霸道总裁太有才老程序员都被耍了

㈠ 霸道总裁经典语录，表误会，我可不是拿来玩的

1、世间那么多鱼塘，你却偏偏走进了我承包的。

2、这一百万花不完，今晚不准回家。

3、女人，不要轻易挑战我！

4、听着，我允许你喜欢我。除了白头偕老，我们没别的路可选了。

5、该死的，我居然会对这个动心！

6、你知不知道你这是在玩火。

7、你不会做饭，给我一边呆着去，以后我来做给你吃！

8、雨停了，天晴了，女人你慢慢扫屋，我为你去扫天下了。

9、别忘了你的身份，你只是我的情妇而已。

10、该死的，你是我的女人！

11、随便乱花钱的时候，要告诫自己是个追星的人。

12、谁要把你从我身边抢走，除非从我尸体上踏过去！

13、放弃你，下辈子吧！

14、说吧。要现金还是支票？反正，爱，我是肯定给不了的。

15、等待你的关心，等到我关上了心。

16、什么时候想嫁人了就告诉我，我娶你！

17、我就喜欢你，我就爱你，关你什么事啊。

㈡ 老程序员被裁怎么办

程序员频繁跳槽似乎成了一个不可避免的现象。很多网站请来所谓的职业分析人士，人力资源管理者座谈，分析；看了看，多数属于小儿科，很少有真正从一个程序员的角度和眼光去看问题的。我认为，一个程序员跳槽根本的原因，主要是公司团队问题，其次是公司企业文化问题。很多人只看到了薪金问题这个表象，事实是，薪金问题根源于公司领导者对基层团队建设以及企业文化的掌控上。
一个公司可以有很好的愿景，理念，和技术思想，这些都很好，但是这些好东西最终还是要和销售收入联系起来，在营业额快速增长的基础上逐步实现这些好东西，这不仅需要一个好的决策层，更需要一个好的执行层。中国的所谓高科技创业者建立起来的小公司们，多数是海归顶着某某名校的金字招牌回国创业，吸引投资者（主要是地方政府，他们是中国的风险投资商，可能也是地球上最笨，最容易受骗的投资者）大量注资，然后建立起来的小公司。其实我对海归真正的能力一直抱怀疑的态度，这些人在国内多数从大二开始混专业课，拿出80%的时间来准备TOEFL，
GRE/GMAT；在国外呆上四五年，混个PhD或者MBA出来，资质肯定不怎么样，很难找到体面的工作，所以回国。于是，一群满不懂的投资者加上一群假行家的管理者，构成了公司的管理层。小公司一般有1-2年的创业期，这个时期内可以靠创业生存而不考虑营业额和利润。可以说，如果没有来自大公司的技术力量的加盟，这样的管理层实际上缺乏运营正规软件企业的能力。在这些处于生存期的，还不是很正规的软件企业中，具有凝聚力的团队就成了他们能否度过生存期的关键。
现实生活中，我看到也经历过这样的团队：缺乏正规的软件工程建设经验和意识，缺乏资深的技术领导者，技术负责人缺乏经验，等等。这些问题都是团队致命的缺陷。这些问题导致程序员对团队失去信息,失去动力,最后只好跳槽。
其次，公司的企业文化问题。对比一下欧美企业和日韩华资企业，文化差异是很大的。我觉得从文化的角度来看，在欧美企业工作感觉比较民主，自由；而亚洲企业的感觉多数是专制，压抑。显然这和企业领导者的民族特质有很大的关系.对技术人员不够重视,不够关怀,也是导致程序员跳槽的一个因素.一个人到一家公司,他一定希望和这家公司一起成长.当他发现公司的成长不能满足他自身的成长需求,或者公司阻碍他的成长,就应该是跳槽的时候了.

㈢ 老程序员上了年纪都去做什么了是一般都改行吗

上了年纪之后还是做程序员，一般不会做的事，也不会改行，因为这是一个技术工种，是属于活到老学到老做到老的行业，在山东齐鲁晚报上有一篇《当程序员老去 再也不相信年龄了》的文章，也许能在这个文章中找到一些问题：
“关于“程序员老去”这个话题，从我开始编写第一行代码的时候就有了。那时候我二十郎当岁，正值青春年少，眉宇苍茫，中年人和老去仿佛是下一个世纪的事情（确实是），遥不可及。我时而在阿尔卑斯山脉编写代码，时而去草沿天路调试程序，我觉得世上之事无所不可为。只有那些年近三十的老程序员，听到这个话题时，才会紧蹙双眉一言不发，仿佛他们看到了无边落木和滚滚长江。
很快，我就站到了三十岁的十字路口，望了望周围，其他三个方向都没有路，只能向前，于是我非常不情愿的挪到了35岁这个黄金分隔线上，或者叫程序员的生命线。不知道是哪位大神为我们程序员画了这么一条线，三百六十行，行行出状元，为什么只有程序员才有这条线呢？用 Google 网络一下“程序员 35岁”，尽是“不作35岁的程序员”“技术大龄恐惧症”“35岁后要转管理”“35岁前程序员要规划好的 X 件事”这样耸人听闻的字眼，一想到自己并没有规划过“这些事”，我绝望极了，35岁生日的那一天可能会发生什么不好的事吧，比如编程、演讲、写作、设计这些技能都会烟消云算？我可能会跟不上时代的发展？我可能会被解雇吧，我想。
35岁生日过去了，除了收到生日礼物，什么事都特么没有发生，我依然活蹦乱跳的编程、演讲、写作和设计产品，一切都变得更好了。
再也不相信年龄了……
回首往事，我发现当年那些对编程充满激情，对生活满怀理想的小伙伴，有的变成了某个领域的技术大牛，在做产品的同时忙着布道演讲写书；有的经营者或大或小的公司，同时还在编写程序；有的设计出了千万人使用的软件产品；有的则转变成了一个纯粹的管理者，经营着上千人的机构。他们都是程序员。
真正有可能晚景凄凉的程序员，是对技术和产品没有兴趣的人，是仅仅把编程当做生活工具的人，是那些不能终身学习的人。开篇的文字，就送给这些人吧，希望他们能够在40岁以前看到这篇文章。
关于程序员转行的问题，也是个伪命题。没有人的职业是一成不变的，今天你在考虑 LVS 要使用 IP 隧道技术还是直接路由，负载调度使用加权轮叫还是最少链接，十年后你要做的可能是增加哪些产品特性和阅读用户的消费心理。时间会驱动着你去不停的选择自己的道路。
如果继续编程能够最大化你的价值，那就去编程，太多精深和复杂的技术需要长期的积累和实践才能化繁为简鬼斧神工，请在技术大神的道路上一路狂飙。
如果设计产品能够最大化你的价值，那就去设计产品，现代世界已经不再是“美学、艺术”与“电子产品、软件”毫无关联的年代了，人们越来越重视产品体验和艺术美学，如果你懂得产品之美，又能估算这个产品多久能够开发出来，还懂一些开发细节，不知道能够虐多少程序员啊，想想这个场景多么美好。”
参考资料http://www.qlwb.com.cn/2014/1105/242763_3.shtml

