A. 假如让你拍一部素人综艺,你打算拍一个怎样的节目
TOP1. 《heart signal》(第二季)
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观看平台:B站
剧情看点:《heart signal》可以算是近两年素人恋爱综艺的鼻祖,剧情非常紧凑。模式是四对男女共同入住小屋。日常通过共同做饭、约会盲选来增进了解,每天结束给自己最心动的异性发送匿名短信。观察员根据每集的蛛丝马迹来判断每个嘉宾的心动线。剧情延续韩综一贯的细腻风格,后期和观察员对每个嘉宾发出的心动信号解读的非常细致。有个有趣的发现,两季最开始得票高的女生,都是特别爱笑的。女生朋友们,学起来。
嘉宾特点:推荐第二季的原因是嘉宾的颜值普遍很高,而且剧情非常虐心。究竟是选择最契合的还是选择最心动的,不到最后一刻,都没有答案。
TOP2. 《心动的信号》(第二季)
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观看平台:腾讯视频
剧情看点:引进《heart signal》版权拍摄的,模式也完全仿照。第二季与第一季相比,剧情更加自然,感觉不到剧本痕迹。特别是,节目里有两对真的成了,其中一对经常在社交媒体撒狗粮。感情发展也可以从节目中一窥究竟。
嘉宾特点:嘉宾依旧延续高颜值、高学历、高收入的"三高"路线。每个人都非常自然,在节目播出阶段,没有出现用"争议男女"吸热度的情况。结束后发生的就不做评论了。
TOP3. 《喜欢你,我也是》
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观看平台:爱奇艺
剧情看点:节目制作团队是《拜托了冰箱》的团队,特别善于发掘小细节背后的深意。更为有趣的是,观察团也成了节目亮点,张绍刚+沙溢的老男人组合,每句点评都既接地气又有梗,带领整个观察团的氛围实在许多。
嘉宾特点:节目嘉宾各行各业都有,华尔街财经记者、建筑师、程序员、网红模特、大学生,在这里也不可思议的擦出火花。嘉宾之间的相处是所有节目中最自然的了。有失意的痛哭,有因吃醋而闹出的脾气,也有知己间的一醉泯恩仇。
B. 程序员真的是一份吃青春饭的活吗
说程序员是一份青春饭,这个结论既正确也不正确。没有哪个行业是绝对看年纪的,演员可以说是一个标准“青春饭”行业,即便是这样,也会有“小鲜肉”无法轻易战胜的“老戏骨”。
互联网也有互联网的“青春饭”,这里的“青春饭”是指新知识、新技术。在社会发展如此迅速的背景下,不仅是程序员,任何一个互联网人都要不断更新,不断学习,不断进步。如果你是20岁的青年,害怕十年之后被公司淘汰、被更年轻的人淘汰,那你要做的就是进行职业规划并保持一个好的心态进行学习。
技术的更新发展是日新月异的,而所有程序员面对的挑战都是一样的,但是如果你的基础扎实就能更容易地学习新事物、新知识。一个新技术即使再绚烂夺目也是利用基础知识搭建而成的,就像武功一样,我们都知道降龙十八掌很厉害,那为什么不一开始就练它呢?原因很简单,如果你连基础功夫都没学好,即使拿到秘籍也是徒劳。
相反地,如果你的基础还不够牢靠,每天下班之后也不愿意花时间去了解行业内的动态,为自己充电,那你也只是靠年龄来勉强立足。
如果十年后的自己没有任何进步,或者说进步得不够多,扪心自问:你不应该被淘汰吗?
任何职业的身价都取决于他的不可替代性,如果你的工作内容很容易就被他人取代了,那你就要小心了,要使自己不可替代,就要努力往上走,往高处走,当你和他人拉开距离的时候才能告诉自己的老板,你值这个价。
多学、多看、多问。从项目中学,从网络中学,从失败中学,涉足各种开源社区和学习论坛,并找到和你一起前进的“战友”,积累自己的人脉和学习圈子,在关键的时候你们可以互相扶持。
在这场信息时代的革命化变革中,你愿意做弄潮儿还是急流勇退?
有意思的是,很久之前看到这个问题的时候是这样写的:“程序员到了30岁就要转行了吗?”,现在问的问题是:“程序员到了35岁就要转行了吗?”
我发现这条年龄线已经被拉长了5岁,那么我是否可以这样推断:等过了两三年之后,这条年龄线将会继续延长5岁,问题也会改成:“程序员到了40岁就要转行了吗?”
既然有程序员不断地在问,也有程序员不断地在解答,那就表示还有很多30+、40+的码农仍然奋斗在编程的前线。随着时间的推移这条年龄线还会不断地往后移,等到码农正式退休之后,大家就会恍然大悟:“原来程序员是可以做到退休的!”
C. 《月薪5万过得像5千》刷屏,互联网人真实生活是怎样的
月薪5万过得像5千,这句话刷爆了互联网,其实这句话一点也不夸张,它阐述了一种生活状态:即便你拥有再多的工资,月薪就是10万,20万还是30万,你可能都会活得像月薪5000的人,因为你周围生活的成本太高了。
没有孩子的还好,结了婚的孩子需上学你,买套学区房松松送出去千万,再加上自己每年缴纳额小区管理费,每个月都要成千上万,真正属于你自己的钱是非常少的。假设他们没有把这些钱用在买房和投资孩子上学上面,他们还会怎么规划这笔钱,让自己的生活不那么累,不那么疲惫呢?如果是你,你会做出什么规划和安排呢?
#每天进步一点点,坚持带来大改变。大白和你一起进步#
D. 程序员的工资这么高,为什么还会有人离职
1.团队暮气太重,产品方向不明、市场不明,改需求改到天荒地老。
2.老板的总是跟你谈理想,画大饼,让加班,给低工资,还说这是历练,熬过去就好了。
3.压榨得太厉害,加班太厉害,一直掉头发,快秃头了。没有培训,连程序员自己自学的时间都被加班占用,身体和技术很难提升。
4.此外,不少的程序员也有年龄层面的恐慌。
因为一些程序员已经认识到,程序员过了三十几岁大部分都不好找工作,年龄太大没人要,不如趁年轻把工资跳高,总比年龄大了后悔好
E. 码农加班工资又少,三十几岁还没对象,是不是该换份工作了
工资少?少到多少?没对象?是不是都没对象?你也不想想,你这种情况换工作换什么工作,吃苦的你干不了,不吃苦的不要你,要说没对象这个就要在自己身上找原因了,你说那些码农都没有对象吗?反正我身边不少程序员是都结婚了。
三十几岁还想换工作不容易了,你这是没有女朋友没成家,你要成家以后换工作就更不容易了,这月不开工资,下月你都不知道咋活,要单单因为女朋友,这事就求求你的八大姑三大姨啥的,兴许她们真的能帮上你,指望你自己是没希望了。
没见过哪个码农真跟你一样,混的这么惨,我身边也有不少,一开始也是给人打工做程序啥的,现在都自己开公司了,也娶媳妇了,当初一个学校的,直接就把他班级唯一的一个女生拿下了。