4年北漂程序员

① 一个四年的程序员，一般工资在多少合适

最重要的几个因素，城市、学历、能力、行业

北上广深一线城市，四年实打实，至少18k起步。

省会等二线城市至少10k起步。

如果能力有限，通常8折。

学历非特殊岗位，一般前几年差距不大，后期发展需要学历，

最后最重要的就是行业，没有上限。程序员也有很多种类。热门的至少翻倍，例如大数据，人工智能。

个人观点。

这几年我面试了很多不同水平的程序员，按照面试经历来总结：一个四年的程序员，工资差异会很明显。

一般我们招聘新员工，会通过多个招聘平台进行，很多时候会通过筛选条件进行搜索，比如工作年限、学历、专业、工作意向等方面。

所以，这就造成了一个现象就是，一小部分程序员会把自己的工作年限设置的很长，当我们面试结束后，问他你有xx年的工作年限，水平应该会比现在更优秀吧？

他们的回答一般就是，算上实习期什么的，差不多xx年工作经验了；还有的会说我中间做过其他的方向，对现在这一块不熟；也有的说，之前的公司产品做得不够深入，我没学到什么，等等。

所以，我们在最后挑选准员工的时候，会根据他笔试和面试的成绩综合给出一个比较合理的价格，而不是由他的工作年限决定具体工资的档位；另外会在实习期结束时，根据他实际的工作能力和绩效对其工资档位做调整。

当然了，一般真正工作4年的人，自己的简历中99.99%不会少于4年的。

通过我经历的几个公司来看，不同的公司、甚至不同的集团部门之间，对于水平差不多的两个人，工资可能也有一些差别。

主要从以下几点产生了区别

1. 职位紧缺程度，越是这个时间段着急招人的岗位，工资就会稍微高一些，反之亦然；但是一般大一些的公司规整制度比较完善，差别一般会很小， 除非你特别优秀 ，反之亦然。

2. 面试者当时的自信程度，一是足够的自信使得面试官认为你很优秀，二是足够自信要出高价；

3. 面试官的知识水平和深度，这个也是一个影响面试者未来的因素；

4. 最后决策的人的感觉，其实面试招人这个事情，除了笔试之外，很大的因素是由于面试官觉得你很好而已，毕竟今后要在一起工作的，谈得来，技术还可以比什么都重要。没有哪个面试官希望找个大老爷伺候。 还是那句话，除非，你足够优秀 ！

5. 一般处于上升期的公司开价会比较高，因为资金池充裕，工作内容繁多，需要急速扩充团队

在一线城市，北上广深的程序员的工资肯定会比二三线城市的高很多（针对水平差不多的程序员来说）， 当然，再重申那句话，除非你足够优秀！

如果你是HR需要找人，面试到一个四年的程序员，也完全可以按照以上标准衡量。给他打分看看最终得分是多少，然后横向比较业内的工资水平，做一个上下的适度浮动即可。

有足够长的工作年限，并不能说明自己的能力强；除了面试技巧之外，最重要的就是要锻炼自己的技术能力和沟通交流能力。

所以，趁着年轻，提高单位学习时间内的效率，在尽量短的时间内掌握更多的技能，才是决定今后工资档位的一个最重要的手段。

希望我的回答能帮助到您，如果有错误敬请批评指正，谢谢！

从IT 行业数据看，选择的公司不同，价码是不一样的，行业内的平均工资20-30万都有，30-50万也大有人在，不过IT行业加班很多，干到凌晨也是常有的事，要意识到加班不是为公司加班，要从自身发展的角度考虑，今天的加班是为了自身发展，你就明白职场发展的意义。

对于程序员这个行业，工资取决于要入职的企业类型、个人技术能力、以往从业背景和教育背景。对于四年的程序员 泛泛而言最可能的范围在10K~25K ，具体情况需要根据这四方面的情况决定， 文末予以总结 。

需要程序员的企业从类型上主要有传统企业信息化部门、互联网公司、计算机软件公司、通信系统研发公司、通信运营公司(在中国就是移动/联通/电信)。这几类公司对相同人员的薪资水平高低排序如下：

从规模上讲，分为头部公司、中小上市企业、小微企业、创业团队。薪资高低排序大致是这个顺序，但会有特殊情况是某些创业团队因为投资情况好、研发进度紧，会大幅高薪聘请人员。

·四年是程序员一个重要的分水岭。很多程序员在这个年限仍然只具备编写业务逻辑模块的能力，但 优秀者已经具备独立从0到1完成一个系统技术架构设计的能 力。这个区别将极大地影响到薪资水平，两者的薪水至少会有30~50%的差异。

程序员这个行业有一个潜规则 ：假设前4年是在诸如BAT、华为等头部企业工作，跳槽到其他类型企业时的薪资要求会比没有这个经历的高许多，具体数值范围至少在20~50%之间。当然，这个也取决于招聘企业的要求，对于4年的人员到底要不要强调这个背景。

