100offer程序员

⑴ 100offer为什么倒闭了

经营不善。
100offer是一家专业的程序员招聘网站，通过人才拍卖的方式，帮助更多的优秀程序员找到心仪的工作。但是公司发展受到限制，社会认可度不高，经营不善。

⑵ 避免迷茫跳槽，程序员有哪些发展路径

程序员一般的发展方向主要包括：技术专家，架构师，技术管理，管理，产品。接下来通过例子和大家分享以下四种不同的发展路径及适合走这四类路径的人群的三个关键词

第一类，程序员-高级开发-技术专家路线

我之前的一位候选人Z先生，他12年从湖北工业大学毕业，而后去了搜狗担任工程师，做了两年后，跳到了另一家公司叫小麦公社，是当时一家风头正劲的创业公司，担任B端高级开发，后来去到了因果树担任B端的技术资深开发，在今年2月份入职了杭州阿里巴巴，同样是负责B端商家后台部门，担任技术专家，他职业规划最大的亮点是找到自己想要专注的领域并且一直坚持至今。

第二类，程序员-高级开发-架构师

也是之前100offer的一个用户，H先生，他11年北航毕业，而后选择创业做SAAS平台当时担任前端负责人，两年后选择加入搜狗成为一名高级前端工程师，后来去到了音悦台担任架构师，目前在一家创业公司担任前端架构师，他职业规划的最大亮点是在前端领域各个方向都深入见解，而后负责多条产品线的架构设计。

那以上两种技术路线有什么不同呢，应该如何选择呢？

技术专家，是偏理论研究的，对某个或某些相关的专业领域深入了解，能直接或通过提供思路间接解决这些领域的各种问题；架构师，是偏工程实践的，与技术专家的区别在于它需要一专多能，提供方案解决问题已经不是它最重要的价值，它的价值体现在选择性价比最高的方案。

第三类，程序员—资深工程师—技术经理（技术管理）—技术总监（管理）—CTO（管理）

说我们100offer的一位用户Q先生吧，他在30岁就成为了某知名共享单车公司的CTO，说一下他的职业规划，09年首都经理贸易大学毕业加入一家创业公司担任开发移动端工程师，两年后加入360担任资深研发工程师，而后加入新浪微博担任移动端部门的技术负责人，而后加入了宜信担任技术总监，在去年7月加入共享单车公司担任CTO。他职业规划的最大亮点是一直在核心业务上往技术管理进阶，最终成为一名优秀的管理者。

谈到这类管理路径，必须要说明下技术管理和管理的区别，技术管理是事情为中心，管理是以人为中心，技术管理主要工作是保证事情能按时按质完成，管理需要考虑团队的士气和稳定性、阶梯性。

第四类，程序员—高级开发-产品技术—产品经理—产品管理

X先生是100offer的一位深度用户，也带来一个海龟码农成功转行产品经理的故事，09年毕业于美国工程类名校普渡大学，而后回国在一家外企担任开发工程师，一做就是5年，14年一个幸运的机会加入了腾讯，当时腾讯面试了7轮，拿到了T1-2,月薪1W2的工程师offer，基本是刚毕业一年左右应届生的水平。在腾讯主要做手机QQ红点系统，做了两年，他从未抱怨。他也给我们展示了所谓"红点"，其实就是手机QQ上不同接口旁的红点引流。手机QQ流量日活上亿，但是会点击那些游戏、商城、音乐等接口的用户大概只有1%，红点主要就是吸引那些有强迫症的用户点进去引流。从最开始的红点数量的改进，到后面根据不同属性用户设置不同红点，再到后来和其他产品合作比如京东商场，搞红点的竞价排名...就这么一个小功能腾讯专门养了一个团队去做，对于BAT这种大公司来说，一个小的模块和功能的改进能带来很大的利润，很多人常年都在做很小一个模块的重复工作，很难独立完整去做项目，里面闲人很多。

所以工作两年后，许宁也想做点商业化的东西了，给部门老大反馈了想法没得到支持，在内部其他部门也争取了问了一圈没能成功转岗，于是就想出来，不想继续在腾讯里面慢慢熬晋升了，从腾讯出来是那年是2016年3月，T2-3。而后在100offer上入职了一家投资公司，以产品经理的身份加入，两年过去了，目前已经成为了一名高级产品经理。他职业规划的最大亮点是深思熟虑后立刻决定和行动，没有犹豫，而机会往往更容易留给有准备和有勇气的人。

