中国程序员出国

‘壹’ 为何很多程序员会放弃高额年薪，选择出国工作

为何很多程序员会放弃高额年薪选择，出国工作？之所以很多程序员会放弃高额年薪，选择出国工作。那是因为那些程序员基本上都是技术狂人，对于他们来说，技术高于一切，能够学习高深的技术，他们宁愿放弃高额年薪。

总的来说，并不是这些程序员不喜欢高额的薪资，只因为他们的目标是庄严，更加高深的技术，而恰恰国外就有这样的技术让他们去学习，所以他们宁愿放弃高额的薪资要出国外去工作。就是因为在国外就能够接触到这一方面，能够接触到关于程序员技术的这方面，就能够让他们在程序员在程序这一方面百尺竿头，更进一步，对于他们来说，这是他们梦寐以求的事情。

‘贰’ 程序员想要出国工作，是否可以不留学直接拿offer呢

当然可以了。

全世界分布着类型不一样的科技公司和互联网公司，再加上游戏软件的开发需要大量的程序员，这使得部分程序员会面对着更多的选择。除此之外，许多国际化大型公司为了招收更加具有真才实学的人才，往往会放宽对人才的招聘条件。

只不过程序员在决定去某一个国家的部分公司工作时，更应该充分的考虑到相关国家的签证，以及当地居民的语言。与此同时，当你掌握一门外语后，出国工作后的你将会与他人进行更好的交流。

总的来说，各大互联网企业和科技公司考虑的是员工的实际能力以及员工对工作的认真态度。其实，程序员是否出国留学并不能够成为衡量程序员真实能力的标准。毕竟，许多程序员工作多年后，他们拥有着更多的工作经验，反而他们比出国留学的程序员更加具有实力。

‘叁’ 程序员想要出国工作有哪些可以努力的途径

出国劳务包括的内容毕中比较广泛，主要有建筑工程、服务业、电脑兆神电信、保险、银行、旅族数亏行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。国家对外汉语教师职业人才证书是国家级的最高资格证书，比起其他证书都更具有法律效益，在全国范围内有效，大量的对外汉语行业的热衷者，大学生，中青年在职者都学习并报考该证书。

‘肆’ 程序员想要出国工作（欧美国家）有哪些可以努力的途径

建议你可以上网在各大招聘网站上找出国工作的信息，多上一些知名的招聘网站，多投简历，这样找工作机会多一些，而且企业直招的岗位没有中介费。

‘伍’ 国内程序员，靠进入外企再出国工作可行性有多少呢

国内程序员，靠进入外企再出国工作可行性有多少呢？国内程序员，在一家跨国公司工作一年以上，然后调到美国部门。例如，在微软中国工作一年后，申请团队调到美国总部。如果获得批准，申请L-1签证在美国工作。当然，很多大企业都愿意等待。如果你无法获得配额，一些公司可以先安排你在其他国家工作，然后在你明年申请配额时将你送到美国。

3、Visa和绿卡，如果您不是美国人或美国绿卡持有人（即永久居民），您必须在进入美国工作之前申请签证。如果申请人希望以非移民身份在美国短期工作，他应根据美国移民法的规定，根据工作类型申请签证。大多数短期工作签证要求准备雇用申请人的美国雇主在申请工作签证之前提交申请批准，并获得美国公民和移民服务局（USCIS）的批准。

‘陆’ 程序员想要出国工作（欧美国家）有哪些可以努力的

1. 沟通能力:国外程序员会非常用心的去理解你的思路。国内程序员理解力要差点，有时候也不愿意理解别人的想法, 就顾着自己讲。
2. 解决问题能力：由于教育方式的不同，国外探索研究能力非常强。国内的程序员话，规定好的方案, 普遍完成的非常好，若没有具体方案，很多时候国内程序员会无法下手。
3. 技术实力：国内很多程序员多数人工作个5-6年就开始琢磨转管理了。程序员的黄金年龄应该在40岁左右,但国内几乎都没有干程序员这行了。

‘柒’ 作为一名程序员，如何移民出国

1，程序员想出国，最好的方法还是申请一个欧美大学的硕士项目，毕业后即可申请工作签证。
2，或者，进入外资企业如微软在中国的分公司，如果水平出众，很有机会被调往本部工作，并就此留下来。
3，最容易出国的职业是做对外汉语国际教育，在国外很有发展的机会，也可以作为移民的途径，但是要持有CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。

‘捌’ 程序员想要出国工作有哪些可以努力的途径

国内程序员来说，通常有三种途径去出国工作。
1．进入跨国公司工作一年以上，然后内部转组到国外的部门。例如，进入微软中国工作一年后，申请转组到国外总部工作，若能批准，则申请L-1签证去国外工作。
2．直接应聘国外公司。这其实没有想象的那么难。当前不少国外IT公司直接从国内招人，比如谷歌、Facebook等。这些企业看中的是国内程序员扎实的计算机基础以及丰富的项目经验。拿到国外公司的聘书（offer）之后，申请的是H1B签证去国外工作。不过，按照目前H1B申请与批准情况来看，H1B名额很快就用完了；每年4月1日开始提交申请，而要到10月1日才能合法工作，这要看公司能否等你半年。当然，很多大企业愿意等。如果你拿不到名额，有些公司可以安排你先去别的国家工作，等到下一年申请到名额了，再派你去国外。
3．去国外留学，然后找工作。先持F1学生签证去国外读书，毕业后，找到了工作，转为H1B签证。例如：在中国科技大学读计算机硕士期间，考GRE和托福并申请国外的学校，毕业后拿到全额奖学金去北卡罗来纳州立大学攻读计算机科学博士；四年后，毕业去微软工作。这也是很多在美工作的中国程序员走的路。
4．在国外做对外汉语教师也是很有发展的，而且收入较高，但是要具备CETTIC对外汉语教师资格证才可以任职。

