㈠ “996”作息,程序员平时的生活是怎样的
现在社会的节奏越来越快,物价越来越高,但是呢,消费能力越来越低,程序员加班已经成了社会的常态,但是呢,一直加班对身体不好,不加班呢领导还不愿意了,而且还不一定有加班费,简直太难了呀。所以每天加不加班对于程序员来说,这都是一场特别难的心理与身体上的斗争。
唉,总之,这“996”作息也不是谁都受得了的啊。
㈡ 程序员的最终结局
万事万物都要看到它好的一面和不好的一面。
IT人确实很累很辛苦,但是真正熬过几年coding日子的程序员,走到哪里都会很受欢迎的。他们可以选择去外资、大型企业做高级工程师,待遇又好,工作也不会像最初做底层开发时那么辛苦。
也可以选择去中小型企业,做技术经理、研发主管。只要敢闯一点,当技术、管理、人脉积累到一定程度的时候,就可以出来创业。又或者在家作soho一族,承接外包项目也未尝不可。
任何一个行业,想要有更长远的发展,前进的动力就在于由被动到主动,主动去工作,主动去学习,主动去寻找这个行业中的其他道路,认认真真将这个行业捉摸透。
只要做到积极与主动,推动职业发展的强而有力的动力就有了,那么职业生涯的道路必然就掌握在自己的手中。
程序员的分类:
有初级程序员、中级程序员、软件设计师、系统分析员、系统架构师、测试工程师这几类。
㈢ 程序员到底有多累,多辛苦
程序猿有多累,这个问题从三类人的视角进行分析:
一个是作为程序猿本身的自己,程序猿在不同阶段会有不同的感触
上学阶段:时间是自己安排的,执拗时自己研究通宵达旦也不觉得累,即使累了也知道自调节,也有时间自己调节,所谓吃了睡,累了睡,想干啥干啥,那就是大学,程序猿基本对累没感知
刚毕业两三年内:初生牛犊不怕虎,刚毕业,绝大部分工作努力,一方面是工作与学习有很大不同,为了完成任务需要加班加点,刚毕业年少经常加班也不会累,毕竟还有精力;另一方面是为了成长,这种来自内心主动性的驱动力会让程序猿感觉不到累。本宝宝刚毕业那会,项目上线天天加班到凌晨后,不上线的日子里白天测试项目,晚上自己学习搞自动化,星期天也是趴在电脑前,完全就是靠着内心的驱动力驱使,那段奋斗的时光并没有感觉多累
有了两三年工作经验后:不得不承认,我现在就是这个阶段,连续一周凌晨多回家身体感觉疲惫,身体的每个细胞都在告诉程序猿自己已不再年轻,当你连续加班时,在明亮的办公室里会感觉很困,不会介意那光的强烈,不会想起自己需要再熄灯的情况下睡着;而当项目终于上线,晚上早点回家,那种积蓄了N久的劳累疲惫感会一下子涌上来,一坐上班车就睡着,到目的后人都走了才醒来,然后走一段到地铁站,地铁上站着就能睡着,默默的站着睡着还错过站,在那一刻你会知道自己有多困,看着地铁里脚步飞快的人,明白原来这就是北京。回答家,扔下电脑包,啪的一下趴在床上,那种晕乎乎的感觉仿佛一下子就能睡着,但是当身体整体躺在床上的时候,不敢睡,为啥,想起了一个RD leader说的话:真怕一下子睡着了,就永远起不来了。刚毕业的两年内我倒头就睡不会想这些,但是在工作久了,身体不如年轻时,那种累真的会让自己觉得睡了就不会再起来。每一次项目上线都是这样,这就是程序猿的累;程序猿经历了下图似的进化过程,
㈣ 和一个标准的程序员在一起,这种枯燥的日子我们到底要不要继续下去
当然要继续过下去,坚持下去,你就会发现其实你们的生活挺有意思的。有一回,我的丈夫发现家里墙壁脏了,跟公司请年假自己刷墙。经过一番调研,丈夫发现了一个刷墙神器,一个自带吸泵,可以把涂料吸到里面的刷子。
你可以想象这是一个放大了一千倍的注射器,前头带着滚刷。丈夫兴致勃勃地跑去买了一个神奇刷子开始刷墙。可是他根本没有想到,神奇刷子灌满了涂料之后沉重无比,那不是刷墙是举重。
跟他在一起,他的手机永远24小时保持开机,随时都可以向他抱怨、哭诉、查岗。不仅如此,他还对你非常专一,会对你死心塌地。你可以很简单地拥有他,对他一点点的好,他都会很满足。
跟他在一起,不用考虑你们谈不到一起去,他的IQ不低,嫁给他后可以生一堆这样的儿子,考一堆的满分,让你去跟姐妹们炫耀。而且程序员做事有条理有计划,有耐性又细心,出门旅行写好详细攻略,完全不用操心,跟着屁颠走就行了。
所以,跟一个标准的程序员在一起,日子会过得非常开心,而且你的生活会有本质上地提高,大胆地跟他在一起吧。
㈤ 程序员的生活是什么什么样的
每个夜晚来临的时候,孤独总在我左右,在我苍白的笑容背后,有多少落寞和哀愁面对日益发达的,极具诱惑力的夜生活,少有人能置之开外。
但就有那么一群人,即使黑幕高垂还栖守在工作之位,把夜晚的繁荣和喧嚣视若无睹。是的,他们就是程序员,一群成天编写代码的程序员。难怪有人感叹程序员是被流行和时髦给遗忘的部落。太久沉溺于编程之中,程序员逐渐淡忘了对夜晚的占有欲望和冲动,是这样的吗?