（资料来源：100offer网）

⑶ c++和程序员的是慢慢淘汰吗

编程语言在某种程度上很像朝代，随着时间流逝而一代代更迭，有些编程语言正面临着淘汰，消亡在历史的洪流中。

在互联网上，关于C++将要被市场所淘汰的讨论从未停止过，有人说C++是一门过时的编程语言，也有人说，C++是不可替代的。那么，C++过时了吗？C++程序员会不会被淘汰？

100offer的观点是：企业对C++的需求势必越来越少，C++程序员全体竞争力也将越来越弱，但C++在很长一段时间都不会彻底消亡。

让我们先来看一组TIOBE的最新数据。

编程语言排行榜 TOP18 榜单

以上是TIOBE于2016年8月发布的“编程语言排行榜 TOP 18榜单”，根据最新排名，java再度夺得排行榜冠军，有19.010%用户，对应了之前的观点——从市场上的招聘现状看，Java工程师依然有着其他语言不可取代的竞争优势。

C和C++虽然分别拿到了亚军与穗腊游季军，但是均再次跌破历史最低点，C较上个月下降3.43%，C++较上个月下降1.94%，情况不容乐观。

前 10 名编程语言长期走势图

从TIOBE在8月发布的“前 10 名编程语言长期走势图”能够看出来，C++在21世纪初有着不可动摇的地位，从2004年之后，C++的占比开始不断下跌，对比排在后面的编程语言不再具备优势。

我们也选择了五门编程语言，从企业发出面邀数和最终入职数做出对比分析——

从企业发给候选人的总面邀占比以及程序员最终入职占比可以看出，java仍是市场上最供不应求的岗位，PHP紧随其后，C++获得的面邀数和offer数没有任何优势。

曾经是编程语言“三巨头”之一的C++，为何现如今会面临如此尴尬的局面？

C++不断衰退的原因

1、技术不断更新

以前，绝大数需求都要用C++来写，所以C++曾无比兴盛。如今，很多领域都开始有专属它的一门语言，使得实现需求变得更为便捷。

众所周知，在20世纪末21世纪初，大部分的个人计算机只有文字排版、图像制作的需求，随着个人计算机的迅速普及，用户基数不断增加，这类需求迅速降低，新增用户们的需求开始转变为信息整合共享。

随着互联网的发展，技术不断更新，用户只需简单的“傻瓜式”操作就能满足他们的需求，候选人柯先生举了在app里加地图的例子——

“以 前，这类需求没那么容易，要用到 OS 的 UI 功能去集成一个 native 模块才能实现，现在简单多了，用 Google Maps 做网页的 marshup 就行了。C++在面临新技术时，太多功能有局限性，未免显得复杂了，例如，C+＋的静态类型限制太强导致动态功能不足。”

2、C++已过巅峰期

虽然C++仍在不断更新，但使用C++的员工平均年龄不断增长，能使用C++新项目也越来越少，导致C++已过巅峰期。

候选人张先生提出，“C++的语言机制在实际使用有很多问题，导致细节不能运用。举个典型问题，如STL，容易生成错误信息，而Java则不会出现这类问题。所以，很让人沮丧，C++早已过了巅峰期。”

此次接受100offer采访的C++程序员们，有70%表示：在初学时，耗费了太多太多精力投入到语言细节中去了。他们如今在思考：这些细节对除C++以外的应用开发到底有没有作用？或者说，作用只是微乎其微？

C++还有很强的生命力，只是颠峰早已不在，并且，强大生命力仅是从历史上的兴盛继承而来。无法掩饰的事实是：C++在应用领猜销域开始展现出疲态。

3、市场需求减少

C++不断衰退的最重要原因是：市场需求减少。

从文章开头提供的相关数据可知：需要C++的企业越来越少，这是不争的事实。

编程语言的盛衰与市场需求的关系更为明显，并非是编程语言本身的优劣所影响市场需求。我们不得不承认的现实是：会大规模自建基础设施的企业，除了BAT等巨头企业外并不多，时代早已悄然发生改变。

即便是新兴的局歼互联网巨头企业们，留给基础设施工程师的职位也不会很多，更别提创业公司了。显然易见，C++更偏向于基础设施方向，随着业务系统开发的门槛持续性降低，C++职位需求势必将越来越低。

