程序员死也想不到客户的神操作

Ⅰ 作为一个程序员，其他人对你有过哪些误解

一是理解误解， 外行理解内行，业余理解专业，经常向低水平需求妥协让步！

二是效率误解，为何一个月还开发不出像”淘宝一样的网站“？

三是能力误解，程序员应当精通各个领域，在电脑方面必须是“全才”。

四是形象误解，目光呆滞、穿着老套、不善交际似乎是程序员的标签。

五是加班误解，程序员天生就该加班！

家里亲戚有买电脑的会让你参谋，这算正常操作，电脑有问题也找你修，除了电脑，打印机，复印机什么的也属于程序员工作范畴。

不仅仅是程序员，任何一个行业，任何一个人都会被别人误解，因为你不曾走进，所以还是未知，停留在表面，没有深入，以讹传讹以谣传谣，别人说啥就是啥，所以误解就来了

上大学的时候亲戚问我学啥专业，我说计算机，于是就开始找我修电脑，装系统。各种电脑问题都来找我。在他们眼里，我学的专业就是专门修理这些电脑器件的。每次都搞得我很尴尬，自己真的不会，更不能给它们说我学的是Java c++ 数据结构这些。因为外行真的理解不了。

工作后我第一份工作公司是做手机的，于是亲人们又来找我买手机，总是问我公司有没有内部价，有没有优惠。还有一些朋友找我修手机，升级，装软件，各种网络问题，软件版本问题都来找我。我根本不精通，但是每次都很尴尬，公司从来没有优惠价，讲究饥饿营销导致内部员工每次都买不到。

现在第二份工作是云计算，每次回家亲戚总要问我工作是干啥的，是怎么工作的，我解释半天他们也是云里雾里。作为程序员，真的给外行解释不了自己。

以前我从事编程工作，我也曾经经历了一些不同的误解，比较典型的误解就有四点吧。
第一、以为程序员很会修电脑或者修手机
这个事情到现在为止还让我很头疼，我最害怕的就是去领导办公室签字什么的，领导让我给他修电脑，以前是害怕客户让我修电脑。现在修电脑的次数少一些了，又时不时有人以为我会修手机，这是天大的误会啊，我自己的电脑坏了或者手机坏了，都是别人修的。

第二、他们以为我计算能力很强
出去吃饭，逛街什么，比如遇到了什么东西可以打折，时不时有人就让我来算，我掏出手机来算，有个别人就会问我，你们学计算机的，还要用计算器来算啊，我虽然是学计算机的，但是我数学一般般，计算能力也很一般啊，对数字也非常不敏感，多几个零我都要慢慢数的。

第三、以为我很会玩 游戏
有时别人在玩 游戏 ，要走开去上厕所或者听电话什么，让我去顶一下，我也是不会的啊；好像从接触计算机开始，我都不怎么爱玩电脑 游戏 ，感觉自己有点不正常。

第四、程序员居然不会打五笔
以前我在一个广东比较比较偏僻的县级医院给他们做系统，他们因为要录入病人信息，有些字打五笔打不出来，总是来找我，有时半夜都把我叫起来，知道了我不会打五笔，觉得好奇怪，省城来的工程师不会打五笔，哈哈哈。。。

1、程序员都是秃头，或者做程序开发对头发不友好

2、程序员都爱穿格子衫

3、穿个大裤衩，顶个黑眼圈，两眼呆滞，双目无神，外表憨厚，内心狂野，十足的闷骚男

4、程序员收入都很高

5、修电脑修网络是家常便饭

多数公司会把前后端开发者放在一个部门，兄弟组可能还有产品，测试，运维等，统称为技术部。

我司，产品与前端属于一个部门，程序部只有后端开发，经常被外行人统称为“技术”，实际解释了他们也不懂。

前后端协作项目，出bug在所难免，总有一些划不清界限的锅…不过，大家都有极强的责任心与担当，不存在出了毛病就相互甩！

另外，我曾是一名代码写得不太漂亮的美女前端，现兼产品策划、项目管理，主要负责H5/小程序/网站开发

感兴趣的欢迎来关@雾里看花花不现

刚毕业那会儿，很多人把程序员当成修电脑的。亲戚们的电脑有问题了，都跑过来修。我哥就是一名程序员，早些年电脑还不像现在这么普及，那些年逢年过节，只要哥回家，亲戚朋友们的电话就来了，说是电脑哪里哪里出了问题了，让哥去给修修。哥一听，这分明就是硬件问题，我一搞程序开发的，也修不来啊，但是亲戚依然不依不饶，还跟哥说：“你不是搞程序的吗？搞程序的不会修电脑，说了谁信啊。”可最后哥还是让他们去电脑城找维修师傅修理。

