40岁程序员还好找工作么

‘壹’ 40岁程序员自己兼职可以吗

可以。40岁的程序员可以通过平台凭着一技之长承接一些任务订单兼职，所以是可以的。程序员是从事程序开发、程序维护的基层工作人员。

‘贰’ 程序员40岁以后出路是什么

程序员40岁以后出路是跳槽到国企或事业单位。

说句实在话，程序员虽然在外人看来是一个高薪的工作，但其中的苦楚恐怕只有他们自己知道。高压的工作环境，不断更新的行业知识所需要具备的超强学习能力等等，这些都让不少程序员们其实很少就开始了自己的打算。

我见过一些30岁左右的程序员就已经在为自己谋后路了，比如有不少人就会选择回去考公务员、事业编或者是让家人帮忙找个国企的单位做事。这对于他们来说简直很有诱惑力，相比之前做程序员所受的“摧残”，那真的会是期待的“养老”生活。

其他出路

创业也是不少程序员们会考虑的一个方向，毕竟他们从事的工作是相对来说门槛比较高的岗位，如果再加上启动资金以及能够结识到一些写程序比较厉害的程序员或者是有着天马行空想法的产品经理，迈出创业的第一步其实是可行的。

比如我们熟悉的一款移动有声阅读应用——懒人听书，它能提供免费听书、听电台、听新闻等有声数字收听服务，目前市值好几亿。

‘叁’ 青春饭的程序员，40岁左右可能面临失业风险，有创业路子吗

我本人就是一名程序员，年龄40多岁，性格原因，不喜欢走管理的路线，一直还在coding的路子上艰难地挣扎着。

从事这行20多年，大学刚毕业的时候，it行业也刚起步，周围的同事基本上都是前后一两界的，整体年龄较低，二十四五岁是主流，那时我们就传着，程序员是吃青春饭的，干到三十五岁就到头了，虽这么说，但是那时真没有考虑过以后的事，对以后的职业生涯也没有什么规划，反正都还早。

时间转瞬，三十五岁大关过去，感觉好像也没那么可怕，周围的同事虽然也有新毕业的年轻人，但是行业整体年龄也增加了，三十多岁的程序员也不少。那时也考虑过转做管理，领导也曾给过一些机会管理几个人，担任项目经理，但是做过才知道，不擅长硬做的话，真的很累，总是感觉空有一身力气却发不出来。

好在技术一直没扔，在日常工作之余，始终追随着技术的最前沿，什么大数据、人工智能，代码能力也没有放弃，工作重心也经过与领导沟通专做架构方面，总算找到合适的发力点。

至今40多岁，维持着这种状态，感觉尚可，虽然it业整体的年龄又有所增加，但是周围更多的是比自己小的了，很多领导也没有我大。

现在的年纪，已不像年轻时候了，那时，因为技术有信心，不担心失业，通常是我辞退了公司，另谋发展，从不担心公司辞退我。现在就差着点了， 即使自认技术过硬，但是真的失业，可能面试的机会都没有。

尽量还在工作的时候，多做积累，不要提前过度消费，还清车贷、房贷，多留些积蓄，一旦失业，缓冲期能长些，即便要干点什么，也要有足够的启动资金。

找找网上的兼职开发，多留意一下freelaucer类的网站，或者做点小买卖，不用多赚，保证日常正常开销，不过多消耗积蓄即可。

创业，说实话，很难，家庭的负担经不起创业失败了。

创业就是唯一路子，本人42，前年被公司裁员，就想了创业路子，但没人投资，就把房子卖了500多万，然后开了家公司 游戏 开发，前期很困难，但三月份公司已经 游戏 流水400万，逐渐盈利，再过几个月应该有2000万月流水不成问题，所以人生必须拼，要不然怎么知道自己有多少潜力

创业九死一生啊 还是安安稳稳找个外企或者国企过日子吧 事业单位如果能进得去最好不过了

我是过来人，很有必要给后来者说说我的心路历程。

我在一家自动化公司做设计和调试工程师，干了15年，这些年来看着公司一步步壮大，也看着公司一步步衰落，心痛如绞。当然有行业衰落问题，也有其他问题。

作为一家 科技 型公司，赚了钱不是投入研发进步，而是去搞房地产或者服务行业，我实在无法理解。但是我们无法左右公司的决策，只能随波逐流。

公司转型后，原来业务少了，技术工程师没有什么用了，在公司各种降薪降待遇的情况下，大部分原来的员工都离职了，我也一样。公司原来做市场销售的同事还不错，自己开了公司做业务。只有我们这些技术工程师，不知道到哪里去，同事们只好各自找一家公司先待着。现在我慢慢联系原来的客户，由于技术能力还不错，给客户服务好，客户也接受我，因此已经注册了一家小公司，准备把业务做起来。我相信天道酬勤，只要产品质量好服务好，价廉物美，一定能得到市场认可的。大家祝福我吧。

