‘壹’ 程序员跳槽应该注意什么
程序员跳槽的注意事项有哪些呢?下面我为大家整理了程序员跳槽的注意事项，供大家参考!
一、技术要有深度，更要有广度
一味的钻研某一项技术，乃至达到顶峰，这是很OK的。但是，科学的发展也是极快的。 所以，在研究深度的同时，不要忘记关注当下流行的技术。 拿游戏开发来说， 许多招UNITY3D引擎程序员的公司，是不会为一个多年经验的传统引擎开发者开出大价钱的。 特别是一些新团队，或者团队LEADER本身没有这个意识。 当然，也有识货的公司。
二、跳得多涨得快，不跳不涨
很多人觉得，现在的程序员很浮燥，干不了多久就要跳了。 但是，有没有想过，这是什么导致的。 你一年不涨工资，两年不涨工资，那别人发现，自己的工资与业界水平相距太远，不得不跳。 或许你说，那至少要要多呆些日子，多积累经验再跳吧。 我们来看看第二条潜规则。
三、你在上一家公司的工资，直接影响了你在下一家的工资
每个人都是有底线的，这个底线，是一个相对值。 因此，业界通常喜欢在你上一家的工资的基础上，最多上浮30%。 也就是说，你干上十年，运气如果真的好，说不定到下一家的工资，可以翻翻。 这一条，和第一条是相辅相成的。
四、不要对分红期望过大，工资一定要要到位
项目成功，是靠大家的努力才能换来的。 但，项目的失败，或许是由于个别人的人脉太差，或者管理水平太次。
五、年轻的你，很难成为高管
或许你技术一流，或许你智商很高。 但是，你的确没有成为管理者的资本，人脉，经验，阅历，你是比不上那些‘前辈’的。 因此，多忍忍吧
六、内推比盲目投简历有效
很多人喜欢在网上投简历，而实际上。各大QQ群里的招聘信息，更佳有效果。一般都是HR或者猎头在发。有的直接是老板。
七、不要因为笔试面试失误就否定自己
笔试面试通常喜欢考算法，数据结构，或者一些特定的知识。 如果你很厉害，完全搞定这些了，说明你真的很不错。但如果不巧遇上了一些自己不会的，或者因为工作一直没有和这个沾边而忽略了的。不要为此为感到烦恼，如果你觉得有必要补充这方面的知识，那接下来可以抽空补上。但是，不要因为这过，而放弃自己的'先前的工资期望。是个人都能明白，即使有些东西你不会，在项目开发过程中，也会自然会的。人的本事不是与生具来的，不是你掌握得多少，而是当你面对一个未知问题的时候，你能用多少时间来掌握。
八、前期靠技术，后期靠情商、人脉
年轻的时候，你可以用你的精力去拼博，可以努力学习。但随着年龄的增加，你的精力会不及当年，同时也要面对家庭。因此，在发展技术的同时，也不要忘了结交各种小伙伴，大伙伴…………
PS:以上事项，排名不分先后。每一条，都实用
但是，技术是根本，是你作为一个程序员，能够在这个行业混下去的最佳筹码。如果你还有精力撸，那希望你不要放弃对技术的追求……。
其他注意事项
1、确实是跳得多涨得快，不跳不涨
但你不能让HR发现你跳的多。
2、你在上一家公司的工资，直接影响了你在下一家的工资
确实很多HR以这个做依据去砍价，不过可以报高上家公司的待遇，不过也别乱用，现在很多公司入职要开上家公司收入证明的。
3、不要对分红期望过大，工资一定要要到位
除非是非常正规的大公司，不然想都别想，我有家公司给我说年底奖金2月工资，结果半个月工资。
4、技术要有深度，更要有广度
拿高工资没有技术做底子是不行的
5、内推比盲目投简历有效
内推的话至少不会因为一些其他因素给过滤掉，对方相对来说也相信内推的人。
6、不要因为笔试面试失误就否定自己
基本上好的工作都是面谈环节搞定的，笔试人家基本不看的。
‘贰’ 中国程序员为什么要跳槽
程序员跳槽主要可以归为两点：
1、薪资问题，因程序员工作的特殊性，工作时间难以确定，加班常态，付出同回报无法成正比，跳槽后可以根据之前项目操作为基础进行一部分涨幅，所以大多会选择跳槽
2、常态化工作，没有合理晋升空间，对于程序员来说，长时间从事一个项目，无创新、重复性工作，无法掌握新知识，跳槽亦是必然
这部分不断跳槽的程序员其实仍在初级阶段，他们获得迅速成长的惟一途径是自我学习跳槽。到了中级阶段基本就稳定下来了，在某一个细分方向上获得突破或走上了管理岗位，这部分人工资也高了，精力也没以前充沛，也不用没日没夜加班了。
但我建议是，如果不能达到工资大跨越，或者目标公司没有特别之处，最好不要跳。否则每跳一次，原来积累的人际关系就会丢掉，而技术又没有长足的进步，如此跳来跳去，只会毁了自己，更可能越跳工资越低。
‘叁’ 程序员辞职跳槽好吗
这位网友你好，很高兴回答你的问题！现在这个社会与以前是不一样了，以前在一个单位就是一辈子，而现在干得不开心是可以跳槽的了！你问程序员跳槽好不好？这个不好说！重点看他是否有更好的下家！
‘肆’ 程序员应该多久跳槽一次
在我们行业，有一句不成文的行话叫做：“People who stay in one spot earn less than those who move” （常更换职位的人比一直不动的人有钱）！
所有跳槽的前提，都建立在你拥有了夯实的硬实力的基础之上。
对于想跳槽的程序员，我有以下建议：
不要盲目跳槽
什么是盲目跳槽？盲目跳槽一般基于以下2点：
1 缺乏大局观，纯因眼前利益跳槽
为了更高的薪水跳槽无可厚非，但你要把握好一个度。
举个例子，如果你每次都只是为了能增长3%的年薪，而频繁地换工作。当HR看到你的简历时，你会被认为是一个对公司没有忠心、对自己的事业没有远见的人。
2 横向跳槽，没有任何成长
什么是横向跳槽？举个例子，如果你从一个AT&T的程序员，跳槽到竞争对手Verizon的同一职位，这就是横向跳槽。
一般来说 ，横向跳槽都不被看好，为什么？
因为在经历了这样的跳槽之后，当你去面试下一家公司时，你很难回答HR的一个问题：
“What did you learn or how did you progress your career by making this change?”
（你的这一次职业转变让你学到了什么？给你的职业发展带来什么进步？）
‘伍’ 作为一个刚入行的程序员，工作太闲该不该跳槽
不应该跳槽，做事情要有耐心，不能够因为工作闲离职，干一行要爱一行，这样才能获得生活的乐趣。
‘陆’ 作为一个程序员，平均两三年跳一次槽是怎样的体验
对于一个程序员，平均两三年跳一次槽是一种特别无奈的体验，因为自己也不想去跳槽，因为自己也想安于现状，安于现状，自己才会有一个规律平稳的生活，我也不奢望自己成为一个特别优秀的人，但我想成为一个可以在社会上生存的人，作为一个程序员，每天的生活已经特别的累，自己还要面对很多公司的业务以及同事之间的相处。这些东西已经压迫自己太久了，自己每次跳槽自己的内心就多了一份惶恐，因为很多公司他们要的都是非常踏实非常有经验的人，他们对于跳槽的人都是非常的排斥的，自己找工作也会加大了难度。