最后,我们还注意到一个有趣的现象,同样参数于不同选择环境,大家做出了差异较大的不同选择。比如,在现实中,最大比例的程序员把属于自己的夜晚将用来好好睡上一觉,而在想象中,他们则渴望能够陪着心爱之人。这组数据的差异说明了什么呢?天赋异禀职场老司机,HR动态,职场干货,信手拈来!微信公众号【来呗人力资源】ID:HRcome-on
㈥ 请问现实中程序员的日常生活是什么样子的
在上海工作了四年的女程序员,在公司做核心业务开发,公司前期忙的时候也会加班到十点,忙过一两个月就好了,现在上班很轻松,每天六点半下班,八点到健身房,上瑜伽,搏击操,还有尊巴等课程,有的时候直接去跑步,健身到九点半,然后在健身房洗个澡,做个按摩再回家,十点半的样子吧,回家刷刷微博,练练字,看看书,十一点半睡觉!早上七点半起床去公司,上班。周末睡个懒觉,打扫卫生,然后去泡一天图书馆,或者约好姐妹去周边的城市旅旅游,逛逛街,晚上跟好朋友约个饭,回去各种各样的馆子吃各种料理,有的时候,也会约三五好友,来家里自己动手做一顿好吃的,喝个小酒什么的,反正就是日子平平淡淡的。有的时候趁着离职了有时间,会去远一点的城市看看风景,呆个十天半个月的回来,看过了诗和远方,还是得回来面对眼前的“苟且”的。
㈦ 程序员真的很辛苦么
加班有,看公司,有的公司是项目忙就加班,平时不怎么加班,有的公司是天天加班,也有少数公司加班少,你说的是在网上看的吧,有的程序员在网上自黑,然后外行就跟着黑,黑到最后越来越严重。
没有网上黑的那么严重,加班时常会有,同样会有自己悠闲的时间,也有周六周末逛街休息的时间,工作日也可以在项目不忙的时候回家早,可以自己花时间自学,还可以旅旅游,不是总会加班,并且有时候加班时间不长,不会加到很晚。
真心希望你不要被网上那些话所影响,喜欢的话就来吧,欢迎加入程序员行业,另外给你点建议,不要去一种专门外接项目且项目不大还人不多的外包公司,这种公司的程序员不停的在各种语言之间切换,接到什么项目就做什么,而且大多都是使用别人的SDK做产品,又相当于总是在换SDK做东西,而公司没有自己的产品,这样的话你不能在一个语言,一个产品行业上向精通发展,而且这种公司加班也会很厉害,996差不多了,就是你说的那种情况,你要想一下情况很差的人才会去抱怨,工作情况,时间还好或者很不错的人是不会去大吐苦水的,所以你看到的那些吐苦水的只是行业的一角,每个行业都差不多,有苦的公司,有好的公司。
还有个问题,上班挑个近点的公司吧,上下班路程都一个多小时的话比较麻烦
然后有个很重要的问题,你喜不喜欢编程,建议你是有兴趣再决定当程序员
㈧ 从事一份996的程序员工作是一种什么样的体验
第一,收入很可观。大公司的程序员收入在同龄人中算是不错的了。很有可能是最高的。刚毕业就能拿到十万以上的年薪。当然这只是在一线城市的水平。
大厂也好,小公司也罢,以后的发展都靠自己的努力加上运气。大公司出来也不乏混日子的,小公司出来也有很多大咖。从一开始就做好职业与学习规划,不断提升技术实力,懂得沟通技巧,培养管理能力。这些都是关键。
㈨ 程序员30岁真的是坎其实,过了30岁,还能更上一层楼!
