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程序员健康引关注

发布时间:2023-10-12 05:28:49

1. 为什么大多数程序员会脱发这个职业有多耗费脑力

因为程序员这个职业的主要工作其实就是每天写代码,而且在遇到公司的问题的时候,必须要利用自己的专业知识来进行解答的,这个职业,每天所需要的工作时间已经超过了8个小时。

我相信对于那些还没有进入这个社会的年轻人来说,是非常羡慕这个职业的,因为这个职业每年的收入可以达到30万元以上,而且通过写代码就能够让自己在短时间之内获得更多的财富的,但是我们也必须要关注一种现象,那就是程序员的头发掉落的非常快,而且他们的精神的消耗也是比较快的。

加班已经成为了程序员工作的常态

对于程序员来说,加班已经成为了他们的工作的常态,他们在生活当中必须要面临着加班,如果不进行加班的话,那么他们的工资收入会减少的,而且他们在进入了一家公司之后,基本上会被当做两个人来使用的。

任何事情都其实都是需要进行辩证的看待的,虽然程序员的工作是比较劳累的,而且对于身体的消耗也是比较严重的,但是他们却拥有着非常高的工资收入,而且在35岁之前能够获得其他人30年所能够获得的工资收入。

2. 程序员职业生涯的若干问题思考

关于程序员职业生涯的若干问题思考

一群还相信世界是美好的程序员。在探求匠心的过程中寻找自己存在的价值。下面是关于程序员职业生涯的若干问题思考,欢迎阅读。

身体的问题

有很大一部分程序员最终离开这个舞台就是因为自己的身体问题。也有很多人认为搞IT需要一个铁打的身体。其实再铁打的身体也扛不住天天的加班和高强度的工作。这是一个产出和产能平衡的问题,身体差最根本的原因还是因为自己没有足够的重视。

以下是一些个人建议:

-每天30分钟的有氧运动

-每天2个水果,上午下午各一个

-马步

-跳绳

-番茄工作法

不要总是以加班,没时间为借口。就算你没法做到一天30分钟,一周一2次还是可以的,时间是自己安排出来的。也许你真的没有时间锻炼,但是每天吃2个水果和做25分钟稍微起来走一下,休息一会这个 肯定 是可以的。

对有氧运动的2个建议

PM大于100的时候不要出去跑步,运动的时候注意自己的身体,不要超出强度了,累了就休息,你不是要去当运动员。

上班的问题

一家公司给你机会上班,不管怎么样,只要你在职,就请尽力多站在老板的角度看问题,不要总是以打工的心态,会给你不少意外的收获。

跳槽的问题

这几年流行着一类故事如:

一些人在跟着一个老板做多年,最后公司上市,一下变成百万千万的富翁。

还有一些人跳来跳去,后来还只是在底层混着但这些都是极端的例子,不能用来说明到底能不能跳槽,首先可以肯定的是可以跳槽,但是要根据自身的情况来分析也不要轻易跳槽,每一次的跳槽都要当成是最后一次来处理。

如果你的离职只是因为一些个人情绪问题,那还是先不要做决定 ,比如你认为老板只会忽悠,不给你加薪,提升能力不如自己的人,出差多,加班多等一些导致你心情不爽的因素 。这些外界的条件不应该做为你跳槽的理由。一般在自己不冷静的情况下做出的决定经常是错的。

你需要考虑的是公司所在的行业发展前景怎么样?公司的老板能力怎么样?团队够不够拼,团队的氛围,协作效率如何?我自己是不是已经是最厉害了,能不能学到我需要的新东西等等因素 。有些公司虽然目前不赢利,但是老板有能力,行业发展前景又好,那还是有很大的机会的。也许下一个网上流行的典故就出在你们公司了。不管怎么样,不要相信靠运气来呆多年之后,一夜之间成为富翁。

如果确定要跳,请当成最后一次来跳,做好相关的评估工作

* 你要跳到哪个行业去,那个行业前景怎么样。

* 新的公司实力怎么样?团队协作怎么样?能不能再帮我提高一个层次。

另外很多人跳槽还有一个原因是业余时间的问题:

