程序员辞职的话语

Ⅰ 程序员要离职，说出什么样的理由

程序员辞职的理由一般都很简单。在我看来，也没有什么特别的套路。今晚，就分享一下我身边的程序员朋友离职所用的招数。

1.决定走时，要高工资。

说实话，程序员和老板谈工资一般不会做很多的铺垫。几句话单刀直入，嫌弃工资太低。一般的老板都深知程序员是不愁工作的，谈话一开始都会象征性的加一点，或者找理由跳过去，变相去关心程序员的境况，或者继续画饼。如果你决定离职，就往一个老板给不了的高工资报。老板既然心有余而力不足，只好同意。

我要辞职，辞职！

2.女孩子太少了，单身太久了。

这一招，太有杀伤力了。老板给再高的工资都留不住程序员，除非他舍得招聘很多女孩子进公司，让你觉得有机可乘。事实上，这种可能性比涨工资的可能性还要低。任凭老板再怎么安抚一颗受伤的心，终究也是无计可施。

一个人不好，不好

3.想换一个环境了。

这一条还是慎用。没有几个老板会相信的。他们会想，是不是他的公司环境不好？你是不是还有什么别的原因？你之前不是干的好好的，怎么突然就要辞职了？当你提出辞职的时候，他都想好了各种招数拆招呢？

不喜欢这里

4.加班太狠了。

这一招也少用。除非真的是身体开始抱恙了，不然老板才不相信你的鬼话。他反而会画更大的饼来告诉你，加班都会有加班费，公司处于上升期，以后你的前进会很灿烂的，可能只是现在有点忙，等过了这一段时间，一切就好了……你会相信吗？

天天加班，不是人过的日子啊

5.不明原因，正常辞职

如果找不到合适的理由时，强烈推荐用这一招。

如果你直接提出辞职，按照《劳动法》，公司最多也只能留你一个月的时间。既然决定了辞职，只要你坚定要走，理由就是要辞职。时间一到，老板有能拿你怎样。收拾好行李走人。

还是辞职吧

6.请长假。

这一招很管用，但是不推荐使用。

当你决定辞职的时候，告诉老板要请长假，比如回家2个月，或者失恋了出去散心1个月。程序员的岗位一般是承受不了这么长的周期的。情理上，老板只好让你职。但是，老板会想尽办法问你，请假的原因，请假做什么，我的公司需要你，你能不能把假期在缩短一点……总之，要学会随机应变。

想出去看看

决定离职时，总不会想太长，但是每一次辞职，在那些等待的日子里，内心都是空荡荡的。特别是最后收拾桌上东西时，什么花啊，字帖，书籍，咖啡等东西都会留给同事。然后打开公司的聊听软件，手指在键盘上犹犹豫豫，半天才憋不出几字。

兄弟们，后会有期。

然后自己抱着一个箱子灰溜溜地离开。如果不想太多的不舍和忧伤，我都会选择上午去做最后的交接，拿着东西离开。要是不走的这么早，大伙肯定会留你出去吃饭唱K，吃饭时，说着回忆，唱歌时，难忘怀。想想，其实在一起共事也挺好的。

Ⅱ 辞职奇葩理由大盘点，你知道哪些

大千世界，无奇不有。特别是现在的年轻人，辞职的理由越来越多，而且这些理由都敢写在辞职申请书上，不像以往就在辞职申请书上简单的写下个人原因。我们来盘点一下有哪一些奇葩的辞职理由。

6、为了公司的利益，我主动申请辞职。

7、世界那么大，我想去看一看

这个理由也是多么的任性，说出了多少人的心声，当时辞职的时候就想写一个这个原因，可是最后没有这个勇气，世界那么大，该出去走走了。

Ⅲ 挽留领导继续任职怎么写

1、尊敬的领导：本人因个人原因申请辞职。 望批准!此致!
2、本人因个人原因申请辞职，感谢公司栽培，请领导批准。
3、因个人原因，经本人再三考虑特申请辞职，望领导批准!
4、因XX事，经本人再三考虑决定辞职，望公司批准。
5、本人由于个人原因，无法继续为公司服务，特申请离职，望批准!
6、现由于个人原因不能在公司继续工作了，请领导给予批准!
7、本人由于个人原因，故需辞去现在的工作，请领导批准。
8、因我个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导批准，谢谢。
9、很遗憾因个人原因向公司提出辞职，望领导批准，谢谢!
10、由于个人原因不得已提出辞职，请公司批准，祝公司越来越好!
11、因个人原因郑重向公司提出辞职，祝领导和同事们前程似锦鹏程万里!
12、因我个人原因，很遗憾向公司申请辞职，祝公司业绩蒸蒸日上!
13、因个人原因特申请离职，感谢公司领导和同事对我的关心和支持。
辞职理由千千万，看看哪家最奇葩

我的工资实在太高，我承受不起啊!

