程序员开发面面观

Ⅰ 你对于程序员最大的印象是什么

程序员也称软件工程师，是指对软件进行开发及维护的人员，程序员的级别也分为好多种，分为初、中、高级程序员以及架构师，程序员所追求的也都是希望自己可以早日成为架构师，然而这是非常难的，不仅需要过硬的技术还需要天赋和努力，并不是所有的程序员都可以到达这个级别。如今，程序员的工作十分好找，就业前景也是比较好的，很多公司都需要这方面的人才，说起程序员我最大的印象有以下几点：

很多程序员都是在大学选择了这个专业，这个理科专业女生选择的也是非常少的，还有一些半路转行的基本也都是男生。这部分男生有时候一心就扑在电脑上，对于制造浪漫、追求女孩子这些事情上，往往显得有些木讷，常常不懂得如何获得女孩子的芳心，说话也都是非常直接的，不会花言巧语，为人比较老实。

程序员其实是一个非常不错的择偶标准，普遍都是比较宅，工资比较稳定，是一项要求技术能力比较高的工作。

Ⅱ 看资深面试官透露是怎样判断IT开发人员水平的

1、计算机相关学科的学历背景，或者即使没有计算机学历背景，也要有计算机学科体系的完整学习经历，基础知识在我看来是第一步，如果你不懂数据结构算法，不懂计算机体系结构，不知道怎么设计算法，不知道计算机软硬件怎么工作的，那写出的代码也是质量差的无效率的，你只是写出来了，但是在我看来是没有价值的代码，没有可维护能力和积淀性的，我从来就不相信一个没学过数据结构算法，计算机体系结构，编译原理，软件工程这些课程的人写出来的代码，那些很多策划改行的程序的程序员是不会到我这里一面的，所以来我们这面试的，无论你之前多牛逼，那都是虚的，一定要做笔试题，一纸笔试题直接看出基础能力，曾经见到技术总监不会写快排算法的，说太久忘了，那你来指导什么?用你的经验在这喝茶么?需要你来这里做什么?这不是笑掉大牙么?为什么我不招一个专业基础优秀并且有活力且成本低易塑造的年轻人，数据结构和算法设计是这里必须通过的。一句话，做技术的，太虚没用，用你的专业能力说话，在这里我们会偏向那些名校背景的人，因为经验上看，学历背景好的专业能力普遍非常扎实，这点我觉得网易现在的技术的一枝独秀，不得不说和他的校招只招清北浙交的策略有很大关系

2、游戏开发领域的专业知识，游戏开发有很多特定领域的知识基础，包括3D图形学，AI，物理，音视频，操作系统平台开发，业务逻辑系统，很少会有人把这些面面俱到，这里面每一个都需要几本书的系统知识去啃，但是我们只需要看到你在这里面某一个或两个上面有深入研究和经验，比如你非常通晓渲染，opengl D3D 各种shader效果，渲染优化都玩得很好，那就是一个加分，比如你非常善于研究ai，对行为树，寻路这些有深入的经验，也是很好的，如果对这些全都一知半解，那是不行的，我们需要的不是只是每个都懂一点的人，在游戏的专业知识领域方面，先做一个专才。

3、聪明。没错这是非常重要的一个衡量标准，开发者一定是这个世界上IQ最高的一群人，我很看重IQ，面对日新月异的开发工具技术的变革，聪明代表你有更快的学习适应能力，并能够对问题提出自己的一定见解和解决方法，这个很重要。

4、工具的使用，工具是针对不同游戏项目的，比如你做unity，那要求你掌握unity编辑器，你做unreal，你做cocos，在我看来工具并没那么重要，一个基础扎实聪明的人对工具的掌握是很快的，甚至很多非程序员都能玩转工具，所以在面试时这个只占25%左右的比例，和我说你多了解多了解某个工具，那其实并没有那么值得炫耀，就像练功的外功和内功，我们更看重内功，工具是可以花时间弥补的，专业基础则很难，那需要悟性。我们现在主要招聘U3D的开发，对这块，我们会衡量简单的U3D编辑器基础，U3D 的一些深入的概念，比如优化内存，drawcall，光照系统，assetbundle包，资源加载，动画系统，GUI系统，还会深入的考察C#，LUA的开发的情况。如果面试者只是把unity当office用，那就在这块没有分数了，一个并不是很复杂的问题可以难到很多人：两个资源BC共用A，那么ABC如何打包?加载b的时候要怎样加载?加载好b之后哪些包卸载哪些不卸载?不卸载的何时卸载?这个问题答得不完整不能说你深入的研究过UNITY

