❶ 程序员35岁危机是真的吗
程序员35岁危机是真的。
主要原因是:中国程序员行业不是一个看创造力的行业,而是一个看执行力的行业。
工作分两类:一类主要看执行力,一类主要看创造力。如果是前沿研究、艺术创作之类的工作,显然要以激发创造力为主,要求工作时间不啻是南辕北辙。
设想下,假如比尔盖茨让麾下的科学家们都集中住宿,统一制服,每天早汇报晚总结,按代码行数和paper字数发奖金,这不是微软研究院,这是衡水研究院。
很不幸,中国的程序员就属于第一类工作,更多的是看执行力。哪怕是中国的高级程序员也不过是一个搬砖更快的码畜。
❷ 38岁了,难道程序员35岁以后真的都要失业了吗
“老程序员”这个称呼印证了行业的一道坎,35岁,不光是程序员,还有其他行业的从业者,都会遇到这个坎。批量的年轻人逐渐涌入,打击了一批还在碌碌无为的前辈,开始为自己的未来担忧。对于程序员来说,似乎更加沉重一些。
我们眼中的程序员,一直忙碌在公司的第一战线,996的上班时间,还不算通宵加班的精力,对体力和脑力都提出了很高的要求。很多到了35岁的程序员都在迷茫着自己的未来,该何去何从? 事实上,并不是所有的程序员在过了35岁之后都会失业,面对来自家庭孩子的压力,来自父母养老的压力,都会让自己思考以后的发展。是继续走技术路线还是转向,该如何更好的承担起自己肩上的责任? 看了很多网友的回答,也访问了很多程序员对自己未来的打算,总结了一下:
继续走技术路线 很多程序员因为性格选择了IT行业,自然也会因为性格继续在IT行业走下去。在有了几年的开发经验之后,选择继续深造,由开发工程师到构架师,由编程技术开始学习大数据、AI等,保持自己对行业技术的敏感性。
走管理路线 管理路线,就是带项目,相对于奋斗在第一战线的小伙伴更轻松一些,不会将过多的精力放在开发上,而是放手让年轻人去锻炼,开始学习管理,这无疑是一个很好的出路。
走创业路线 打工真的是毫无出头之日的,很多大佬都会选择自己出去创业,但这个需要资金和技术的双重压力,抗过了就是老板,失败了就重新回到原点。
转行 这条路,很少人会走,因为不想放弃自己多年的技术,会觉得和可惜。
再说说程序员有那些出路或者赚钱的路子吧
写博客或者运维自己的公众号果文笔好的话,也喜欢分享的话,可以自己运维一个技术公众号,者博客,不见网上很多技术大拿都在写博客,这个过程很漫长,需要我们不断的去实习,去写作,去输出,去运营。在打造自己的品牌的过程中,慢慢的提高自己的能力,有了自己的品牌,就可以做一些分享,承接一些广告,培训,也就距离钱不远了。这可以促使自己对所用技术的去思考,同时也能让很多的技术小白或者行业人士关注你,从而提高你的知名度,吸引流量或者让更多人认识你,知道你,你才有更多的机会。
承接一些项目(也就是接私活)
当然这要花费你很大一部分时间,承接时你要考虑时间成本,至少这些时间要和你的工资相当。个人不怎么推荐这种方法,有时候周期会很长,很容易丧失积极性,不过也算是一种方法。
参加一些开发者大赛或者一些技术活
这是一种方法最实在,拿奖金,只赚不赔,不过前提是你得有足够的实力,有时一些比赛尽管不是很多,但从中也可以学到不少知识,或者某些证书对你可能有用
技术活动包含的范畴很广,包括做技术讲师,分享技术知识。这个不但可以提高自己的技术影响力,还可以提高自己的专门能力,但是同样需要的门槛很高。
接一些广告或者在自己开发的app或者利用网上的小项目博客
在自己的app中加入广告或者打赏让喜欢你的朋友支持你
希望对您有所帮助!~
❸ 35岁以上程序员都哪去了大龄程序员该如何让公司“离不开你”呢
35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了,大龄程序员想要让公司“离不开你”,就需要提升技能、扩展知识面。
三、综上所述
35岁程序员都去了转行、跳槽和升职了,大龄程序员想让公司“离不开你”就需要提升技能,拓展知识面,成为精英中的精英。
❹ 程序员一过35岁就面临失业的风险哪些程序员是年龄越大越吃香呢