‘玖’ IT程序员编程行业去哪个国家出国留学比较好

有条件就去麻省理工！ 这里是理工男的天堂，也是每个男孩子的梦想中的学校

‘拾’ 去日本做软件开发工程师要求高吗

现在的日本老龄化比较严重，所以很多国内的程序员去日本编程挣钱，毕竟在日本的竞争环境没有国内那么惨烈，当然大部分的程序员仅仅是为了挣钱而已，基本上做个几年就回到国内了。
为什么日本的人口密度如此之大还是稀缺程序员？
国人对于日本的印象主要停留在日本有着良好的教育基础，同时日本人的心思细致做事情严谨而着称，但是现在的很多日本的年轻人相比老一辈的人在思想意识上还是有很大的区别，已经浮躁了许多，但日本人骨子里尊重强者的理念还是存留，很多国内去日本留学的学生在班级内成绩好的就会受到格外的尊重，如果成绩不好会被欺负的不成样子。

从国内去日本的程序员想要找一份不错的工作需要懂日语，并且懂得一门编程语言，由于日本老龄化比较严重为了生产力的发展就需要不断从国外补充技术人才，其实人才技术基数众多的中国成为了日本企业引进的重点，到闲杂为止还是很多国内的个人或者企业做着对日的外包项目，通过在日本拿到项目在国内去完成，这样把事情做成了还能够弥补了国内劳动力不足的问题，在大连就有很多对日的外包企业。

但大部分国内的程序员都转向了内需，国内产出的程序员大部分加入移动互联网企业了，这次移动互联网的洗牌很可能让很多程序员走向失业，但从技术的角度分析只要是能力强的程序员，年龄和行业环境都不是其主要的因素，日本对于程序员的要求也不是很高，而且日本的企业很多是都是终身制，这种做法优劣都存在好处是在一个领域能够做到非常的精细，但是这种铁饭碗对于积极性也是一种极大的打击，国内程序员在日语水平过关的情况下一般水准的程序员在日本就能找份工作。

但随着国内软件行业的发展，在国内互联网企业拿到的薪资待遇已经不低于日本的薪资，所以程序员出国去日本发展的动力并不是特别足，但日本很多精密仪器的研发方面还是非常值得我们去学习，国内软件已经得到空前的发展但更多还是应用级的开发偏多，距离欧美等发达的国家在核心层面的积累上还是有着差距，而且现在的很多差距并不是技术层面主要还是专利和授权方面，发达的国家很早就制定了很多利他规则，让后来发展的国家即使在技术上超越了，在专利规则上还是受制于人，为什么中国在不断的变强的过程中不断遭受很多的不公，就是因为在发展的过程中不断的有新的技术突破甚至直接绕开了原有的规则，让很多原有的技术壁垒成为过去式，所以对于支援日本的程序员从大方向上讲只是权宜之计，还是要加入到国内的建设热潮中去，成为一名真正意义上中国的程序员，希望能帮到你。

对日软件研发要求其实相对国内来说更高。第一得技术根据不同职位会有所不同，有高级研发也有初级研发，第二的日语能达到正常使用水平。另外薪资相对国内会高一点。

目前已经在日本从事IT行业两年多。

其实去日本做软件开发工程师，最低要求就是你要有上进心，有一些公司，会给新人提供日语学习，还有技术学习的机会，只要你有上进心，好学，那就完全没问题。

不过最好还是建议在国内考过了N2再赴日工作，因为日本人真的很喜欢开会还有发邮件[捂脸]如果没有日语基础的话，听和看可以让你生不如死。技术方面的话，能尽量自己多学点当然是最好的，不过不会也没有关系，因为学习的机会真的很多。

我学日语的兴趣，完全是因为我女神户田惠梨香。有兴趣的话可以看看她的日剧[害羞]

分两类人：一类是刚毕业的大学，只要求是计算机相关专业就好，最好本科以上学历，二类是有IT工作经验的人，这类人就要求有一定技术水平，但是也以工作年限而定，一年的工作经验不会要求你太高。但无论哪类人都应该日语水平达到n3以上，也就是日常交流没什么大问题才可以！

根据不同的岗位要求也不一样，总体来说有几年经验的应该可以找到工作

要求不高，因为工资低，没人愿意做。我来日本做it10多年了，没意思,转行了

主要是日语，好像是N2

还可以，主要看你想从事哪方面的开发，岗位都是有基础岗位和管理岗位，向我们对转行实习生的要求就低一些，主要看中个人能力，而成手方面要求就会高一些，但是要求高薪资也是高的，所以你要看你想从事哪方面开发相关的工作

关键在于日语应该要过关，日本ntt在国内招人比较多，要求日语必须是二级。

曾在日本NEC株式会社任职。

基本要求有这么几点

1.基本的日语读写能力

2.熟悉一种开发语言

那时候 我们开发流程中 开发人员只需要负责根据详细设计书写代码就好了，甚至连某地方要总for循环都给你写得清清楚楚。

其他公司，我了解到在国内招聘的日本企业跟中国差不多，但是一般需要N2的日语等级。