四年的程序员，教育背景还会发挥一定的“带货”作用，当然较之1~3年的会低许多了。实际情况是，教育背景往往和从业背景紧密相关，比如985、双一流高校教育背景的一般从业背景都会很好，所以这个对薪资水平的影响往往还是要通过从业背景来体现。

根据上述情况，可以对细分情况进行一个总结：

程序员的工资和一座城市的消费水平相关联，一线城市，二线城市，三线城市都是不一致的。

在 BAT 工作了三年的普通员工，按照每年 20% 的增幅可以达到 15*1.2*1.2*1.2=25k。年薪 25k*14（网络），25k*16（腾讯），25k*15（阿里）

如果在一些BAT之外的公司，在一线城市工作4年也差不多要达到25K左右才合适

二线城市18K，三线城市差不多15K才合适

程序员可以说是目前最火的岗位之一，其最主要的原因就是工资高，可以在短时间内让自己的工资达到一个相对高的水平，所以就导致很多人去学习软件开发，去做程序员，导致此岗位市场竞争激烈，特别是两年以内软件开发经验的，竞争可以说是残酷了，且有些供过于求的局面，以深圳地区为例，说一下程序员的工资标准：

1、刚刚毕业的大学生，工资大概在5000-7000左右。

2、一年左右工作经验的，工资大概在7000-8000左右

3、两年以内工作经验的，工资大概在8000-10000左右

4、两年至三年工作经验的，工资大概在10000-15000左右

5、三年以上工作经验的，大概在15000以上。

6、五年以上工作经验的，大概在18000以上。

上面只是一个大概情况，希望能够帮助到你。

我觉得程序员低于20k都不好意思抬头吧 ，昨天我们公司来一个45k的老编程

和城市、学历、能力、行业、公司性质、年龄、运气、工作时间、性别、是否结婚、是否能出差等等有关系，我朋友三四年的，从13到26k不等

这个可复杂了，包括城市，工种等等等原因。但4年左右一线基本2w+ ，二线肯定也要1.5w加。低于这个就别干了

我看了一堆人说这啊那的。

要我看，不是在秀，就是在卖焦虑。在我看来，薪资影响因素就两个：平台规模，和自身的硬实力。

1. 大公司大平台的薪资一般会比市面上的高一些，具体高多少，每个都有可能不一样。薪资倒挂，了解一下。——程序员是比较容易自然加班的，而薪资非常有诱惑力的话，会提升员工工作加班积极性，以及主动向薪资靠拢的自学积极性，同时也不容易离职，因为程序员其实心里都有个底。

2. 小公司更多的是考虑成本的，所以，你不符合他的要求，或者就算达到了要求，也会各种砍价，薪资水平自然没办法和大平台比。但是，为什么还是很多人去小公司呢？很简单，大公司大平台能进的话，谁去小公司呢？创业吗？画大饼吗？

3. 拿前端来说，甲工作5年，虽然会各种框架，各种配合协同开发；乙工作3年，不会太多框架，但是一手js玩的出神入化；丙工作2年，框架只会vue，但是vue的框架原理烂熟于心，项目架构也接触颇多。那么，问题来了，甲的薪资一定会很高吗？你作为老板，你敢开高吗？

说到底，薪资的因素就两个因素是最主要的：平台规模，和自身的硬实力。

说什么工作年龄在什么薪资范围，都是扯淡！

② PHP程序员，三四年经验，在北京应该多少薪酬

作为PHP开发者在首都按照3-4年限相匹配的技术来讲的话15K-20K左右

但其中也不缺乏一些干了这么久的开发者拿着15K不到的工资，程序员薪资基本也都是按照这个市场技术走向来决定的，技术好的25K也照样有只是少

且北京目前程序员行情不好，对开发者要求越来越高，卖运PHP也不例外，PHP高级、架构师这一类在市场团激竞争力才大一些

除了每天写业务代码之外，还需要深入学习PHP优化，Swoole接口，微服务，Mysql底层优化等，才能拥有一份25K左右的薪资，让自己有一些市场竞争力度！

为了解决大家的难题，我准备了一套中高级进阶学习教程还可加入大牛学习圈子，分享tp,laravel，swoole，swoft微服务等教程，各种大牛都是3-8年PHP开发者，每天还有12年的架构师做讲解，助塌配袜你进阶中高级PHP程序员，增值涨薪！

