程序员怎样相处最舒服

⑴ 作为一名程序员，如何在职场中提升沟通效果

沟通在职场中是非常重要的，一个好的沟通可以轻松打开工作局面。沟通是一门艺术，想要学好沟通必须要做到以下几点。

第三，沟通时不要把自己沟通的最佳目的给忘记了。
在沟通的时候，很多的人他们都会选择东扯西拉的。这种在沟通当中是最忌讳的，当发现自己跟别人沟通时，别人东扯西拉的，我们可以跟他指正。并且围绕着自己最终的目的去沟通，这样子才能够达到最佳的沟通效果。
第四，沟通时一定要注意自己的语气以及语言。
作为程序员在沟通时不能选择语言过激的词汇，既然是沟通语气也不能太强势，尽量做到平常心态的去沟通，即使锻炼自己的沟通能力，也可以跟优秀的人一起学习。

⑵ 和程序员约会要注意什么 和程序员约会去什么地方好

很多人可能觉得和程序员约会是一件很枯燥的事情，感觉程序员好像都是满脑子代码的钢铁直男，那么，我们在和程序员约会的时候有哪些注意事项呢？
和程序员约会要注意什么
1、请接受他约会途中掏出电脑改BUG。

2、不要吐槽对方头发少。

3、第一次约会穿格子衫情侣服加分。

4、逻辑思维加分。

5、不要拿出lady bug的口红补妆。

6、不要问为什么女孩子做程序员，女程序员也很优秀的好吧!

和程序员约会去什么地方好
一、咖啡厅。

咖啡厅可以说是一个约会的好地方。因为对大多数人来说，喝咖啡的时候是很放松的，而且多数咖啡厅的氛围都是很好的，又比较安静，很适合两个人更加深入的了解彼此。而且一边喝咖啡，一边聊天，会让人觉得很轻松，不会有很压抑的感觉。

二、电影院。

很多人约会都会挑选电影院这个地方，不仅可以了解彼此的喜好，而且还可以趁着看电影的时间增加一下两个人之间的亲近感。为什么这么说呢?谈恋爱的人都知道，看电影是可以买情侣座的，而且电影放映的时候，两个人就可以理所当然慢慢靠近对方。

三、甜品店。

大多数女孩子对甜的东西都是没有抵抗力的，因为每当她们吃到甜食的时候，都会觉得自己的身心是很快乐，很幸福的。女孩子开心了，对你的感觉自然也亲近了不少，而且还很可能慢慢的对你敞开心扉。这样的话，就可以更了解彼此了。

四、西餐厅。

这可以说是一个很浪漫的地方了，大多数人约会的时候都会考虑去西餐厅。既可以吃饭，又可以聊天。有时候没有话题了，就可以吃饭来掩饰一下尴尬的气氛，还可以有时间去想一下其他的话题。西餐厅是一个格调比较优雅的地方，对于还不太了解的情侣来说，是一个比较适合的地方。

和程序员约会是什么体验
如今程序员已经被当作一种特殊物种单独拎出来研究了吗?程序员也是普通人，约会恋爱也和大部分普通人一样，该怎么约就怎么约呗!

跟程序员谈恋爱，和跟其他人谈是一样的。没有区别。跟程序员啰嗦，跟和其他人啰嗦是一样的结果，都不会太喜欢。除非对方非常喜欢你 ，你的其他优点盖过了啰嗦的毛病。对方就不会计较你的啰嗦了。所以，要做好在自己的事，发挥自己的所长，用所长盖所短，就可以生活得游刃有余，自由自在。如果所长不长，所短还突出，就有问题了。

总之，程序员不一定都是老实木讷不懂情调的人，约会注意什么应该是每个男生必学的课题，可能有的男生还不如程序员浪漫呢。

和程序员约会不要聊什么
一定不要讨论技术产品相关问题，一定不要讨论逻辑相关的问题，因为程序员不自觉的，将编程逻辑代入现实中。

一个很常见的笑话：老婆给程序员老公打电话：下班买一斤包子回来，如果看到卖西瓜的，买一个。当晚，老公手捧一个包子进了家门……老婆怒道：你怎么就买了一个包子?!老公答曰：因为看到了卖西瓜的。

