程序员到什么级别可以搭框架

㈠ 到底怎样的程序员能称为架构师

到底怎样的程序员能称为架构师？首先要知道架构师是做什么的，架构师主要职责是确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清主要难点的技术人员。

那么怎样从一个程序员成为架构师呢，我总结了以下几个方面：

意识方面

首先程序员自身想往架构师方向发展，然后换位思考与架构师的差距，该如何努力才能符合一个优秀的架构师，所以关注范围是不同的，程序员专注于具悔并体细节，而架构师专注于“宏观视角”，整体大局出发，所以不能只专注写代码。

技术方面

架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作，所以要想成为架构师，自身的技术能力一定要提升，基础一定要扎实。还有就是要去掌握一些知识来提升自己的抽象能力，提高自己的建模能力，因为架构师所需要具备的就是能够从很纷繁复杂的需求当中抽象出一个共同的东西出来。

平时积累方面

优秀的架构师要满足业务需求和能够灵活对各个人士的技能，同时也对了解多种框架熟悉应用，清洗明确适应场景，这些都需要程序员长期的积累，从开发工作中提升自己的技术，从项目中积累中提升业务能力。

架构师专注宏观，但通晰微观；开发框架，又精通需求；熟练当前技术，还能蠢岁前瞻未来发展。成为一个架构师绝对不是一朝一夕就能突破的，是要从基础开带前睁始一点一滴积累而来。而作为程序员更是要打好自身的基础，开拓自己的视野，用自律的心态和积极向上的意识敦促自己，跨越台阶，成为合格的架构师。

㈡ 想成为java软件工程师有什么要求

根据技术水平不同，Java工程师可以分为初级、中级、高级三个等级。不同级别的Java工程师，企业的用人要求也是不一样的，但都有以下几个共性：

1、夯实的Java基础

Java新技术层出不穷，，每个企业都有不同的侧重点。根据企业的用人需求，只有坚实的基础才能快速的掌握新技术。需要在核心算法、面向对象应用、数据结合及集合框架、输入输出、多线程、异常处理等多方面进行深入学习。

2、深入学习数据库知识

目前互联网离不开数据库技术。任何一个大中型的应用都跟数据库的好坏、数据库访问的效率直接决定了以后项目的成败。当前数据库最主流的技术就是Oracle和SQL语句两种，除了能熟练应用数据库体系结构和SQL语句之外，还要掌握数据库设计和SQL语句优化。

3、熟练操作Linux系统

Linux是当今应用做广泛的服务器操作系统，一名合格的Java工程师必须具备熟练地Linux操作技巧，这是企业面试最获得加分的重要指标之一。

4、系统的Web前端技术

随着互联网技术的更新，Web前端，包括HTML、Java script语言被越来越多的企业所重视。很多企业开始设立气“Web前端工程师”的岗位，作为一名合格的Java工程师不仅要不断学习Java script在内的Java知识。

5、企业及框架

Java是组件和框架的世界，所有的Java程序员都应该了解Java框架。

6、规范的企业流程开发文档

软件开发是团队工作，因此规范的企业流程开发文档就显得尤为重要。这也是区分“草根程序员”与“正规程序员”的重要指标之一，开发项目无论大小都应该严格按照企业流程开发文档进行。

㈢ 程序员几年能够成为架构师

五年以上。

它们往往要求工作年限在5年以上，需要求职者有过3年以上的系统设计经验，精通各种架构模式和系统框架，反观自己却一个条件都不满足。

软件架构师就是这么一个让人向往，但又让人望洋兴叹的一个职位。就像建筑设计师总有成为总设计师的梦想，航天工作者总有成为总工程师的壮志，相信每一个软件工程师都有过成为软件架构师的想法。

引用维基网络里的定义，软件架构师的职责就是在软件系统研发中，负责依据需求来确定主要的技术选择、设计系统的主体框架结构，并负责搭建实施。

普通程序员可以利用搜索引擎(网络)寻找答案，经常性找不到好的解决办法，然后更换技术方案，顶级程序员也利用搜索引擎(Google)寻找答案，一般bug都顺利解决(其实跟前期框架选择等关系非常大)。

算法是程序员的重中之重，掌握算法能力才能处理复杂环境，才能对系统做出性能调优，遇到性能瓶颈之后才不会束手无策。

表达能力决定了你所做的技术的影响范围，决定了你的影响力，决定你的威信，决定了你的报酬。普通程序员和顶尖程序员的表达能力差别非常大，这主要还是取决于他们格局的不同。良好的沟通能力让你理解产品经理的设计思路，让你更好的展现自己的特长。

㈣ 求大神，java初级程序员，中级程序员，高级程序员的区别。 架构师主要是做什么的。

2019年传智播客的变革大会特别提到程序员这个级别问题。

引用毕向东老师的话回答你：

就拿Java语言培训为例，2003年，只需要掌握javaweb和数据库，就可以找到很好的工作。到了2008年，不仅要会使用多种框架技术还要有实战项目的经验。到了2018年，具备多个领域的行业级的解决方案成为企业用人首选。可见，随着行业的快速发展，对人才的要求越来越高。

