走进程序员的成长

⑴ IT行业大多数技术人员的成长阶段大致分为哪几个呢

第一阶段：学徒阶段
这个阶段有些人是在学校里完成，有些是通过自学完成，有些人是半路出家通过各种教育平台完成。这个阶段，刚接触代码不久，有些问题变如同雾里看花，但终究是开始行动了，所以这个阶段过得很快，心态上可能还是觉得前路不清晰但已经逐渐有了成就感。
第二阶段：初级程序员
这个阶段的人通过学习已经掌握了一部分的技能，比如知道如何团队协作、项目版本如何控制、如何使用项目管理工具、如何让代码顺利运行上线等等，这个阶段也许做了一些小的项目便开始觉得自己会得东西不少，其实只是算个半吊子程序员，这个时期的程序员很容易觉得其他程序员也不过如此。
第三阶段：中级程序员
这个阶段的程序员已经掌握了进阶的技能，并逐步确立了自己的专长，在职场中开始能够独立承担项目，并会有意识地去学习。这个阶段像一个分水岭，有些程序员除了工作不研究其他的技术，虽然在工作中很容易完成任务，但很容易就被更加年轻的程序员所代替；有些人则是不断的提升自己，热衷于研究各种技术实现细节，多和他人讨论，多看了很多书籍文献，这些人有着自己的规划，在工作几年后就是项目组中不可或缺的人。这个时期他们的薪资暂时没有太大的差距体现，也是在程序员平均水平。
第四阶段：高级程序员
这个阶段对各种编程已经有了自己的认识，一些程序员脱颖而出开始带领团队。这个阶段的程序员基本上在公司担任CTO、技术专家、首席架构师等非常关键的职位。随着自己知识的深度和广度的提高，反而会觉得自己需要学习的东西更多了，在这个阶段，他们对于团队在工作中遇到的问题，基本都能解决，因为很多知识都自成体系了，站在更高的角度宏观的看待问题。
第五阶段：自我创业
这个阶段的程序员已经有了自己的资本和人脉，很多人开始选择自我创业，哪怕不想自己成为老板也会选择与人合作创办公司，他们有些是为了实现自己的理想，有些是为了能够获得更高的生活，这个阶段的程序员已经不是单纯只考虑编程本身了，还会开始接触很多商业知识。
以上就是我的回答，希望对你有所帮助

⑵ 走进青年程序员：“码农”过了35岁还有价值吗

只要个人专业能力强即使过了35岁也非常有价值。程序员和其它工作并没有什么不同，随着年龄的增长经验越来越丰富，也会越来越有价值。然而，因为名企的一线程序员几乎都要加班，这就要求他们有能够坚持长时间工作的身体。一些企业默认为35岁以后的人体力越来越差，精力也越来越有限，他们倾向于选择刚刚毕业的程序员，所以很多人过了35岁如果还没有不可取代的技能都会有危机感。不仅程序员，所有职业都是如此。如果企业的工作强度很大，他们对员工的年龄可能有要求。如果个人专业能力过强，在35岁离职之后完全可以去节奏慢一些的企业就职。

可能有人认为年长代表衰老，但它也意味着新生和成长，不断努力和学习的35岁只会越来越有价值。

⑶ 程序员的成长离不开哪些

现在我们的工作压力越来越大，很多人在电脑前工作很长时间，尤其是程序员。
程序员的成长，是一个从低级阶段到高级阶段不断演变的过程。在这个过程中，我们要不断地寻找新的挑战，不断地解锁新的知识和技能，不断地丰富自己的知识储备，才能在未来的竞争当中，有能力去取得属于自己的一方天地。
程序员的发展可以分为：业务+技术方向，管理+技术，也可以选择纯粹的技术方向。不过，我们也要注意自己有没有脱离这个行业，去其他行业发展的能力，跟得上时代的能力是必不可少的。作为这个行业的一员，不能夜郎自大，而是要紧跟行业的发展方向，不断更新自己的知识，不断向前辈和比自己更优秀的人学习。
从今天开始，尽量让自己的工作变得更有创意，尽可能地观察信息的风口，不断地更新自己的知识储备，不断完善自己的技能，提高自己的综合素质。在工作中不断的提升自己，让自己变得更好。

⑷ 刚踏入职场的程序员，如何快速踏实地提升自己的能力

程序员提升主要靠实践，跟一个完整的项目能最大限度的提升项目能力，以后找工作不用愁啊，现实工作中很难达成，你可以去找找培养这方面人才的，提升一下自己，你看看愿码ChainDesk，有你需要的

⑸ 程序员想要在职场中实现“跨越式”成长，该如何学习呢需要培养什么能力

程序员想要在职场中实现“跨越式”成长，学习需要培养的能力：程序编写世界是多元化繁杂的，大方向就分前端工程师、后端工程师、移动应用开发、云计算技术、数据处理方法、智能产品、物联网技术、虚拟现实技术这些，光计算机语言都几十种。假如没有做过课程，盲目进到只能一下子懵圈。所以尽量是依据个人兴趣爱好再根据行业前景，先选中一个方向，重新选择一门语言，随后头也不回的深深地扎进去。