程序员34岁还有未来吗

1. 35岁程序员是危机还是转机35岁以上程序员的出路在哪里

我个人认为35岁是程序员的转机；35岁的程序员的出路只有两条，一是升职，二是离职。

总的来说，35岁是程序员的一个转折点；35岁以上的程序员，大部分都是升职无望，继续在原岗位干活，但在一些竞争力强的公司，很可能会被辞退。

2. 为什么会存在程序员35岁之后淘汰的说法你认同这种说法吗

这是因为很多程序员在35岁以后会面临工作与生活的选择，所以很多人会在这个年龄段被淘汰。

严格意义上讲，不仅对于程序员的工作如此，几乎所有的工作都会面临一定的年龄危机。特别是当一个人的年龄到达30岁以后，因为这个人本身的工作时间和工作效率就会发生转变，很多人也会选择把更多的注意力放到生活上，所以很多员工需要面临工作的选择，有些员工也会被职场所淘汰。我们要知道并不是所有的员工都能够不断成长，也不是所有的员工都能够逐渐升职为管理层，所以很多基层员工不得不面临重新择业的选择。

在此之后，有些程序员会选择到别的行业工作，有些人则会选择进一步回归基础工作。虽然他们的工资待遇比以前变得少很多，他们会有更多的时间来安排自己的生活。对于我们普通人来讲，我个人觉得很多普通人的工作确实是出卖时间的工作，所以我们的劳动价值会变得越来越低。

3. 程序员为什么35岁就不能干 程序员前景还好吗

程序员到了35岁就不能干没有这个说法，程序员是一种脑力劳动，不是体力劳动。运动员等体力劳动，年龄大了身体素质下降，只能退役。但是程序员作为一种脑力劳动，年龄大了只会经验越来越丰富，更有价值。

为什么说程序员35岁就会失业

在计算机行业，相信每一位从业者都会听过一句话，这句话就是程序员一旦超过35岁，那么就有可能要转行，他们说这句话的时候非常确定，在他们看来程序员一旦到了35岁或者是40岁那么就必须要去做管理或者做其他服务，甚至还有的人选择自己创业，总之就是不能继续再从事程序员这个职业了，所以说大家都认为程序员吃的是青春饭。

第一点：编程程序发展速度极快，这一点是非常重要的，在现在的社会尤其是计算机行业新技术层出不穷，越来越多的语言，越来越多的框架都会进行不断的更新，而这些程序员随着年龄不断的增长，绝大部分学习能力都是在退步的，他们往往跟不上行业进化的脚步，而且30岁左右的程序员往往都已经成家立业，在家庭方面就会占用他们许多的时间，所以他们能够花在学习新技术上面的时间越来越少。

第二点：工作产出越来越少，这句话有些人不理解，其实换的通俗一点就是加班时间，程序员想必会经常加班，而且岁数大的程序员根本无法和刚毕业的年轻小伙子改猛丛比，他们的精力非常旺盛而且没有家庭需要照顾，如果公司有需要可以随时加班甚至可以通宵，吃喝拉撒全知前部都在公司也不是太大的问题，相对来说薪酬比老老程序员低得多，所以很多人都说程序员是没有未来的，这个行业也没有任何的安全感可言。

每个团队中都需要不同类型的人，那些年龄大的程序员虽然在很多方面都不如年轻的程序员，但有一个方面他们是有很大优势的，那就是经验方面，每个团队中几乎都有一部分经验很多的老成员，他们往往在团队中起着意想不到的作用，程序员自然也是其中一个职业。

不过不得不承认的是，程序员确实是比其他工作更费脑力，更考验身体的工作，因此如果成为了程序员，还是要在各方面更加注意一点，只有拥有一个好的身体，才能在工作岗位上待得更久。

程序员的就业前景怎么样

程序员的就业前景非常好，待遇也很高。随着人工智能等技术的发展，以及IT互联网行业产业结构升级的不断推进，程序员未来完全可以成为一个可以终身从事的职业。

在互联网发展到产业互联网阶段时，大量拥有丰富技术经验和行业经验的程序员，会有更多新的发展渠道。可以往两个核樱方向发展：

其一是专注于技术平台的研发，包括云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等技术平台的研发，这一类岗位属于研发级岗位，不仅岗位附加值比较高，未来的上升空间也比较大。

其二是专注于行业领域的创新，可以基于各种技术平台来促进行业领域的创新，在产业互联网发展的推动下，未来产业领域的创新将释放出大量的发展机会。对于专注于行业领域创新的程序员来说，应该重视行业经验的积累，这对于后续的发展还是比较重要。

4. 超过35岁的大龄程序员还有发展机会吗

现在IT行业发展的一直都比较好，所以很多学生在选专业的时候都会选择电脑相关的行业，小编其实也是特别钦佩程序员的。超过了35岁的大龄程序员还有发展的机会吗？

小编认为对于这些超过了35岁的大龄程序员们来说，还有一个很好的发展前景，其实大家完全可以选择另一种发展道路，比如说成为这个公司的管理者。管理者通过他人的工作也能够实现自己的目标，所以成为一个优秀的管理者，还有机会获得更好的前景，获得更好的工作机会和高额薪水。

5. 大龄程序员没有未来吗

互联网行业曾经盛传“35岁是打工人的坟墓”这种说法。主要是因为到了35岁后，员工竞争力下降，投入产出比下降，而且也开始接受不了高强度加班，所以老板就有了换人的心思。加上整个行业内卷严重，不缺各种新鲜血液，把招聘需求发出去就有大批刚毕业的大学生求职，这可比那些35岁的老员工好用多了，不用发高工资，人也听话，学东西也很快，最重要的是能够拼命干活。资本家逻辑就是如此简单，谁“性价比”高，我就用谁，这也就引发了针对35岁大龄打工人的裁员潮。

所以综合来看，环境确实对“大龄笑肢青年”不利，但大家也没必要为此自怨自艾，努力提升个人实力才是王道，大不了转行也不失为一种好方法。永远记住，生活从来没有“容易”二字，我们只能奋力前行。

6. 程序员35岁左右被淘汰是普遍现象吗，大龄程序员该“何去何从”

程序员是可以自己成立一家新公司，因为我身边就有很多这样的人。他们做的也是相当不错。

7. 走进青年程序员：“码农”过了35岁还有价值吗

只要个人专业能力强即使过了35岁也非常有价值。程序员和其它工作并没有什么不同，随着年龄的增长经验越来越丰富，也会越来越有价值。然而，因为名企的一线程序员几乎都要加班，这就要求他们有能够坚持长时间工作的身体。一些企业默认为35岁以后的人体力越来越差，精力也越来越有限，他们倾向于选择刚刚毕业的程序员，所以很多人过了35岁如果还没有不可取代的技能都会有危机感。不仅程序员，所有职业都是如此。如果企业的工作强度很大，他们对员工的年龄可能有要求。如果个人专业能力过强，在35岁离职之后完全可以去节奏慢一些的企业就职。

可能有人认为年长代表衰老，但它也意味着新生和成长，不断努力和学习的35岁只会越来越有价值。