实际上，我现在40多离职了，才想起自己开个公司做业务，已经很晚了，很后悔没有在以前这么多年的工作中有意识的建立自己的客户群，可能这就是技术工程师和市场销售工程师的区别。

我的忠告是，如果一家公司值得你一生去守护，那么勤勤恳恳工作吧。如果一家公司老板只想赚钱后不求上进，那么就早点拿主意，规划后面的人生道路。不要等到被离职被裁员了，才知道爪麻，悔之晚矣。

我是技术型工程师，创业路子我不熟。但是你40几岁，接触的客户肯定多。那么可以干自己的本行，试试看看有没有机会，这样要顺利很多，也容易成功。俗话说，天下无新事，做熟悉一下不吃亏。祝你好运。

没有

‘肆’ 40岁的程序员有什么出路

对于程序员大家了解还是比较多的，因为当今社会程序员是非常吃香的，不过由于职业的特殊性到了40岁后的程序员，都会选择转行，下面就介绍几个适合40岁程序员转行的职业吧！

40岁程序员的出路

1、做管理人员

40岁以后的程序员，到了中年大家都不愿意每天被上司管塌搜洞着，这个年纪的程序员会有一部分选择去做管理，毕竟在这个行业已经摸爬滚打了很多年，因此对于管理这方面也有了一套自己的想法，加上自己对于技术的理解，因此40岁的程序员可以凭借着这两点来管理新人，也是比较有成就感的一个职位！

2、自己创业

40岁已经到了中年，如果实在不在继续从事程序员行业，可以转行，很多程序员在年轻时攒了很多工资，善于理财的更是收获了很多，可以选择一个比较稳妥的项目进行创业，自己当老板，也是一个不错的选择！

3、做工程师

有人说“科技变化太迅速，工程师可能跟不上节奏”，这或许曾经是事实，但建立网络所需要的核心技术已经存在了数十年，这对于程序员来说也是一个容易上手的工作。与其他竞争性行业相比，工程师的地位并不容易被轻易的替换、取代，软件工程师对于企业仍然供不应求，所以你总是能找到工作。

4、做老师

可以说老师这个职位是大部分都梦寐以求的，虽说工资可能没有程序员高，但是假期非常的多，而且程序员可以团枯凭借着一身的手艺去培训机构做老师，术业有专攻，收入也是非常可观的！

5、架构师

很多人架构师有不同的定义，认为架构师不用写代码，不用了解细节。我这里定义的架构师可以不用写代码，但是一定要了解细节。

程序员的技能要求

1、成为程序员就意味着要开启程序生涯，开始敲代码，如果说做程序员仅仅为了高工资，那么就不必做了。一天天干坐着只为等工资那么奉劝你，另谋高就。

2、学编程最好能找到编程的乐趣，没有乐趣那么编程会真的很枯燥。编程需要逻辑和严谨，如果你很粗心大意，那么同样，还是另谋高就。

3、作为程序员要有探索精神，要学会不断发现新知识并学习新知识，自甘落后也不建议加入程序员。因为技术停留你就会面临失业。

4、程序员需要时刻学习和思考，因为程序方面版本的更新换代很快，所以需要不断的学习和努力。要有追求向上的心态。

5、当程序员还是很有乐趣的。当你学到新知识时，当你有新的思想见解时，当你有新的产品问世时，和朋友探讨你的成果时，这些真的很有乐趣。

6、当程序员不易也不难。世上无难事，只怕有心人。

7、要舍得花钱买资料，买视频教程。读好书绝对是学习编程的最佳捷径。选好视频也至关重要。正所谓师傅领进门，修行靠个人。多数靠自学。

8、程序就是：任何有目的的、预想好的动作序列，它是一种软件。编程序就是编写程序。也就是我们所说的（敲代码）。

9、程序员应该知道的漏凯基础知识和概念性问题

计算机的组成，cpu工作原理，程序的概念，常见的编程语言，C，C＋＋，php，C#，Java等等，HTML、XML等是标识性语言，操作系统OS的概念和原理，面向结构的设计概念，面向对象的概念，软件工程的概念和原理，熟悉常用数据库，如Oracle，mySQL，sql server等，了解网络编程的概念，了解多媒体的概念，要掌握数据结构和基本算法。