这个笑话充满了程序员的自嘲精神，有些夸张。不过，还真的有很多程序员，在养成职业习惯后，看到什么东西，就会开始想：这功能怎么实现的，什么逻辑什么算法，然后脑补大概框架……

这就是职业病，当然更严重的职业病是颈椎病，这里就不讨论了。总之不要较真，不然停不下来，最后会不欢而散。

⑶ 刚入职的程序员如何搞好上司及同事的关系

从古至今，是人,只要你跨入社会、走到工作岗位，都要遇到或面对不同的上司。有的人一生中因工作变动频繁，所接触的上司各式各样、不尽相同，即使你想回顾也难以一一说清。但是，与上司的相处和交流也是一门学问，既要摆正心态，更要学会技巧。
一、知已知彼
上司也是人，自身脾气和个性有好有坏，有的以自我为中心，有的乐于关心他（她）人或下属。你若是遇到了好的上司，是你的幸运，否则，你就很难与他（她）相处。你只有通过对上司的了解后，与他（她）相处要消除孤独感和封闭心理，友好而礼貌地对待他（她），多与其沟通，不要在意上司对你是什么样的态度，有时对你不好，只好一笑而过。
二、冷静客观
不管受到了怎样的不公正的待遇，你的上司如何不讲理，一定要勇于提出要求！如果隐忍不发，没有人知道你心中所想，任何利益都是自己争取来的，不是你给什么我就必须接受什么。如果你觉得他（她）对你不够公正，首先要冷静几分钟，想一想“他（她）为什么这样做？”如果你过于情绪化，或者一向对上司有成见，可能会和他（她）大吵一架，而这样只会使情况更糟。就要始终坚持“对事不对人”，了解他（她）的真实想法，顺应他（她）的思路，冷静、客观地提出要求。
三、心平气和
如果是待遇问题，或是工作上有不同意见，通过反复沟通还是无效，可以直接去找他（她）的上司。不过你要知道，通常上司们都不愿接受一般员工的越层报告，“大老板”会信任他（她）选中的中层管理者。但是，当你觉得问题得不到解决，还是要敢于改变状况，那只发好对顶头上司说个“不”字！
四、表里如一
切忌阳奉阴违，或是私下议论和传播对上司的不满。如果部门同事对上司有一致意见，只要是正确的，而且对部门及工作有利，可以联名致信“大老板”。私下议论于事无补，而且促成低效率，你若是向外传播简直是自毁形象。
五、尽心尽力
上下级只是分工不同，只要你把上司布布置的任务不折不扣地完成，上司就会对你刮目相看委以重任。相处中最忌讳的口是心非。要坚信一个人的能力有大小，只要你尽力了，努力工作，就能与上司相处好的。
六、恩怨分明
遇到上司有事不开口，开了口答非所问，对上司的一个举动、一个白眼、一次教训，就把他列入“仇账”，这样是没有办法与上司相处好的。
七、为人正直
八、准确定位
有时上司可能永远是对的，领导的嘴大，下属你嘴就小。嘴大说话算数，就要照办，不对也对，较真弄不好就“吃不着兜着走”。只要不违反大的原则，就要摸准上司的心理，见面时要恰到好处地说得体的话。
九、不卑不亢
不要自卑，要清楚你与他（她）的关系，做到不卑不亢，和上司相处要注意小节，做到彬彬有礼、沉着自信，不要一味地讨好上司，但是向上司提意见时要注意场合和方式。
十、适当忍耐
十一、明智礼让
被别人比下去是很令人恼恨的事情，所以要是你的上司被你超过，这对你来说不仅是愚蠢，甚至于会产生致命的后果。自以为优越总是让人嫌的，特别容易招惹上司与人君嫉恨。因此，对你寻常的优点可以小心加以掩盖。当领导的总是要显示出在一切重大的事情上比其他人高明的。君子喜欢有人辅佐，而不喜欢被人超过。要知道：尽管星星都有光明，却不敢比太阳更亮。……总之，尊重而不能唯诺，真诚而不做作是与上司融洽相处之道！与上司的相处技巧很多，以上只是我个人的一点见解，还是靠你自己不断总结、不断摸索，自我完善。祝你与你的上司合作的愉快！