除了亲戚们意识里认为搞程序的就是修电脑的以外，公司里刚入职的小姑娘也会这样认为。哥之前讲，他们公司行政部新来了个小姑娘，看着哥上下班背着电脑，就认为他是修电脑的。刚好行政部的电脑出了问题，无法开机，这个小姑娘就拦住了背着电脑正准备下班的哥，哥就告诉她，他是程序员，像这种电脑的硬件问题应该去找电脑经销商，他们一般会上门维修的。那小姑娘是一头雾水半信半疑，最后找到了经销商给修好了电脑，小姑娘还是过了好久才消除这种怀疑。

当然除了认为程序员是修电脑的，还会认为程序员就是所有的程序都应该精通。我哥之前公司的一个业务领导，突发奇想打算开发一款手机APP，就问了公司的人员配置。研发这边就向上汇报，这款APP如果开发的话需要招聘几个安卓方向的程序员，结果这领导就说，不是有那么多程序员吗？派几个人来做就行了，为啥还要另外招。研发这边只好说目前公司程序员中没有安卓方向的。这个领导还一愣一愣的，似乎不知所云。

有时候隔行如隔山。

作为程序员受到的误解有很多。

第一工资高：都说程序员都是高薪职业，或许都是被人家的吧，在一个新一线的城市，7000+的工资，如果只是生活确实还可以，但是加上房贷车贷之后就彻底不够用了。所以高薪职业的说法都是相对的，可能那些996的程序员才配拥有高薪吧。

第二格子衫：我也清楚为什么格子衫是程序员的标配，可能我是一个假程序员吧，我的衣柜里好像没有一件格子衫。

第三会修电脑：作为一个程序员经常有朋友找我修电脑。电脑蓝屏了找我，电脑死机了找我，电脑开不了机了也找我，甚至照片换底色、p图也找我。凡是与电脑有关的他们都会想起我，但我其实也只能问度娘或者简单粗暴点重装系统。我其实不会修电脑，我电脑坏也要找专业的维修人员。

1，能帮我盗个6位的QQ号吗？每个程序员都是黑客，可上天可入地

3，帮我修下系统、电脑、路由器、U盘、手机，你不是干这个工作的吗？这还不会？！

是的，每个程序员都可以做系统，修硬件，:

Ⅱ 你印象中的程序员

没有情调，不懂浪漫，也许这是程序员的一面，但拥有朴实无华的爱是他们的另一面。

我个人感觉印象中的程序员就是，头顶英年早秃，发际线英年上移（开玩笑的说），其实我朋友做程序员的就会下意识的看我的头发，说不像啊，其实很多程序员的时毛发浓密的，并不是所有的都聪明绝顶，很多程序员的智慧是“掩盖”着的！

在网上看到一句关于程序员的话:

我的代码曾运行在几千万用户的机器上，作为一个程序员，还有什么比这更让人满足的呢？如果有，那就是让这个用户数量再扩大 10 倍。

我感觉程序员是值得我们尊敬的。，程序员的双手是魔术师的双手。 他们把枯燥无味的代码变成了丰富多彩的软件（现在我们使用的健康码，行程码）。

程序不是年轻的专利，但是，他属于年轻……

Ⅲ 程序员需要学些什么

程序员的岗位需求很多，例如大型网络公司、软件开发公司等等都需要程序员。

程序员需要学习：

1、掌握数据及其转换、数据的机内表示、算术和逻辑运算，以及相关的应用数学基础知识；

2、理解计算机的组成以及各主要部件的性能指标；

3、掌握操作系统、程序设计语言的基础知识；

4、熟练掌握计算机常用办公软件的基本操作方法；

5、熟练掌握基本数据结构和常用算法；

6、熟练掌握C程序设计语言，以及C++、Java、Visual Basic中的一种程序设计语言；

7、熟悉数据库、网络和多媒体的基础知识；

8、掌握软件工程的基础知识，了解软件过程基本知识、软件开发项目管理的常识；

9、了解常用信息技术标准、安全性，以及有关法律、法规的基本知识；

10、了解信息化、计算机应用的基础知识；

11、正确阅读和理解计算机领域的简单英文资料。

程序员必备技能：

1、熟练开发工具

做为一名程序员至少熟练掌握两到三种开发工具的使用，这是程序员的立身之本，其中C/C++和JAVA是重点推荐的开发工具，C/C++以其高效率和高度的灵活性成为开发工具中的利器，很多系统级的软件还是用C/C++编写。