程序员干到30岁,好不容易从码奴混到了白领,却再也干不动了,还时时面临失业的危险。30岁,是一个程序员伤不起的年龄。明天,何去何从?
在官场上,曾经有一个59岁现象,就是官员们会在59岁时,会使劲捞上一把。很明显嘛,权力过期作废,再不捞就要退休了,没有机会了。
在程序员的圈子里,也有一个30岁现象。当然,如果你有铁饭碗,比如在国企或政府机关,那你是无法理解底层劳动人民的感受的。同时也要恭喜你成为体制内的一员,可以一直干到退休无忧。
30岁现象人人都明白,但要给出一个定义并不容易。列举几个表现,也许你会觉得心有戚戚焉。
面临职业瓶颈,程序写不动,上升又困难。
薪水较高,加班变少,后浪追前浪,面临失业压力;生活压力剧增,不敢跳槽;
招聘程序员年龄限制在30岁以下成为行业潜规则,跳槽困难。
30 岁现象和59岁现象貌似不搭边,其实都出于同样的原因:价值贬值。 官员老爷在任就像皇帝,一旦退休,就成为了平民百姓,贬值那是自然的。而程序员也一样, 所谓三十而立,一旦到了30岁左右,由于面临结婚生子,一方面需要高薪抚养家庭,另一方面却无法像以前那样全身心投入到工作,性价比急剧下降;与此同时, 大批廉价的新手涌入,他们往往还使用最新的技术,老一辈程序员只能慢慢的靠边站了。
30岁现象产生,只能程序员自身身上找原因。
当然我们也可以产业、从社会、从政府、从制度等多方面进行分析,发现不足,这些分析未必没有道理,但是肯定没有用,因为我们无法改变。所谓“ 命苦不能怪政府,命背不能怪社会” ,从外部找原因,只会让我们满腹牢骚,整天觉得自己生不逢时,苦闷不堪。
从自身找原因,试着问自己几个问题:“为什么我的性价比以下降?老板为什么要请我,给我高工资呢?一个人有价值是由什么决定的呢?”
你也许可以列出很长很长的答案,但我想应该都可以浓缩为一句话:“一个的价值是由他的不可替代性决定的”。不可替代性可以理解为,为了替代你老板需要付出的代价。
因为你的可替代性高,所以性价比下降。反之,因为你不可替代性高,所以老板会给你开高工资。不是这样的吗?
有一则小故事:
技师退休时告诫自己的徒弟:“少说话,多做事。”
十年后徒弟也成了技师,他找到师傅,苦着脸说:“师傅,我一直都按您的教导做,只知埋头苦干,可那些比我技术差的都升职了、加薪了,我还是拿着过去的工资。”
师傅想了想,说:“你请一次假吧。如果一盏灯一直亮着,那就没人会注意到它……”
徒弟恍然大悟,真的请了一星期假,等他回去上班时,厂长找到他说要给他加薪。原来,在他请假时,厂长发现,工厂已经离不开他了。
徒弟很高兴,以后他时不时就请几天假,每次请假后厂长都会给他加薪。一天徒弟请假后准备去上班,厂长却告诉他:“你不用来上班了。”
徒弟苦恼地去找师傅,师傅说:“那天我的话还没说完呢。一盏灯偶尔可以熄灭一次,可如果它总是熄灭,性质就不一样了,因为没人会需要一盏时亮时熄的灯。”
故事中,因为徒弟的不可替代,所以厂长给他加薪;后来因为有其它的灯亮了,他被替代了,厂长不需要他了,所以被炒了鱿鱼。
所以我们 归根到底还是要提高自己的不可替代性。否则,一旦老板觉得用较低的代价就可以替代你,那么你就面临可能失业的危险了。
那程序员到了30岁,怎样提高自己的不可替代性呢?我们打算做一辈子程序员吗?敢问路在何方?