⑷ 男朋友是个程序员，总是忙的不可开交，我该怎么办

就我个人而言，我觉得你应该跟你男友两人坐下来好好聊聊，你们两人之间一定是需要有一个人而改变的，如果都无法改变，还是会出现这种情况，程序员本身加班多，而你需要更多的陪伴，这就非常矛盾了，要么你别太嫌，要么叫你男友换份工作，总之得有一个人改变，要么就是你能够包容理解。

⑸ IT公司的项目组入职了新的程序员，如何带好这些新员工

不少软件开发团队每年都有新的开发人员要加入，其中以初级程序员居多，要想让这些初级程序员能够快速融入开发团队并实现价值，需要从以下三个方面入手：

第一：以开发实践能力进行人员划分。 新入项目组的准程序员往往有两种情况，一种情况是刚刚走出大学校门的计算机专业毕业生，另一种情况是自主学习通过面试的非计算机专业毕业生。这两种准程序员在进入岗位之前可以根据实践能力进行人员划分，实践能力较强的可以直接安排进项目组中，而实践能力较差的准程序员则安排到实习岗位上。按照 历史 经验来看，不少实践能力较差的程序员如果直接安排到开发岗位上，往往会导致其放弃这份工作。

第二：老带新。 按照 历史 经验来看，让程序员快速成长的方式无非就是通过实际项目的锻炼，对于学习能力较强的程序员来说，如果有专人指导的情况下会很快融入到开发团队中，有的程序员在一个月之内就可以完成功能模块的开发。老带新的原则有三点，其一是软件开发团队所使用的技术结构要交代清楚；其二是软件开发过程中所使用的开发工具和开发流程要交代清楚；其三是给出具体的参考案例。

第三：安排清晰的工作任务。 对于初入项目组的开发人员来说，由于其自身的专业知识积累还比较少，在项目理解力上还有待提高，所以在安排具体开发任务的时候一定要详细，越详细越好，同时要给出明确的功能边界，防止出现不可控的事情发生，比如哪些数据是不能动的，哪些功能和资源是不能调用的等等。有的时候“无知”是最可怕的敌人，不少初级程序员进行的“删库”等操作都是在“实验”的心态下完成的。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

我是程序员出身，现在也管理着一个项目，手下最多的时候也有十几号人；但是说实话，在管理方面，我还是比较欠缺的，我也一直在学习和摸索；当项目组入职了新的程序员的话，我经常会这样做：
先沟通，大方向要保持统一
每当项目组入职了新的程序员，我会第一时间和他们沟通，主要让对方快速地知晓项目的基本信息，并了解我们大的方向、观点、风格，我是希望在某些地方能和组员保持一致，例如：

制定计划
下面就要给新人制定计划了，这一点在前期很重要，否则新人就会面临无事可做的尴尬；

安排开发任务
通常，我们一两周后就会给新人安排一些开发任务，当然这个过程也是从易到难：

代码检查
对于新人，代码检查一定要做；如果是工作时间段的新人，每一行代码都检查一遍都不为过。

最后，我会给新人一些成长方面的建议，让他们觉得在这个项目中能学到东西；毕竟我没有权利给他们涨工资，只能通过这种方式留住员工了。
我将持续分享Java开发、架构设计、程序员职业发展等方面的见解，希望能得到你的关注。