而JAVA的跨平台和与WEB很好的结合是JAVA的优势所在，而JAVA即其相关的技术集JAVAOne很可能会成为未来的主流开发工具之一。

其次，能掌握一种简便的可视化开发工具，如VB，PowerBuilder，Delphi，CBuilder，则更好，这些开发工具减小了开发难度，并能够强化程序员对象模型的概念。

另外，需要掌握基本的脚本语言，如shell，perl等，至少能读懂这些脚本代码。

2、熟知数据库

作为程序员，他们自然有自己的理由：很多应用程序都是以数据库的数据为中心，而数据库的产品也有不少，其中关系型数据库仍是主流形式，所以程序员至少熟练掌握一两种数据库，对关系型数据库的关键元素要非常清楚，要熟练掌握SQL的基本语法。

虽然很多数据库产品提供了可视化的数据库管理工具，但SQL是基础，是通用的数据库操作方法。如果没有机会接触商业数据库系统，可以使用免费的数据库产品是一个不错的选择，如mySQL，Postgres等。

3、了解操作系统

当前主流的操作系统是Windows，Linux/Unix，熟练地使用这些操作系统是必须的，但只有这些还远远不够。

要想成为一个真正的编程高手，需要深入了解操作系统，了解它的内存管理机制、进程/线程调度、信号、内核对象、系统调用、协议栈实现等。

Linux作为开发源码的操作系统，是一个很好的学习平台，Linux几乎具备了所有现代操作系统的特征。虽然Windows系统的内核实现机制的资料较少，但通过互联网还是能获取不少资料。懂得网络协议TCP/IP。

在互联网如此普及的今天，如果您还没有对互联网的支撑协议TCP/IP协议栈有很好的掌握，就需要迅速补上这一课，网络技术已改变了软件运行的模式。

从最早的客户/服务器结构，到今天的WEBServices，再到未来的网格计算，这一切都离不开以TCP/IP协议栈为基础的网络协议支持，深入掌握TCP/IP协议是非常必要的。

至少，需要了解ISO七层协议模型，IP/UDP/TCP/HTTP等常用协议的原理和三次握手机制。

4、明白DCOM/CORBA/XML/WEBServices存在的意义

随着技术的发展，软件与网络的无缝结合是必然趋势，软件系统的位置无关性是未来计算模式的重要特征之一，DCOM/CORBA是当前两大主流的分布计算的中间平台，DCOM是微软COM（组件对象模型）的扩展，而CORBA是OMG支持的规范。

