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失业程序员存款60万

发布时间:2023-12-16 19:34:36

1. 大批程序员被裁——失业背后的三个原因

   在21世纪进入互联网时代前,互联网无疑是一个前卫的代名词,它不仅代表了当前世界有能变更好的可能,还表明着未来将会有更多的机会去等待着那些冒险家企业家跨入商潮,自20年变故之后由此演变出来了三巨头 tba以及京东,美团,b站等等,这似乎看起来依旧很好,但实际上的预增值点却无情的戳破了互联网这个泡沫,而无数的裁员仿佛在暗示这场泡沫的结束。

  自2021年初,属于互联网时代的市场就开始走下坡路了,究其原因众说纷纭,有人说美国公司开始制裁中国互联网大厂了,也有人说世界经济体开始向实体发展,而代表互联网的虚拟经济其本身并非国家一致认可说提倡。但不管如何在其雾霾的背景下,那些互联网公司迎来了第一波阴跌,而这一波阴跌仿佛像是那些给予程序员的警铃在无情的暗示他们属于你们的时代已经结束。

时间来到2022年自疫情再度爆发已经无间断性的进化,城市的滞后发展是一个无可非厚的事了,而在这段期间因为经济水平受到其疫情的严重滞后,人们的消费水平也不断减少,而反应在大厂的财报上便是频频出现营业收入的稳增长然净利润的负增长,是否是伪装者为了自身编织的谎言而自己买单还是为了让人们更愿意相信自己的故事我们无从知晓。其后便传出大批程序员的离职,爱奇艺,腾讯,网络,阿里,b站,滴滴,京东等等我们所谓的知名的互联网大厂纷纷采取了行动。究其真正原因我想也有很多,再此我来阐述一下自己对此的观点。

  一.疫情情况反复,宏观经济体略显颓废

  我想这个最简单的反应的就是今年所出现的两个极端,一个是大规模的灵活就业,还有一个就是大规模的内卷考试,后者我想其主要原因是想避免因社会环境所致导致自己毕业即失业的惨状,因其行业本身饱和度的增值及大环境下必使市场门槛变高,就业环境的愈加恶劣也是其选择学习的第二考量目标。说了点闲话,回归主题 因其宏观经济的不显着社会增速变慢,使得人们不得不减少消费能力其反应在cpi上就是消费水平的减少,而早因资产市场缩水的互联网公司再面对财务利润的变少 负债的加深下一定得决定切断部分一直显着没有增长空间的部门或是当前无前景的项目,而这种结果便是员工的大批失业。

  二.大厂的非主营业务的不断扩大

    长期以来,为了能让自身品牌IP和影响力扩大 很多大厂都选择在从事完自身主营业务后扩展别的业务,这样不得不聘请更多的计算机程序员,然真正的情况是大部分业务除了能更员工或股东得到心理上的安慰外,它的实际效果并不显着,相反大多都以常年亏损为主,而在这个经济敏感时期为了能节流,所以选择切断部分非主营业务也是无可厚非的。

 三.世界格局突变,美帝对中国制裁

    我想这个问题还是得回归最初我说过的话,从去年开始美国在中国互联网概念上的制裁便开始了,他常常以中国互联网公司侵犯美国本土隐私权为例,一直要挟大多数中国互联网公司退市,结果是显着的,大多投资者在未来不确定性因素变多的情况下,宁可信其有,不可信其无,在阴跌路上雄关漫道的互联网公司不断的市值缩水。那么互联网公司错了吗?我想泡沫终将过去,市场也会回归理性,这一场动乱是中美之间的博弈,也是世界两大经济体之间的博弈。至于未来是否还会有属于互联网大厂的红利期呢,谁知道吗,想起了了雷军说过的那句话:站在风口上,即便是猪都会飞。而我现在想在前面加一句,然后该该。

“做好最坏的准备,然后全力以赴,我想待风口来临时 你一定会飞起来。”

2. 互联网公司裁员,中年失业找不到工作,大龄程序员的出路在哪里

对于最近10年互联网一定是一个最好的赛道和职业发展路径,年薪百万也是常事。但是最近一系列的事件,类似国家的互联网反垄断,共同富裕,45岁的大龄Java程序员求助总理找不到工作,类似阿里,拼多多等中概互联网股票都屡创新低。最近又爆出了类似爱奇艺,携程,去哪儿等很多互联网企业也开始裁员和人员优化。

这不得不让我们思考一个问题。

互联网行业和就职是否还是一个好的赛道?

在去年我给一个同学的小孩高考填报志愿咨询的时候,小孩就问到了两个问题。第一个是IT行业是否都是加班严重,第二个是35岁后就业困难是否普遍现象。

对于这两个问题我当时是这样回答的。

第一就是IT行业整体工作负荷确实会比其它行业大些,但是不是所有公司都一定加班。而且刚参加工作有适当的加班和工作负荷,反而是以时间换空间,快速提升个人技能,为下个阶段职业发展储备经验的一个关键点。

第二就是35岁现象确实存在,IT行业各种新技术层出不穷,需要的就是不断学习而不是吃老本。但是只要你具备足够的学习能力,不要脱离一线实践,在35岁后反而更有价值。也就是35岁后精力急速下降,那么你刚参加工作刚好相反,是需要用空间换时间,这个空间就是你的经验模式库。

如何证明你的经验和学习能力?