③ 上千万北漂族，为什么有人年薪百万，你还在抢2块

年薪百万，就一定不会抢两块钱的红包？未必！不过，毕业后同学之间的差距，短短几年内，的确会大到让人难以想象。
别说十几年，就算是三四年的时间，曾经一起上学、一起逃课、一同进入社会的同学，早已经发生了翻天覆地的变化。比如小编，毕业来北京4年，前段时间，一次偶然的聚会，得知了部分老同学们的一些近况。
曾经宿舍公认的学霸，从211毕业后进了某一线城市的国企，拿着每月7K的工资，整天把跳槽挂在嘴边。
一个很早创业的同学，当初创业让我们各种羡慕嫉妒恨，坚持了一年多，创业失败，又滚回来上班。
反倒是一个高中时经常翻墙到网吧通宵的男生。毕业后做了最苦逼的业务员，如今已经是公司的副总监级别，在深圳有房有车，天天在群里喊我们去深圳，请住海岛，吃海鲜大餐。
所以，千万别说“十年后，我又是一条好汉”。毕业三四年，就已经在很大程度上决定，下半辈子你是坐在自行车上哭，还是坐在宝马车里笑。
毕业才三四年，
为什么同学间的差距会这么大？
知乎上有一个问题：为什么毕业三四年之后，同学之间的差距会这么大？
很多网友回答，在于你肯不肯努力，在于你能不能逃离舒适区，在于你有没有见过凌晨四点的中关村……
而有一个回答，是这样说的。
刚下水的新船，如果船长能熟知船身的性能，熟悉航行海域的气候、海流、暗礁，清楚航线和目的地，那这艘船就可顺利鸣笛远航；反之则容易犹豫逡巡、甚至迷茫徘徊。
说白了，就是你的选择，你的格局，你的眼光。
在北京打拼，相信很多人的生活都是，挤不完的早晚高峰，加不完的班，吃不完的食堂外卖，夜生活、节假日都是不存在的，一天恨不得当成25个小时来使用。
然而同样是忙，有人利用工作之余报健身班、培训班，积极充电。
有人却为了多领一份薪水，做着花费时间精力、对自己的成长毫无帮助的兼职。
有人挤破脑袋想获得到华为、BAT锻炼的机会；有的人却在毫无前途的公司和职位上耗费青春，惶惶度日。
不怕别人比你努力
就怕你把付出用错了地方
大学同学兼好基友夏安一直是我很佩服的人。当初我们学的是新闻学，但是一个学期过后，夏安就确定，将来找工作，一定不会找自己对口的专业。那时候微博刚刚出现，报纸、门户网站已经开始走下坡路。
他报了双学位，选择了自己感兴趣也比较看好的计算机专业。一个学新闻的文科生去学习计算机编程？简直闻所未闻。
大四那年，学校组织大家出去实习。大部分同学都到了学校介绍的报社、电视台。夏安却一个人跑到北京，在一家科技公司做实习码农，每个月1800的工资，月底还要靠我们这帮同样是实习的记者接济。
毕业后，夏安成功转正，在实习的公司留了下来，然而我们的大多数人却没能留在报社、电视台。大家重新找工作，编辑、策划，甚至是销售，一切又从零开始。
又过了2年，夏安跳到了一家500强科技公司，工资在原来的基础上翻了三倍多！在我们大多数人把月薪过万当做追求目标时，夏安已经过上年薪20多万的小资生活。
同学都说他走了狗屎运，赶上了程序员吃香的好时代。其实，正是他的眼光和远见，才让他另辟蹊径，快人一步成为了人生赢家。
最近一次碰到夏安，他已经是公司的高级工程师，偶然聊起买房的话题，他说北京房价太高，暂时不会考虑，“还不如把首付的钱拿来理财投资”。
“程序猿的工资虽然高，但是累啊，身体吃不消，所以我要早做打算，比如学学理财投资。”嗯，夏安果然还是那么老谋深算。
闲聊后才知道，其实夏安很早就有了投资理财的打算，前年跟别人学炒股，一开始小小赚了几笔，然后加大投入。不料去年股市震荡，不但把赚的钱全部搭进去，自己也被套牢，至今也没能解套。
于是，他放弃了炒股的想法。自己工作太忙，根本没有时间学习炒股知识，只能当炮灰。
他也陆陆续续咨询过一些理财产品，可是都不太满意。他说市面上的一些投资理财产品，要不就是收益太低；要不就是风险高，不靠谱。在尝试了一些鸡肋产品后，自己投资的热情也减了不少。
直到两个月前，一个金融圈的朋友给他推荐了一济投资，一家专业的互联网金融平台。
这家金融平台在各大官方部门都有备案，以及国家多个相关官方机构的监督，公司备案资质一切齐全。
还可以在网上查询到公司的备案信息。

而且投资门槛低，100元就可以起投。除了夏安那样的“土豪”，就算是月入5K的小白领，也能轻松投资无压力。
听了朋友的介绍，夏安还是有点不放心。回家后，他又看到了下面这些资料，立马下定决心，投资！
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现在夏安使用一济投资已经有一个多月了，他告诉我，一个多月的时间，他已经狠狠赚了一笔，而且还有好几笔投资正在收益中。听夏安说的我超级心动，加上新手注册，还送18元的红包，于是我也赶紧注册，先试着投资一笔！
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④ 北漂程序员回老家当小学老师，月薪一万变两千，心理上需要作出哪些转变

需要做出的转变：

科学看待薪资的变化。这不是你个人能力不行，而是这两份工作的“核心价值”不同。

从大城市到小城市，生活习惯、生活观念，社交圈子都发生了很大的改变。