XML/WebServices重要性不言而喻，XML以其结构化的表示方法和超强的表达能力被喻为互联网上的“世界语”，是分布式计算的基石之一。

5、不要将软件工程与CMM分开

大型软件系统的开发中，工程化的开发控制取代个人英雄主义，成为软件系统成功的保证，一个编程高手并不一定是一个优秀的程序员。

一个优秀的程序员是将出色的编程能力和开发技巧同严格的软件工程思想有机结合，编程只是软件生命周期中的其中一环，优秀的程序员应该掌握软件开发各个阶段的基本技能。

如市场分析，可行性分析，需求分析，结构设计，详细设计，软件测试等。

6、需求理解能力

程序员要能正确理解任务单中描述的需求。在这里要明确一点，程序员不仅仅要注意到软件的功能需求，还应注意软件的性能需求。

要能正确评估自己的模块对整个项目中的影响及潜在的威胁，如果有着两到三年项目经验的熟练程序员对这一点没有体会的话，只能说明他或许是认真工作过，但是没有用心工作。

7、模块化思维能力

作为一个优秀的程序员，他的思想不能局限在当前的工作任务里面，要想想看自己写的模块是否可以脱离当前系统存在，通过简单的封装在其他系统中或其他模块中直接使用。

这样做可以使代码能重复利用，减少重复的劳动，也能使系统结构越趋合理。模块化思维能力的提高是一个程序员的技术水平提高的一项重要指标。

就业方向：

1、网络开发

现在网络已经成为世界通讯的一座桥梁，好像Javascript、PHP、Ruby这几类开发语言大部分是用作网络开发方面。

2、企业软件开发

JAVA、C#、VB这几类开发语言都实现了面向对象开发的目标，更多时候用于企业系统的开发。

3、系统软件

C语言、C++、Object-C这些软件更多是用在系统软件开发，嵌入式开发的方面。

当然，这分类不是绝对，像JAVA、C#、VB很多时候也用于动态网站的开发。在很开发项目都会使用集成开发的方式，同一个项目里面使用多种开发语言，各展所长，同步开发。

但所以在刚入门的时候，建议先为自己选择一种合适的开发工具，“专注地投入学习，全力一击”。

(3)程序员死也想不到客户的神操作扩展阅读：

会编程、会计算机语言就能加入互联网发展大潮中，享受数字经济发展的红利，一时间社会上的程序员培训机构都变得格外火爆。

但是现在，专家的数据分析结果告诉你：若想跟上数字经济发展的步伐，光会编程可不行，这个行业现在紧缺高端的、综合型人才。

11月22日下午，清华大学经管学院互联网发展与治理研究中心与领英联合发布《中国经济的数字化转型：人才与就业》，揭示我国数字人才现状与趋势。

报告显示我国数字经济发展面临人才短缺的挑战，但这种短缺主要体现在拥有中高级专业技能数字人才的比例不高，拥有人工智能、智能制造等前沿技术的人才更是少之又少。

与美国、英国、加拿大等国家相比，中国的数字人才储备尚有很大差距。

此外，报告根据对人才需求的数据分析，结果显示我国数字人才的技能需求不再强调单一编程技能，更加看重技术、管理和领导力等综合技能。

2015年，我国从事信息传输、软件和信息技术服务相关工作的人数约350万，但其中中高端人才，特别是前沿技术的数字人才并不多。根据领英中国智库的研究，在人工智能领域，美国的从业者数量在85万人以上，印度15万，英国14万，中国只有5万多人。

报告负责人、清华大学经济管理学院副院长陈煜波教授表示，我国目前在大数据与人工智能领域人才缺口明显。

他解释说，目前中国85%以上的数字人才分布在产品研发类，而深度分析、先进制造、数字营销等职能的人才加起来只有不到5%，存在较大缺口，新兴技术人才和创新型人才培养方面存在滞后和不足。

这份研究报告的基础数据来自领英在中国的3600万个人用户，这些用户毕业于1.5万多所国内外院校，分布在36.4万家企业，拥有超过2.3万项技能。

陈煜波研究团队从中筛选了72万数字人才，多维度提取用户画像并跟踪其职业轨迹，以此预测不同地区的人才流向、雇佣率、受雇主欢迎的技能等人才趋势层面的信息。

陈煜波说，根据数据分析结果，整体来看，虽然编程技能和数据分析技能需求占据主导，然而随着数字产业走向成熟，企业除了强调编程技能，也逐步更加看重人才的技术、管理和领导力等综合技能。

近年间，项目管理、产品运营等“技术+管理”类技能的需求呈现出明显的上升趋势，懂技术、懂管理的人才被认为是“一将难求”。

领英中国代理总裁曾志恒也提醒，如果你有兴趣向数字职能转型，不能仅仅专注于自己的技术能力，沟通和领导力等软性技能将成为你脱颖而出的关键。

陈煜波希望这些研究结果能为教育行业和政府部门提供借鉴。他说，教育行业可根据职位的供需趋势更好地规划人才培养的方向，政府也可更好地了解人才流动方向、技术缺口等，以此制定有针对性的引才策略。