现在程序员这个岗位其实在职业生命周期方面,是存在一些问题的。没有确切说明程序员如果超过35岁会失业,这种说法是很片面的。而且现在很多it领域的程序员年龄会在35岁以上,这种职业生命周期的增长其实也是发展的必然趋势。现在程序员的职业生命周期比较短,是因为工作压力大、学习压力大、还有竞争岗位压力非常大,并且公司还会有一些考核制度。
这样能够更好的去工作服务,所以对于自己的知识体系要多加学习和补充。所以作为程序员也要给顾客提供新的价值,要有所创新。要对于客户的问题进行追问和理解,而且要根据问题去思考相关的解决方案。这也就是提供新的价值,在这种过程的时候,程序员就可以形成积累的能力。也就是发现问题和解决问题的这种能力,这种能力也是非常终极的。
❺ 中年程序员面临最大的危机是什么
精力与体能的下降造成的工作效率降低,这应该是一个老程序员最大的危机了。
都说程序员是吃青春饭的,其实这话还是非常有道理的,我在程序设计公司干了半年左右,单位里几乎没有年纪太大的程序员,30岁往上的程序员好像一个都没有,要么是其他岗位,要么就已经是领导了。
程序开发这项技术用日新月异来形容一点也不为过,技术的更新淘汰速度非常快,因此不断的学习是一件必需的事情,而且学习还不能和工作冲突,也就是说要保证工作完成的前提下,还得自己去努力跟上时代的潮流,没有精力与体力,这件事是不好办的。而有了妻儿之后的程序员,恐怕就很难还有那么大的精力与热情了。
工作强度,其实很多工作都有这个问题,只不过要是单独提到程序员,那他们的工作基本上就是闲的时候什么事都没有,忙起来很可能要24小时连轴转,一方面是我上班那时候程序设计很多都是开发周期中时间安排不明确,所以项目前期都不紧张,然后项目快结束了才开始突击加班敲代码。而且上线测试的时候还得有人24小时盯着,随时解决可能出现的各种BUG,那个时候还是很辛苦的。
不知道中年的你有没有这样的感觉,那就是年轻的时候连续几天熬夜或者通宵第二天照样可以活力四射,但是不知道从什么时候起,晚上只要稍微熬点夜,可能好几天都缓不过来神,这其实就是年纪增长带来的必然结果,人不服老不行啊。
人到中年,还是考虑一下转做管理岗,或者换一份别的工作吧,程序员恐怕不再适合你了。
❻ 程序员为什么会出现35岁的职业危机,应该如何度过呢
程序员35岁危机真是一个经久不衰的话题,而且几乎是一边倒,都认为35岁是绝大多数程序员结束职业生涯的年龄,程序员吃青春饭是板上钉钉的事情。
但我想要说的是,程序员哪来的什么35岁危机?压根就不关程序员这个职业什么事情。
2.要求与能力不匹配
35岁到了上有老,下有小的年纪,还要买房买车,经济压力越来越大,就需要更多的收入加以支撑。
然而很多人却没有认清自己,认为自己资历深,薪酬待遇要求很高,能力却没有达到该有的水平,进而找不到工作,出现“35岁危机”。
所以,到了35岁被淘汰了,跟职业没有太大关系,跟个人关系很大。一名公务员年龄大了,经济压力也大了,被迫转行也会面临自己的35岁危机。
且不说程序员35岁不写代码,不代表全部被淘汰,还有可能是他们有了更好的选择。就说整体与个体的关系,很多人都会搞混掉。
举几个例子:
2019年,中国人均月收入为8165元,然而月薪只要达到5000元,就能超越90%以上的人。
马云说过:“烂行业里,好企业也不少,好行业里,烂企业也一大堆”。
很多人会把“整体”看成“个体”。父母认为这所学校本科率极高,自己的孩子要是在这里读书,将来985、211不在话下。一些人认为IT行业工资高、前景好,于是认为自己只要找到IT相关的工作也能拿到高薪,迎娶白富美。
殊不知“整体”只代表一种趋势,会因为“个体”的不同而不同。正如新冠肺炎病死率2.7%,对于有些人而言可能有50%的概率病死,而对我而言可能只有0.01%一样。
不可否认,“整体”代表了一种趋势,如果有90%以上的职场人士都会面临35岁危机,那么大概率你也很难逃过。
但我想说的是,又有哪一个行业很轻松?知道自己可能会有35岁危机,应该做好充足的准备加以应对,而不是选择逃避,否则只会是从一个坑出来,又跳进另外一个坑罢了。