Ⅰ 命令——最“强势”的公文
一、命令的基本知识——命令是什么
1.命令的定义
（1）定义：适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。
（2）2个基本属性：第一个是下行文（公布、宣布、批准嘉奖是上级对下级的动词表述）；第二个，命令的发布的主体主要是国家权力机关、行政机关、司法机关。
eg.中华人民共和国主席令
《中华人民共和国国务院关于发行新版人民币的命令》。
注意：党的机关一般不单独使用命令
2.命令的三个特点
（1）极端重要性
（2）顶层权威性
（3）最高强制性
3.命令的分类
（1）发布令（发布主要法规）
（2）行政令（用于发布重大的强制性措施）
（3）嘉奖令（用于嘉奖有关人员）
（4）任免令（用于任免国家高级官员）
注意：领导机关对有关人员的惩戒往往使用通报或决定等文种行文。
二、命令的写作规范——命令怎么写
1.标题：三要素
（1）发文机关（特殊情况下可以省略，例如向全国进军的命令）
（2）事由（有时是可以省略，eg.中华人民共和国主席令）
（3）文种
2.文号：
（1）文件式（以年为单位，编排顺序号.有机关带字、年份、序号过程）
（2）序号式（从发令机关领导人任职开始编流水号，至任满为止，下任另行编写）
3.主送机关——一般情况下不写主送机关，主送机关主要用于嘉奖令，有嘉奖对象
4.正文:正文可以分为3部分，即“为什么做？怎么做？做了后怎么办？”
5.落款：发布机关署名或签署法令者职务和姓名，以及成文日期
三、命令的实例分析
1.发布令
（1）标题:中华人民共和国主席令（发文机关+领导人职务+文种）
中华人民共和国国务院令（发文机关+文种）
（2）文号：序号式
（3）正文：首先要说明发布的对象，即发布的是哪一个XX法规或条例，然后说明发布的依据，即由哪一级组织或哪一次会议在何时通过了本法规或条例。署名落款后可公布具体的法规或条例的内容，最后是此命令的执行要求，即由什么时候起施行本法规或条例。
通常会将相应的法律法规一并公布
注意：发布令本身的内容实际上往往只有一句话，但由于发布令一般都涉及发布某种法规条例，为使下级部门贯彻实施，所以会在发布令中将相关法规条例一并公布。
2.行政令
（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）
（2）正文：发令目的、实施起始时间和范围、罗列2.行政令
（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）
（2）正文：发令目的、实施起始时间和范围、罗列具体的内容、对违令者的处罚、署名、成文日期
①说明发布命令的缘由，做到理由充足，使人信服；②写出命令的具体内容，包括强制性行政措施及执行机关等，要求条目清晰，层次分明，便于执行。
3.嘉奖令
（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）
注意：标题下要写发文的日期
（2）正文：包括嘉奖缘由（先进事迹）、嘉奖事项（嘉奖内容）、发出号召三个方面内容组成。
4.任免令
（1）标题：一般为“（xx单位）关于…….等职务的任兔令”；
（2）正文：正文简洁，只需要依次说明人员的任职与免职等具体情况。
注意：任免令通常由“依据”和“任命某职务”两部分内容组成。在结构上基本上都是“篇段句合一”式，即全文只有一句话，这句话就是一段，也是命令的全文。当然，如果任免对象不止一位，则只需要在“篇段句合一”结构的基础上，罗列出具体的任免情况。2.行政令
（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）
（2）正文：发令目的、实施起始时间和范围、罗列具体的内容、对违令者的处罚、署名、成文日期
①说明发布命令的缘由，做到理由充足，使人信服；②写出命令的具体内容，包括强制性行政措施及执行机关等，要求条目清晰，层次分明，便于执行。
3.嘉奖令
（1）标题：三要素缺一不可（发文机关、事由、文种）
注意：标题下要写发文的日期
（2）正文：包括嘉奖缘由（先进事迹）、嘉奖事项（嘉奖内容）、发出号召三个方面内容组成。
4.任免令
（1）标题：一般为“（xx单位）关于…….等职务的任兔令”；
（2）正文：正文简洁，只需要依次说明人员的任职与免职等具体情况。
注意：任免令通常由“依据”和“任命某职务”两部分内容组成。在结构上基本上都是“篇段句合一”式，即全文只有一句话，这句话就是一段，也是命令的全文。当然，如果任免对象不止一位，则只需要在“篇段句合一”结构的基础上，罗列出具体的任免情况。
Ⅱ 我要出个调令，请问:人事调令和人事任命有区别吗
人事调令和人事任命是一个意思,都是调动通知的意思。人事调令听起来是命令,但人事任命何尝不是命令。人事任命可能在本单位晋升职务，而调令肯定是调离原单位或者工作岗位。