程序员岗位职责：

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

相关书籍：

很多程序员响应，他们在推荐时也写下自己的评语。 以前就有国内网友介绍这个程序员书单，不过都是推荐数 Top 9的书。

其实除了前9本之外，推荐数前30左右的书籍都算经典，笔者整理编译这个问答贴，同时摘译部分推荐人的评语。

下面就按照各本书的推荐数排列。

1、《代码大全》 史蒂夫·迈克康奈尔

2、《程序员修炼之道》

3、《计算机程序的构造和解释》

4、《算法导论》

5、《重构：改善既有代码的设计》

6、《设计模式》

7、《人月神话》

8、《计算机程序设计艺术》

9、《编译原理》（龙书）

10、《活着》

Ⅳ 程序员用CPU烤肉，你还见过程序员的哪些神奇操作

之前，我看到有一个程序员因为加班太累，买无人机遛狗，特别有趣，还有程序员买房会先做一个爬虫工具，把所有房产信息分别抓取过来，放到一张表格里，通过各种数字模型分析买房，所以，程序员很辛苦，但她们的神奇操作也很多。

Ⅳ 身为程序员碰到的最奇葩的需求是如何的

要我把图表和数据导出到Excel，并且在Excel里改了数据，Excel里面的图表和系统里的图表都要变。。。😂

Ⅵ 当客户提出无理的需求，程序员应该怎么办

当你预期的那一天，也许是害怕的那一天，终于来到了：从工程师的队伍里你被提拔到了软件项目领导或者团队领导的位置。这也许就是你选择的职业道路，或许你不太情愿，将就尝试一下。无论在哪种情况下，你都可能缺少工程学科、人员管理以及领导能力的相关教育。这需要的领导能力和管理（它们不是一回事），而不能象Dilbert（译注：着名IT漫画主角）那样简单地和老板对抗了。当你考虑新的目标时，请考虑下面的活动计划列表。一次就抓住了每个亮点，这是不可能的。但是这份建议说明可以帮助你将注意力放在可以提高你和你的团队绩效的活动上。建立优先级作为经理，首先要做的、最重要的事是你需要有意识地建立优先级。当你仍陷于繁重的软件开发活动中时，你需要一套新的职责。过多的经理新手不能抗拒技术的吸引而陷于此类活动，这将导致项目组的其他人员想要获得经理的帮助时，却得不到帮助。有成效的领导知道他们首要的任务是为其他组员提供服务。这些服务包括训练和指导、解决问题和冲突、提供资源、建立项目目标和优先级、提供适当的技术指引。要使每个组员都能清楚的知道，你总是可以帮助他们。我发现将自己定位于为被我监督的人工作是非常有意义的，而不是相反的。在你所作的事情中，对于组员要求你帮助他们这件事，应该具有非屏蔽中断的优先级。第二重要的，是使你的客户满意。作为一名经理，没有直接的能力使客户满意，因为你已不再是作为个人提供产品和服务完成这点。相反，你必须建立一种环境，准许你的组员最大程度上满足客户的需求。经理提供了强有力的方法，有效地提高客户的满意度。第三重要的，是为你的项目工作。因为也许还有其他许多技术上的项目，或者其他经理的请求帮助，诸如为指导委员会工作。当这些和二个高级别的发生冲突时，都要准备推辞掉。很明显，使其他经理满意的事情是你最不重要的事情。在一个有秩序的组织里，如果你在三个以上的重大环节上获得了成功，其他的经理都会很激动的。我们并不都能很幸运地工作在一个良好的环境里，但一定要对你任务单上排在最前面的工作任务努力尽到最大的责任。集中精力有效地、快乐地、尽可能地帮助你的组员，不要将精力放在使你上司满意的上面。分析你的技能差距除非你已经为新位置做好了准备，否则相对于你当前的领导能力和管理技能，你会感到一些差距。出色的技术背景或许是你被选为领导角色的一个因素，但是你要想干得出色，你需要的技能。针对别人的评论和项目，真实地列出你的长处和短处，然后减少差距。软件人员并不以令人满意的人际关系技能出名。你会希望增强处理人际关系的经验：解决冲突、说服以及灌输想法。你也不得不处理包括招聘、解雇、商谈计划表，以及在你的公室里评论某人业绩使其伤心落泪等一些事务。