建议从以下几方面考虑：

1、人员能力考查和培养。人员的能力参差不齐，需要根据岗位进行有目标的培养；

2、业务技能提升。想把工作做好，不了解业务，不理解自己做的东西，早晚要出现与预期偏差较大的情况。

3、工作态度和心态的培养。

4、尽早了解项目内容和项目团队，将人员在项目中的定位和需要的技术提前告知，告知项目计划和提示工作的难点。

5、组织一点团队活动，早点融入项目。

第一：熟悉你们开发工具、开发环境、运营环境……

第二：熟悉上下开发工序对接组别和责任人……比如开发该项目的前端、后台、测试等不同组别以及其他开发外项目组外的不同部门打交道的人员。

第三：项目说明书、整体功能、进程，所负责的分割模块……要完完全全提供出来。
每个人都是从新人成长过来的，在我工作的五年间也带过很多新人，最近刚好有个毕业生来公司实习，领导让我带，这边就分享一下我具体是怎么操作的(开发的角度):
总而言之，带新人还是比较累的，对大部分公司而言，技术要求并不是很高，所以新人真的比较难上手的不是技术，而是业务和表结构逻辑的不熟悉，作为新人，公司的打算就是从零开始培养，因此基础并不是最重要的，学习的态度才是公司看重的。

以上为个人观点，欢迎在评论中发表自己不同的观点，喜欢的加个关注，谢谢。

以十人以下的团队来说一下。首先是和员工相处好，其实这一点做到并不难，就是正常的相处，怎么愉快怎么来（当然不能坏规矩）。我做的最大尺度一次是这样：有个毕业生干着干着就哭了，一问之后知道直接原因是程序员的工作内容和自己原来想的不一样，主要原因是刚到北京体会到了巨大的压力。当时我就拉着她到对面肯德基去坐会了，点了饮料和薯条，聊了一下，顺便开导开导她，舒缓一下情绪，这事就这么解决了。其次，作为领导请安排划分好工作内容，不要频繁变更，否则影响威望值。这也是保证工作可以顺利开展的基础。安排工作时请考虑员工的能力和经验，还要考虑员工的兴趣，这点也很重要，很大程度影响积极性。

在小团队中只要工作能顺利完成了，一般问题就不会很大了。其它：可以观察一下每个人的喜好，然后看机会适度的介绍这方面的内容。比如我就专门给一个员工培训过数据结构，而她也很愿意介绍自己认识的人来工作，双赢的结果。员工做好的地方及时表扬，自己做错的地方及时承担责任，等等。总之将心比心的对待员工，小团队还是好带的。

教会徒弟，饿死师傅，等你教会他们，你就该退了，理由：你三十多，奔四了，负担大，不能加班，养不起你！中国现状，保留必要绝活，留几招吧！为养家！

先让他做点小项目，锻炼一下，把以前已经完成客户的项目拿出来给他做，练手，看看功底如何

如果功底好，则主要锻炼他的思维能力

如果功底不好则多锻炼他的技能

首先是能力要过关，之后就是交流要能顺畅，其他的问题都不是问题，只是经验和熟悉而已。

⑹ 如何与程序员谈恋爱

我们以为程序员个个又宅又高冷，在他们面前，我们好像都是他们眼里“无知的人类”，那和程序员们谈恋爱，到底是一种什么体验呢？
1、很宅，很二次元
我在上学的时候，见过很多情侣约会都是去什么咖啡馆、电影院、公园、商场什么的，但是我周围的同学和程序员男朋友约会的地方就非常特别——图书馆、实验室，最快乐的事情就是可以一起玩游戏，还有个程序员朋友跟我说，曾经他和女票每周才能见到一次，以前每周见面还是可以啪几次的，但是自从有了王者荣耀，恩，有什么比玩王者荣耀还有趣呢？其他都是浪费时间。
程序员家里，总是有各种各样的游戏和动漫周边，曾经我去一个朋友家里，男生是程序员，女生是游戏运营，于是家里沙发上、书架上都是各式各样的动漫抱枕，多得感觉自己突破了次元壁障。
不过，也有的程序员不需要女朋友，手办就是他的女朋友，曾经有人跟我说，她有个程序员同事很二次元，不喜欢跟同事讲话，但是很喜欢对他的手办讲话，连写程序改bug都是在跟他的手办一起分析哪里写错了。有人问他，你每天这样真的会有妹子喜欢你吗？他说：“可是miku酱不会这么认为哦”
2、生活很糙，工作很细
我和程序员的接触主要都是工作上的，在工作上每一次无论我们提出什么样的天马行空的需求，都可以被他们很巧妙的归类为最优的解决方案，甚至有的人代码上也有些小洁癖，为了让代码看起来更简洁或者运行得更加流畅会做更多的优化改进。
但是貌似在生活上程序员并不如此，据一位程序员女朋友爆料，在一起生活的时候，他永远找不到自己的衣服、裤子、袜子、鞋子在哪儿，不管找什么都是”喵喵我的xxx放哪儿了？“
不仅会忘记自己的衣服放哪儿了，其实有的程序员连女朋友在哪儿也不知道。
我有个朋友跟我说，有次周一，男朋友走的比较早，然后等到她梳妆打扮完毕准备去公司开启美好的一周的时候，发现自己不能走出家门，因为男朋友走的时候忘记了女朋友在家里，然后就把门反锁了，还忘记把钥匙拔出来……女朋友在屋子里出不去，结果让她最后下午一点多才到公司。
还有在中关村工作的朋友跟我说，每次坐地铁路过中关村附近的时候，就会看到程序员们成群结队的上车，他们经常会聊一些我们听不懂的技术上的问题，看表情就知道他们非常开心沉浸在这种环境里，让她感觉，认真工作的男人是最有魅力的。
3、忘记所有的生日、纪念日、节日

