程序员创业闹分歧

1. 我是一名程序员，受够了朝九晚五，想辞职转行，想自己创业，不知道有啥好的项目可爱的朋友能指点迷津下

想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。

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2. 为什么有些程序员宁愿降薪也要离开创业公

创业公司也就是刚起步的小公司，为了吸引人才过来，一般会开高价挖人才，但是创业公司的发展并不是稳定的，有的半路就倒闭了，因为是创业公司，各种制度体系也都不完善，可能也会无休止的加班。前途很美好但是现实很残酷，因此好多人都不愿意去创业公司。

3. 程序员创业失败后再上班违法吗

这怎么可能啊，每个人都有选择创业的权利创业失败之后再去回归职场也是正常的。

4. 为什么程序员创业成功率很低

创业的成功率本身就很低，这跟程序员无关。

但是其观点也有一定道理，程序员、研发人员等，都是属于比较有特征的工作群体，从这个群体特性去分析、判断，我还是比较认同的。例如：专注于某一件事（可能缺乏灵活度）、团队合作意识相对较弱等等，在创业方面都是减分的。从创业者素质的角度来分析，也确实如此。

当然，并非因此就否定了这个群体了，何况创业成功率本身就很低。因此，如果你是程序员，该创业的还是去创业吧，只是适当的去注意一些问题就OK了。人无完人，其他的创业者又何尝不是如此呢？不也有很多缺陷与不足吗？而且大家要明白一个事实：创业者的成功，还有很多的成分是靠机会的。因此不必太多纠结于这些问题。

5. 程序员开发项目的时候如何处理同事之间的意见分歧

解决平级同事之间的矛盾关系同样适用“宁得罪君子，不得罪小人”的原则，根据对同事的了解，对于肚量较小的员工，不必与他大动干戈，不明确赞同他的看法，不也反对，采用“不作为”的态势，保留自己的观点。

6. 如何高效的找到有创业想法的程序员来做合伙人

第一，就是有没有相同的理念，如果没有，那我建议就不要合作了，以后会越走越偏导致矛盾升级甚至会伤害友情或亲情；第二，人品，做什么事都要有一定的底线，如果没有原则和道德底线这个事也做不长久也发展不大；第三，资金，创业做生意，不管你是做什么一定要有个资金预计，一但资金断裂了，发展起来会受到各方面阻碍，解决不了基本没法撑下去了；第四，技术，没有核心技术容易被市场淘汰，要不断创新和优化。

7. 我是一名大龄程序员，创业中，这几天很迷茫，不知道做什么

如果你会这几种程序语言的话，其实还是很有优势的，

你可以找一下调查一下市场，到底现在缺什么软件，你就可以开发什么项目。

8. 35岁是道坎，程序员到了这个年纪真的干不动了吗

35岁是道坎，这个只是对于部分开发人员而言的，如果不想早早歇业，就得对自己的人还说呢个有一个好的职业规划。
对于软件开发人员来说，通常，他们职业发展有几个选择：专注于技术，成为技术专家；转型到技术型销售、技术支持等；当然，如果你原地踏步不前，薪资自然也就是上不去的。
随着技术成长，从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向，也都在向这些方向的金字塔尖努力。
程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次，由低到高，逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹，包括很强的技术背景和综合管理才能等素养，这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”如果这样的话，我相信你也不至于到了35岁就歇业过去不了。
希望可以帮到您，谢谢！

9. 作为一个很牛的程序员怎样拒绝创业者的邀请

作为一个程序员是一个很不错的很有潜力的职业，如果他想要去拒绝一个创业者的话，那证明他有很好的一个去处。假如这个程序员是你，那么你要相对委婉的告诉创业者，你不想去接受他的邀请，然后告诉他你想做什么。你有什么的计划
希望让他对你理解，我相信每一个创业者都会理解你的，因为他们都是心胸宽广的。而且以后你们也许还会有交集，所以说不需要把关系弄得太过僵硬了，这样不是特别好。