作为一个过来人、一个资深程序员,我觉得有几个方向可以选择:
(1)成为技术大拿
其实,做一辈子程序员并没有什么问题,重要的是,你必须成为一个不可替代的程序员,也就是说,你要成为技术大拿,能够解决普通程序员所不能解决的问题。技术大拿有两个版本:
一 是程序员加强版。 你仍然是一个程序员,但你是一个很牛的程序员,凭借多年的积累,你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。从汇编到java,你样样精 通。你在意数据结构和算法,对系统的优化有独到见解,对设计模式如 数家珍,你还有完备的工具箱和自己的专用类库。其实,加强版程序员有非常独特的价值,可 惜的是,在现实中却很少见,因为对任何一个公司而言,人才总是很稀缺的。老板的眼睛是雪亮的,他怎么会对你这种技术大牛视而不见呢,在你还没有成为真正的 大拿之前,早已经被任命为系统架构师、项目经理或者更高的职位了。因此,你想守住自己的一亩三分地,悠闲的做自己的大拿,往往是不可能的。
二 是程序员升级版。 虽然你的内在仍然是一个程序员,但你的职位已经升级了,你成为了系统分析师或系统架构师。这是非常自然和现实的选择。程序员与系统分析师 或架构师之间并有鸿沟,只需一步而已,你就可以从崎岖山路驶向宽阔的大马路。但这一步却并不容易,需要几年时间不断思考、学习、实践,才能化蛹成蝶。
(2)成为行业专家
行业专家也是一个公司不可缺少的角色,他们对公司的行业知识、业务流程和细节了如指掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务、不懂技术的超人,而往 往是从程序员经过多年的摸爬滚打成长起来的。作为从程序员成长起来的行业专家,你往往还肩负系统分析师之职。在公司里,对业务有一般了解的人很多, 但专 家级别的往往很少,为了后30年的职业生涯,你必须成为专家。
(3)朝管理方向发展
向管理方向发展的第一步,一般是被任命为项目经理。在大部分IT公司里, 项目经理是最小的管理岗位了,可能你不会觉得有太多惊喜,工资也没有大的提升,但这个转变,可以说会成为你一生中最重要的转变之一。
不 要小看了项目经理。有人说, 项目经理是一个古老的职业。也人有人说,21世纪是项目管理的世纪。 事实上,从人类有组织以来,就一直有项目管理,以前的项目 经理可能是部落首领,一次集体打猎、一次攻城拔寨,都可以视为一个项目。项目管理的知识可以应用到我们生活的方方面面,大至登月计划的实施,小至家庭聚会 的组织,都离不开项目管理。
一个优秀的项目经理,不仅需要高智商,还需要高情商。可以不夸张的说,如果你能胜任项目管理,你就可以胜任战术层的所有管理岗位,甚至你有家庭生活质量,也会提高到新层次。
然而,要成为一名优秀的项目经理,并不是一件容易的事情。可以说,需要一定的天分,有些人无师自通,有些人却永远也学不会。程序员属于高智商人群,情商却往往存在不足,这注定了只有少数程序员能够成长为项目经理,成为优秀的项目经理,则非常稀少了。
如果你觉得这几方面都不合适,那你还有几条出路:
一是塌塌实实混日子。
说老实话,做老实人,办老实事,拿老实的工资,这种员工公司也是非常需要的,一般不会遭遇炒鱿鱼的命运;
二是转行或者创业。
因 为这个行业已经不再适合你,已经没有更大的发展前途,只能转行。如果可以转行,未必是坏事,也许在新的环境中,可以激发出更强的能量,创造出一番事业来。 至于创业,那就更具有挑战性了,建议你在创业之前,已经成为了一名优秀的项目经理。试想,如果转不动一个项目,如何能转动一个公司?
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㈩ 程序员太累怎么办
程序员真的很辛苦么?
做程序员不好!程序员就是一工地里面提灰桶的民工。大公司的程序员还好,仅仅只是让你每天提灰桶。小公司就不行了,你不但要提灰桶,而且还要去合泥,砌墙,做木工。甚至只要工头(就是老板)高兴,泥还得客串着去做厨师,给民工们做饭。不过,忍一忍就过去了!当你的技术,你的经验,你的声望积累到一定的程度,你就可以升级成项目经理了!哈哈,那个时候你的日子就可以快活点了!
