诚招高薪程序员

㈠ Java程序员凭什么拿高薪现在学Java就业前景好吗

Java程序员的高薪引得不少人羡慕不已，有很多就是冲着Java的高薪从而转行。但是Java程序员的工资为什么那么高？

主要体现在以下五方面：

• 高薪的程序员都是技术高超的人才

Java的入门门槛不高，基础知识学习起来也并不太难。但是能通过层层选拔最终走上高端Java程序员的人屈指可数。Java作为一门计算机编程语言，可想而知它能简单吗？

虽然初期的理论知识让很多人觉得Java入门很简单，但是到了后期想要学好Java必须配合一定案例训练才能掌握。

是万事开头难，很多人抱着很大的希望去学习，随着遇到的困难越来越多，慢慢的也就放弃了，因此有一部分人都倒在了入门的路上。

人需要一种叫成就感的东西来支撑自己前进，刚开始学的时候这也不会那也不会就很容易让人放弃。所以干这一行的人相对其他行业还是少。

• 企业对Java技术人才求贤若渴

市场需求存在巨大的缺口。中国在移动互联网这块发展迅猛，特别是很多小的创业团队有很多的做安卓或者iosapp的需求，以及php或者Javaweb的需求。

需求很多的是有经验的，但是有经验的还是少，刚毕业的小伙伴经验又不足，有些公司又不想培养，造成公司招不到人，刚毕业的找不到工作。

人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

• Java技术的工作难度强度都比较大

辛苦分劳力和脑力两种，劳力工作不难，每天重复着体力活；但脑力活就不一样了，程序员一辈子都在学习、在挑战，因为这是一个不进步就out的行业。

作为程序开发员，Java程序员要面临一遍遍修改测试再修改的工作环节，所以Java工程师的工作强度还是很大的。

对于没有开发经验的初学者而言，做一个优秀的Java工程师还有很长的路要走。这也是Java程序员高薪的原因之一。

• 技能过硬的Java程序员是企业核心人员

高端的Java工程师掌握着企业的核心技能，企业为了避免人才流失降低人力成本，自然会用高薪留住高端Java技术人才。

当然，这一切的前提就是程序员必须有专业过硬的技术实力，如果只是底层的打杂人员那待遇和薪资就另当别论了。

对于在职的Java从业人员来讲，不断的努力吸收新的知识，跟上互联网进步的节奏是很重要的。

• 学Java的就业前景

Java软件工程师就业前景如何是许多人都困惑的问题，他们有的时候甚至不知道自己选择的行业是否正确。

根据IDC的统计数字，在所有软件开发类人才的需求中，对Java工程师的需求达到全部需求量的60%~70%。

近年中国在移动互联网这块发展非常迅猛，各种创业公司、小团队如雨后春笋般冒出来，对安卓开发、PHP、Java、Web的需求变大。但存在人才发展跟不上市场的需求的现状，相对应的给优秀Java人才开出的薪资待遇随之水涨船高。

从第三方平台统计的数据可以看到，Java工程师在2019年平均月薪接近20K，其中20K-30K的薪资占比为30.3%。

岗位需求方面，从100offer招聘网发布的各技术类岗位企业面邀数占比可以看出，Java工程师企业需求为第一位，占比60%，同比增长了11%。

㈡ 华为，腾讯，网易这种大公司招聘程序员对应聘者有什么要求的

你好，像BATJ这样的互联网大厂对招聘的要求还是比较高的，当然薪资待遇也是很高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！

