Ⅰ 程序员等级是怎么划分的
初级资格
中级资格
高级资格
Ⅱ 阿里职级详解,P10是啥水平
P10=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理;以下列出P-M的水平程度:
1、P和M是有对应关系的:P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了。
2、P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的。
3、P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗。
阿里巴巴集团经营多项业务:
另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。业务和关联公司的业务包括:淘宝网、天猫、聚划算、全球速卖通、阿里巴巴国际交易市场、1688、阿里妈妈、阿里云、蚂蚁金服、菜鸟网络等。
2014年9月19日,阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市,股票代码“BABA”,创始人和董事局主席为马云。
2018年7月19日,全球同步《财富》世界500强排行榜发布,阿里巴巴集团排名300位。
Ⅲ 程序员有几个等级,每个等级分别都要达到什么水平,每个等级的最高工资多少
初级,中级,高级,大师,宗师。。。
不对不对,难道是最近魔法门4玩多了。。。
具体分几级有很多种分法,要学什么东西要看具体公司用什么编程,拿多少工资也不光看等级,还要看地域。我是干这个的,一个月才2K+,我同学5k+,不过我在济南,他在北京,差不很多。。。
Ⅳ 百度腾讯阿里的程序员最后都做什么了
一个软件公司,可不仅仅要程序员的。 还需要测试、实施、分析、架构、还有其它的后勤、财务部门等。 大的网络公司,程序员的人数10%的占不到。 但不是意味着程序员没有出路,现在信息化不断发展,全世界的企业都在搞信息化,每个企业又都需要信息化系统,这就需要程序员不断开发了。可以不夸张的说,每一个企业系统都需要几个程序员不断的去修正,所以国内市场程序员是廉价的,也是供不应求的
Ⅳ 程序员的级别
程序员是经验积累出来的,不是考出来的。
即使你考个高程,没项目经验,也找不到工作的。
Ⅵ 阿里职级详解中P10是什么水平
一、P10=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
二、阿里有2条职级体系,一条是P序列,代表技术;一条是M序列,代表管理;以下列出P-M的水平程度:
1、P和M是有对应关系的:P3及以下,低端职能岗以及外包,早些年是有校招P3的,现在没了。
2、P4=专员,应届本科生,无对应管理岗,目前P4也很少了,阿里校招基本P5起了,只要水平高的。
3、P5=高级,应届研究生,高水准应届本科。社招高潜起点(阿里社招一般工作经验2年,职级P6起,偶尔有一些高潜力低工作经验的人也会要,给P5,社招P5往往很快会升P6),无对应管理岗。
4、P6开始,管理岗M序列出现。
5、P6=M1
6、P6=资深,研究生1到2年工作经验,或者优秀应届研究生,应届博士起点,或者本科3年工作经验,干活主力。M1=主管,一般是带应届生或者不超过P6的小团队leader。
7、P7=专家,研究生3到5年工作经验,优秀研究生1年升P7的也有,但是是个案,本科5到7年工作经验,干活主力。M2=经理,带一条功能模块的线,很多小公司的总监,跳到阿里也就是P7,阿里P7是业内硬通货。P7也是一个普通人个人奋斗的终点,再高的职级就不完全依赖个人奋斗了,要看运气。
P6、P7是阿里最庞大的群体。
8、P7(M2)到P8(M3)这个节点,除非负责的业务作出突出贡献,不然一辈子就是P7了。
9、P8=M3、P8=高级专家,研究生5年以上经验,本科7年以上经验,一线最高级别。M3=高级经理/部分部门给总监,一般负责一整块业务的营收,一个M3带的人是不一定的,有的M3带几十个,有的M3就是带2到3个,M3是压力最大的管理。
10、P9=M4、P9=资深专家,P9没有固定年限要求,一般要求行业影响力。M4=总监/核心总监,一般负责几个大框架业务的营收。P9是所有技术人员的梦想,着名安全大神云舒,离开阿里时是P9。
11、P10=M5、P10=研究员/科学家,行业影响力+有影响力的成果或者科研方向。
Ⅶ 程序员是什么,分哪些级别如何考
一、考试简介
资格考试的参加者需要有一定的资历或学历条件,报考时需要有本单位认可,考试合格者由国家人事部和信息产业部颁发相应级别的计算机软件专业技术资格证书。
水平考试与国际接轨,趋于市场化,参加者不限资历和学历,考试合格者由信息产业部颁发相应级别的计算机软件专业技术水平证书,作为国内外用人部门聘用人才的依据。