程序员本身:
这一行正如你所说得:压力很大,工作量也很大,很枯燥,而且生命周期也就是到35岁左右。这些都是程序员的缺点。
程序员的优点:
挣钱比较多,工作环境好,能够于时代共同进步。
程序员的发展:
如果单从程序员本身来说,发展不大,但是大部分程序员有了一定的知识基础,和工作经验后,都会继续发展,你也可以理解为“跳槽”。随着知识的基类,经验的丰富,你的工资也会随之上升。如果你有一定的领导能力,最后发展到“管理层”,这样的话你就不会轻易的被公司和时代“晌销淘汰”!
而且毕指,现在编程公司大多都是外企,如:美国,日本。发展好了有一定的出国机会,对你的前途也是大有益处。
所以不要从单发面来看“程序员”,要从工展的眼光来看,至于你自己的前途如何,那就要看你自己了!!
当程序员累吗
您好,很高兴为您解答!
我是程序猿转行的,我给你说说一些我的体验吧;
程序猿累是普遍的,但是也有一些例外的公司,几个人维护一个项目,没有什么大需求,但是这样的公司凤毛麟角;
工资的话相对其他行业,偏高;但是最不好的两点是,女生少,找女朋友不容易;还有就是天天都是对着电脑,对身体不好,也不会交接,很多人慢慢的就变成不太会说话,活在自己的世界里。
希望我的回答能够帮助到您!
我是一名程序员,感觉这工作太累了,经常有想放弃的想法,怎么办?
每一份工作都累,都不容易,换工作之前先了解一下自己适合什么工作,有合适的可以换,但是不要一冲动就换了,祝你好运~
做程序员是不是很累,每天要工作多久
北京JAVA程序员一天九小时,工作不忙服务器不用调试一周就有双休,一个月月薪1w,不过也是有点累,一天基本看电脑,注意保护眼睛
程序员到底有多累,有多辛苦
在北京基本都是双休的,之所以说辛苦,主要是公司可能某段时间赶项目的话会需要加班的。当然如果效率很高的话,那根本不涉及到加班这么一说啊。在很多大公司的话,程序员待遇是想当令人羡慕的。。根本就不是说的那么苦逼
程序员手谨配到底有多累,多辛苦
互联网行业和传统行业相比,他们更强调快速迭代和开发,即时的用户反馈;因此对于大部分互联网企业来讲,时间就是机会,甚至只要落后于别人几天,就可能错过发展的最好时间;因此互联网行业的时间紧迫感比传统行业以及传统软件行业都要更加强烈。
因此程序员们,尤其是互联网的程序员的工作肯定是非常辛苦的,996(早上9点到晚上9点,每周六天)是很常见的工作时间;加班,躺椅基本上成为一些互联网企业的标配;猝死是屡见不鲜的新闻;
很多程序员在出差,旅游,度假甚至过年的时候笔记本电脑都不会离身的,因为你不知道什么时候系统会出问题;不管你在哪儿,在什么时候,只要一个电话,问题必须得到及时的解决。
程序员是辛苦的,程序员是劳累的,不过大部分程序员也是快乐的;大部分程序员看到自己的成果变成用户的习惯,变成用户的挚爱,享受着用户的赞美,那个时候就会觉得一切劳累都是值得的;
自Avazu Holding张中庆
程序员到底有多累,多辛苦
程序猿的工作强度和工作内容密切相关。
如果从事和客户密切沟通,需要及时解决问题的岗位,往往是非常辛苦的。每年支付宝和微信的负责红包功能的程序猿都要守在服务器前处理负载,解决网络问题。每到双十一,也是淘宝程序猿加班加点的时候。
如果很介意加班的话,建议从事一些较为稳定的工作。例如维护,测试等。
做程序员工资高吗?平时工作辛苦吗~
我做过7年程序员转行了,很辛苦,收入在北上广很客观。其实和盖房子的民工是一个性质,人家搬砖你搬代码,未来人家还能发展成包工头,程序员如果不在外企,过了三十岁就歇菜了!慎重!
我是一名程序员,感觉这工作太累了,经常有想放弃的想法,怎么办?
每一份工作都累,都不容易,换工作之前先了解一下自己适合什么工作,有合适的可以换,但是不要一冲动就换了,祝你好运~
程序员到底有多累,多辛苦
北京JAVA程序员一天九小时,工作不忙服务器不用调试一周就有双休,一个月月薪1w,不过也是有点累,一天基本看电脑,注意保护眼睛