我很惊讶，几乎所有的找我聊的女生都讲出了这一点，那就是程序员会忘记所有的生日、纪念日还有节日，你不可以旁敲侧击，因为他们根本get不到，你要很直接的去讲。
有个女生跟我说，她过生日的时候，他是记得的，但是等到生日那天到了，她才发现男朋友什么礼物都没有买，问他他解释说，不知道送什么，在某宝搜了半天关于”双鱼座女生喜欢什么生日礼物“然后没收到，所以没送。
我记得5月末的时候，还有一个朋友跟我吐槽，她说5月20号那天正好是个周六，于是她就定了一束花送到家里，等到程序员男朋友醒的时候，收到了那束花。那个朋友心中以为自己的男朋友收到后会很开心或者送给她520的礼物，但现实状况是她的男朋友仿佛受到了某种惊吓，然后问她“今天是什么日子啊？你送我花干什么啊？”
女生：？？？？？？
我问她们，那七夕你们是怎么过的？然后她说：七夕？不存在的！
4、很会赚钱，但不会花钱
程序员收入很高几乎是一个共识了，很多运营市场的同学可能要工作两三年薪资才能和程序员起薪持平，而程序员如果平时接一些项目来做的话，收入也是令人望尘莫及。他们真的很会赚钱，用技术解决了社会中的不少问题，有的程序员还可以自己开发特别厉害的APP，在应用市场上获得大笔收入甚至有机会获得融资，还有的人钻研学术，发了各种paper获得各种专利。
但同时，他们又是一群不会花钱的人，经常会穿着拖鞋来上班，连衣服穿的都是公司的文化衫，就算是周末也会因为”没有什么事儿“这种理由来公司加班。
我有个朋友跟我说，每次到了什么重大节日或者生日的时候，程序员男朋友都跟女生说“反正卡在你手里，你喜欢什么自己买”，可是哪个女生会真的自己买呀？女生需要的不是一个礼物，而是你给买的礼物啊！
生活里听到最多的一句话就是“随便”，想吃什么？随便；看什么电影？随便；周末我们去哪儿？随便。
5、宝宝心里苦，但我就不说
程序员有时候太喜欢和机器打交道，于是和人打交道时就有些不知所措。仿佛程序员和PM（产品经理）天生就是一对冤家，但是还是有产品经理和程序员在一起，我的一个朋友就是这样。
她跟我说，有时工作回来，跟男朋友吐槽她公司的其他程序员”为什么我们公司里的技术都这么渣，说这个也实现不了，那个也实现不了，怎么都不动脑子，等到出了bug非要说是我没写，这不是常识么？“
然后男朋友才开始说”我们公司的产品经理才是坑的一叉，什么需求都考虑不好，我现在还在天天帮他填坑。“
他们就天天这样互相怼，但整体上还算愉快，因为都觉得很庆幸自己不是对方口中说的那样的人。
6、喜欢你，却不知道怎么表达
如果你找了一个程序员做男朋友，你就要特别有耐心，每次生气的时候，不要拐弯抹角地说，这样更容易产生误解，或者……他根本没有发现你生气了。我的朋友跟我说，她在感情里完全没有办法任性，每次生气的时候，反倒是她要心平气和地跟他讲所有的逻辑（吵架为什么要有逻辑），然后跟他讲哪件事情做的不对，为什么她会生气……
当然，程序员男朋友也特别可爱，他们有一些不善于和人沟通，于是有些话总是想旁敲侧击地讲出来。
有一次，程序员男朋友回家奔丧，安慰母亲外婆，毕竟老两口把他带大，感情很深。几天以后风尘仆仆地回来，女生去火车站接他，然后一起去吃火锅。平时一向在餐桌上风卷残云的他那天突然变得格外沉闷，然后看着她，眼神里有种说不出的情绪。
女生停下筷子，就小心翼翼地问他怎么了，他叹了口气说：“不知道，突然不想吃东西，就想这样看着你，也蛮好。”
我听完感觉喂了一大把狗粮，我问她，你们有吵架的时候么？如果是他的问题他会认错吗？她跟我说：如果他知道自己错了，他就会突然卖萌，不说话，睁大眼睛眨巴眨巴，然后假装很委屈好像在说”你就会欺负我“，道歉？不存在的。
7、不轻易谈爱，爱了就不会放手
之前在我的印象里，程序员都是不善言辞的人，可是我却发现，和这些程序员女朋友聊完以后，发现他们却都是在爱情里主动的一方。
我的朋友跟我讲，在一次本科毕业晚会的时候，几个节目过后，突然舞台上红色帷幕拉开，一个男人捧着花出现，可是坐在观众席后台的她因为近视，抬头瞄了一眼并没有看出来这个人是谁，但是感觉还挺帅的，可能以为是下个节目的演员，于是就继续低头玩手机。
然后突然听到那句“不是在最美好的时光遇到你，而是因为遇到你才是我最美好的时光，敏敏我来了。”然后全场尖叫，坐在女生前面的同学回头激动地和她说“敏敏，好像是你男朋友啊！”另一个坐在旁边的同学跟她说“卧槽，你的男票过来了！”
这时她抬起头才发现舞台上，那个灯光下手捧鲜花的他，那个西装革履的他，简直帅的让人不敢直视。当时她脑子里全都是弹幕“他不应该是在大连么？今天中午还跟我说他在预答辩么？他不是在写代码么？？”甚至在被人推着站起来以后，她还是愣在那，直到男朋友走下舞台走向她，拉着她向舞台走。
在舞台上，他说“敏敏，我们俩异地恋两年多了……不管以后有什么困难，我在这里和你说，三年后，你一定是我的妻子。”说罢，单膝下跪抬头看着她，拿出戒指说能不能为她戴上？她还记得当她说可以的那个瞬间，他笑起来像个大男孩。
后来，她才发现，原来他为了她特意在当天下午两点从大连飞到长沙，第二天就要飞回大连。她跟我说，其实异地恋坚持下来，都是因为每一次见到他的瞬间，都能重新体会心跳加速的感受。

