程序员的逆生长

❶ 学编程的励志句子

学编程的励志句子如下：

1、疯狂的程序员决不是靠狂妄和拼命的程序员，而是能够脚踏实地，持续努力的程序员，一个程序员真正做到这两点，技术上去后，唯一能限制他的只有想象力，到那个时候才算“疯狂的程序员”，这种程序员，才能令对手无比恐惧。

6、软件设计有两种方乱森旅式：一种方式是,使软件过于简单,明显没有缺陷；另一种方式是,使软件过于复杂,没有明显的缺陷。

7、其实,我尝试着使 Ruby 更自然,而不是简单。Ruby 看起来很简单,但内部是非常复杂的,就像我们的身体一样。

8、大部分情况下,构建程序的过程本质上是对规范调试的过程。

9、软件开发往往是这样：最开始的 90% 代码占用了开始的 90% 的开哗凳发时间；剩春雹下10% 代码同样需要 90% 的开发时间。

❷ 程序员们面临着技术的快速迭代，这行真的能干一辈子么

很多人在大学的基础课程学习后都面临毕业求职的问题，对于各种各样的职业，人们往往很难选择。程序员是这些年来越来越火的一个职业，程序员更是慢慢成为了高薪职业的代名词，因此越来越多的学生开始学习计算机一类或者相关的职业，希望毕业之后能够从事程序员，并且以此希望让自己的生活越来越好。

程序员业内都有一个35岁的门槛，就是说程序员在35岁之后，有很大一部分就会改行做别的，或者去转而做管理，或者干脆彻底换个行业重新发展，所以说，程序员也并不是人们想象中的那么光鲜亮丽，发展前景好。所以每个人在选择职业的时候，一定要按照自己的情况去选择，而不要人云亦云随大流，盲目选择可能只会浪费自己的时间。

❸ 那些年龄大的程序员最后都去哪里了35岁后的路在何方

年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业，35岁之后可以努力让自己做到管理层，如果有一技之长的话，完全也可以自己创业。

一、年龄大的程序员要不就转型做管理，要不就是自主创业。

程序员35岁之前靠技术，35岁之后就得让自己做管理了，不然的话，就很容易被年轻的程序员代替，毕竟程序员加班也是正常的，而且过了35岁的人做程序员还是非常吃力的。

所以35岁之后创业也是不失为一种出路，因为创业成功了，我们就翻身做老板了，就算是不成功，我们大不了再去找工作就可以了。

有时候我们不要因为年龄给自己设限，因为有些事情或许做了之后，我们发现并没有想象中那么困难，35岁之后的人也可以尝试去创业，失败了就当给自己积累经验了。

❹ 在中国，35岁后的程序员真的不好混了吗

在中国，35岁后的程序员确实不太好混了。因为年轻人脑袋转的比较快，想法比较多，而且时代在不断的创新，程序员年龄越大就有可能会跟不上时代的变化，也会逐渐被这个时代所淘汰。不仅如此，年龄比较大的程序员也很难能够承受得住工作的压力，万一身体出现一些毛病的话，公司也是很难能够承担得起的，而年轻人的身体底子好，可以接受熬夜。

年轻人的工资也比较低，尤其是刚进入社会的年轻人，他们虽然工作效率不是特别高，但是等到学习一段时间之后，也会渐渐的上手，就会给公司创造一些收益，老的程序员工资自然是非常高的，所以相比之下大家可能会更倾向于寻找年轻人。

❺ 程序员真的是一份吃青春饭的活吗

说程序员是一份青春饭，这个结论既正确也不正确。没有哪个行业是绝对看年纪的，演员可以说是一个标准“青春饭”行业，即便是这样，也会有“小鲜肉”无法轻易战胜的“老戏骨”。

互联网也有互联网的“青春饭”，这里的“青春饭”是指新知识、新技术。在社会发展如此迅速的背景下，不仅是程序员，任何一个互联网人都要不断更新，不断学习，不断进步。如果你是20岁的青年，害怕十年之后被公司淘汰、被更年轻的人淘汰，那你要做的就是进行职业规划并保持一个好的心态进行学习。

技术的更新发展是日新月异的，而所有程序员面对的挑战都是一样的，但是如果你的基础扎实就能更容易地学习新事物、新知识。一个新技术即使再绚烂夺目也是利用基础知识搭建而成的，就像武功一样，我们都知道降龙十八掌很厉害，那为什么不一开始就练它呢？原因很简单，如果你连基础功夫都没学好，即使拿到秘籍也是徒劳。

