程序员客栈更新

⑴ 程序员的“黄金时代”，结束了吗

我个人认为，程序员的“黄金时代”，并没有结束。

第一，虽然IT人员是在不断的涌入，但是互联网，智能终端也在不停的更新迭代。

09年的时候，android和ios开发可谓火得一塌糊涂。当年学ios和android的程序员薪资轻松过万。慢慢的随着移动互联网的到来，html5前端工程师一度成了为企业招聘的香饽饽。后面人工智能火遍大江南北。业内掀起一片学习python潮。 甚至被高中列为必修课了。由此可见，互联网企业对程序员的需求并不会随着大批人员的涌入而饱和，值得一提的是，现在很多企业只招聘中高级的程序员哦。未来几年，随着5G的商用，大数据、人工智能会得到更广泛的应用，程序员依然会是企业的香饽饽。

⑵ 程序员那么可爱更新时间

《程序员那么可爱》于2021年9月10日起在腾讯视频全网独播，每周五六日20点更新2集，会员抢先看6集，该剧共计30集，会员10月3日完结看大结局；非会员10月10日免费看大结局。

该剧根据超人气漫画《程序媛哪有这么可爱》改编，开创了全新职场副本，以最“独特”的角度揭开程序员的多种情感生活，从多维度展现最真实的码农日常。

主角简介

姜逸城 演员邢昭林

异承公司傲娇总裁。自我，聪明，毒舌，不循规蹈矩，拥有自己的一套审美和逻辑，喜欢在完全不讲道理的情况下讲道理。生活中性格懒散，工作中却是效率和结果至上主义者，要求极高，是整个研发部噩梦般的存在。因用过ZERO做网名，在业内有Z神的美称。

陆漓 演员祝绪丹

陆漓为追求代码大神姜逸城变身程序员勇闯IT世界，也在职场生活中找到自己的人生价值，最终收获了爱情、友情和同事情的故事。该剧开创了全新职场副本，以最“独特”的角度揭开程序员的多种情感生活，从多维度展现最真实的码农日常。

陈一鸣 演员易大千

姜逸城的好友。绅土、随和、有涵养，情商高，对初次见面的人都会报以亲切的接待，是能轻而易举获得别人信赖的大暖男。看起来平易近人，人缘很好，但其实跟谁都保持着不远不近的距离，轻易不会袒露内心的想法。看似感性，实则理性。

⑶ 45岁程序员发帖求职令人心酸，中年程序员的现状是怎样的

一个人无论再怎么优秀，到一定年龄的时候就会被淘汰。就拿普通的小店来说，就连招一个服务员，都要28岁以下，对于一个门店来说28岁就比较老了。一些小的店面都会如此，更何况是大企业。他们会选择听话、事少的员工，比如说刚毕业的学生，很少有人结婚，因此可以经常加班。可是对于中年人来说，工作的同时，要兼顾家庭，是不愿意加班的，而且对工资有一定的要求。有一名45岁程序员，本身很优秀，在相关网站上发帖，现状令人心酸。那么，中年程序员现状到底是怎么样的？让我们一起看一下吧！

总之，公司并不是福利社，肯定是以立竿见影的效果为主。如果一旦某个人给自己产生不了收益的话，也不会在某个人身上花费太多的时间。

⑷ 为什么说低代码才是程序员的未来

虽然零代码确实是设计给非专业开发者用的，但其所能支撑的业务场景确实有限，无法真正革新传统开发模式，替代那些仍需专业开发者参与的复杂业务场景。而狭义上的低代码却有潜力做到这一点，因为它天生就是为专业开发者而量身定制的。Gartner最近的一项调研报告显示，“66%的低代码开发平台用户都是企业IT部门的专业开发者”。这充分说明了，专业开发者比平民开发者更需要低代码。