⑺ 程序员恋爱时什么样的相处模式让他最舒服

程序员一般来讲都是男生，还是理科生，正经八百的理科思维的那种人。然后我们如果想要去讲这种理科思维的男人想要怎样的相处模式，那我可以告诉你，我的对象也就是妥妥的理科思维的大男人，他想要的思维模式，绝对就是程序员想要的相处模式。所以我再熟悉不过了。

这种类型的男人喜欢的是哪种模式，那大概就是需要你的时候，你再，不需要你的时候，你不在。他要有自己的时间去玩他自己的。他们也不会认为陪伴女朋友是需要很长时间的，他们认为你要我陪的时候，那我陪了，那其他的时间我想打多久游戏那就是我的事情了。其实这种模式对于男人来讲，他们是一种相对的比较理性的，他们男人完完全全跟我们女人的思维是不一样的，他们觉得我们女人感情用事，爱随时随地身边都要有自己的对象，做什么事情都要拉着对象一起去。这样的事情，在这些理性思维的工科理科的男人眼里，是痛苦到不行的事情。也许在我们女孩子眼里面陪伴才是最长情的恋爱，对，我同意不过。我就是一个典型的那种普通女孩子的类型，我喜欢我对象陪我，我也爱我对象，我觉得只要他在身边那我就都满足了的。但是我的对象却并不这样觉得，所以我们两个经常会有争吵。