同样级别的资格考试与水平考试采用同一试卷,不同合格标准的方法。水平考试的合格标准高于资格考试。报考资格考试又达到水平考试合格标准者可以同时获得资格证书和水平证书。以上两种证书全国有效。
考试级别如下:
资格考试级别
水平考试级别
技术能力
初级程序员
初级程序员
技术员
程序员
程序员
助理工程师
高级程序员
高级程序员
工程师
系统分析员
高级工程师
网络程序员
助理工程师
网络设计师
工程师
二、报考条件
1、遵纪守法,工作努力,尽职尽责。
2、参加资格考试还须符合下列条件:
(1)有志从事计算机软件工作的在职人员不论学历、资历,均可报考初级程序员资格考试。
(2)大学本科毕业的在职人员或担任软件技术员职务二年以上(含二年)的在职人员可以报考程序员资格考试。
(3)研究生毕业的在职人员或担任软件助理工程师职务二年以上(含二年)的在职人员可以报考高级程序员资格考试。
3、参加各级水平考试,不限学历和资历条件。
三、考试与报名
考试时间:每年10月14日(星期日)上下午一天。
考试形式:笔试(上午用2B铅笔涂填答题卡)。
报名时间:每年5月-8月(各地考试实施机构可根据各地情况适当调整)。
报名地点:由各省(市)考试实施机构决定,一般比较稳定。 各地报考点的地址和电话在本网站上公布。
四、教材与培训
信息产业部计算机软件专业技术资格和水平考试办公室组编的指定用书(包括考试大纲)与辅导用书陆续由清华大学出版社出版。各地报名处有售。
在报名处可以报名参加有关的培训。
参考资料:http://www.cer.net/article/20040601/3106990.shtml
Ⅷ 程序员的十种级别
第一级:神人,天资过人而又是技术狂热者同时还拥有过人的商业头脑,高瞻远瞩,技术过人,大器也。如丁磊,
求伯君。
第二级:高人,有天赋,技术过人但没有过人的商业头脑,通常此类人不是顶尖黑客就是技术总监之流。
第三级:牛人,技术精湛,熟悉行业知识,敢于创新,有自己的公司和软件产品。
第四级:工头,技术精湛,有领导团队的能力,此类人大公司项目经理居多。
第五级:技术工人,技术精湛,熟悉行业知识但领导能力欠加,此类人大多为系分人员或资深程序员,基本
上桀骜不逊,自视清高,不愿于一般技术人员为伍,在论坛上基本以高手面目出现。
第六级:熟练工人,技术有广度无深度,喜欢钻研但浅尝辄止。此类人大多为老程序员,其中一部分喜欢利用工
具去查找网上有漏洞的服务器,干点坏事以获取成绩感。如果心情好,在论坛上他们会回答菜鸟的大部
分问题。此级别为软件业苦力的重要组成部分。
第七级:工人,某些技术较熟练但缺乏深度和广度,此类人大多为程序员级别,经常在论坛上提问偶尔也回答菜
鸟的问题。为软件产业苦力的主要组成部分。
第八级:菜鸟,入门时间不长,在论坛上会反复提问很初级的问题,有一种唐僧的精神。虽然招人烦但基本很可
爱。只要认真钻研,一两年后就能升级到上一层。
第九级:大忽悠,利用中国教育的弊病,顶着一顶高学历的帽子,在小公司里混个软件部经理,设计不行,代码
不行,只会胡乱支配下属,拍领导马屁,在领导面前胡吹海侃,把自己打扮成技术高手的模样。把勾心
斗角的办公室文化引入技术部门,实在龌龊!
第十级:驴或傻X,会写SELECT语句就说自己精通ORALCE,连寄存器有几种都不知道就说自己懂汇编,建议全部
送到日本当IT产业工人,挣了日本人的钱还严重打击日本的软件业!
Ⅸ 阿里职级详解,P10是啥水平
前言:阿里巴巴是很多年轻人都梦寐以求的公司,很多年轻人都想在阿里巴巴上班。那么阿里巴巴的职业评级,P 10到底是一种什么水平呢?
三、结语数字在七代表的是一些技术专家,数字在八代表的是一些高级专家,数字在九代表的是阿里巴巴企业内部一些资深的专家,而P 10代表的是研究员。这是高级总监是阿里巴巴职位最高的成员,以上就是小编给大家梳理的有关于阿里巴巴内部成员职位分类的标准和等级。
Ⅹ 程序员分那几个等级
程序员的评定有国家等级标准的,通过 计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(简称“软考”)即可获得相应的等级资格证书。
软考有三个级别:初级资格、中级资格、高级资格
每个级别里面又区分不同的专业方向。
初级资格:程序员、网络管理员、多媒体应用制作技术员、电子商务技术员、信息系统运行管理员、网页制作员、信息处理技术员。
中级资格:软件评测师、软件设计师、软件过程能力评估师、网络工程师、多媒体应用设计师、嵌入式系统设计师、计算机辅助设计师、电子商务设计师、系统集成项目管理工程师、信息系统监理师、信息安全工程师、数据库系统工程师、信息系统管理工程师、计算机硬件工程师、信息技术支持工程师。
高级资格:信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师