觉得公司的安排让自己没有业余时间,也没法学习新东西和进步。

我觉得这个也不应该变成一个跳槽该考虑的因素,中国的IT大环境就是这样,你得学会以在工作中学习,如果一个东西你做的慢,那很大一部分可能的原因是你相关的基础不扎实,或者没做好相关的规划,先停下来想好怎么做,查看下相关的资料再开展,这也是一种学习,而且记忆更深刻。

最后不管你做出什么选择,都不要后悔,关注自身的发展,继续前行 。

交际能力的问题

程序员经常会钻牛角尖,把一个问题理解成非此即彼。这些都是缺少沟通造成的。你可能不需要学会圆滑但是至少要能流利表达自己的想法。

有些人去面试,经常不是因为能力问题,而是没法表达出自己想的东西。对HR来说,你连基本的表达都有问题,他们怎么会相信你。

转行的问题

在一些年头后,一些人因为一些原因想转行。这是一个泛泛的问题,没有标准答案 。你可能有多个选择,继续当前的路、产品经理 、管理者、架构师、甚至自己创业 等。但是不管怎么样,请根据自身的情况来判断,还有不管转做什么,请提前做好准备。比如你要转管理,先可能需要先加强你的交际能力; 自己创业,你可能需要了解项目,公司运营,吸引投资等。机会是给准备好的.人的,贸然进去只会死得很惨。

路越走越窄的问题

很多人做到最后,发现只有回老家 ,找个单位混着这条路,或者因为家庭,孩子等因素,感觉没什么选择的空间。

造成这个的原因有多方面,有些可能是个人能力问题,也有些是个人环境因素 。但是有一个基础的问题是相同的:交际圈不够大,认识的同行的人不够多。

我相信做程序这行的人还是很热心的,大家能相互帮忙,关键是要对外展示你的才能、见解,多与人交流,多帮助别人写博客会是个良好的开端。

长远规划的问题

要做出长远的职业规划,你需要了解各行业的相关动态,关注相关技术的发展动态与其他同行交流,参考或听取其他人的建议这些是你做出规划的基础 。

衡量成功的标准问题

既然是做技术,成功当然是以你的技术能力为成功标准。比尔*盖茨是一个成功的商人,不是技术员。所以在看到谁谁做生意发财时,要淡定 。不要以金钱来衡量自己的成功。

新技术的学习问题

虽然这些年新的技术,解决方案,构架,类库等层出不穷,但是基础的东西和最终要解决的问题其实是不怎么变的,抓住这些不变的东西,你才能更好、更快地去理解和掌握这些新的东西还有兴趣能为你打开IT业的大门,但是专注和持之以恒才能让你出类拔萃,所以要坚持学习。


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3. 做程序员真的会秃顶吗

我要告诉你:程序员真的会秃顶,但不是全部!首先秃顶也是根据个人的基因有关系,还有一个重要的因素就是,个人的作息时间,大多数程序员秃顶的原因主要有以下几点:

工作环境压力大

虽然很多公司都有运维人员,但是当生产环境出现了问题,很多时候程序员也必须在第一时间响应并解决,这一方面的压力很大。一个朋友,互联网公司开发岗,每个开发团队有两台工作手机,团队成员轮流拿,要保持24小时开机,响铃必须接,如果不接电话,扣钱扣KPI。

这种情况嘛,如果薪资和压力成正比,那就做好生产环境的监控和告警,提前预测问题;如果压力大、挣的少、有学不到东西,那么就选择跳槽。

程序员想要不秃顶,要减少面对电脑的时间,而且作息时间要调整好,但要做到这两点谈何容易!

4. 央视网评45岁程序员求职难引发热议,他的焦虑你也有吗

45岁IT男在中国政府网的一条心酸留言火了,他在留言中写道:我是一名45岁的软件开发工程师,从事IT行业很多年了,精通各种编程语言及技术体系,但在我辞职半年后重返职场求职时,却连一个面试机会都得不到。这样的留言引发了很多IT人士的共鸣,更得到了社会的广泛关注,央视网对于此事发表了评论,其称“结构性失业”是职场常态,相关部门应探究出更多人性化措施,尽量取消职业年龄的门槛,让各个年龄段的人,都能有工作机会。

