培训班的程序员有人要吗

在知乎中看到一个问题，很多程序员面试官吐槽，不招培训班毕业出来的java程序员，到底是为什么呢?

原因有几个，

一：Java培训班出来的简历都差不多，项目经验都一样，你抄我我抄你，结果问问项目中涉及的一些具体技术，问问大多不会。

二：简历造假，有的简历明明是个实习生的水平，写上工作经验两年，开高薪，结果一到公司什么都不会，遇到问题，公司搞开发的同事问个遍，你说谁还敢要呢?

三：老师帮面试，有个面试官说有个Java培训班的老师假装学生去面试，回来把面试题全做好，再给学生面试，真是无语啊，你说面试官，辛辛苦苦一个月想好的面试题，老师一天就泄露给学生，你说面试官好不好受，

四：Java培训班的老师水平良莠不齐，有的老师是刚刚从培训班毕业，就开始当老师，你说他能教出什么好的学生。

五：很多技术出身的CTO建议不要去参加动则2万价格的Java培训班，有这个钱，为什么不自学呢?

说到这里，我就想到了Java培训班的混乱情况，Java培训是跨专业学习it转行的低门槛的事情，很多非计算机专业的同学，为了转行，通过Java培训，进入了程序开发这一行，无可厚非，自己舍得花这个钱和时间。

也有计算机专业的本科学生上Java培训班，出来之后直接进bat大厂，面试的问题都不是问题，简历也不能写成是培训班出来的，厉害，这哥们头脑真灵活，点赞。

其实很多进培训java班的学生，不是兴趣爱好，而是冲着java开发的高薪去的，认为毕业就能高薪，导致眼高手低，程序开发，其实还是要讲究个兴趣，很多计算机专业的在校大学生就对编程有浓厚的兴趣，买很多的计算机书籍，敲代码从白天敲到黑夜，自学Java比Java培训班都努力，但这个数量很少，但学的很扎实，数据结构和算法都不在话下，

从过来人的经验看，其实现在学程序开发，不用去交学费，现在网络上公布的课程和视屏足够自学的，你自学Java两年都不一定学得完，而且课程参考价值比较高，关键还是要培养对程序开发的兴趣，选好入门的语言，不要觉得java和c++是高薪就去学，这两门语言很难培养出程序开发的兴趣，自学时间以半年到一年比较好。

看pdf书籍，把书中的课后习题都做一遍，然后网上找，从入门到进阶的书，或视屏，就够了，csdn上搜pdf，一搜100本，现在的计算机专业技术的书，不需要买，试错成本太高，很多书籍，没有参考价值，买回来很容易，失去效果，所以直接看pdf，找那种带书签目录完整高清的那种。

而且现在的计算机方面的书籍也贵，一本50-100元都有，学生不容易负担，一搜csdn上都有，看过了好的书，才决定买纸质的收藏读或者以后用来炫耀一下也是可以的，有的书看别人推荐的，有写的很好的书，锻炼视野和实践能力，看完之后把习题或者书的例子都敲一遍，程序员入门的特征就是会复制粘贴，你把别人的代码能熟练的复制粘贴，那代码即使不是你写的，你也够用了，选择适合自己入门的和参考别人推荐的，我不相信十几本书的代码敲下去，还找不到工作!

所以参加Java培训并没有错，企业讨厌的并不是Java培训班出来的学生而是没有真才实学，简历造假的学员，这种是零企业所憎恶的，如果你参加Java培训之后并获得真正的Java技能，相信企业会很欢迎你的。

❸ 请问java培训后找工作难吗，包就业是不是真的

Java培训机构出来以后找工作并非难事，很多机构说的包分配也是真的。 由于科技的快速发展，各种公司企业对Java技术人员的需求量不断增加，所以对于从事Java编程的人员来说，找到程序设计的工作并非难事。千锋教育就有线上免费Java线上公开课。 但是要注意的是，培训机构虽多，但质量却良莠不齐。很多培训机构的目的其实就是赚钱，只管教，对学员是否学会并不关心。另外，有些机构会宣传为大中型企业输入人才，但实际上对接合作的只是知名企业的外包公司，而非这些企业本身，当然机构是不会事先向学员说明的。还有一些不责任的培训机构，虽然给出了就业承诺，但就什么样的“业”却是有很多可能的，而且学员的就业率与老师薪酬挂钩，无论怎样都会让学生就业。如果想了解更多相关知识，建议到千锋教育了解一下。千锋教育目前在18个城市拥有22个校区，年培养优质人才20000余人，与国内20000余家企业建立人才输送合作关系，院校合作超600所。

❹ 为什么很多企业喜欢用培训机构毕业的程序员

经常听到有人抱怨，我参加过IT培训，公司一看我的简历就直接pass我了，把培训经历去掉后，面试通知是多了，但是往往面试完，就不了了之了，难道我参加过培训，公司就不会选择我了吗？

其实小编在这想跟大家说的是，现在越来越多的公司喜欢招聘培训机构出来的程序员了。

曾有人提问，说为什么公司不要培训机构出来的程序员，但是下面回复的他的答案，都是告诉他，不是公司不要培训机构出来的程序员，要与不要取决于自身，而不是你参没参加培训。

而且现在相当多的公司，会选择在培训机构培训过的程序员，很多公司会去到相关培训机构做双选会，直接挑选适合本公司职位的学员，既能快速了解此人的技术水平，还能很直观地了解到他的学习水平。没有一个企业喜欢学习能力差的人，你可以在进公司的时候技术并不是很牛，但是你需要是一名学习能力强的人，这样的你才不会被淘汰。

❺ 为什么有的公司，不要IT培训班出来的程序员

在众多中职业里面，众所周知的是，It行业的工资算是其中比较高的，而近几年随着互联网行业的高速发展，也促使越来越多的人投身于互联网行业，加入其中并成为里面的一员，而也有不少的传统行业的从业者，看到互联网行业的高速发展以及诱人的薪资而转身加入互联网行业，而半路总行的人大多数都是通过去某些 It培训班去培训，然后达成一个速成的效果，但是往往他们学成之后再找工作的时候往往会发现一言难尽。

虽然转行半路干起了程序员，并不比科班出身或者是有经验的人有多大的优势，但是要调整好自己的心态，前期自己的要求不要太高，建议以积累经验为主，等到积累经验之后，再去跳槽找一份更好的。