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程序员遇到一个不满意的组长
发布时间：2024-01-01 12:35:19‘壹’ 程序员遇到组长一直催催催是一种什么样的体验
刚换了新的公司，这个组长喜欢做很高的计划，比如1周左右的工作量，他就希望你们快快快完成，要5天之内上线。然后时不时走到你的背后，一脸微笑的盯着你“写的怎么样了啊？”“要抓紧啊！！”吐血，说好的偶尔加班，自从来这天天加班，一天几乎都没时间喝水，工作量真的是很大啊，我又真的没写完，想怼他都没底气。
‘贰’ 程序员与同事起冲突，删代码离职，法院是如何判决的怎样看待这一行为
一名程序员因为与开发组长发生冲突，一怒之下将自己花费八个月时间编写出来代码全部删除然后离职，随后被用人公司告上法庭要求赔偿损失。法院审理后首先认定这种行为确实有过错，间接与直接影响了公司正常经营秩序。虽然这名程序员所编写代码不一定有用，但在离职前这些东西就是属于公司所有，因此判定他向公司赔偿6万元。其次对于一家程序开发公司来讲，对这种行为一定不能允许，试想一下如果每一个程序员都拿这种事情威胁公司，那开发公司也就没办法正常经常下去。另外这件事也向大众表明了一个道理，在任何一家公司离职前，一定要将各方面工作内容交接清楚，防止给自己留下麻烦。
1、法院认为离职程序员有过错要向公司赔偿损失
无论是程序开发公司员工，还是其它行业当中公司员工。通过这件事情也让我们明白一个道理，如果你要从这里离开，那么一定要将各方面工作内容都交接清楚，该留下的就必须留下，该带走就及时带走，不要给自己留下麻烦。
‘叁’ 程序员在职场中，是不是只要写好代码就行，不需要讨好领导
职场中程序员不应该只是写代码，程序员的重中之重是写代码但是更应该注重和领导以及同事之间的关系。
领导在工作中会很大程度上决定你的口碑和声誉。在职场中，口碑非常重要。在一个单位里面，口碑，名誉声望可以说是一个人最为重要的无形资产，是一个人这个实力的这种体现。
‘肆’ 薪资很高，但是工作内容不喜欢，要继续吗
在生活中我们有时候会碰到这样的难题，就是虽然工作薪资很高，但是工作内容自己却不感兴趣甚至不喜欢，那么在面对这种境况时我们应该做出怎样的决定呢？对此编者的看法是需要根据个人的需求，作出最适合自己现实生活的决定。
对于我们普通人来说，笔者觉得肯定是先谋生，再去追求个人的兴趣爱好或者是理想。虽然这么说可能会显得没有魄力、乃至于没有出息，但是却适用在当下的生活。一个人除了兴趣爱好，还应该有担当、有责任心，我们不能让自己的家人为自己的爱好、理想买单。
当我们行走在生活的这条道路上应该保持理性思考，不能因为一时的冲动做出错误的决定，否则只会让自己在以后的日子里后悔痛哭。
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