就比如最近这段时间，我跟他基本大半个月来每天都会见面，每天都腻歪在一块，他因此常常跟我说，见到我就烦，虽然这是开玩笑的，但是这其中不乏有他的真实念想。他不喜欢情侣之间一天到晚都能在一起，女孩子天性唠叨，男孩子天性爱玩。因此，两个人的相处模式其实是并不一样的，甚至可以说两个人所想要的相处模式是大相径庭的。

他们想要的相处模式是自由的，是有足够的自由空间的，他们在陪伴我们的时候，也要有足够的自由时间去做自己事情，玩自己的游戏。这就是他们想要的模式。而我现在看来，如果想两个人长久的待一块儿，那么整天在一块一起待天天见时时见，那样子总会想见相厌的。

两个人在一块的时候，要多专注于对方。不见的时候，那就多专注于手头上的事情，这样子，总是没有错。

⑻ 很多人觉得程序员岗位不需要沟通能力，实际上是这样吗

并不是的，只是这个岗位需要的沟通能力一般，但你毕竟是在职场当中工作，你要接触领导，你要和其他工作人员合作，所以你就应该学会沟通，礼貌地、明确地表达你的意图。

⑼ 怎么和程序员恋爱

如果你想和我们程序员谈恋爱，只需要注意这几点就行了，我们是很好相处的一类人的：

首先你要会一样我们最不拿手的东西。比如说：如果我们不会持家，那么这个就是你要为之奋斗的目标了。

然后你肯定要会计算机的了，还要会一个女人应该会的基本知识。我们会很忙，忙到不知道怎么照顾你，所以你要学煮饭，会理家，最好是做个全能的女人。你要懂得什么叫安静。你要知道，一个在电脑前工作的男人是很讨厌被人打断思维的那种感觉。你永远不要指望我们在第一时间给你回复，我们连吃饭都可以忘记，更何况你说的话呢？当然，我们也许记得你说的话，可是我们不会说“我知道了”。总之，你不要在我们工作的时候和我们聊天。还有，我们如果10分钟之内没有回你的问题那么我们一定是忙，不想自讨苦吃就别去继续打扰我们。

最后你要学会等待。因为我们经常会加班，会因为XX程序出现了新漏洞而冥思苦想，所有你要学会等待，等我们空闲下来了，就会解决你的问题了。因为我们程序员都喜欢事情一件一件的来，不喜欢跳过。我们愿意和你每天聊天，那么就不要想太多了，我们一定是喜欢你的，程序员的工作虽然高薪，但是很苦逼，经常忙着写代码，如果我们愿意陪你聊天，那么我们一定是喜欢你的。如果你想和我们出去约会，你只要告诉我们，就是直接说明你要去哪里，要干嘛干嘛的就可以了。

⑽ 项目经理如何与程序员相处，做好这五点

良好的沟通是最关键的，这不仅是程序员和项目经理之间，更适用于所有的关系
他分配任务指标后。
1.首先要明确他的意思，最好和他重复一下，看看你有没有理解错，他不会因此烦的，因为如果你的理解偏差了做出来的东西有差距，到时反而更麻烦了。
2.在做的过程中，随时发现问题难以解决，或难以达到预期的目标要马上向他反映，让他明白你的难点帮助你解决或者让其他人帮助你。
3.明确项目进程，及你的工作完成时间表，随时反映你的工作进程，如觉得时间有困难，要提前沟通，因为项目经理会有一个整个的统筹安排，你的一个环节的滞后可能会导致整个项目的无法进行，事先通知就可以提前修改安排，不会导致项目的停顿，而且原因可以理解他不会怪你的。
希望可以帮到你，谢谢！