相反地，如果你的基础还不够牢靠，每天下班之后也不愿意花时间去了解行业内的动态，为自己充电，那你也只是靠年龄来勉强立足。

如果十年后的自己没有任何进步，或者说进步得不够多，扪心自问：你不应该被淘汰吗？

任何职业的身价都取决于他的不可替代性，如果你的工作内容很容易就被他人取代了，那你就要小心了，要使自己不可替代，就要努力往上走，往高处走，当你和他人拉开距离的时候才能告诉自己的老板，你值这个价。

多学、多看、多问。从项目中学，从网络中学，从失败中学，涉足各种开源社区和学习论坛，并找到和你一起前进的“战友”，积累自己的人脉和学习圈子，在关键的时候你们可以互相扶持。

在这场信息时代的革命化变革中，你愿意做弄潮儿还是急流勇退？

有意思的是，很久之前看到这个问题的时候是这样写的：“程序员到了30岁就要转行了吗？”，现在问的问题是：“程序员到了35岁就要转行了吗？”

我发现这条年龄线已经被拉长了5岁，那么我是否可以这样推断：等过了两三年之后，这条年龄线将会继续延长5岁，问题也会改成：“程序员到了40岁就要转行了吗？”

既然有程序员不断地在问，也有程序员不断地在解答，那就表示还有很多30+、40+的码农仍然奋斗在编程的前线。随着时间的推移这条年龄线还会不断地往后移，等到码农正式退休之后，大家就会恍然大悟：“原来程序员是可以做到退休的！”

❻ 1024程序员节，曾经“改变世界”的程序员们都有谁

在互联网发展的先潮时期，着名程序员比尔盖茨。拉-佩奇，谢尔盖布林及林纳斯·托瓦兹等许多先驱者都用自己的身体力行，为网络发展打开了一扇新的大门。

在我国也有诸如马化腾，雷军等优秀程序员，通过创办企业从而成功逆袭的例子所在。但要论改变世界，我们更应该把眼光放在那些曾经在互联网前朝时期为人们创造出去前景的那些先驱者，他们是值得我们尊重和认可的。

比尔盖茨发明了世界上最为广泛的操作系统windows。

提起比尔盖茨，想必大家都对其有所耳闻，比尔盖茨当初在大学中途辍学为了创办公司的事迹令人津津乐道。但值得注意的是，比尔盖茨本身也具有非常强的计算机程序设计能力，也是由于他在微软公司创造出了windows系统，从而让后续在电脑操作系统市场上打败了诸多竞争对手，让微软成为了首屈一指的互联网公司。

❼ 40岁的程序员有什么出路

对于程序员大家了解还是比较多的，因为当今社会程序员是非常吃香的，不过由于职业的特殊性到了40岁后的程序员，都会选择转行，下面就介绍几个适合40岁程序员转行的职业吧！

40岁程序员的出路

1、做管理人员

40岁以后的程序员，到了中年大家都不愿意每天被上司管塌搜洞着，这个年纪的程序员会有一部分选择去做管理，毕竟在这个行业已经摸爬滚打了很多年，因此对于管理这方面也有了一套自己的想法，加上自己对于技术的理解，因此40岁的程序员可以凭借着这两点来管理新人，也是比较有成就感的一个职位！

2、自己创业

40岁已经到了中年，如果实在不在继续从事程序员行业，可以转行，很多程序员在年轻时攒了很多工资，善于理财的更是收获了很多，可以选择一个比较稳妥的项目进行创业，自己当老板，也是一个不错的选择！

3、做工程师

有人说“科技变化太迅速，工程师可能跟不上节奏”，这或许曾经是事实，但建立网络所需要的核心技术已经存在了数十年，这对于程序员来说也是一个容易上手的工作。与其他竞争性行业相比，工程师的地位并不容易被轻易的替换、取代，软件工程师对于企业仍然供不应求，所以你总是能找到工作。

4、做老师

可以说老师这个职位是大部分都梦寐以求的，虽说工资可能没有程序员高，但是假期非常的多，而且程序员可以团枯凭借着一身的手艺去培训机构做老师，术业有专攻，收入也是非常可观的！