所以,从多个角度上说,企业不想要35岁以上的求职者,也是合理的,即便他们是技术骨干,但是公司也会考虑到他们的健康问题,家庭问题、薪资问题,所以,大多不会录用。这就像是《都挺好》里面的苏明成,海归人才,技术骨干,但是却连一个面试机会都拿不到,现实中的职场就是这样,如果我们改变不了它,就要学会改变自己,可以适当转型去做一些没有年轻门槛的工作,扩充自己的求职范围。

5. 武汉一数控程序员辞职回乡改行送菜,他是否后悔了当初的选择

武汉一数控程序员辞职回乡改行送菜了,他因为一场大病改变了自己的想法和生活轨迹。他没有后悔回家改行送菜,相反他现在活得很充实,最主要的是他的身体很健康。

一、武汉一个数控程序员辞职回乡改行做菜

这名程序员从武汉辞职回到茂名,结束了多年在外漂泊的生活,回到了父母身边,不会感觉到有那么大的压力,过着简单而从容的生活,或许这才是他想要的。很多年轻人为了追求高薪水的生活,就去了大城市,在大城市打拼,其实存在着很多竞争和压力,就会影响到身体健康。生过病的人才能体会健康的重要性,我要给这个程序员点个赞,因为他找到了新的方向。

6. 程序员为什么要坚持锻炼身体

俗话说,如果你觉得一天过得没有意义,要么是因为没有看书,要么是因为没有运动,更可能的是因为你既没有看书也没有运动。

我做为一个职业程序员才一年半,而持续不断的坚持锻炼身体才4个月时间,也许我现在来讨论这个话题尚显得经验不足,不过也无妨,就写一些个人的想法吧。

坚持锻炼身体,关键字分为“坚持”和“锻炼身体”。

坚持是一件很难的事情,更何况是坚持去做一件在肉体上几乎享受不到快感的事情。那么坚持的力量来自何处?为什么有些人坚持不了的事情,另一些人却乐此不疲呢?

很多人都说:明明知道运动的好处多多,但就是坚持不下去。我想说的是,一切力量都来自于内心。

那些能够坚持健身或者慢跑的人,他们通过锻炼获得的并不是肉体上的快乐,而是心灵的满足,他们知道,自己做了一件有意义的事情。这种满足感与看一集美剧或是吃一顿大餐获得的满足感是不一样的,这是自我实现的满足感。

这样的满足感,可以驱动他们继续将这件事情做下去,而且还能越做越好。满足感还可以横向扩张,它能够蔓延到其他的事情上,为我们一整天的工作提供动力,为生活提供乐趣。

坚持锻炼身体,我们不只是在身体上受益,更大的好处是养成了持之以恒的习惯。

有个笑话是:不要招惹一个减肥成功的人,对自己都能这么狠,他们什么都干得出来。现在的世界太浮躁,人们的功利心太强,想要的现在就要得到,却不想世界上很多事情不过恒心二字。特别是坚持一种见效很慢的行为,对我们内心的平和是大有助益的。

很多程序员(包括我)刚入行的时候都是踌躇满志,要学习各方面的知识,写博客,搞开源,做小项目,但是往往无法坚持。因为每天工作了十数个小时以后,还要继续搞技术真是一件很累心的事情。下班后刷刷微博,打打游戏,时间很容易就打发了,想做的技术却一拖再拖。

人就是这样,一旦开始拖延,那以后就很难再按原计划走了,甚至越到后来越觉得自己没有必要再努力,而被惰性彻底打败。

综上,如果能坚持锻炼身体,培养坚持的习惯,对程序员技术上的成长也是有很大的帮助的。

持之以恒是一种的美好品质,那么有什么办法培养吗?

除了通过做自己感兴趣的事情来培养,还有一种办法就是从坚持简单的事情开始。就拿做运动来说,刚开始可以只做轻度的运动,做到额头微汗就好,习惯以后再慢慢加大运动量,这样一来坚持的大树就在你的内心生根发芽了。

程序员的形象往往是羸弱或虚胖的,且不说各种程序员猝死的传闻,或是颈椎病、腰椎病、肩周炎这些耳熟能详的职业病,光是我们的身材就有超过职业发展速度的趋势。锻炼能够提高身体素质,增强宝宝免疫力,以后加班到天亮也不怕啦。