5、经验，经验在我们看来和工具差不多，这种依靠时间堆积的东西并不如专业基础重要，在技术开发来讲，10年经验绝对不是1年经验价值的10倍，经验多固然好，但那是在其他因素都一样的情况，一个聪明的名校毕业生，和一个10年经验做过10款游戏但是一直没有做过很多核心工作的程序员，我必然选择前者。而且关于经验，我们会把时间放在一边，先来剖析你所谓的经验多少是真正有价值的。首先，大厂大作的开发人员是加分的，这意味着你曾经同一些很棒的同事共事过，任何成功的产品都是有其成功的道理的(但是大厂的边缘发开人员则没有什么亮点，大厂往往把核心工作和非核心工作分的很开，一些非核心开发的人员很久接触不到主要研发工作，那反而是个劣势了)，然后我会就着你的简历详细剖析你所做的工作，你说你做过寻路，那我问你A*算法原理怎样的，和navmesh有什么区别，A*在大型地图怎样优化，如果你答不出来，那我不认为你真正的做过寻路，你只是使用过工具而已，那知识不属于你，这一项经验我会清0，你做过战斗，那我会问怎样同步前后端的状态，怎样避免延迟导致的问题，怎样能够更好的表现打击感。所以经验绝对不是你做过什么，而是你详细的琢磨过什么，哪些东西真正的属于了你。所以很多10几年程序的经验开始很不屑一顾的坐在对面，说了一堆堆很着名的产品，这我做的那我做的，我要来当主程，那ok，问到细节一个也说不清楚，再加上基础的算法也都说你忘了，那没有任何意义，对不起，我喜欢刨根问底。

Ⅲ 你印象中的程序员是什么样的

🐬在印象中的程序员呢，肯定是非常朴素的，不爱说话，不爱出头，默默做事，能闷声干大事的人，这是提到程序员这三个字的时候，我脑中的第一反应，下面详细说说印象中的程序员究竟是什么样的。

Ⅳ 后端开发程序员究竟做什么

后端开发程序员究竟做什么?在现实中，即使前端开发获得了大部分的荣耀，但是世界上存在的大多数代码(可以说是最有用的代码)是最终用户从来不会看到的后端代码。前端开发人员构建用户界面，而后端开发人员编写代码，使其工作;后端开悄饥发人员写可使得按钮工作的代码，通过指出从数据库中提取哪些数据并将其传回到前端。后端开袭滚发程序员究竟做什拍运余么接下来我们具体说说

Ⅳ 程序员面试如何自我介绍

程序员面试如何自我介绍

程序员面试如何自我介绍，如果面试场上有这些现象也不用惊慌，想要得到面试官的赏识就要做好万全的准备，学会放下自己的心中的担心也是很重要的，在职场上，程序员面试如何自我介绍是很重要的。

程序员面试如何自我介绍1

各位评委大家好，我是一名即将毕业的计算机系本科生。大学的四年，给我奠定了扎实的专业理论基础，良好的组织能力，团队协作精神，务实的工作作风还有良好的为人处世能力。

理论学习上，我认真学习专业知识理论，在学好专业必修课的同时，我还阅读了大量计算机书籍。同时对于法律、文学等方面的非专业知识我也有浓厚的兴趣。在校期间，在专业考试中屡次获得单科第一。获得院设奖学金一次，院三等奖学金五次。是个成绩优秀的学生，一致受到老师和同学的好评。

在专业知识上，我除了精通VisualBasic、SQLServer、ASP，熟练使用Linux、Windows9x/Me/NT/20xx/XP等操作系统，熟练使用Office、WPS办公自动化软件。还自学HTML、Frontpage、Dreamweaver、Fireworks、Flash等网页制作相关软件。对于常用软件都能熟练使用。运用自如。

工作上，曾担任院学生会成员、副班长等职，现任计算机系团总支组织部部长。多次组织系部、班级联欢会、春游等活动，受到老师、同学们的一致好评。思想修养上，我品质优秀，思想进步，笃守诚、信、礼、智的做人原则。

