程序员怎么年薪百万

A. 程序员怎样才能年薪百万

首先，什么样的程序猿能拿到100万？
题中有两个要点没列出来，我觉得有必要写一下：
1.该职位底薪为50w，其余的50w是项目提成。
2.该职位为端游运营事业部的职位。
畅游年前拿了很多韩国端游（传说中有十余款），例如《神佑》、《炽焰帝国2》、《黑羊计划》等都是开发成本3000w美金以上。看动作就可以知道，现在畅游实际上在招大批的端游方面的人才，来匹配到它拿下来的大量游戏中。
而这个游戏安全开发专家的岗位，只有工作年限5年以上、项目经验较为丰富的顶级安全专家才可谈到百万年薪。
是不是得到这个职位的人就能够拿到百万年薪呢？畅游提到，这个年薪的构成是底薪50w，项目提成50w。实际上，一款端游能够保证最高在线20w左右，其技术的核心人才应该是能够拿到50w分成的，如果最高在线更高，分成也会更高。如果是刚刚提到的那三款游戏（《神佑》、《炽焰帝国2》、《黑羊计划》）的话，考虑到其开发商，是有可能达到一个较高的最高在线的。
至于学历、工作年限、人脉、项目经历到底哪个更重要？
我只想说，现在这个社会需要的是综合型人才，其中也包括前面知友提到的“嘴炮”。不过简历、嘴炮都是很重要的敲门砖。
除了游戏行业以外，还有哪些行业程序猿的薪资比较高？
那个行业程序猿薪资高我还真不清楚。我只知道，在众多工种中，程序猿算是薪酬很高的工种了。以前混网站的时候，同工龄的技术哥哥们拿的工资是我的三倍。说起来都是泪。。。

B. 程序员如何在30岁达到百万年薪

程序员(英文Programmer)是从事程序开发、维护的专业人员。一般将程序员分为程序设计人员和程序编码人员，但两者的界限并不非常清楚，特别是在中国。软件从业人员分为初级程序员、高级程序员、系统分析员，系统架构师，测试工程师五大类。

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世界给了程序员一个大饼，总认为程序员实在是太赚钱了，因此程序员都会想的多，做得少，不务实，觉得自己的薪水配不上自己的努力，从而浮躁。想要得到更多，自然就要做得更多，静下心来，脚踏实地，自然能够获得别人的赏识，也就能够往上面更进一步。

想要在30岁年薪百万，其实是个很大的目标，毕竟有太多人一辈子可能也赚不了百万，但是梦想总是要有的，说不定就实现了呢。

C. 什么样的程序员可以拿到年薪百万

你好，如阿里网络腾讯等互联网大厂的工程师，工程师级别达到一定水平后可以达到百万元年薪。

以阿里为例：

1、阿里工程师岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：

一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为14级，从P1到P14，目前校招最低从P4开始。

一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。

考核因素是上一年的绩效分数+直属领导的打分+晋升委员会打分，这里的委员会一般由直属领导+合作方的高管+懂业务的HRG组成。HRG：HR多面手，base在业务下面，在阿里话语权比别的互联网HR高。

晋升标准：绩效满足3.75、主管提名、技术答辩通过。

P8架构师作为阿里“IT架构灵魂人物”的角色，他们不仅做着架构师的本职工作，还同时做程序开发，写核心代码的工作。另外，架构师依旧是技术高手，编程能力依然是一流的。

但根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通Java开发人才需求逐年锐减，而对互联网架构师人才的需求招聘量已经上升到50%，因此薪资更是不可同日而语。

对于想学习互联网架构师的同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标阿里P8级别架构师。

希望我的回答对你有所帮助！