程序员找工作要不要裸辞

① 跳槽好难.要不要裸辞

一、准备跳槽主要原因是什么？是专业能力不够而选择逃避现实还是确实为了更高的职业追求而跳槽？
同样是跳槽：小米是一家装饰公司的设计，每次接到任务都是由自己的上司转述客户的设计要求，自己每次作为设计师总是被动的接受客户的种种修改要求和上司的任务下达。每天加班加点，第二天还要带着黑眼圈再去接着上班。小米说自己的愿望和马云先生一样，觉得睡觉是最幸福的事情，终于可以休息了。面对上司和客户的种种问题，小米曾向上司提过很多次意见，上司谈好价格之后客户能否直接和小米面对面交流该如何设计，拿出设计方案。这样小米就可以提高自己的工作效率而且自己也不用每天都去加班了，况且加班是没有工资的。但是一点效果都没有。小米所处的是一家小公司，而他的上司就是这家公司的老板，其实好多订单都是老板自己亲自去谈的。老板刚好又人比较专权固执。那么如果在职场中遇到这样的问题，确实需要跳槽，因为公司是老板的。改变别人很难，还不如改变自己寻求更好的平台发展。
二、我跳槽需要找好下家再跳呢？还是现在就去裸辞，一个月之后果断走人呢？

虽然“骑驴找马”在大多数员工和管理者看来都是很反感的一件事。很多人会觉得找好下家再辞职是一件很不道德的事。也许这只是站在企业的角度看待跳槽这件事。但是换位思考，站在员工的角度。如果要跳槽，等你辞职之后再开始找工作。至少需要3个月、半年时间，也许还在这期间你是降低了自己的标准、或者你找到了和以前相差无几的工作。所以，笔者提醒裸辞的朋友，跳槽千万要考虑几件事：
1.自己的职业规划是否清晰，此次跳槽是为了更贴近你的职业目标。
2.不要只是为了薪水而跳槽，特别是当面对两份工作选择去留的时候。很容易就奔着薪水去了，其他的东西全然不顾，后来才发现只为了多一点点的钱得到的工作根本就不是自己喜欢的。
3.你即将去报到的单位你是否有勇气接受他的一切呢？特别提醒那些在各行业以及国有企业、民营企业、以及外企之间穿梭的跳槽人群。有些东西你恐怕真的驾驭不了。但是人家都是有职业规划、有思考、有学习、有增值的跳槽。
三、写给频繁跳槽的你们。

笔者知道有些时候跳槽的原因也许不只是自己还有其他的原因不得不跳槽。
四、裸辞的确需要金钱实力和有意义的时间去充实自己的辞职后的职业断档生活。

② 我是一名程序员，我在一家公司只工作了八个月就离职，面试会不会受影响

如果是担心没有满一年就离职的话，那大可不必，因为IT这个行业人员流动性特别大。如果觉得在一家公司既学不到新知识，又不能发挥自己的能力，那还留着干嘛？ 只要你有实力，找工作不是难题。

③ 到底要不要先辞职再找工作，陷入两难

如果不是特殊情况最好是先找工作再辞职。因为裸辞的话对你找工作不是很好。如果你还在职，你和别人就有更大谈资的资本。如果你裸辞对谈资什么的就比较不利。
而且辞职后再找工作整个人会比较不安，如果找到工作了再辞职就不会有不安感

④ 想要换工作，该不该裸辞

当然不应该呀，因为能不能找到另一份工作还是不确定的事情，裸辞风险太大。

⑤ JAVA程序员找工作都需要离职证明吗

每个企业情况有差异，有的需要离职证明有的则不需要。由于你上一份工作还没有签订劳动合同，所以估计企业也不会给你开据离职证明。一般伪造的就业经历不会被核查，除非对方十分看重你的这段经历，像你刚毕业的情况一般没有人追究，如果要核查一般也要求提供之前的劳动合同而非离职证明。

⑥ 程序员技术差胜任不了工作应该辞职吗

那就去找个有老员工的大公司吧，这样可以学到很多东西。

⑦ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会很难吗

不会很难。对于程序员这种职业而言，本身就是吃青春饭的，你跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

程序员可以跳槽，但不应该裸辞

程序员在跳槽时，不要裸辞。毕竟工作环境不太好，你一旦裸辞，就会造成资金链的断裂，给你的生活带来一定的困扰。更何况，才工作半年，你还没有多少积蓄。所以，你可以请假去面试，这一行人才需求量大，对方公司可以等你很长时间，让你慢慢办完离职手续。

⑧ 刚大学毕业半年的程序员跳槽重新找工作，会不会非常的难

不会很难。至于程序员这个职业，就是吃青春饭。你的跳槽能否成功，与你的能力有关，与你的工作年限无关。

找一个满意的下家来决定。我相信在你的工作时间里，你已经对你所在地区的公司和单位有了一些了解。这个时候，你不妨试着找份工作。如果遇到好机会，不妨马上跳槽，因为机会不等人。