程序员职位分类

⑴ 程序员等级是怎么划分的

1. 初级资格
   

2. 中级资格

3. 高级资格
   
   

⑵ 现在的软件开发岗位分哪几类，它们之间又有什么区别和联系

现在市场上的软件开发主要分为前端开发工程师、后端开发工程师、测试开发工程师、数据分析工程师、算法工程师、运维工程师。当然还有一些嵌入式和网络安全相关的岗位等等。想问下这些岗位之间有什么区别和联系？

单纯从开发上讲,大致分为了前端开发,后端开发

这里包含了UI设计(单独拿出来分类也可以,毕竟抠图,调样式,改效果也是很费劲的)

这里分为了 后端开发 和 数据库开发 (这里的数据库开发指的旦弯绝是专业人员,进行数据库设计,存储过程,函数,脚本,数据库优化和问题解决)

算法工程师: 在我看来这是低级程序员进击高级程序员甚至是架构师的必经之路,尤其是在面向业务流程的算法设计上,能大大减少代码量和提高软件执行效率

数据分析工程师: 建数据分析体系,数据分析工具化，产品化,基本都是做大数据的,需要精通大数据库的操作和可以进行数据分析语言,比如Python(实现方式,各个语言都可以,只是那种更简单的问题,勿喷)

嵌入式工程师: 开发一些与硬件关系最密切的最底层软件,技能需要软硬件结合,不仅仅需要软件基础,也需要一定的硬件基础

然后下面就要说的是 测试工程师 ,和 运维工程师 了

简述一下就是: 对软件质量负责,进行各种测试,确保工程交付的准确,确保软件流程安全,编写测试用例,编写性能,自动化测试等

简述就是: 负责服务器的配置,维护,监控,调优,故障排除以及部署方案的制定及实施,哦,还包括数据库管理员(DBA)职能

中小型公司基本都没有的岗位 - -

负责预防网页篡改、计算机病毒、系统非法入侵、数据泄密、网站欺骗、服务瘫痪、漏模姿洞非法利用闹谈等信息安全事件

⑶ 程序员的岗位分类

世界上第一位程序员是英国着名诗人拜伦的女儿AdaLovelace，曾设计了巴贝奇分析机上解伯努利方程的一个程序。她甚至还建立了循环和子程序的概念。由于其在程序设计上的开创性工作，AdaLovelace被称为世界上第一位程序员。美国国防部开发的ADA语言就是为纪念这位世界上的第一位程序员而命名的。
计算机科学发展到今天（21世纪初期），程序员从事的人群很多，分工也不相同，从大的方面可以分为以下几类：asp程序员、jsp程序员、delphi程序员、php程序员、powerbuilder程序员、C程序员、linux程序员、net程序员、vb程序员、java程序员、javascript程序员、C++程序员、Python程序员、android程序员、iOS程序员。

⑷ 程序员工资等级怎么划分

初级程序员，大概在1-2年经验内，企业职位是技术员或程序员，工资大概4K-5K。中级程序员，经验最少3-5年，在企业职位裂芦通常是软件工程师或高级工程师，工资在6K-10K之间。高级程序员，工作经验6-8年或者更高，企业职位是开发经理项目经理圆者或系统分析师架构师，年薪在20W-80W之间。越是高级肆腔带，收入差别越大，取决于企业及个人能力程度

⑸ 程序员的功能是怎么划分的，做游戏的程序员一定厉害吗

程序员的功能是怎么划分的，做游戏的程序员一定厉害吗？

一般分为以下几个级别，初级工程师、中级工程师、高级工程师、资深工程师/架构师

再往上可能就是技术专家或者首席技术官了。

高级工程师

高级工程师，一般是混迹多年，且有一定技术积累的程序员，有一套自己的开发方法。对于高级工程师要求能快速的理解业务、够独立负责一个中大型系统，且在工作中需具备指导他人的能力，属于团队骨干，在团队中有一定的技术影响力。

资深工程师/架构师

程序员到了资深的级别之后，其实在职业上可以分为两个发展方向。

一个是继续往技术深度上钻研，在某个技术领域内有一定的深度和影响力，我们称为资深工程师。

还有另一个方向就是往技术的广度上发展，除自身技术线以外，对周边相关技术也有一定的研究和理解，能够站在更高的维度上去俯视项目里的技术结构，业务理解能力也很强，根据不同业务，设计出不同的技术方案，这一类我们称为架构师。

⑹ IT公司里有哪些职位

一、IT行业的岗位大概分为以下几类：

1. 研发类岗位:

   包括软件研发和硬件研发，在一个公司里面完成项目开发，或者定制产品，一般说来，软件研发基本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环节；

2. 市场类岗位:

   其实也是市场角色。市场根据个人经验，分为Sales和Marketing，前者是简单的客户成交服务者，即客户准备购买，完成买卖手续，协助送货什么的，大约就是这个角色，由于Dell是定制，因此还需要下订单。后者就是属于较高层级的销售人员了，可以引导市场，引导客户，促成交易。

3. 技术支持类岗位

   通常研发岗位包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，项目经理，研发助理等，就是研究部分所有的职位。部门经理一般没有计算在内，部门经理管人，应该算管理岗位。但还需要具体情况具体分析。

4. 管理类岗位

   管理本身是抽象的，并不是IT业的管理，一定只能从IT业产生，或者一定只能管IT业。

5. 生产类岗位

   生产，仓储，物流，基本都在这一块儿。

6. 其他类岗位

   各级行政人员，如财务，秘书等。

二、关于技术类岗位的科普：

1. RD（设计人员）就是设计和实施，是两个意思，设计，是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等，如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了。

2. 软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施者，因为基本上程序敲完，产品也就出来了。硬件人员则不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定、定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。

3. QA 这里面一般细分为软件测试和产品中试，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比如各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备。

4. 软件研发通常还有个角色很重要，就是配置管理员，这个角色还有商业秘密保全的功能。

5. 软件人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统，才叫产品，测试部不是从软件人员手里拿软件去测，而是由配置管理员在中心服务器上，将软件产品从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包，然后发给测试部，测试部测试完毕，返回测试报告，公司领导签字后，以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货。

三、其他：

现在很多系统集成公司定义的项目经理，和研发单位的项目经理不太一样，其实也是技术支持，这类公司一般都是经销商，不是制造商，自己没有产品，靠代理别人的产品再销售来获取利润，一般说来，渠道这个词，就是指这类公司。这些公司的技术支持人员，主要工作就是看代理了哪些产品，哪些产品利润高，怎么给客户报方案，把利润高的产品设计进去，等等。