我发现从一堂倾听技能课开始我的管理职业是非常好的。当作为个体提议人，积极地将我们自己的技术议程提交小组时，我们经常对此感到非常惬意。有效的管理要求的合作和善于接受的人际关系方式。要花点时间学习如何（何时）巧妙地引导自己的自然判断。倾听技能课提供了一种交流机制，我已经发现在许多场合下都很有用。接着，到讲台的另一侧，提高你的演讲能力。如果你真的不适应公开场合的讲话，学习戴尔．卡内基的课会有帮助的。你会发觉，通过这样的培训获得的经验，以及获得提高的交流能力，都可以帮助你更好地适应将来的工作。作为项目领导，为了计划和跟踪项目，以及当需要项目回退而采取修正措施时，你有责任调整其他人的工作。参加项目管理的培训课，阅读一些有关项目和风险管理的书籍和文章。参加项目管理学会，阅读其月刊--PMNetwork。SEI的软件能力成熟度模型对于软件项目计划和项目跟踪提供了很多有用的建议。建立优先级的能力、控制有效果的会议、清晰的交流，对于你，作为一名经理的绩效将会有实质上的影响。定义“质量”几乎每个人都会认真地对待质量问题而且都希望生产出高质量的产品。然而，对于软件的质量含义，没有一个统一的定义。传统上的软件质量观点和“足够好”的软件观点有着激烈的争论。为了帮助小组走向成功，需要花一些时间和你的组员、客户共同探讨质量的含义。这两种阵营在思想上经常不会有相同的定义，可以很容易的就不同目的开展工作。关注交付计划的经理对于想正常地检查每行代码的工程师会不耐烦的；认为可靠性非常重要的客户对一个带有很少使用但带有很多bugs的特性的产品是不会满意的；一个很好的GUI也许会让用户厌烦，因为用户已经熟记了如何有效地使用前一个版本的产品。为了更好的理解客户对软件质量的看法，在Kodak，我的小组曾经邀请了我们的客户和他们的经理就这个议题在一个开放的论坛讨论。这个论坛是很有意义的，那些使用我们产品的人有着自己的理解，通过讨论，我们可以知道我们制定质量的思路有哪些和他们是不相符的。明白了不同，就可以使你集中精力，照顾客户的最大利益，而不是使开发人员获得最大满意。软件质量的传统描述包括要与说明书一致，满足客户的需求，代码和文档没有缺陷。“六个∑质量”（six-sigmaquality）这个流行词，建立了一个非常高的尺度，用于监测失败的频率和密度。但它不适用于如快速产品交付，可用性，充足的特性集，已支付价钱的交付意义这样的质量尺度，。对于我们生产和购买的产品，我们总是热衷于尽可能涵盖所有的这些质量特性，然而，妥协总是必须的。在一个项目的需求阶段，我们制定了包括十项质量属性的一个列表，如效率，协同性，正确性以及宜于学习，我们认为这对于用户来说是最重要的。我们请客户关键人物代表小组以1到5的尺度评估每项属性。一旦我们决定了哪些属性是最重要的，我们就可以设计并实现这些目标。如果你在了解了对于客户的质量含义并在设计实现质量属性的过程中没有麻烦的话，而且客户对质量属性表示满意，那你是很幸运的。在众多关注的质量说明中，我曾听到过一个：“客户回来了，但产品没有”。和你的客户、开发人员一起对每一个产品都确定适当的质量目标。一旦决定了，就给出达到质量目标的明确的最高优先级。以身作则，按很高的质量标准要求你自己的工作。采用这个座右铭：“力求尽善尽美，满足于优秀。”表彰成绩对你组员成绩的表彰和奖励，是激励他们的一种很重要的手段。除非你的小组中已经有了一种表彰程序，否则这应是你最重要的事情之一。表彰包括象征性的东西（证书，旅游奖励）以及实际的东西（电影票，餐馆礼品券，兑现奖）。在送赠品时要说一些亲切的话语：“感谢你所给予的帮助”或者“祝贺取得了成绩”。在表彰和奖励上花费很少的心思和钱，就可以获得很多的友好和将来的合作。包括客户代表，以及为项目成功做出过贡献的支持人员等等开发组外的人员也可以获得表彰。和你的组员讨论，了解他们感兴趣的表彰和奖励的方式。使得无论大小成就的表彰活动成为小组文化的一个标准组成部分。对每位组员对其所作的工作表现出发自内心的兴趣也要给与含蓄的表扬，为消除所有影响他们战斗力的障碍尽你的力量。