5、架构师

很多人架构师有不同的定义，认为架构师不用写代码，不用了解细节。我这里定义的架构师可以不用写代码，但是一定要了解细节。

程序员的技能要求

1、成为程序员就意味着要开启程序生涯，开始敲代码，如果说做程序员仅仅为了高工资，那么就不必做了。一天天干坐着只为等工资那么奉劝你，另谋高就。

2、学编程最好能找到编程的乐趣，没有乐趣那么编程会真的很枯燥。编程需要逻辑和严谨，如果你很粗心大意，那么同样，还是另谋高就。

3、作为程序员要有探索精神，要学会不断发现新知识并学习新知识，自甘落后也不建议加入程序员。因为技术停留你就会面临失业。

4、程序员需要时刻学习和思考，因为程序方面版本的更新换代很快，所以需要不断的学习和努力。要有追求向上的心态。

5、当程序员还是很有乐趣的。当你学到新知识时，当你有新的思想见解时，当你有新的产品问世时，和朋友探讨你的成果时，这些真的很有乐趣。

6、当程序员不易也不难。世上无难事，只怕有心人。

7、要舍得花钱买资料，买视频教程。读好书绝对是学习编程的最佳捷径。选好视频也至关重要。正所谓师傅领进门，修行靠个人。多数靠自学。

8、程序就是：任何有目的的、预想好的动作序列，它是一种软件。编程序就是编写程序。也就是我们所说的（敲代码）。

9、程序员应该知道的漏凯基础知识和概念性问题

计算机的组成，cpu工作原理，程序的概念，常见的编程语言，C，C＋＋，php，C#，Java等等，HTML、XML等是标识性语言，操作系统OS的概念和原理，面向结构的设计概念，面向对象的概念，软件工程的概念和原理，熟悉常用数据库，如Oracle，mySQL，sql server等，了解网络编程的概念，了解多媒体的概念，要掌握数据结构和基本算法。

❽ 工作一到五年的Java程序员遇到瓶颈应该如何提升

工作了5年的Java程序员，该如何提升,做了3~5年Java开发，你已经积累了不少项目经验，扩宽了技术广度，也许已发力成为团队管理者。到了这个阶段，大家却常有这种感受：感觉自己卡在瓶颈进步缓慢，技术水平很难像早期一样实现大幅突破？
其实大家往往忽略了这一点——提升自己的架构认知（工作5年左右程序员必须重视架构认知的提升，这会很大程度上推动你今后的成长）。架构的本质在于面对业务场景给出优雅的解决方案，使得业务能够快速迭代和持续交付，从而达到降本增效的目标。提升架构认知高度，就像达克效应所描述的一样，要敢于从愚昧之巅跳到绝望之谷，通过爬升开悟之坡，从而达到架构认知的巅峰时刻。到达巅峰时刻也就掌握了架构背后设计的哲学，面对具体业务场景在架构层面你便能够轻松应对，以无招胜有招。
提升架构认知，要紧抓3个关键点：业务洞察力、技术视野、原创力（执行力）。
1.业务洞察力是技术战略层面的问题，在当下能够做出合理的判断，清楚公司做什么事情收益最大；

2. 技术视野即技术选型能力，是技术战术层面的问题，在清楚做什么事情后，需要进一步解决怎么做的问题，也就是能够给出合理的技术选型方案：是完全基于开源的方案，还是基于开源二次开发的方案，还是完全自研的方案；
3. 原创力（执行力）是技术落地执行层面的问题，一旦技术设计方案确定后，需要能够快速Rush完成。
这3点层层递进，最重要的是先把技术战略问题思考清楚，然后再进一步解决技术战术问题，最后是快速落地执行的问题。
工作5年左右的程序员，在原创力（执行力）层面比较有竞争力，往往欠缺技术视野以及业务洞察力。后面2点更加重要，这2点解决的是架构设计哲学问题，是架构师能够持续拥有竞争力和影响力的立身之道。

举个场景的例子来详细说明：一提到分布式锁问题，大多数人想到的方案是基于Redis的Master-Slave模式来实现。这个实现方案行不行？分布式锁本质是一个CP需求，基于Redis的实现是一个AP需求，乍一看基于Redis的实现是无法满足的。脱离业务场景来谈架构都是耍流氓。
从技术战略的需求层面来看，如果分布式锁在极端情况下获取锁的不一致，社交业务场景能够接受，那么基于Redis的实现是完全可行的。如果业务是交易场景，分布式锁在极端情况下获取锁的不一致性无法接受，那么基于Redis的实现方案是不可行的。在锁强一致性的场景下，需要采取基于CP模型的etcd等方案来实现。

❾ 湖南厂妹逆袭成纽约高薪程序员！你还听过什么励志事件

湖南厂妹逆袭成纽约高薪程序员，我身边也有这样的励志事件，我的堂哥由一名初中未毕业到工厂打工的打工仔逆袭成为一个知名企业的高管。

小编最近看到了一个励志故事，这是一位湖南娄底的厂妹逆袭成为纽约谷歌高薪程序员的故事，这位女主角叫做孙玲，她在高中毕业之后就跟着堂哥到了深圳的电子厂上班，在上班的时候她一直咨询一些软件的课程，终于她选定了一个课程在省吃俭用几个月后存到了第一学期的学费她就辞职开启了她的求学之路。

后来他升为了总工程师，月薪达到了好几万一个月，在这个时候他的工作技术已经是非常的精湛了，公司就把工程部交给了他管理，因为他的努力所以他得到了一个公派出国的机会，现在的他已经在国外工作了，而且年薪已经几十万了，在我们普通人来说，他的经历算是比较励志的了。