㈢ 【PHP】PHP程序员高薪岗位要求有哪些

,php有更高的安全性, 通过与linux（linux教程linux培训）服务器和mysql数据库以及apeache网站服务程序相搭配成为众多中小企业网站的最佳选择。 PHP程序员（php培训）, 薪酬待遇也不错, ，一个嵌套的缩写名称，是 HypertextPreprocessor的缩写。 PHP是一种HTML内嵌式的语言， 一、素质要求： 作一个真正合格的程序员，或者说就是可以真正合格完成一些代码工作的程序员，应该具有以下素质：1、团队精神和协作能力 把它作为基本素质，并不是不重要，恰恰相反，这是程序员应该具备的最基本的，也是最重要的安身立命之本。把高水平程序员说成独行侠的都是在呓语，任何个人的力量都是有限的，独行侠可以作一些赚钱的小软件发点小财，但是一旦进入一些大系统的研发团队，进入商业化和产品化的开发任务，缺乏这种素质的人就完全不合格了。2、文档习惯 说高水平程序员从来不写文档的肯定是乳臭未干的毛孩子，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，30％的工作时间写技术文档是很正常的，而作为高级程序员和系统分析员，这个比例还要高很多。缺乏文档，一个软件系统就缺乏生命力，在未来的查错，升级以及模块的复用时就都会遇到极大的麻烦。3、规范化，标准化的代码编写习惯 作为一些外国知名软件公司的规矩，代码的变量命名，代码内注释格式，甚至嵌套中行缩进的长度和函数间的空行数字都有明确规定，良好的编写习惯，不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。代码具有良好的可读性，是PHP程序员基本的素质需求。4、需求理解能力 程序员需要理解一个模块的需求，性能需求指标中，稳定性，并访支撑能力以及安全性都很重要，作为程序员需要评估该模块在系统运营中所处的环境，将要受到的负荷压力以及各种潜在的危险和恶意攻击的可能性。就这一点，一个成熟的程序员至少需要2到3年的项目研发和跟踪经验才有可能有心得。5、复用性，模块化思维能力 复用性设计，模块化思维就是要程序员在完成任何一个功能模块或函数的时候，要多想一些，不要局限在完成当前任务的简单思路上，想想看该模块是否可以脱离这个系统存在，是否可以通过简单的修改参数的方式在其他系统和应用环境下直接引用，这样就能极大避免重复性的开发工作，就会有更多时间和精力投入到创新的代码工作中去。6、测试习惯 软件研发作为一项工程而言，一个很重要的特点就是问题发现的越早，解决的代价就越低，程序员在每段代码，每个子模块完成后进行认真的测试，就可以尽量将一些潜在的问题最早的发现和解决，这样对整体系统建设的效率和可靠性就有了最大的保证。 测试工作实际上需要考虑两方面，一方面是正常调用的测试，也就是看程序是否能在正常调用下完成基本功能，这是最基本的测试职责；第二方面就是异常调用的测试。当然并不是程序员要对自己的每段代码都需要进行这种完整测试，但是程序员必须清醒认识自己的代码任务在整体项目中的地位和各种性能需求，有针对性的进行相关测试并尽早发现和解决问题，当然这需要上面提到需求理解能力。7、学习和总结的能力 程序员是人才很容易被淘汰，很容易落伍的职业，因为一种技术可能仅仅在三两年内具有领先性，程序员如果想安身立命，就必须不断跟进新的技术，学习新的技能。 善于学习，对于任何职业而言，都是前进所必需的动力，对于程序员，这种要求就更加高了。但是学习也要找对目标，善于总结，也是学习能力的一种体现，每次完成一个研发任务，完成一段代码，都应当有目的的跟踪该程序的应用状况和用户反馈，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，一个程序员才可能成长起来。二、PHP程序员要求-技能要求作为一名合格的PHPer首先就是对PHP的热爱，俗话说：要做好一件事，要先去理解他，然后爱他。 PHP是一种很美妙的开发语言，你不需要再为定义一个变量的类型而犹豫不定， PHP会自动判断；你不需要在得到一个表单数据而声明N多的函数，一切都交给PHP吧！1、MYSQL 只有一门好的开发语言而不懂得数据库，我们依然是寸步难行的！还好，我们有一样开源、小巧的MYSQL！对于一个web开发人员来说，不能仅仅懂得（填/删/改/查-insert/delete/update/select), 后端语言群雄逐鹿，前端语言唯我独尊！没错，这就是Javascript在前端语言地位的真实写照！想让网站拥有绚丽的视觉效果，就离不开Javascript；想让网站拥有良好的客户体验，就离不开Ajax！纵然有时候， YUI， JQuery等就Javascript框架会帮助我们提高效率，但是，他们的基础仍是Javascript！4、算法、数据结构 按照常理来说，算法是PHP程序员的灵魂。对一名合格的程序员的第一要求的往往就是过硬的算法基础。 具备以上全部PHP程序员要求的人，应当说是一个够格的程序员了，以上的各种要求，不仅仅是由IQ决定的，也不是某些课本里可以完全学习到的，更重要的是要求程序员对自己工作的认识，是一种意识上的问题。

㈣ 北京IT培训分享高薪Java程序员，要具备哪些能力

既然程序员的位置很紧俏，有很多人可以编写代码，但是为什么程序员还是这么缺呢?

除了需求之外，还有一个原因是真正合格的程序员很少。北京IT培训认为想要成为一个合格的程序员，我们需要满足以下几点要求：

一、细心

对于很多程序员来说，写出来的代码可能这里因为不小心漏了什么，那里因为不小心没有测试到一个大Bug，因为马虎而出现的问题不在少数。

所以，细心，能够很有效的减少开发周期，为整个项目的推进起到良性的作用。

二、胆大

大多数时候，我们知道在业务逻辑中存在一个问题，也许是因为我们害怕冒犯别人，因为我们认为问题不应该由我们自己提出。

实际上,无论在任何时候,只要你有一个问题,你应该直接指出问题,然后每个人再讨论,整个场景的时间可能是激烈的,但是如果你认为你是对的,另一方没有有效的理由说服你,那么你应该大胆的坚持自己的意见。当然，如果你觉得你的逻辑是有缺陷的，你应该勇敢地承认它，不要一直抵赖。

三、脸皮厚

如果你是一个人在家里做实验，没有人能给你提供帮助，你这样做当然是没啥问题的，但是如果你是在公司里，项目组里，你的周围都是人，求助才是你的第一选择，别不要意思，谁还不举正会遇到问题啊，可能你遇到的问题，在别人眼里只是一个小case呢，你花了4小时，别人花了4分钟，就效率来说，你4分钟就学习到了4小时的经验，并且解决了问题，何乐而不为呢。

脸皮薄是程序员的特点，当程序员遇到问题时，他们会去网络和谷歌找到答案，找到问题的原因需要很长时间。

如果你是一个人在家里做实验,没有人可以帮助你,你这样做,当然是没有问题,但是如果让闷你在公司,在项目团队里,你周围正滑悔的人才是帮助你的第一选择,别害羞,谁也会遇到问题,可能你遇到的问题,在别人的眼里只是一个小case,你花了4个小时,别人花了四分钟,在效率方面,你可以学习4分钟到四小时的经验,解决了这个问题,为什么不这样做。

当然，上面的都是对程序员的软性要求，即使你做不到，你也可以成为程序员，只是水平高低。