程序员面对bug表情

Ⅰ 又遇到Bug了，程序员会怎么反应

开发应用程序是一个非常有压力的工作。没有人是完美的，因此在这个行业中，代码中出现 bug 是相当普遍的现象。面对 bug，一些程序员会生气，会沮丧，会心烦意乱，甚至会灰心丧气，而另一些程序员会依然保持冷静沉着。因此，如何处理修复 bug 的过程也值得我们细细琢磨。

Ⅱ 你的代码出bug了，程序员听到这个时的表现太真实了

这个大撒比写出这么个烂代码，幸亏有哥这样神一样的存在才发现，哥真是救世主。

这个程序运行很久了是不是真有bug啊，是不是你弄错了啊，可以重现么，什么？可以重现，有尼玛问题也不大，要不用户早投诉了，瞧你那惊慌失措的样子，真想吐你一脸狗屎。

这个bug隐藏的很深啊，还好哥犀利犀利，没有被领导发现，今晚加个菜。

这个程序刚上线还处于调试阶段，有bug很正常，谁的程序没bug，连操作系统都有bug。

哥就是犀利，自己开发自己测试，看测试那帮撒比什么也不会干，这么明显的bug都测不出来，真是一群废物。

1、“是删除它还是修改它呢？好纠结 ！”

2、网上一定有解决办法。

3、是谁动了我的代码？

4、完全不知道这些代码是神马东东。

5、哦，为什么我都没写注释呢？

6、算了，废了他，我还是从头开始吧！

程序员自身可以在程序生成的每个阶段做这些工作： 仔细的设计、编写代码时、单元测试(重要)、功能测试。

Ⅲ 程序员遇到解决不了的bug怎么办

但大部分程序员都有一个问题就是不太愿意测试自己的代码。他们草草的调式完成以后就认为工作结束，测试那是测试人员的工作。
1. 影响了程序员自己的声誉
2. 影响了产品的质量
3. 影响了客户的信任度
4. 这个时候再 DEBUG 难度增大了许多。
大的不说，就说多自己声誉的影响吧。如果你的程序总会有这样那样的 BUG ，你得到收益会减少，即使你写了很多代码。
程序员必须克服一些自身的致命缺点才能够从根本上解决这个问题。那么这个问题是什么?前面我们已经提到，程序员对自己的代码都非常宽容，认为那是正确的没有问题。实际上这种想法比较正常，程序是通过程序员思考和设计之后才写出来，程序员不会将自己认为不正确的东西写到代码里，而到这个时候都一直假设程序是正确的;但人非圣贤，怎么可能不犯错误来。实际上程序员在对待其他程序员时候的态度就很好，带着一种挑剔和学习的态度;但一旦对待自己的代码就很难这么做;这就是最致命的。程序员也必须对自己的代码带着挑剔和学习的态度;这个基础是假设自己的代码是错误的，然后需要做的是怎么样证明自己的代码是正确的。程序员自身可以在程序生成的每个阶段做这些工作：仔细的设计(这个时候画点时间是值得的，必须保证我们对自己的程序有清晰的轮廓后才能开始动手写)、编写代码时、单元测试(单元测试的重要性就不在赘婿了)、功能测试。
仔细的设计：这个的仔细是说在程序员编写代码之前，其必须对代码的整个结构以及逻辑结构有明确的清晰的了解，只有这个时候才可以去写代码。这里没有谈到文档，但我说到了一定要清晰的思路，但清晰的思路不是每个人都可以在脑袋中直接形成的，很多人都是普通人，没有办法在脑袋瓜中把所有问题都想清楚，那么就记下来，特别对于复杂的逻辑。
编写代码：对于没有把握的代码，例如：新设计的算法，最好保证其正确性。可以单独将这部分测试，这可以让代码模块化的同时又保证了代码的正确性。一句话：少量的代码保证质量还是比较简单的。
单元测试：单元测试的重要性不在赘叙了，现在也有许多工具可以帮助程序员并减少工作量。
功能测试：程序员保证自己代码质量的最后一关;为了做这样的工作我们可能必须写一些代码来测试，甚至是测试工作。使用大量的 CASE 来测试，以及错误的 CASE 。这里和测试人员的测试不同之处在于：仍然让程序员的注意力放在其自己的代码范围内，减小了排错的难度。
如果你通过了以上的步骤都找不出你程序中有任何问题的话，那么我想你的程序应该足够健壮了。其实还有一点必须说明的就是：代码 REVIEW 。
前面说道了程序员对待别人代码的态度是挑剔和学习的态度，所以让其他程序员来 REVIEW 你的代码也是检查程序有没有逻辑错误的很好的办法。团队中应该交叉 REVIEW 代码，这是实践的经验。
作为一个好的程序员必须有以上的习惯，以及对待自己代码象孩子一样，我们要爱惜我们的代码，同时也要让代码走正确的路。

