程序员创业小伙

㈠ 程序员创业可以做什么

程序员创业一般可以做的，比如说帮别人代打。代码。或者说帮别人编程序，这些都是程序员的本职。

㈡ 程序员该如何创业

程序员创业需要确定开发什么产品和技术服务，确定好服务领域和方向就是市场推广。创业要求的不是单一方面的技术，需要你有组织能力和运营思路，然后就是定岗。更多的是人员的调配和管理。

㈢ 程序员 如何创业

1、首行培养商业意识。周鸿对程序员的弱点看得一清二楚。“想成功不要迷恋技术，没有技术肯定不行，但是只有技术一样行不通。”周鸿说。对于那些心怀创业梦想却不具备商业意识的程序员，周鸿提出了两点建议：第一，努力培养自己的商业意识，甚至要强迫自己去做不喜欢的事情；如果第一条路走不通，那么就必须敞开胸怀，还要克服掉固步自封的弱点，寻找具有商业意识的合作伙伴，达到共赢的结果。
2、抓住用户的需求。最好的产品不一定是技术含量最高的产品，而是有巨大需求的产品。有太多这样的例子了，就像INTEL这样的大牌都不会迷恋技术，像64位的东西早在N年前在大型机上就实现了，并且也不是什么高深的东西，为什么INTEL现在才推出来呢？很简单，现在32位已经走到了尽头，用户需要更高的速度、更强的处理能力，所以推出了64位处理器。另外，笔记本上面的迅驰技术也是同出一辙，当然还有INTEL的其他战略在这里面。所以有需求的产品才是最好的产品。
3、好产品是运营出来的。我很认同周鸿祎的观点：好的产品是运营出来的，而不是开发出来的。十年磨一剑的时代已经过去了，现在的很多产品几乎每天都在发布新版本，所以创业者不能妄想靠某款优秀的产品一鸣惊人。产品的成功，不能光靠技术，运营才是更重要的。在创业初期不可能有一个完美的想法，所以要先拿出产品，在市场中慢慢总结和修正，找到合适的运营方式，最终使它真正成为一个具有商业价值的产品。
4、成功在于积累。不要抱着一蹴而就、一劳永逸的心态。
5、做自己真正感兴趣的事。这是动力问题，感兴趣才能坚持长久。感兴趣才能经得起失败。如果在失败中享受做事的乐趣，并能够努力培养自己的不足，培养商业意识，结识更多的合作伙伴，那么，即便创业没有成功，也还有机会重来。

㈣ 软件程序员，白手创业，有什么好点子或项目

想要创业，您至少需要考虑以下几个方面的问题：
1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业；是以加盟的形式创业，还是独立经营；是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景，是否能够盈利。
2、考虑自身是否具备资质。比如，如果您想从事餐饮行业，是否有这方面的经验和必备知识。
3、考虑创业资金问题。任何创业都离不开创业资金，您是否已经准备好充足的资金。另外，任何创业都有失败的可能，您是否已经做好可能亏损的准备。
创业离不开资金周转，如果需要创业贷款，一定要选择正规品牌，比如度小满有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷服务品牌，为了给广大用户谋福利的同时助力小微企业，2021年8月10日至9月30日，通过度小满金融APP参加818福利活动，邀请生意好友可以获得现金奖励，最高1万元，同时好友可以获得“日息万1借款利率优惠”。具体活动信息可以通过度小满金融APP了解详情。
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㈤ 我是一名大龄程序员，创业中，这几天很迷茫，不知道做什么

如果你会这几种程序语言的话，其实还是很有优势的，

你可以找一下调查一下市场，到底现在缺什么软件，你就可以开发什么项目。

㈥ 适合程序员创业的项目

程序员工资普遍都很高，但每天面对电脑的时间太长，身体健康会受到一定影响，所以攒了钱后自己创业时就不要再做与电脑有关的行业了，让身体放缓一下，这里推荐做餐项目

1、炸鸡

炸鸡鸡排这种以植物香油炸出的外表酥脆内力鲜香嫩滑的小吃，在过年这个盛行吃肉的时期里，自然是很好卖的，无论是在乡镇还是大城市，炸鸡在任何时候都有一定的顾客基础，炸鸡鸡排的制作也不难，新手也可以很快上手。

7、啵啵鱼

啵啵鱼是一款巴西奥运会专门为中国运动运准备的特色餐点，以龙利鱼为主材料，使用砂锅炖煮出来的一款美食，可以搭配米饭或馒头使用，有点类似黄焖鸡的吃法，目前啵啵鱼的门店还很少，市场前景广阔。

㈦ 程序员 一个人创业 需要注意什么

一个人最好还是不要创业了，压力非常非常的大，成功的概率比较低。如果确定创业的话，下面我给你的几点建议：
1，先找好团队，志同道合，有共同话题，愿意承担责任的，能共患难的队员。
2，准备好资金，根据你计划从事的行业，问下同行，预备多少资金，多预备个50%。以防意外的花费
3，做好市场调查，目前市场同类的公司多少家，他们的状况怎么样，需要做哪些方面的改进等等
4，做个初步的规划，创业前几年的规划。

最后，多多学习，创业是个非常艰难的过程，多多请教有结果的人，最后，祝你创业成功，财源广进，谢谢！！！

㈧ 一个程序员怎么找到创业合伙人

在找人前，先思考一下你需要什么样的团队和你一起创业？一般企业都是招聘全职，而员工都是在“打工”，创业团队之所以需要合伙人，是因为合伙人会把事情当作事业去做，一个人只有把工作当做事业才有成功的可能。但这里存在两个核心问题，一个是价值分配的障碍，一个是找不到人的障碍。

对于第一个障碍，大家公认的是股权激励，因为智力资本化时代已经到来，越来越多的人认可股权，把这当做投资的一个渠道。第二个障碍或多或少是因为甘愿做合伙人的总数就有限，虽然很多人认可股权，但做合伙人不是得到股权的唯一途径，况且，加入创业团队的风险不言而喻。本文之所以敢于“教你找合伙人”，是因为有一个角色可作为合伙人的优化选择——外部合伙人。

寻找外部合伙人的一个前提是建立企业的外部期权池，专门用于购买外部智力资源，这样避免了因合伙人股权分配不合理而带来的弊端。一个专管专用的期权池，可以让创业者在任何需要的时候用以吸引高级人才帮助解决创业难题，比如app开发、ui设计、产品运营等。如此一来解决了创业过程中的实际问题，发挥与合伙人一样的作用。外部合伙人因为让愿意参与创业的人以非全职的方式加入企业，减低了参与创业的风险，这样一来可选择的人群范围就加大了量级，伴随智筹平台的高效对接，找人会轻松许多。