为喜欢的人买个蛋糕，却发现身上只有13元，此时瞬间泪奔!

吾家有地300亩，你懂得!

地铁太挤，而我却总是挤不上!

计算了20年的财务，却没有计算出生命的本色!请点击此处输入图片描述
因为雾霾模糊了我上班的路，我找不到上班的路!

因为我要的自由你给不了，所以辞职!

职场经验，程序员辞职理由，快来看看你是哪一种
2015年4月份，被称为“史上最具情怀的辞职信”刷爆网络，辞职的理由仅有10个字：“世界那么大，我想去看看”。这么文雅又不失个性的辞职信，一度引起职场上各种奇葩辞职理由的爆发。那么最为程序员的我们，一般是怎么写辞职理由呢?
先说说作者本人的职场之路，做软件行业也四年了，中间换过了两家公司，两家公司让我坚决离职的理由其实都很简单，并不是薪水达不到我的要求，这只是占了很小的一部分，而是觉得在最年轻的年纪，不应该享受安逸的生活，应该让自己充实起来，忙起来，这样才能更好地去提高自己!还有一部分原因是因为技术框架的原因，做我们这一行的不得不时刻去学习新的技术，那些已经摒弃的老技术，我觉得没必要再去浪费时间钻研了，所以我果断选择了辞职。

那么作为程序员的我们，一般都有哪些辞职理由呢?结合身边朋友的经验，我总结了大概以下几点
一、工资太低，付出和收入不成正比
即使不是这个行业的，也偶尔会听说软件行业，程序员加班

Ⅳ 我想辞职,怎么找理由,但是怎么说呢

⒈委婉地表明自己太累，想借此放个长假好好休息。

俗话说，身体是革命的本钱。即使一个人有再好的工作能力和实力，没有一副强健的身体，那也只是在做无用功。

曾经的一个关系还算不错的大学同学，最近跟我袒露他想换份工作，而据我所知，他是知名企业阿里的程序员，工资待遇丰厚，年底还有奖金分红等。

可他告诉我，他每天要对着电脑工作十几个小时，加班一两个月都是常有的事，这样的工作强度正在无形中摧毁他的健康。

上个月他突发高热，一连几天温度退不下来，去医院检查这才知道身体出了问题，也因此决定换个工作。

当身体向你发出“疲惫”的信号时，一定要敲响警钟，重新考虑目前的工作是否适合自己。

⒉直接和领导表明，公司的发展方向和自己的职业规划有冲突。

在选择就业之前，每个人对自己的未来都是有一个明确的职业规划的。

进入职场后，先给自己先定个小目标，比如在五年内晋升部门主管，或成为项目负责人等。有了目标后才能在这充满竞争的职场环境下生存下去。

而试想一下，如果整天无所事事，只是在混日子，在这样的工作中又怎么能体现你自己的价值？

换个说法，这也是一种“慢性自杀”，在慢慢消耗自己的青春。有那个荒度时光的时间，不如好好想想自己喜欢什么，对什么感兴趣。

当你发现现有的工作和自己对未来的职业规划有冲突时，不要犹豫觉得对公司抱歉，一旦你犹豫了对不起的只会是自己。这时候可以直截了当地和领导说明理由，表明态度。

⒊不方便透露的私人原因。

职场如战场，人们经常会为了一个工作名额挤破头颅，拼的头破血流。

而有能力和实力的人身上总会闪闪发光，自然也会备受HR的目光，收到新的工作邀请。

在再三的权衡下，总得做出取舍和最终选择。而人在一个环境下呆久了，总会产生感情，心里觉得过意不去。

这时不妨以私人理由不方便透露作为借口，委婉地说明不得不离职的事实，留得一个“买卖不在情谊还在。”