当C++只剩下大型企业才有大量需求时，当C++对员工要求也越来越苛刻时，当C++程序员的个人发展变得更为艰难时，这门语言自然不可避免会走向衰退。

C++为什么不会消亡

即便C++的市场需求越来越少，但C++是不会消亡的。从世界范围的统计数据来看，C++虽然在不断衰退，但仍多年排在第三名。所以，在很长一段时间，C++都不会跌出前三的宝座。

C++为什么不会消亡？我们采访了多名C++程序员后，得出以下三个观点——

1、在游戏和工具领域仍然是主流

首先是游戏领域，Milo Yip表示——

程序员必须使用C++框架/库，如大部分游戏引擎(如Unreal/Source)及中间件(如Havok/FMOD)，虽然有些C++库提供其他语言的绑定，但通常原生的API性能最好、最新。

其次是工具领域，无论是网络安全还是杀毒软件，C++仍是主流语言。

2、C++程序员的收入没有受到影响

根据100offer的后台数据显示，目前入职的程序员年薪最高达47万，最低22.4万，C++程序员的收入与其它编程语言的岗位相比处于持平状态，没有出现劣势。

随着C++逐渐成为某些特定企业和特定项目所需的语言后，高级C++程序员的收入也会更具有竞争性。

3、C++仍具有不可替代性

知乎红人vczh说：“我在上大学的时候几乎就只学习C++，后来实习的时候去了微软，结果到了那里才知道，那个组是不用C++的，怎么办？凭借着C++带给我的殷实的功底，我按时完成了老板给我的“两个星期内学会C#和WCF基础知识”的工作，顺利开始工作。”

当然，这只是vczh的个人经历，不具有普遍性，但不可否认的是C++仍具有不可替代性。某家创业公司CTO在接受采访时表示：“即便有很多人唱衰C++，但在当代，仍有很多很多项目的目标平台暂时只提供C++编译器的支持，仅从这一点而言，C++是不可能彻底死亡的。”

从应用领域来说，C++适用于高性能计算、嵌入式系统、开发服务器软件、游戏、实时系统等，所以，短期内能彻底取代C++语言并不存在。

C++在系统、图形、网络等很多领域都是不可替代的，它的光辉岁月让它的死亡速度得以削减。

结论：

当某一种编程语言在市场需求明显比另一种语言更强时，强需求语言中的缺陷则容易被淡化，衰退的语言则不断被人挑出致命硬伤。这种编程语言之间的比较并不公平，且没有意义。

编程语言都是用来表达思想和完成需求的工具，随着时代的发展，不同语言在不同领域都做出了取舍，取代虽然存在，但不是必然现象。C++的需求随着时代发展会不可避免地越来越少，但不可能彻底消失，C++程序员也具有不可替代性，在市场上依旧有着竞争性。不懂关注他bossoz，希望能帮助到您。

⑷ Java工程师一般月薪是多少

Java工程师的工资根据个人所掌握的技能与工作经验不同而不同。如果你只是掌握了Java基础知识和一些常用框架，那么你能达到企业的基本用人标准成为Java初级工程师，根据职友集数据Java初级工程师的全国平均薪资为6730元每月。
如果你不但掌握了Java基础知识和常用框架，还掌握了JavaScript、jQuery脚本语言和异步交互技术AJAX等技术，你就可以做网页开发的工作了，达到了全栈工程师的标准。可以尝试应聘Java中级工程师，根据职友集数据Java中级工程师的全国平均薪资为11630元每月。
如果你报班学Java，不但能掌握Java基础知识、常用框架、JavaEE等理论知识，在培训过程中还有小项目给你练手，理论知识学完后还有企业级大型项目帮助你巩固所学、增加项目经验。通过培训班学完Java后，你所学到的知识和项目经验能帮助你达到Java高级工程师的程度，根据职友集数据Java高级开发工程师的全国平均薪资为17270元每月。

⑸ 如何评价100offer(https://100offer.com )

“100Offer是一家专业的程序员招聘网站，通过人才拍卖的方式，帮助更多的优秀程序员找到心仪的工作。上海奇点人力资源有限公司旗下网站。

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100Offer是严格意义上的一线公司的两年工作，他们网站的说明中有丰富工作经验的应届毕业生是可以的，）也许需要“脱袜子”级别的才算经验丰富。