㈠ 程序员的交接工作
人在场的情况下进行,如果有一段交接期就更好了,可以让接替人在这段时间内参加交接人的项目,根据该程序员的重要性按下面顺序[重要性递增],交接工作主要针对未完成的项目任务进行:
1.目前未完成的软件代码和文档,代码和文档应相对应,关键代码应该有详细注释,各个模块的解释性文档,设计文档等.[这块如果公司有好的规范是很方便的,如果没有一个好的规范一般只有代码没有文档就很麻烦了,要求重新写出代码说明,规范代码注释.对关键代码要求交接人和接受人之间有口头的说明和解释]
2.目前未完成的设计任务,其中按其担当职责不同有下面几个东西需要交接:模块设计文档[系统架构/主程序员],模块变动文档[主程序员],模块测试文档[主程序员/程序员],系统测试文档[主程序员/系统架构],系统分析书[系统架构],需求分析书[系统架构/主程序员].要求所有交接必须项目经理,交接人,接收人三人在场,并口头解释说明.
3.人事关系交接,这块应该不属于项目交接了呵呵.
4.长期有效的联系地址或电话.
交接工作的成效考核:接收人必须对原有项目有充分的认识,能够完全代替交接人进行工作.所有文档符合规范,代码有充分的注释.已完成的测试文档必须详细.至此交接工作应该算是圆满完成了.
上面是一般性交接工作的流程和需要注意的地方,一个好的交接必须有完善的规范做支撑,才能达到事半功倍的效果,希望对LZ有帮助.
㈡ 程序员换工作时在原单位交接时间是多久，新单位要求一周交接时间报道会不会反悔啊心里没底！
一般要求是一个月左右，不过2周也可以，主要看自己再原单位目前手头上的任务，没有的话，交接一下最快1周就搞定了
只要正规，就不会！
㈢ 程序员离职交接被同事怒怼：每一行代码都必须讲清楚，不然投诉
一般说来，员工在离职之前有个流程是必须要走的，那就是要把自己过去所有的工作交接清楚，不然的话，别人可能无法接受你的工作.
在一定程度上会给公司带来损失，公司有权力要求你把这个工作做好。当然，这也是职业道德的体现，不能离职就什么都不管了。
最近一位网友分享了自己的职场经历：离职程序员交接工作被同事怒怼：每一行代码都要讲清楚，不然投诉，结果蒙了！这是怎么回事呢？
原来这位程序员最近辞职了，可是在交接工作的时候出了问题，那个接受自己工作的同事代码水平不太好。本来自己把所有的文档都给他了，可是他弄了很久都没弄清楚，最后还责怪我没把代码讲清楚，居然把我投诉了。
然后公司说我态度有问题，要扣工资，当时就蒙了。该程序员感叹：难道真的要我把每一行代码都解释给你吗？那样的话，怕一年都讲不完。
对于程序员的交接流程，正常来说，只要你把自己的设计文档详细给同事了，一般情况他都能够理解。实在不懂再问你就行了，因为这件事就投诉你，这也有点过分了。
有网友说你本来就应该讲清楚啊，尤其是关于业务方面的。也许你以为自己的文档很清楚了，但是他们根本理解不了，也不知道该从哪里接受。你至少也要先口头说清楚自己的大概思路，这也是必须的。
还有网友说你都离职了，投诉你有用吗？
我认为每一行都讲是肯定不行的，如果我们工作10年写了数万行代码，根本就没时间给你解释。只是在这过程中，我们一定要配合那个同事，把自己的事情做好就行了。
㈣ 我做程序员的，在公司频繁被调动，职位一样
当出现这样的情况时，可以肯定的认为不是正常的现象。
是重用前的考验和锻炼？还是即将被弃之的先兆？
为了慎重应对，首先应考虑以下两个问题：
1，自己在工作环境中的人际关系情况，尤其是与部门主管的关系如何？是否存在明显的不和谐或是其它问题？
2，自己在工作岗位上的工作能力和业绩情况，是定位于美国队长无所不能的角色？还是相似于东郭先生无所建树？
当这两个问题思考后有了答案时，就会明了自己将何去何从。
㈤ 离职前删光代码，程序员遭公司索赔52万，离职的正确流程是什么
肯定是先把申请书给写完，同时把你的工作给交接完毕，不要留下任何个人隐私。
㈥ 程序员的交接工作应注意些什么
程序员离职后进行交接工作时要考虑全面，具体有以下这些方面：
技术层面：
最后修改的代码提交入库Git或SVN。
自己整理过的技术文档。
自己使用设备（实体服务器、虚拟机、Docker等）的IP、用户名、密码。
自己的项目进度文档。
非丛野技术层面：
归还公司的工牌或者钥匙。
归还弯羡公司的设备。
办好离职埋郑拍手续。
㈦ 我一个程序员被公司间接辞退，我该怎么做
如果用人单位口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时用人单位会说是没有人说过不让你上班，是你自己旷工数日，按你自动离职处理了。
没找到新工作前，继续上班，公司还得给你发工资。公司就是想让你自己离开，不用支付经济补偿金。
㈧ 我在上海工作，我是一名程序员，昨天老板找我谈话，说我太慢没效率，我会被炒
单位布置的任务一定要完成的
你因为自己的听错，拖慢了工作，今后要注意不要再犯同样的错
这次就是通宵加班，你也要完成，让人知道你是有责任感的，愿意自己负责
完成就没事了，不完成老板真的会炒了你的
因为老板说“反正这东西别人也会做”，可见你的工作根本没有不可取代性，这是最不牢固的，该加油了啊！
㈨ 程序员离职交接清单
交接清单：
1.辅助文档方面
项目代码地仿基差址；
项目接口文档地址；
项目UI设计稿/原型地址/项目历史需求列表文档；
项目历史需备皮求列表文档锋举；
项目现有问题/待优化问题；
目前是否有需要迭代的功能；
项目功能及作用；
当前项目可能关联人员
2.代码方面
项目代码目前技术栈、使用框架版本；
项目结构的整理文档；
代码重要模块功能概述；
项目代码版本、分支、提交规范及策略；
项目代码构建打包方式、发布的流程；
项目中有是否依赖其他项目功能，如有请叙述下相关使用的逻辑；
程序员离职交接单需要写清楚各项目的用户名密码、关键程序的注释、归还电脑、主管及上级主管对工作交接的签字等。