程序员驻厂开发办公费用

Ⅰ 软件外包驻场服务怎么样，可以选择吗

软件外包驻场服务怎么样，可以选择吗

简单点来说，要视手机APP的需求及质量而言，价位一般在几千到十几万左右，更高端的价格更高。

四、APP开发公司的所在地

需要注意的是，同样实力的APP开发公司，在不同的城市也会导致APP的成本费用高一些，如在北京、深圳和上海等地的开发公司开发成本费用就会比较高，因为当地开发人员的薪资和其他支出相对更高。

Ⅱ 开发软件费用为什么这么贵

开发软件的费用跟软件用途息息相关。

题主谈到了“好像除了程序员人力成本及一些必要硬件支持其他也没太多化大钱的地方”，也对，因为单独就开发软件这个动作，基本成本就是研发人力成本和硬件成本，比如有程序员会自己开发个小软件自娱自乐，成本相对而言并不算太高。（但还是要付出很多心血，只是成本相对成熟市场软件没有那么高）

但一旦软件需要公开让更多人使用，比如企业IT部门自主研发软件，就必须考虑到实用性，此时程序员的工作负担会大大增加，而且涉及到的也不仅仅是IT部门。自主研发软件尚且如此，更何况需要走向市场服务更多人的软件。

下面具体对比下三者之间的差异：

1）当独立程序员想要根据自己想法研发一个软件：

?1?32）当企业选择自主开发软件时，一般要经过以下步骤：

其中涉及几项成本：

1、人员成本：自主研发一个新软件并非是简单的代码堆砌，过程中需要涉及产品负责人、视觉/交互设计师、研发人员、测试人员，最终才能发布并让所有员工安装APP使用；

2、时间成本：一个软件从零起步到研发上线，一般会经历比较漫长的周期，当业务人员经过半年的等待发现产品终于研发完成时，业务需求却已经产生了变化，研发人员劳动成果作废，重新开始，开发时间再次被拉长??

3、维护成本：开发人员实力、团队项目经验会直接影响后续维护迭代，企业自主研发软件的团队常常是缺乏经验的，后期复杂的改进与维护几乎是在项目开始的时候就是已经注定的事，更别提因为不断更新的需求带来的二次开发任务。

以上成本均为单个企业承担，这种软件使用模式成本非常之高。（除非企业随便对付着做了个很难用的软件）

3）当开发的软件面向整个市场时，一般要经过以下步骤：

相比较自主软件研发，面向市场的软件需要经过市场的检验，对产品的创新性、实用度要求都更高，产品研发的每一步都需要更加细化，软件功能不断更新进步，每个岗位都需要专业人员负责。因此除了研发人员，也产生了如产品经理、测试人员、UI设计师、视觉设计师、市场、运营、技术支持、实施顾问等岗位，人力成本明显是提高的。

不过这类软件因为创新性较高、实用度高，经过市场检验，符合大多数人的需求，因此成本是分摊开来的，很多软件价格其实并不高（甚至很多软件是免费使用，通过其他方式来回收成本，比如广告、高级服务），反倒是上述第二种专门为一个企业研发的软件成本都是企业自己承担，成本要高得多。

Ⅲ 开发一个软件需要多少钱

开发一个软件需要多少钱？

最近移动互联网快速发展，很多公司，企业，商家，个人都想开发自己的APP。由于自己没有专业的技术团队，便会寻找软件开发公司，那么开发一款APP究竟需要多少钱呢？

每天都有很多客户在咨询的时候直接问，我想要开发一款APP需要多少钱，这个问题真的不好回答，就好比去4S店买车，买辆车需要多少钱一样，价格也要具体到牌子与车型吧。APP定制开发也是一样的，需要确定什么类型的APP，电商、社交、教育、直播、同城、餐饮、医疗等等是哪个行业的，要实现什么功能才能具体给出开发价格

当然一个公司能培养自己的技术团队也是可以的，不过养一个技术团队可是非常不便宜的，相信大家都对程序猿的薪资有一定的了解的，如果在费用有限的情况下，选择软件开发公司是一个不错的选择，选择一个好的服务商，将为你创造更多的价值。