主动提出辞职也许是件难以启齿的事，却也是再正常不过了。而比起离职，更重要的是辞职的理由，也许不一定每个人都能做到如实相告，但至少要表现出真诚，找个合适的借口。

Ⅳ 00后的辞职理由都是怎么样的

第一位：辞职理由过于个性，真是“初生牛犊不怕虎”啊
这位00后毕业生，辞职的理由非常简单，因为“翅膀硬了”，想要跑路，所以就辞职了。不得不说这位毕业生的胆量真的是很大，就是不知道自己是否真的学到了真本事。
第二位：计算机专业毕业，用“代码”写辞职信
这是一位00后程序员的辞职信，因为自己学习的专业属于计算机一类，主要就是负责写程序，所以他的辞职信也是用程序写出来的。
上面写着：尊敬的各位领导：告辞!下面有两个选项，同意和不同意，当然不同意是点不了的，所以老板只能点同意，然后会再出现一段告别的话，这份辞职报告就结束了。
第三位：“身体不好”，影响工作
这位00后毕业生的辞职可以理解为身体的原因，但是具体的原因，我想只有毕业生本人知道了。
但是笔者认为，任何一个企业，都是有优点和不足的地方的，可能老板包容员工的地方会比员工看到的多得多。
因此还是觉得00后毕业生在步入工作岗位之后，不要过于急着辞职，否则真本事没有学到，自己再找工作也只能是处处碰壁。
看到这些有个性的辞职信，老板也是觉得哭笑不得，真的是没有想到，现在的00后毕业生居然这么有想法，网友看完之后也纷纷调侃，原来试用期是给老板定的啊!
毕业生会辞职是因为有不满意的地方，但是想要毕业找到满意的工作，在大学期间就应该努力了。
毕业生想要在毕业之后找到满意的工作，大学期间应该做好哪些准备?
学好专业知识，拥有一技之长
在大学里，学生们要学好自己的专业，这样在毕业之后，自己可以拥有一技之长，找工作的时候，也会比较有优势，专业知识学得扎实的学生，在面试的时候，也更加容易获得用人单位的认可。
提前做好规划，找工作会更加顺利
在大学期间，学生们就需要为以后毕业的发展提前做好规划了。当学生们安排好了自己以后要走的路，在大学期间就会为了这个目标而努力，自己的大学生活也会变得更加充实，毕业之后找工作也会比较有方向感和目的性，找工作也就会更加顺利。
努力锻炼能力，争取全面发展
在大学期间，学生们的任务包括但是不仅限于学习，所以也需要利用课余时间锻炼自己的能力，争取做到全面发展，这样毕业之后步入工作岗位也会因为自己会的多，有能力，从而更容易获得好的发展。
大学期间如果做好了充足的准备，毕业之后步入工作岗位也很容易就能够适应这样的状态，不过00后的大学生在毕业之后，刚刚工作也是有需要注意的地方的。
00后毕业步入工作岗位，不要频繁展示自己的个性
随着时代的发展，以后会有更多的00后毕业生步入工作岗位，但是希望大家不要在工作之后频繁展示自己的个性，应该把自己的精力都集中在工作当中，要虚心一些，不要总觉得自己无所不能。
其实刚毕业的大学生，在工作经验方面如同一张白纸，需要学习的地方还是有很多的，所以希望大家可以虚心一些。
除了虚心之外，毕业生还需要认真向自己的“前辈”请教，努力学习新的知识点，快速调整自己的状态，让自己的尽快从学校的环境中融入到工作的环境中，这样自己才能够用所学的知识，创造更多的价值，也会收获更多的财富。

Ⅵ 离职时，你会跟领导说什么

离职时，我会跟领导说下面几句话:

第一句：“领导，虽然这几年在你的带领下发展不错，但考虑XX原因，我打算离开公司…”

先通过肯定领导，表明离职不是和领导间存在矛盾，这对于后续平心静气地沟通离职原因有帮助，如果离职不可避免，领导警惕的会是HR和你聊时，你会不会在离职理由里提到和他有关的因素。

第二句：“领导放心，我会做好交接工作，待交接工作梳理过了，预计XX天就可以完成交接，麻烦看下让谁和我交接，有什么问题我走了也可以找我的…”