屏幕前一批穿格子衬衫的同学要发问了：“低代码都不怎么写代码了，怎么能算是为我们程序员服务呢？”。虽然程序员讨厌重复自己，但重要的事情还是得多说一遍：开发 ≠ 写代码。1万年前蹲在洞穴里的原始人，在用小石子画远古图腾；100年前坐在书桌前的徐志摩，在用钢笔给林徽因写情书；而今天趴在屏幕前的很多人，相信都已经开始用上手写板或iPad涂涂写写了。千百年来，人类使用的工具一直在演进，但所从事活动的本质并没有多大改变。无论是用小石子还是小鼠标，写作绘画的本质都是创造与表达，最终作品的好坏并不取决于当时你手中拿着什么；同样地，应用开发的本质是想法和逻辑，最终价值的高低也不取决你实现时是用的纯代码还是低代码。

而相比纯代码而言，低代码极有可能成为更好的下一代生产力工具：

减少不必要的工作量

可视化拖拽与参数配置的极简开发模式，结合模型驱动的代码自动生成机制，可以消灭绝大部分繁琐和重复的boilerplate代码；一站式的部署和运维管理平台，无需自己搭建CI/CD流水线、申请环境资源、配置监控报警；一次搭建同时生成、构建和发布多端应用，免去人工同步维护多个功能重复的端应用；开箱即用的组件库、模板库、主题库、连接器等，让最大化软件复用成为可能。总而言之，低代码能够让专业开发者更专注于创新性、有价值、有区分度的工作，而不是把宝贵开发时间都耗费在上面那些不必要兆搜的非业务核心工作上。

强大的平台能力支撑

虽然上面列的技术支撑性工作并不直接产生业务价值，但却会直接影响业务的性能、成本、稳定性、安全性、可持续发展能力等。有远见的企业，绝不允许牺牲这些重要指标，来换取短暂的业务加速。低代码开发平台深知这一点，因此在简化和屏蔽底层技术细节的同时，也会尽可能把自己所cover的部分做到最好（至少能和纯代码开发方式一样好），包括但不限于：

现代化的技术架构和实现：现代化的低代码开发平台，在支撑用户应用时所选择的技术架构与实现方案，也会是现代化且符合业界最物猜世佳实践的，例如，前端基于主流的HTML5/CSS3标准和React框架，后端基于成熟的Java语言、SpringBoot框架和MySQL数据库，部署环境基于云原生的Docker镜像、CI/CD流水线、K8s集群和Service Mesh技术（相关知识可参考《正确入门Service Mesh：起源、发展和现状》）。

零成本的技术升级和维护：低代码的高维抽象开发方式，让应用的核心业务逻辑与底层技术细节解耦。开发者在大部分情况下都不需要关心底层技术选型，同时也无需亲自跟进这些技术的版本升级与漏洞修复，免费享受与时俱进的技术红利和应用安全性提升。即便遇到某些底层技术或工具需要进行更换（比如不再维护的开源项目），开发者也完全不必感知；技术迁移再费劲再难搞，平台自己努力就行，对开发者来说只要服务一直在线，岁月就依然静好；事后可能还会惊喜地发现，应用访问突然就变得更快了，仿佛冥冥中自有天助，感激上苍和低代码。

一体化生态能力复用

复用（Reuse）是提升软件开发效率和工程质量的最有效途径。传统的代码开发模式下，开发者可以通过提取公共类/函数、引用共享库、调用外部API服务、沉淀代码片段和模板等方式实现复用。在低代码的世界里，平台也可以提供对应的多层次多粒度复用手段，比如页面组件库、逻辑函数库、应用模板库等。

但更重要的是，低代码平台还可以充分发挥其一体化的生态优势，提供强用的可复用能力（资产）的发现、集成与共享体系：以页面组件为例，你可以直接用系统组件，也可以在平台自带的组件市场上搜索罩肢和引用更合适的组件，还可以自己用代码开发一个自定义组件并发布到市场中。平台的生态体系越大，积累的可复用能力就越多，应用的开发成本也会越低。

相比而言，虽然传统代码世界整体生态更庞大和深厚，但由于各类技术不互通、缺乏统一平台与市场、代码集成成本高等原因，一直以来都没有形成有类似规模潜力的生态能力复用体系，导致重复造轮子和低水平重复建设的现象司空见惯，还美名为“新基建”。