‘伍’ 35岁以上的程序员真的无法找到工作了吗

近两年，“35岁现象”成为了职场人的一道坎，大家都不敢轻易换工作了。即使留在职场中的人，每天也是惴惴不安，因为不知道哪天被辞退的事情就会降临在自己身上。

现在很多企业将35岁的人员一刀切；还有很多企业将招聘人员的年龄限制在35岁以内，甚至限制在30岁以内；种种迹象表明，35岁成为了职场人的一道分水岭。

当你仔细揣摩这些现象时发现，其实35岁只是一个年纪大的代名词，并不意味着35岁就找不到工作，那为什么企业不愿招聘年纪大的，或者要辞退年纪大的员工呢？

一、机会与稳定

在计划经济时代，大多数人一生只从事一个职业，可选择的范围有限，换工作或者换职业是一件比较困难的事情，升职靠熬年限，加薪靠技艺，为了不失去这份得之不易的工作，所以大家会尽心尽职尽责去工作，主人翁精神在员工身上体现的淋漓尽致。

到35岁积累了丰富的经验，成为了企业的主力军，可以为企业创造更多更高的价值，所以这个年龄段的人得到企业的宠爱，成为了抢手的人才。

随着改革开放，市场经济时代的来临，很多人一生可能会从事4-8个职业。

就业范围扩大，就业机会增多，人们面临的诱惑也增加。

所以在一个工作场所很难稳定发展，跳槽频率增加，不稳定因素增强，在一个职位上无法有更深的知识及经验的积累与沉淀。

到35岁除了跳槽经验丰富之外，工作经验并没有随着年龄的增长而增长，工作经验与技能可能还停留在工作的初期，但工资已经超越了为企业创造的价值，所以必然被企业淘汰。

二、浮躁与平和

在计划经济时代， 35岁正是上有老下有小的阶段，为了抚养老人，哺育下一代，经济压力很大，大家很珍惜眼前这份工作。

另外人们的心态也很平和，认为企业给我发工资，我就要干好，否则对不起这份工资，所以都会全身心投入到工作中。

而在市场经济时代，很多35岁的人虽然也是上有老下有小，但是经济压力已经没有那么大，甚至有些人没有什么经济压力，对工作的重视程度也在降低。

另外大家心态都很浮躁，认为给多少钱就干多少事，能不干就不干，傻子才会去全身心投入工作中。不能给企业创造更多价值，自然也会被企业淘汰。

三、精力与体力

35岁这个年龄要平衡家庭与工作的关系，自然会分散精力。另外随着年龄的增长，身体各项机能或多或少会出现一些问题，体力也在下降。对于加班加点的工作有点力不从心，或者因为家庭原因而无法加班或者要请假。

工资挣的比年轻人多，但是精力体力又无法与年轻人相比，另外年轻人没有家庭等的拖累，可以将更多时间用在工作中，所以结果也就不言而喻了。

按上述情况来说，是不是35岁的人就没有活路了？其实并不是，只要我们做好职业发展规划，无论是35岁，还是45岁，照样可以找到工作，也会得到企业的重用

‘陆’ 40岁的程序员失业了如何自救继续找程序员的工作吗还是应该转行

每一个人都有中年危机，其实所谓的中年危机，大家除了关心自己的身体状况，此外最重要的无疑就是关心自己在职场当中的处境如何？最怕就是失业，一旦失业就失去了收入来源，生活当中所面临的种种问题都必须要靠经济支柱去解决，失去的收入就意味着这座大厦就要倒塌了。

也许大家认为程序员是一个高薪而且技术含量极高的职业。但是往往我们也发现，程序员要想能够在职业生涯当中获得比较长久的职业年限，确实是相当困难，毕竟很多人的职业生涯都是从大学毕业开始算起，在黄金的十年发展阶段，一旦面临到了35以及40岁这样的年龄阶段，大多数的在职程序员都已经从此激流勇退。

其实任何的一个职业都有它的一个生命周期，除非自己有能力有背景能够进入国企乃至公务行政系统，那就安枕无忧。否则大家即便是面临着中年危机，首要任务就是让自己保持一个健康的体魄，只有这样才能够真正扛起一个中年人的重担。

‘柒’ 程序员40岁还能找到工作吗

程序员40岁就很难再找工作了，因为程序员40岁学习能力还有工作能力就明显下降了，一般的公司就不会再聘请40岁的程序员了