Ⅳ 程序员发现 Bug 的时候是怎样一种心境

我觉得程序员发现bug，应该就有一种学霸发现做错了一道题的感觉，根据这张题出现在自己试卷上还是出现在别人试卷上应该是有不同的心情的，下面就程序猿的心情来简单聊一聊。

有时候觉得程序员真的是很牛逼，那么一大串外星文字写出来，真是完全看不懂，人家还能一心二用，一边写程序，一边看小说。

Ⅳ 互联网前辈总是说“bug是改不完的”，新入职的程序员该怎样应对bug

互联网前辈总是说“bug是改不完的”，新入职的程序员应对bug：

Ⅵ 程序员修复bug的吐血过程，太形象了

当别人向程序员报一个bug，直到程序员把bug完整的修复好，整个过程是一个怎样的经历？

下面用一个维修工的故事类比一下，相信会很多程序员都会感到似曾相似！

假如你是一个电灯维修工程师。

一天晚上，有人想你反馈了一个bug：“18楼会议室的灯亮着，你要去把它熄灭”。bug的备注里还写到：这个bug很简单，你只需要按一下开关就可以关掉了，你应该在5分钟内修复这个bug。

你上到了18楼的会议室，灯的确是亮着，但是房间里没有这盏灯的开关。

怎么办？这时候你打算安装一个开关，然后通过开关把灯关掉，完美！

这个时候设计师会跟你说，它会破坏房间的美感。另外，墙壁是混凝土做的，你得有合适的工具和其他人的配合才能安装。但此时此刻，你找不到这些工具和人员来帮你。

如果没有这些辅助工具，安装开关，保守估计要2天时间。但是他们希望你只花5分钟就把灯关掉，因为他们害怕CEO哪天会经过18楼会议室，问为什么灯是亮着的，怕被问责。

5分钟过去了，你的手机响个不停，他们反复问你为什么灯还亮着，为什么按一下开关就能关掉这么简单的事你要弄这么久？

为了尽快解决问题，你实在没办法，所以，你设法进到了 18 楼走廊的天花板里，找到了会议室灯的电线，一刀切断，灯关掉了，问题解决了，你告诉了他们：你把先切掉了，灯就关了。

你的手机也安静了，但好景不长。

他们又有了新的疑问：线被你切掉了，如果哪天我们想开启会议室的灯，怎么办？因此，他们要求你把这盏灯的线牵引到地下室去，因为那里有开关，等他们需要开灯的时候，就通知你去地下室帮他们开灯。

你抗议这个荒谬的解决方案。但是你的上司说：“是的，这个解决办法不理想，但是现在是唯一的解决方案”。

这个时候你心里骂了他们一句：SB！

现在你要么按照他们的“荒谬”要求来做，要么辞职另谋高就，但你想了想，一旦到了新的工作环境，也难免会遇到这种荒谬的事情。

你咬咬牙，把18楼会议室的线牵引到了地下室，你发现已经有10几条线是从其他地方牵引过来的，这种荒谬的做法，你不是第一个做。你小心翼翼地把线牵引号，并尽人事地给左右地线做好了标记。

终于，你回到了你的办公桌，把bug标记成：“已修复”。

可刚过不久，测试员又重新开启了bug，并备注说：“会议室还是亮着的”。

你回到 18 楼的会议室。灯是灭着的。你返回办公桌前，关闭了 bug，注明你已经亲自检查过了。

测试员再次重新开启了 bug：“房间还亮着”。再次亲眼确认灯泡灭着后，你将情况汇报给了上司。

他建议你去地下室检查电线和开关。你抗议说你正直盯盯地看着灯，它就是灭着的。 “我知道，但去检查一下。这样一来你就可以告诉测试员你确认了所有流程。”

你叹了口气，前往地下室检查了电线和开关。它们不可能以任何你能理解的方式导电。 你向测试员反馈，你检查了电线和开关，它们不可能通电，你正看着灯泡，它是熄灭的。

“我不是指灯泡，”测试员说。 “bug 里描述的是房间里的光。房间现在仍然不够暗，你应该拉下窗帘。“你回应说窗帘的事不归你管。测试员不相信你说的话，亲自去询问你的领导。

经过一番激烈的讨论之后，他们终于同意将窗帘的问题提交给其他部分去解决，太好了，灯光的问题暂时到此为止了，bug可以顺利地关闭掉了。

现在，CEO突然决定要去18楼会议室开会。你接到通知，要赶去地下室，开启18楼会议室的灯。

你以最快的速度去到了地下室，连上电线，按下开启按钮。回到了办公桌，此时你的手机有了26个未读消息：

“出问题了，灯还是熄灭的！”

“有个问题，灯没有亮。”

“为什么这么久还没有亮灯？”

......