Ⅳ 软件驻场开发和软件项目外包哪个好

软件人力外包整个开发过程都是在需求企业完成的，完全透明化，企业直观检测软件开发的整个周期，降低沟通成本，它的优势知柚可以归纳为以下几点：
1、节省经济成本
与专业的知柚软件人力外包公司合作，企业自身不用投入太多人力物力去招聘和组建团队，因为组建技术团队的成本是非常高的，所以能够为企业省下很多成本。
2、降低公司运管压力
驻场软件开发人员的人事权归属于知柚软件人力外包公司，日常的人事管理权，包括员工培训、薪资发放、团体活动组织、人员更替等都由知柚软件人力外包公司运营管理负责，用人企业只需要负责跟进项目的进度即可。
3、提升办公效率
传统的企业或者互联网公司，在软件人才的招聘工作中，缺少既往的经验，项目已经立项拍好时间，可是到了环节总是招不到人，而软件人力外包公司专注软件技术人才的招聘培养，具备丰富的经验，可以在短时间内帮助企业组建专业的团队，大大提升工作效率。
4、提高核心竞争力
每个企业都有自己主营和擅长的业务，把自己不擅长的东西外包出去，企业则不用在这一块花费太多的人力和物力，让团队能够专心做自己的核心业务上，提升自己的核心竞争力。
5、减少人事(劳动)纠纷。
由于用人单位和软件人力外包公司是一种劳务关系，它没有与软件外包人才发生劳动关系，软件外包人员的劳动关系隶属于软件人力外包公司。这样，作为用人单位则避免了与软件外包人才(劳动)纠纷的发生，从而省却用人单位的管理精力，能专心于业务的发展。

软件项目外包的整个过程是在软件外包公司完成的，它的优势有以下几点：
1、节省人力资源成本，舒心
需求企业不需要组建自己的技术开发团队，将项目直接外包给软件开发公司，这样可以节省大量的人力资源成本。
2、过程可控、开发周期透明化，放心
外包公司会在刚开始的需求研讨确定后出具项目计划表，按照计划表来实施，整个开发过程透明化，企业可以随时监测软件开发的整个周期、进度。
3、专业的事交给专业的人做，省心
对于软件开发他们是专业的，他们必定接触过很多项目，积累很多研发经验，专业的事交给专业的人来做，项目交给软件外包公司，省心
4、专业的团队开发有质量的软件，安心
专业的开发公司拥有成熟的技术团队，并且经验丰富，能够快速分析开发需求，并制定开发方案，开发出来的软件质量更有保障。
软件人力外包和软件项目外包各有优势，没有哪个是最好的，知柚建议企业在了解软件项目外包和软件人才外包两者区别的基础上，从自身实际情况出发进行对比选择，从而更好地推动企业健康快速发展。

Ⅳ 软件人才外包驻场费用怎么算

很多想找软件人才外派公司合作，最在意的地方之一就是费用。那么，影响软件人才外派驻场费用因素有哪些呢？

一般来说，软件人才外包费用一般包括人才成本，经营成本，以及利润。

一、软件人才成本主要包含软件人才的工资、社保公积金以及福利待遇，这个占比一般在报价的80%左右。也就是说软件人才成本基本是由软件人才所在地区、技术水平、学历这几方面决定的，具体如下：

1.地区因素。一般说来，北上广的地区的软件开发人才工资都比较高，所以，在这些地方找程序员开发，每天工资会比较高一些，这也是就是为什么，有些公司，会把技术开发部门放到一些二三线城市了。

2.技术水平。一般软件开发水平，分为初级，一般工作经验在2年内的程序员，中级程序员，工作在2-5年，高级程序员，工作经验在5年以上的水平，当然了，这个也不是绝对的，这也跟个人的真实水平也有关系，但是一般说来，工作时间越长，工作能力越高，费用也就越高。

软件人才外包公司费用

3.学历因素。一般高学历往往意味着更好的服务，而一些比较高端的开发技术，则要求较高的学历，同时也代表着，工资水平更高一些。

二、经营成本大约占到软件人才外派驻场费用的15%左右，一般组成包含招聘成本、管理成本、场地成本、辞退员工赔偿风险成本、以及发票成本等等，这个每家的经营都有差异，占比也会有差异。

三、最后就是企业的利润，每家的财务战略不同，选择高利润型财务方向、还是高销量高现金流方向，这个取决于每家软件人才外派公司在财务战略的一个定位。

以上这些就是影响软件人才外派驻场费用的因素。可以找专注软件人才外派驻场服务多年的团队多了解了解，希望对你有帮助！