• 初级程序员一般所掌握的内容很有局限，会一个项目也仅仅是一个项目当中的思路和逻辑思维。遇到需求，一般就是先去网上搬砖。
  

• 中级程序员相对来说遇到需求来说，会有一些自己的经验和行业的看法。并且在工具使用上更娴熟，对框架也有自己的理解。

• 高级程序员分为技术层和管理层的，一般管理层的对业务来说，格局相对来说更大。技术层的，我想是那种精通各种框架的使用，甚至可以写出来一个新的框架。

总结：现在各大企业当中技术骨干，都是中级程序员。高级程序员一般已经晋升为管理层，要不是技术专家，要不就是架构师。但是初级到中级这个阶段，差的不仅是三四年的工作经验。如果在当下想要更了解关于程序员分级别这个问题，可以看看传智播客的破局发布会。是专门针对当下IT行业用人需求的分析和看法。

㈤ 程序员往上做是什么软件分析师、架构师、工程师有什么区别

程序员往上做是软件分析师、架构师这些高级技术人员。要说层级关系软件分析师、架构师、工程师比程序员高级，这些都是从基础程序员做起的。

(5)程序员到什么级别可以搭框架扩展阅读

对于软件工程师，不太重视学历，但并不是对学历没有要求，重点关注项目的经验和学习知识的能力，能否利用软件工程专业知识来解决问题，根据岗位不同，对软件工程师的要求也有所不同。

具体能力要根据岗位和自己的兴趣爱好选定自己的职业规划方向，一方面要详细了解软件工程师的要求，可以关注企业的招聘信息；一方面自己要贮备通用的知识技能。

可以确定的是软件工程师的前途在未来的发展依然是不断升温的职业，比较需要有技术和良好前景的专业。

参考资料

网络—软件工程师

网络—程序员

网络—系统架构设计师

网络—系统分析师

㈥ 如何从普通程序员晋升为架构师

程序员晋升架构师的十项必备技能
1、卓越的程序员 Fred George先生说：“不编程的架构师的职业生涯是短暂的”。他说这句话的背景主要是针对有些架构师的设计与实现有断层的问题而言的，因为如果架构师不去 实践，只是想当然的认为“没问题，这个想法能实现”，那么对于项目的落实而言是个很大的隐患。支付宝架构师冯大辉也表示过，架构师是一个比较“虚”的岗 位，主要的问题都在“落地”的过程中。--ITJOB--
2、抽象思维 很多优秀的架构师们都一致的表示，逻辑思维和抽象思维能力是一个架构师最重要的素质。eBay的 Randy Shoup先生称拥有条理清晰的逻辑思维能力的人“就像稀有动物那样难找”。Fred George则表示“驾驭概念的技能，在我看来是每一个人最高的潜力”，并表示自己不太介意这样一个苗子在其他方面的技能和经验的匮乏，因为在他看来除了 思维之外的其他因素都是可以培养的。 --ITJOB--
3、技术前瞻性 有人谈到技术高手与架构师的区别就在于，架构师不光是着眼于现在，不仅仅局限于开发细节，比如如何调用，如何并发等等。而是跳出三界外，考虑一下面向未来问题和潜在风险的应对之道。--ITJOB--
4、问题解决大师 只是，架构师之所以为架构师，是在于他们在面对庞大系统之时，仍然能够敏锐的发现其底层之真实。这不仅需要此哲学层面的“内功”，还需要架构师具有多领域知识和经验的积淀。--ITJOB--
5、多领域知识 架构师身为一名技术领袖，需要通过发散知识的光芒来统御开发团队的。如果只是对本行业知识做到烂熟于心，那还仅仅是一名熟练工的水平。要想晋升更高的层次，还需要跳出“只缘身在此山中”的困惑。--ITJOB--
6、沟通能力 做到人性化的沟通，需要我们在平时就进行培养。写出大部头的架构书，有的时候并没有用VISIO画出的简单架构图好理解。人对图形理解远远大于对文字的理解，直观简单的UML图可以极大的方便程序员理解架构师的意图。--ITJOB--
7、内力 很多人理解的内力就是开发技术，包括语言的掌握、对框架的掌握、数据库管理能力、安全管理能力等等。但是我们看到，架构更多的内力体现在对技术的综合运用上，光会编程的程序员，最多就能做到高级程序员，也就是技术实现上的高手。 --ITJOB--
8、权衡取舍 Fred George先生提出了“短期滥用”的说法，即在系统能够承受的范围内做出一些妥协。在ATAM方法中，分析的思路是基于“情景”的：你需要提出各种可能 的情景，然后来证明在每一个用户使用场景中，系统的哪一些内容是必要的、不可丢弃的——从而确定哪些部分是暂时可以不予考虑的。--ITJOB--
9、管控能力 架构师在管理和控制的能力上，需要有自己独到的见解，而不是简单的认为这是项目经理或者财务部门 的事情。身为技术专家的架构师，随不需要处理那些烦杂的日常管理。奇虎架构师李钊在一次接受采访时道出过架构师们的心声，技术人才转向管理就是莫大的浪 费。对，如果架构师只是一味的去进行项目管理，那就和其他市场人员没有任何区别了。在这里架构师所需要的管理与控制，其实是从技术的角度，对一些问题的控 制，特别是开发过程中的监控，而不是普通意义上的纯粹管理。--ITJOB--
10、艺术气质 一个优美的系统则是可以像有机的生命一样成长的，这是因为从系统开始架构的那一刻起，架构师就考 虑到这个系统以后将会面临的挑战，为系统的成长预留好空间。项目经理经常会对这位架构师提出的看似理想化的要求不置可否——项目经理只想着能够尽快以比较 低的成本实现客户的需求，然而这些充满艺术美感的想法其实是打造健康——因而优美——的系统的根本因素。--ITJOB--