而最新的一条消息则是：“没事了，灯是亮的，辛苦了哈”。

Ⅶ 如何向 程序员 描述 bug 笑话

1.程序员写出自认为没有Bug的代码。

2.软件测试，发现了20个Bug。

3.程序员修改了10个Bug，并告诉测试组另外10个不是Bug。

4.测试组发现其中5个改动根本无法工作，同时又发现了15个新Bug。

5.重复3次步骤3和步骤4。

6.鉴于市场方面的压力，为了配合当初制定的过分乐观的发布时间表，产品终于上市了。

7.用户发现了137个新Bug。

8.已经领了项目奖金的程序员不知跑到哪里去了。

9.新组建的项目组修正了差不多全部137个Bug，但又发现了456个新Bug。

10.最初那个程序员从斐济给饱受拖欠工资之苦的测试组寄来了一张明信片。整个测试组集体辞职。

11.公司被竞争对手恶意收购。收购时，软件的最终版本包含783个Bug。

12.新CEO走马上任。公司雇了一名新程序员重写该软件。

13.程序员写出自认为没有Bug的代码。

Ⅷ 优秀的程序员是如何处理技术 Bug 的

从初入职场菜鸟到职场大咖，很多程序员在努力充实自己，有时候我们需要对自己进行一次能力定位，了解自己的优势和没有掌握的技术。芯学苑列出几点作为初入职场的新手评估自己，明了前进学习的方向。
1、技术能力(解决问题的能力)
这是非常重要的事;过硬的技术能让你得到面试机会，并在工作中游刃有余。当公司招聘一个Java开发人员时，是会优先考虑能力因素的。在实际的项目开发中，一个程序员的技术能力等于其解决问题的能力。
如果拿一个尺度来衡量这个能力的话，一个程序员的能力可以用能完成任务的数量和难度来衡量。一个程序员能基本无误的完成项目中的一个功能算是合格，但在此之前，他对项目的生产力为负，为他布置的任务，中间环节的沟通，修补bug的时间其实要多于自己直接完成该功能的时间的。能较好完成一个完整模块的程序员才算是较好的程序员，也是项目中的主要开发者。能独立完成整个项目才是优秀的程序员。
2、专业基础(知识的积累)
一个程序员的知识积累很大程度上决定了其解决问题的能力。知道如何编写代码是基本的技能，但是知道Java编程语言的原理，知道代码背后的算法将使你从人群中脱颖而出。
3、主流编程工具
今天，事实是，你不能成为一个样样都懂的人(杂而不精)。你必须选择你要掌握的工具。有时这是由工作的环境决定的，但是按照下面说的去做也是一个很好的选择：
构建工具：Maven或Gradle。
SCM：Git(不是GitHub。大不相同)。
构建自动化：Jenkins。
IDE：Netbeans或Eclipse——不仅用于编写代码，而且还从IDE中重构和调试代码。我遇到了很多没有如何从他们最喜欢的IDE调试的开发人员。
Bug跟踪：Bugzilla或Jira。
4、JSF的知识
应用程序服务器
所有Java开发人员应该知道如何在Apache Tomcat中部署。
当Glassfish开发停止时，下一个最好的事情是J Boss Wild Fly。
5、沟通的能力
沟通是我们做好一切事情的关键。我们必须与我们周围的环境保持互动，无论是在我们的私人还是职业生活中。一个良好的程序员知道如何在各种团体面表达自己。也许对你来说显而易见的东西在他人的角度来看并非如此。
从大的尺度(比如一个人的工作生涯)来看，一个程序员知识积累的多少只决定于其自学能力和他对编程本身的兴趣。
在一个分工明确的项目中，程序员需要理解产品，和领导沟通理解自己的任务，和同事们沟通以正确的方式进行合作。无论哪一个方面沟通出了问题都不是小事情，同时，程序员还需要正确的传达设计的实现难度，以及让别人正确的理解自己设计模块的接口。在不写文档时，正确的口头沟通非常重要，需要写文档时，良好的编辑能力也算做是沟通能力的一部分。
6、自学能力
这是一个非常重要的技能，在你自己的空闲时间学习新的技能。不要等待公司为你提供培训。你需要自己去学习新技术，提升自己在相关领域的水平。从Java后端开发到架构模式，总是有一些新事物值得学习。经常阅读博客和论坛，尝试加入本地聚会小组。你学到的东西可以帮助你的事业。知识刷新频率极快让人无法追赶的这个时代，难免会有超出自己知识范围的时候，此时你的自学能力决定了你能多快的完成任务。
7、良好的团队合作精神
无论是部分编程还是大型项目，所有开发人员都是作为团队的一部分在协同工作。你需要致力于团队的目的，或帮助新的团队成员克服障碍。不要存在这种“我只要做好我的本职工作，下班就直接回家”的态度。成为团队的一部分，帮助周围的同事，对自己的能力也是不小的提升。
就像拿破仑说的不想当元帅的士兵不是好士兵，追求参与一个大型软件系统的开发，是每个程序员的梦想。在此之前，应该学习更多的专业知识，达到优秀程序师的标准。最后希望各位程序员阅读本文后能够得到一些裨益，在这条路上走得更好。