这几年来人们越发关注自己的身体健康,健身的话题也已经变得火热,甚至有种全民健身的势头。我也是在这股热潮下关注了不少健身方面的知识,虽然实践成果不怎么样,但隐隐然有种理论家将出世的感觉了。

以我个人为例,从上大学开始,每天就有好几个小时坐在电脑前,到读研究生后期开始,几乎每天有14个小时都是电脑陪我度过的。可以说,电脑满足了我们工作、学习、娱乐等各方面的需求,但是同时也给我们的健康埋下了危险的种子。

其实我一直都还算一个喜欢健身运动的人,虽然由于种种原因(跟女朋友打电话啦、后来要给老婆煮早餐啦,晚上要加班等等,现在回想一下,其实只是借口)一直都没能长期坚持下来。所以我从入行起到至今四个月前的一年半时间里,体重也还是缓慢的增加了3kg,感谢公司食堂。。。虽然比起有些同事长了10kg好很多,但也是五十笑百而已。而且长时间的工作,确实引起我肩膀颈椎不适(不过这也可能是因为我打开电脑的姿势不对吧。。。)

后来情况发生了变化,由于一些不足为外人道的原因,老婆回老家了,我又变成了一个快乐的单身汉,又有大把时间可以加班了,也有空闲能减减肥了。

因为我习惯晚上加班到10点左右,所以锻炼的时间就定在了早上起床以后,大概每天20-30分钟。而我租的房子离公司只有3km左右,所以我每天步行上下班,大概每天1w步左右,这就是我每天的运动量,其实并不大。

对于日常健身,我的观点是保证适当运动量就好,能维持较高的代谢率,但是不会太疲累而影响工作。当然想要增肌和快速减肥的朋友就另当别论了。我根据自己的身体状况,制定了一份健身日程表,每天按照日程表严格执行。

经过这四个月坚持不懈的锻炼身体,我体重上减轻了4kg,每天的工作也更加轻松有活力。我也改变coding的方式——时而站立,时而坐正,变化多端,神鬼莫测——身体不适也大有改善。在保持激情的同时,整个人的心态变得更加平和,工作之余学习各种技术的时候不再急于求成,而是慢慢积累,持续学习。

To Be Continue...

ps:附上我近期的健身日程表:

psps:这些健身的项目是参考《囚徒健身》制定的,也给大家安利一下这本书,里面一些运动的方法相当有启发性。

根据《囚徒健身》的健身方法,每个健身动作可以分为三段,以俯卧撑为例:第一段,从手臂伸直的姿势到手臂完全弯曲;第二段,保持手臂弯曲的姿势不动;第三段,恢复到手臂伸直的姿势。这三段要满足2-1-2的时间,也就是第一段和第三段要匀速运动,花2s的时间完成,第二段则是保持1s的稳定状态。

7. 如何看待程序员“被加班”这种现象

面对加班文化带来的困扰,毛嘉妮的遭遇并非个例。这种现象在互联网大厂和其他行业中普遍存在。长时间的加班不仅对员工的身体健康造成损害,还可能导致心理问题,影响员工的工作效率和职业发展。本文将探讨加班文化的成因、影响及如何改变这种现象。

首先,我们要了解加班文化的成因。互联网行业的竞争激烈,企业往往追求更高的工作效率和更快的项目进度。在这种背景下,加班成为了企业实现目标的一种手段。此脊枯外,一些企业的管理者盲目追求短期效益,将加班视为展现企业文化的方式,进一步助长了加班文化的盛行。

长时间的加班对员工造成的负面影响是显而易见的。首先,加班导致员工的身体健康受到损害,增加了患上各种疾病的风险。其次,加班影响了员工的心理健康,可能导致抑郁、焦虑等心理问题。长时间的高压工作环境还可能导致员工的工作效率降低,甚至出现职业倦怠。

如何改变被加班文化“卡住”的生活?这需要企业、员工和社会多方共同努力。

1. 企业管理层的责任:企业管理层应该认识到长时间加班对员工身体和心理健康的影响,改变对加班的过度依赖。企业应当制定合理的工作计划和任务分配,优化工作流程,提高工作效率,从而避免加班现象的出现。