㈣ 大家都在吐槽程序员为何这么多人还要选择做程序员

一说要程序员，大家都会想到IT男，IT是一个很广范的，程序员是其中的一个，程序员本身都是跟一堆冷冰冰的数学代码交朋友，工作相对来说很枯燥，除非有的人对程序开发很感兴趣，所以才做了这份职业。
也有的做程序员是因为觉得程序员的工资很高，可以在短的时间里赚到很多钱，在有钱后可以做自己想做的事情。

㈤ 自己公司的程序员经常被业务部门吐槽，说开发的系统太慢，怎么办

那可能他们没有使用习惯吧，那如果很多人都吐槽的话，那可能是这个程序员确实水平一般吧，应该提高业务啊，或者说换一个程序啊，换一个高手再招聘一些能力强的。

㈥ 未来50%的工作都将被人工智能给取代，程序员会被机器人取代吗

首先程序员这个行业和其他行业一样也是分等级的。
虽然非常不想用“底层从业者”这五个词来定义最低层次的程序员，但事实就是如此。
当行业的某个技术领域发展成熟到一定程度时，这个领域的大部分从业人员真的会被机器人所取代，准确的说，不只是被机器人所取代，也会被自动化系统所取代。举一个最近的例子吧，网络发布的产品PaddlePaddle。
【PaddlePaddle是集深度学习核心框架、工具组件和服务平台为一体的技术先进、功能完备的开源深度学习平台，已被中国企业广泛使用，深度契合企业实际应用需求，并拥有活跃的开发者社区生态。提供丰富的官方支持模型集合，并推出全类型的高性能部署和集成方案供开发者使用。】
从上面的描述介绍中就可以一窥究竟的。
【核心框架】、【工具组件】和【服务平台】这三个词的重量真的令人深思。因为这意味着：
不用再自己搭深度学习的框架了，不用到处找工具了，集常用的组件和工具于一体，你只需要专注的干着自己的事情就可以了。
只会搭框架、搬运代码的程序员真的会被淘汰掉的。
但是目前为止，因为公司财力、技术人员储备不足等客观原因，还是需要会搭框架、会搬运代码的程序员的。
其次，提出这个问题，或许你的思维是静止的。
应该在“程序员”三个字之前加四个字的定语，【不学习的】程序员肯定会被机器人所取代，这点毫无疑问。
【程序员】是一个升级打怪的职业，【优秀程序员】是一路不断学习上来的，【终身学习者】这个名词最适合“程序员”。因为程序语言的变化真的很快，技术发展很迅速。不学习，跟不上时代发展需要。科技社会的最大特征就是一个字“快”。
【唯快不破】、【快速迭代】成了他们的标签。
最后，机器人不具备的思维恰恰是人类的优势，也必然是程序员的优势。
有系统思维、能进行底层架构的程序员根本不会被机器人所取代。
这里有一个很明显的例子就是：AI法律助手包小黑@免费法律咨询评估
【机器人】包小黑取代了传统服务行业的大部分律师进行咨询回答的功能，但包小黑是谁做出来的？是程序开发者、算法工程师和法律专业人士一起合力完成的。
必须说一句的是，【未来社会是一个高度分工化和高度融合化的过程。】
原因就是科学技术的发展。
只会写代码的程序员未来估计不存在了
因为会写简单代码的能力将会是未来所有受教育者的一项基本能力，和英语一样。

㈦ 老胡是名程序员又去东北游玩与一位大汉发生争执，大汉吼了一句你瞅啥，老胡说什么才不会被打

摘要 亲~，您好，我是客服小章！很高兴为您解答~，您的问题小章已收到，我正在快马加鞭的为您整理答案，5分钟内回复给您~

㈧ 37岁老程序员被裁，百来天找不到工作，背后有什么秘密

还是因为这个年纪一般没有了年轻的拼劲了，所以很难找到工作。