说到这里，另一批裹着冲锋衣头顶锃亮的同学也忍不住了：“万一低代码真的发展起来了，是不是就不需要那么多程序员了啊？上有老下有小的，同是码农身，相煎何太急！”。低代码虽然是一场应用开发生产力革命，但并不会革掉程序员的饭碗。它去掉的只是难懂的编程语法、繁琐的技术细节和一切可自动化的重复性工作，并没有也无法去掉应用开发最核心的东西：严谨的业务逻辑、巧妙的算法设计、良好的工程风格等。对于真正的程序员，即使剥去他一层又一层的编程语言和工具熟练度技能外壳，最终剩下的仍然是一个有价值的硬核开发者。

当然，如果你坚持要用纯粹的写代码方式来改变世界，也不至于失业。要么，你可以选择那些低代码暂时不太适用的领域，比如底层系统驱动、3D游戏引擎、火箭发射程序；或者，你也可以选择去写低代码中那一部分不可或缺的自定义代码扩展，为平民开发者提供高质量的积木。最后，你也完全可以选择为低代码平台本身的底层代码添砖加瓦。

⑸ 为什么现在程序员的收入越来越低了

现在程序员的收入越来越低，是因为程序员大量过剩，供过于求，而且程序员在整个技术操作中的含金量降低。
程序员这个职业现在很热门，每年都会有大量计算机专业应届生毕业，培训机构也越来越多，规模越来越大，很多各行各业的底层人员都转行去培训机构学习，想要转行程序员。
因此，从现在开始到在未来一段时间，程序员这个岗位已经呈现供大于求的局面，因此必然导致程序员的工资相对与社会水平来说越来越低。
从经济学的层面上来看，软件人才也是劳动力商品中的一种，是由价值规律决定的，有需求才会有市场，才会有人愿意为他们支付更高的工资。当前，包括中国在内，社会对程序员的总需求小于总供给时，不可避免就会出现人才过剩的现象，也就导致程序员工资收入下降的尴尬局面。
当然，这里所说的程序员，是指普通的程序员，对于高级程序员等IT高精端人才，能够为企业创造领军技术的佼佼者，依然是极其稀缺，企业依然不惜代价的高薪吸纳，国际和国内的知名企业就高度重视这样的IT人才，其待遇收入依然在各个行业中处于领先水平。
普通程序员之所以其地位和收入不升反降的尴尬局面，有以下原因:
一、人员竞争。首先由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。其次程序员自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；第三，30岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。
二、工作含金量下降引起的不受重视，必然导致待遇的忽视。由于IT技术的深入和普及，很多人已经掌握一定知识，或者日常程序很容易获得，因此程序员的作用降低，其工资水平，必然被企业核算成本时首当其冲被减少。
三、程序员缺乏创新精神和不断提高自己能力的上进心。由于工作的普遍性，以及没有获得必要重视，很多程序员做一天和尚撞一天钟，逐渐失去工作动力和开拓创新精神，不能为企业带来更多效益，因此获得好的收入也就只存在发牢骚的局面了。
因此，要程序员保证自己的工资收入，可以从以下方面做好：
一、不断学习和更新知识，提高自己的水平和技术能力，保证自己在单位的佼佼者身份；
二、有创新精神，特别是开发新产品，体现自己在单位的价值；
三、建立团队意识，给企业创造更多的效益，以得到回报。

⑹ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：
1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。
2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？
首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。

⑺ 程序员的日常就是不停地写代码吗这行业是吃“青春饭”的吗

其实不得不说是程序员的职业相对较为特殊，也正因为如此被网友们认为吃青春饭的行业也是很有道理的，从某些意义上来讲，年长的程序员并不会取得老板的重视，尤其是到了中年很容易被公司所辞退，所以也正是因为如此程序员的晚年，存在很多不确定性因素，总的来说，也要从以下几个方面出发思考问题。