表彰是展示组员以及小组外的其他人的一种方式――你要知道并感谢他们为小组成功所作的贡献。学习过去你的小组在过去承担的一些项目有可能没有取得完全的成功。甚至在成功的项目上，我们也能经常认为一些事情我们下次会作得更好。当你进入了新的领导角色，需要花点时间了解早期的项目为什么失败，并要计划避免犯同样的错误。对于软件开发，每位经理花时间处理每种可能要发生的错误是非常困难的，学习过去的成功和失败就是个成功的开始。可以从过去你们小组承担的一个没有经过检查评估的项目着手，不要管其成功还是失败，实施项目后的回顾（有时称作事后调查分析）。你的目标不是判定责任，而是为了在将来项目中作得更好。借此，可以了解什么已经作得很好，什么应该作得更好。在当前每个项目的主要里程碑时，通过集体讨论或公平的组织者，用同样的方式，领导小组用头脑风暴的方式对其分析。另外，要了解领悟已有的软件工业的最佳准则。一个好的起点是SteveMcConnell的JoltAward获奖作品：快速开发（RapidDevelopment，MicrosoftPress，1996）的第三部分，叙述了27个最佳准则。也要避免McConnell叙述的36个常见的软件开发错误。你的组员也许反对新的工作方式，但是你的角色是作为一名领导，要确保团队一致连续地使用最佳可用的方法、过程和工具。积极促进组员之间的信息共享，这样局部单个最好的实践经验就能成为每个开发人员的工具箱的一部分。建立改进目标一旦你对过去的项目建立起了回顾，确立了质量对小组的意义，你就要建立短期以及长期改进的一些目标。目标要尽可能量化，所以你要划分几个简单的阶段，标明你是否采取了适当的过程朝着目标前进。例如，如果你认定由于需求的不稳定导致项目经常延期，你可以建立一个改进需求稳定的目标，在6个月内提高50%。这样一个目标需要你确切知道每周或每月需求的变化数，清楚他们的出处，采取行动控制那些变更。这可能要求你要改变与那些提交需求改变的人的交流方式。你的目标和阶段是软件过程改进程序的组成部分，你要使之有序。作为缺乏创造力的官僚主义的最后避难所，轻视“过程”很流行。虽然事实上，每个小组都能找到改进其工作的方式。当然，如果你总是用已有的工作方式工作，你也就不要期望你会得到比以前更好的结果。有两个强烈的原因要求改进过程：校正问题，防止问题。确保你的改进努力要围绕着已知的或可预知的可能威胁项目成功的问题。领导你的小组找出当前正在使用的方法的长处和短处，以及项目面临的风险。我的小组召开了一次“两段式头脑风暴”练习，来确定改进软件生产力和质量过程的绊脚石。在第一次会议中，参会者在便条上写出他们关于会议主题的想法，一个便条一个想法。组织者将他们写在便条上的想法收集上来并分组。最后，我们就会得到一打主要的分类，并将其记录到活动挂图上。第二次会议，相同的参会者在便笺上写出解决这些障碍的思路，并贴在挂图的合适位置。进一步细化，归纳出一些详细的活动，就可以成为我们努力的一部分，清除障碍，帮助组员实现软件的质量和生产力的目标。建立可度量和可达到的目标，便于你集中精力实现改进。要使目标具有明显的优先级，并可周期性地监视过程。记住你的目的是，提高你的项目和公司完成的技术和业务上成功，不要满足于一些过程改进书籍里提到的期望细节。要把改进的工作视为迷你项目，具有可分发、资源、计划和有责任的小项目。否则，过程改进活动将总处于比诱人的技术工作低的优先级上。缓慢的开始这篇文章提供了许多建议，帮助你，一位软件经理新人，带领你的小组走向伟大的成功。在日复一日新的工作压力面前，要努力保持你的头脑清醒。在长时间的塑造软件开发小组的文化和习惯上，你还是个非常重要的角色。你不必一次性都作完，可以选择跟环境最相关的的几个开始。作为软件经理，除了项目要按时按照预算完成外，你要担负的责任还很多。你还要：领导技术人员，将他们形成一个具有凝聚力的团队；建立协同团队工作的环境；鼓励和奖赏高级软件工程师的实践应用；平衡来自客户、公司，组员和你自己的需求。这是项重大的任务，祝你好运。