2. 员工自身的权益意识:员工应当认识到自己的权益,学会合理地保护自己。面对不合理的加班要求,员工应当勇敢地站出来表达自己的诉求,维护自己的权益。同时,员工也应当保持良好的心态,学会合理地安排工作和休息时间,提高自己的工作效率。

3. 社会舆论的引导:社会舆论应当关注加班文化带来的负面影响,倡导合理的工作和生活平衡。媒体应当发挥舆论引导作用,宣传健康的工作观念,抵制加班文化的传播。

4. 政府监管的加强:政府应当加强对企业加班现象的监管,制定合理的劳动法规,保护员工的合法权益。对于违反劳动法规的企业,政府应当依法予以处罚,从而引导企业遵守法律法规,减少加班现象的发生。

5. 发展多元化的产业结构:政府应当引导产业结构的调整和优化,发展多元化的经济体系,提高劳动力市场的竞争力。这将有助于减轻企业对加班的依赖,从而减轻员工的工作压力。

6. 提高劳动力市场的流动性:鼓励企业采用灵活的用工制度,提高劳动力市场的流动性。这将有助于员工在面对不合理的加班要求时,有更多的选择余地,从而减轻他们的心理压力。

7. 企业文化的重塑:企业应当注重培养健康的企业文化,关注员工的工作与生活平衡。企业可以通过举办各种团队活动、提供员工福利等方式,增强员工的归属感和满意度,从而减少员工对加班的依赖。

总之,改变被加班文化“卡住”的生活需要企业、员工和社会的共同努力告蔽。通过加强监管、发展多元化产业结构、提高劳动力市场流动性以及培养健康的企业文化,我们可以逐步扭转加班文化的盛行,实现工作袜野州与生活的平衡,让员工能够更好地享受工作和生活的乐趣。

8. 网传京东程序员猝死,本人辟谣,为何程序员猝死会引来这么大的关注

因为程序员的工资很高,而且他们加班很严重,他们属于当前的热门行业。

9. 普通程序员的工作是怎样的

普通程序员的一天可以大致分为四个阶段:准备工作、编码、测试和维护,具体如下:

1. 准备工作阶段:在上班前,程序员需要查看邮件、简报和任务列表,了解当天的工作安排和完成情况,以及与项目相关的问题和需求。这个阶段还可以进行代码审查、阅读技术资料和学习新技术等。

2. 编码阶段:程序员会花费大部分时间编写代码,根据需求和设计文档,选择一种或多种开发工具和编程语言来开发应用程序。可能需要进行后端API开发、数据库设计、前端页面设计等工作。程序员在这个阶段需要严格遵守编码规范,注意代码简洁、可读性强、可扩展性好等方面的要求,以确保代码质量。

3. 测试阶段:在编写完代码后,程序员需要对其进行严格测试和调试,以发现和修复错误和缺陷。测试包括单元测试、集成测试、回归测试等,采用不同的测试工具和方法来确保代码质量和软件稳定性。和辩

4. 维护阶段:在软件投入使用后,程序员需要对其进行维护和升级。这包括诊断和修复软件问题、更新代码、添加新功能等,以满足客户或用户的需求。同时还需要维护文档、处理问题反馈和进行沟通等工作。

举个例子,一个普通程序员的一天可能包括以下任务:

1. 9:00 - 10:00:查看邮件、简报和任务列表,了解今天的工作安排和完成情况,并回复相关邮件和信息。

2. 10:00 - 12:00:根据项目需求,完成后端API的开发,使用Java和Spring框架进行编码,并进行单元测试。

3. 12:00 - 13:00:午餐时间,与同事交流,了解其他项目的进展和困难,商讨解决方哪滚法。

4. 13:00 - 14:30:继续完成后李棚余端API的开发,与数据库设计师沟通并进行数据库设计。

5. 14:30 - 16:00:开始进行前端页面的设计和开发,使用HTML、CSS和JavaScript等技术进行编码,并进行集成测试。

6. 16:00 - 17:30:接收产品经理的问题反馈和建议,修改代码并进行部署,同时对新功能进行测试和调试,确保无任何问题。

7. 17:30 - 18:00:总结今天的工作,编写工作日志,提交代码库,准备明天的工作计划。

这只是其中一种可能的工作安排,不同的程序员和项目有不同的工作负责和时间分配。

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