35岁程序员能被裁吗

‘壹’ 程序员35岁真的会被辞退吗

不一定。

原来公司老板觉得程序员到了35岁以上，无论是精力还是能力，都已经原地踏步或者是出现退步的情况，但是有很多新员工或者大学生，他们在公司里无论做事还是说话都特别灵活，有冲劲，所以这也是这位程序员被新员工所替代的主要原因。

程序员岗位职责：

1、对项目经理负责，负责软件项目的详细设计、编码和内部测试的组织实施，对小型软件项目兼任系统分析工作，完成分配项目的实施和技术支持工作。

2、协助项目经理和相关人员同客户进行沟通，保持良好的客户关系。

3、参与需求调研、项目可行性分析、技术可行性分析和需求分析。

4、熟悉并熟练掌握交付软件部开发的软件项目的相关软件技术。

5、负责向项目经理及时反馈软件开发中的情况，并根据实际情况提出改进建议。

6、参与软件开发和维护过程中重大技术问题的解决，参与软件首次安装调试、数据割接、用户培训和项目推广。

7、负责相关技术文档的拟订。

8、负责对业务领域内的技术发展动态进行分析研究。

‘贰’ 国内的程序员真的只能做到35岁吗到了35岁或以后就会被公司淘汰吗我26了，很害怕以后会失业啊！

会不会被淘汰，取决于个人的实力，有实力的人并不怕公司裁员。所以，努力提升自己

‘叁’ 程序员在35岁之后绝大多数是否都会被淘汰

程序员在35岁之后，绝大多数都是会被淘汰的。程序员要想自己不被淘汰，在年轻的时候就要精进自己的技术，成为技术上的大佬。在35岁的时候就将程序员淘汰，这种做法其实是非常不人道的，希望程序员的职场环境能够得到改善。很多的程序员在35岁之后就会被公司淘汰，被公司淘汰之后的程序员就会陷入一种两难的境地。关于程序员在35岁之后绝大多数是否会被淘汰？以下是我的看法：

三、希望程序员的职场环境能够得到改善

程序员的职场环境其实也是非常恶劣的，他们在年轻的时候拼命加班为公司工作，在年纪稍微大了一点之后之后可能就会被公司淘汰。所以希望程序员的职场环境能够得到改善。

你觉得程序员在35岁之后，绝大多数会被淘汰吗？欢迎评论区下方留言！

‘肆’ 请问程序员是不是一些到了35岁就有被裁的可能了那么找个程序员男友是不是很危险

能力够为啥会被裁，而且为什么不能靠自己啊就什么危险的，而且被裁就没办法再找工作了？

‘伍’ 为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了

随着时代的不断发展，人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显着的提高，而且虽然现在人们的生活条件变好了，但是消费水平变得是越来越高，很多普通人想要让自己的生活条件变得比较好的话，那么只能去努力的工作，所以说很多普通人的生活压力及工作压力都是十分的大，都是想要让自己拥有一个工资比较高的工作，所以说很多年轻人都会选择去做一个程序员，但是做程序员并不是一件10分轻松的事情，不仅工作的压力十分的，而且等到自己到了中年之后，很有可能被公司炒掉，具体介绍如下。

在我看来之所以很多程序员在35岁之后就已经没有了竞争力，有一个很重要的原因就是他们在年轻的时候努力工作，让自己的身体出现了一些问题，在工作的时候也是没有办法更加的专心，没有更多的精力去工作了。

各位看官，以上就是关于我对“为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了？”的看法，有什么想法可以在下面评论哦。

‘陆’ 职场35岁，会被辞退吗

1、工资成本高。人到中年（35岁以后），在一个公司工作的时间，基本上都是工作了10年以上的老员工。从公司的角度讲，这些老员工的工资，一般情况下都要比新员工的要高，而工作岗位与新来的员工却基本相近或相同。因此，同样的工作岗位，公司付出的劳动成本就要多。公司老板为了降低工资成本，为了追求利润最大化，在可替代的情况下，一般都会想办法让老员工主动辞职，让新员工来代替，从而达到降低劳动成本的目的。
2、职场老油条。说老员工是职场老油条，并不是说老员工工作不认真，并不是说老员工在公司里混日子，并不是说老员工工作能力弱。而是在公司老板看来，老员工在公司干的时间长了，虽然说工作熟练、经验丰富，但是，容易满足现状，缺乏进取创新精神，只满足于完成本职工作，只满足于交差，没有多大的潜力可挖，没有进一步培养提高的价值。所以，就成了老板辞退走人的主要对象。
3、发展潜力小。老员工在工作上，虽然业务精通、工作熟悉、程序清楚、胜任工作，但是，由于工作时间较长，年龄偏大，没有新来的年轻人那种热情、干劲和活力。在老板看来，发展潜力不大，培养价值较小。因此，要么被新员工顶替，要么被边缘化，要么就逐步淘汰掉。对于私企来说，只讲效益，只讲利润，是不会讲情面、讲义气、讲感情的。哪怕过去老员工的贡献再大，也是不会长期留你的。

‘柒’ 程序员三十五岁之后被公司辞退，以后能干什么

对程序员来说，年龄是一个很大的门槛，年轻的程序员身体条件好，可以经常加班。就工资而言，年轻程序员的工资一般很少，公司支付较低的费用就可以雇用他们。年龄大的程序员工作年龄长，所以公司要支付的工资高，喜欢下班，公司老板就很不喜欢他们。所以对程序员来说，35岁是分割线。很多程序员到了35岁就会面临被裁掉的危险。

所以如果裁员，正好有时间考虑自己该做什么。如果再去人才市场面试，那也太没有竞争力了，可以和年轻人比，最好问问改变了的朋友。最好看看他们对新兴行业是否有好的看法，如果有，能不能和他们一起创业。当然，原来业界也可以根据自己的优势找到赚钱的地方。大家都可以试试

‘捌’ 计算机行业35岁就被裁了吗

不会，因为你有能力那个年龄都不会被裁。

‘玖’ 从事IT行业的人如果35岁被裁员该怎么办

现在互联网处于寒冬时期，虽说是周期性，但不知道什么时候会过去。35岁以后未来在哪，很多人都说往管理层转型，做个技术总监。要是以前，还能理解，不过现在就悬了，不管你是否是管理层位，没有重要贡献的35岁以上程序员都裁掉，管理层转型已经不能作为很好的出路了。在这飞速发展潮流下，未来的出路可以从这三方面考虑：

总的来说，年龄本身并不是问题，我们可以通过锻炼让身体保持健康，我们还可以通过学习让内心保持年轻。同时，我们还可以通过提早规划来减轻未来的经济压力。特别是当人工智能时代到来之时，拥有多项技能才能减少被时代淘汰的可能性。

‘拾’ 程序员35岁之后会被辞退吗

基本到35岁没主管或者最少组长基本都会被辞退