最近半年时间,我经常接到别人推荐的简历,当然我也会受朋友托付帮忙寻找一些类似总体架构师等关键岗位人才。

但是发现一些共性现象。

其一就是年龄,不说35岁,如果超过了40岁一定会慎重又慎重。原因就是担心这个人的精力和学习能力跟不上。也就是说如果你40岁后再找工作,有时候连面试的机会都没有。

多年前公司也招聘过一个年龄比较大的员工,实际这个员工技术底蕴很不错,在慢节奏下做事情绝对没有任何问题。但是一遇到一些紧急的项目,紧急的线上故障要处理,自己就反应不过来,响应也明显慢半拍。

但是IT行业怎么又可能都是慢条细理的工作?

其二就是大部分的大龄程序员实际是脱离了技术,更是脱离了编码,都想转行做管理,或者做下专家参加下评审。但是哪里有那么多的管理工作需要做,而且你自己脱离一线实践,靠吃原来的经验老本指点江山,最终发现很多经验已经过时,自己的建议反而是帮倒忙。

就IT行业来说, 逆水行舟,不进就退

你原来工作多年的很多实践经验不会变成终身有用的经验,有些 历史 经验反而是错误的。而不能像类似老中医看病一样,所有过往经验都会有用;也不会像类似酱香型白酒一样,越放越香,越值钱。

所以要克服年龄问题,唯一的就是证明你持续不断的学习力。如果你35岁年龄,你的简历呈现上还能够参与一些项目架构设计,还在写关键技术组件的核心代码,那么一样能吃香。

你需要证明的是你的学习能力和技术能力,而不是管理能力。

公司不是养老院,你得到的回报都来源于你的价值创造。工作多年,在自己年纪大后被优化,被裁员,有时候得反过来想想自己是否在自废武功。

批评他人,指点江山总是最容易的事情。但是一旦让你自己上阵去解决一个关键问题就仓促地败下阵来。企业本想请一个技术高手,最终却来了一个一线大厂退下来的PPT架构师,而且还想在你这养老。

这个典型矛盾不解决,那么大龄程序员找工作难的问题就会一直存在。

互联网行业的职业赛道是否进入一个平稳期?

在互联网行业,特别是类似进了BAT这些大公司,感觉年薪百万都是常事。

但是不要被这些所蒙蔽。IT行业整体的薪资水平确实高于其他行业,但是真正要年薪百万绝对不是一件容易的事情。

现在很多985年的研究生毕业,刚毕业就能够开到40K的高工资。

但是你要思考下2020年高校毕业生800万人,真正985毕业的本科生也就是20到30万人,而研究生可能只有2到3万人的水平。即使所有的人都在互联网就业,整个比例也就是五百分之一的比例。要进入到985研究生毕业你想下需要付出多大的投入,战胜多少的竞争对手。拿到这个工资一点都不奇怪。

真正奇怪的反而是很多IT职业培训机构出来的,本身还非计算机专业毕业,参加一个培训出来就20-30K的工资,这个才是不正常现象。对于IT行业这个职业赛道,当前情况已经是中低端临时转行人员开始过剩。哪些随便参加一个培训出来就拿高薪的现象已经不复存在。

人员能力两级分化自然也带来薪酬的两级分化。

百万年薪的高手你可能很难找到,而不到10K的很多程序员又找不到工作。

低端的一些开发或编码工作将会逐步被人工智能所取代。

不是所有的应用都有复杂的业务规则要实现,大部分建议应用还真是CRUD操作挂个流程,这种功能完全可能被类似低代码平台所取代。

一个IT行业的程序员同样也应该思考这个问题,就是 你每天的工作是否明显是可重复的事情,你越是感觉你的工作简单和可重复,那么你将来失业的可能性就越大。

互联网行业在国家反垄断的政策下一定会告别原来的暴利阶段,其次就是经济不景气下各种烧钱的创投也会减少。这些都会逐步地变成互联网公司的人员缩编,待遇增长的停滞等。因此,即使互联网本身还是好赛道,那么作为职业选手来说也可能不再是最好的赛道。

互联网发展了黄金10年到20年。

各种技术,各种高并发高可用架构搭建已经相当成熟,哪里还需要那么多的具备开创能力的架构师。 对于大部分架构师来说也仅仅是能够做到能用当前主流架构,而很难谈得上去做开创新的突破。

而真正要做底层开创性工作的人本身就不需要太多。

也正是这个原因,在IT行业随便一个工资待遇就很高的情况一定会逐步回归,包括有些没什么基础技术能力储备临时转行的人员开始失业,找不到工作也是常事。

IT行业的职业两级分化会越来越明显。

大龄程序员的出路?

就通常的说法来看,大龄程序员出路一般都在转为了技术管理者,或者转为了业务类顾问,尽量做到以空间换时间,而非体力消耗。

如果真正是失业或被裁员。找工作也可以考虑下传统的国企或传统企业内部的IT部门,进去做下项目管理,做下日常的生产系统运维支撑也是一个不错的选择。

当然你也可以变成一个自由职业者,类似当前主流的自媒体,做些培训,网课,分享下自己的技术经验。

但是为何很多人无法做到这点?

个人理解就是一开始在自己的职业上升期就没有有意识的去锻炼自己的写作,演讲,沟通,PPT呈现等各种软技能。并且时刻保持着自己的学习力。

精力下降虽然学习效率和速度会变慢,但是并不是你不学习的理由。

最后总结一个点就是要不断延长自己的职场保鲜期。

而这个 保鲜期=你通过实践经验的输入>你的经验输出。

如果你非真正热爱IT这个行业,最好的方式还是脱离IT行业,做点自己喜欢做的事情。哪怕是送外卖,开下专车也是自力更生,不是什么坏事。

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