元。

同样在2005年，英国FTSE100公司的首席执行官的平均报酬上涨了40%，达到了近300万英镑，而英国目前的平均年薪为2.25万英镑，两者相差一百余倍。

所以，有人说，“穷人才去学技术富人则去学管理”。此言虽然有些偏激(显然管理和技术并不是对立的关系)，但也的确道出了部分事实。如果说前几年美国人还在为IT业大量进行离岸外包忧心，如今他们已经领悟到了外包带来的好处：在享受海外廉价劳动力创造价值的同时，本国员工更有精力和可能进行管理和创新的工作了，实际上在很大程度上增加了国家的竞争力。事实上，美国本土的有识之士如今更加注重培养孩子的人文素质，以便在未来的竞争中占据优势地位。

明天会更好吗?

根据某招聘网的调查，2006年，在全国应届毕业生薪酬下降的大潮中，IT行业逆市而动，由2005年的38099元/年升到41239元/年，增幅8.2%.

在《网络世界》的调查中，薪酬涨幅在15%以上的占11%，涨幅在5%~15%之间的占22%，涨幅在5%以下的占29%，保持不变的占34%，只有不到5%的人薪酬比去年有所下降。来自太和顾问的数据证实了这一点。其统计数字表明，2006年高科技行业薪酬增长率为9.3%，去除物价影响，实际增长约为7.5%左右，高于各行业的平均值。

荆嫣红认为，由于国家的整体经济增长将带动IT消费的增加，国家对软件行业的支持和跨国公司中国研发中心的纷纷设立等因素都将刺激中国IT行业的增长。因此，从IT行业的整体趋势来看，未来几年内IT行业薪酬仍然会继续看涨。

但是，根据身边的实际经验来看，经历了2001~2004年的全面低迷，IT业的收入实际已和传统行业差距大大缩小，在一些地区更是被金融证券行业所赶超。据太和顾问2006年6月在全国范围内证券行业的薪酬福利调研，证券行业对于一般员工岗位的薪酬定位介于3.1万元/年～11.6万元/年之间，对于业绩表现良好的员工，现金收入总额可以达到14万元/年以上。对于企业基枣虚层、中层管理岗位，市场薪酬水平介于13.6万元/年～34.5万元/年，而对于行业中一些核心、稀缺岗位，员工收入水平甚至可以冲击到40万元/年。

与此同时，考虑到IT行业的知识迅速更新和激烈竞争造成的巨大工作压力，它的“钱景”在许多人眼里已不比从前。另外，随着时代的变迁，人们的择业观念也发生了很大的变化：单纯追求高收入的理念已经逐步改变，人们开始追求工作与个人生活之间的平衡。在网络世界报社的调查中，办公环境舒适度、良好的同事关系、弹性工作时间和压力与挑战适中等因素仅次于薪酬及福利。

因此，越来越多的IT人选择了回归传统行业，这对年轻的IT行业来说不好岩源能不算是一个值得警惕的信号。如果未来不能提供更加人性化的工作环境，IT业将面临人才持续流失的危险。

❼ 程序员真实薪水平均到底多少