Ⅶ 怎样做一名高效率程序员

1、理解编程语言的原理

三流的人才懂应用，二流的人才懂开发，一流的人才懂原理。各种语言之间存在着相似的地方，掌握语言的原理是必不可少的。最重要的，让语言去适应项目，反之亦然。

2、向优秀程序员学习

你有一个苹果，我也有一个苹果，我们交换苹果，你我还是有一个苹果;你有一种思想，我也有一种思想，我们交换思想，你我就有了两种思想。

与优秀的程序员为伍，你将吸收的最实用的经验，这远比你一个人自学、死磕编程来的快一些。有一句话说到好，与臭棋佬下棋，棋会越下越臭。不可否认这样一个事实：和什么样的人在一起，就有什么样的格局，就会有什么样的人生。

3、了解数据结构和算法

如果你要成为一个高效的开发者，就必须学会快速排序、学会辨认O(n2)程序、学会编写递归函数。

学会多种语言，你便会更清楚不同的框架是相同问题的是如何解决的。尽可能去了解底层命令(plumbing)，以便能够作出明智的决定(Web框架是怎么存储session状态的?Cookie到底是什么?)。

4、精通一个编辑器

高效开发者通常是用IDE编辑器吗?其实不是的，他们更常用的文本编辑器，因为这样更会学到东西。

如果使用编辑器选择通用的Emacs或Vim，自然是最好的。其次，挑选你的首选平台最支持的。使用宏，不断地写代码;使用Visual Studio或SublimeText的自动补齐功能。

5、整洁的代码胜过巧妙的代码

如果想让别人可以轻松读懂你编写的代码，请尽量使用最少的代码来完成任务。在编写代码过程中，遵循DRY(Don’t repeat yourself)的原则，使用明确定义的对象和库，将任务分解成小而简单的代码段。

6、掌握代码调试技巧

现如今市场和需求变化相当快，项目的周期有时就会缩短。一个月的工作计划，会缩短到2个星期。项目的压力难免会导致程序员的代码质量会有所下降!

因此，调试技巧在这样的环境下就显得尤为重要。高级程序员会在函数的开始和结束输出Log，把所有的参数和返回值打印到日志系统，便于追踪。在解决问题的过程中，使用开发工具一行一行进行调试，实时观看参数的变化。

7、重新回顾代码

重新去回顾和审视自己写过的代码，通常会有两种体验，一种是我怎么写了这么烂的代码;另外一种则是对自己写过的代码充满了成就感。回顾代码有时可以触发我们新的想法，甚至还能对编码有一个更深层次的思考。

Ⅷ 程序员业余赚钱致富的10种方法

1、程序员可以利用GoogleAdsense将广告发布到你的网站上去，通过访客点击广告来赚取佣金。写一个网站对于程序员的你应该不难，网站放上Adsense广告，推广、引流、收美金。

2、AndroidApp交易市场赚钱，程序员可以开发一个Android应用，并不是靠开发这个应用来赚钱，这个应用可以是免费的，但是你可以在这个应用里面投入广告，来赚取佣金。

3、对自己实力有信心的程序员可以参加一些开发者大赛得奖，拿奖金，只赚不赔，不过前提是你得有足够的实力。

4、承接项目，但是这要花费很多时间而且还要考虑这个项目做下来是否和你花费的时间精如辩力成正比。是否能得到一笔相当的工资。这种周期比较长，做之前要考虑清楚。

5、刷机、越狱，现在大家都是用智能手机了，有些用久了，卡了，像电脑一样要重装系统，普通人就算可以在网上搜到刷机教程，但也不一定刷的好，并且还可能花费他很多时间，这时他可能更愿意找一个专业的人，尽快处理这些事，你可以借此开展刷机业务。还有iOS的越狱，这个需要你对iOS的操作非常熟悉。你可以将此业务挂到淘宝上，帮助买家实现他们要的功能。

6、做一名优秀的计算机骇客，比如帮助一些企业提高计算机网络的安全性、找出他们的bug修复，并做一些抵御攻击的积极措施等。

7、写评测DevStore专门收集各种开发者评测，程序员花几个小时测试下，然后写评测，如果文笔好的话可以大赚一笔。

8、兼职论坛大神，有些开发者论坛会专门聘请一些专业人士，专门回复论坛各种小白问题，提高论坛的专业度，这个也是一个穗塌不错的赚钱方法。

9、做博客，没事写个博客，开个论坛，招几个编辑帮你维护着。平时在编程过程中有什么心得感悟什么的都写下来，不知不觉网站流量就上来了，你就可以投广告赚钱了。

10、投资，做好前几个，你赚到一定的钱后，你可以去投渣族缺资，当然不能盲目投资，也要学习。