在社会实践上，四年的大学生活，我对自己严格要求，注重能力的培养，尤其是实践动手能力更是我的强项。曾多次参加社会实践活动，具有一定的`实践经验和动手能力。

无论今后从事什么样的工作，我都会把新的工作当做一个新的起点，不断学习和加强专业技能，以我孜孜不倦的学习态度和踏实负责的作风把每一项工作做好。

程序员面试如何自我介绍2

大家好，我叫xxx，今年29岁，xxxx年七月毕业于华侨大学计算机科学与技术系，毕业至今一直就业于厦门力泰科技有限公司，从事j2ee企业信息化管理系统的开发，目前的岗位是项目经理，负责带领一个3-5人的小团队进行系统开发。

参加工作以来，本人先后独立或主持开发过10几个企业信息化管理系统。其中，**电力有限公司的电费充值卡管理系统、**集团的人力资源管理系统以及移动办公管理平台，这三个系统运行以来深受使用单位的一致好评，为企业节约了人力成本，提高了工作效率。

本人对软件开发具有浓厚的兴趣，工作之余经常钻研技术，关注it技术的发展趋势。对业务需求分析比较透彻，在客户端界面操作的易用性上考虑得比较周全。工作至今，我从一个学徒成长为项目工作组成员，再到现在的项目经理，这几年的提升已让我具备了系统开发独挡一面的能力，而且已连续两年被评为企业优秀员工，这不仅是因为本人在工作岗位上长期都本着刻苦努力、虚心好学的态度，也是领导、师傅耐心教导的成果。

优点：本人具备丰富的工作经验、扎实的技术能力以及优良的代码编写风格，刻苦认真、虚心好学，对业务需求分析比较透彻，不仅能够独立完成任务，也能带领团队完成任务，具有良好的团队协作精神与沟通能力。

缺点：在带领团队完成项目的时候，有时会因为太过与善而显得魄力不足。

程序员面试如何自我介绍3

各位领导好，我叫XXX，剩余的余，金子的金。我的老家在是河南省固始县，父母都健在身体都很健康，我还有一个 姐姐在武汉工作。我是XXXX年大学毕业的，所学的专业也是计算机Javar软件技术。记得当时还没毕业就来上海找工作了，当时就在上海万达公司实习，半年后 就转正到卫生服务事业部，从事于医疗卫生项目方面的程序员开发工作。大概一共是待了一年半吧，就辞职了。原因大概是当时的工作氛围让我觉得没什么意思再加 上当时还自我感觉良好就跳到一家日企里上班，正好那时候公司在过CMMI3，做的项目都严格按照CMMI流程走的，什么文档、Coding、测试的我都有 参与。那时候真的是让学到不少项目上的东西，可能正好是金融危机吧，公司原先承诺的工资没有兑现然后我就走了。去的是上海XX信息公司，从刚开始的项目主 力开发到项目组长，在上农信近三年的工作中我最大的收获就是公司放手让我在项目独挡一面跟客户面对面自由的沟通好需求，项目后期给客户提供项目培训然后通 过客户的反馈知道项目的得与失。可能是我不太适应公司的人事变化吧，然后就提出离职走了。

技术方面我一直都是从事于J2ee Web方面的工作，一般开源的框架Struts1、Struts2、Hibernate、Ibatis、Spring都有项目开发使用。掌握前端Ajax、Jquery、Dwr、包括CSS、HTML。

数据库方面能写复杂的SQL查询统计包括视图、存储过程的开发,有postgre,Oracle,Sql Server项目开发经验。

我的性格方面不算外向好像也不内向，喜欢交朋友，也喜欢有挑战性的。闲暇时间打打羽毛球、乒乓球，下象棋。

如果问为什么换工作：目前我感觉工作不太稳定，我做的这个项目是公司的作为开拓性的，带有一定的实验性可能成功也可能失败，退回头来说即使这个项目最终成功了我也找不到自己的定位。

性格缺点：说话太直，做事情缺少魄力想的太多会犹豫不决。

性格优点：工作方面自我感觉做事比较认真、负责，能吃苦耐劳。

Ⅵ 程序员未来前景如何大龄程序员出路在哪里

年龄大的普通程序员，将来的出路无非就是以下三个：
1、稳定地待在一家公司，有一定产出效率，成为一颗螺丝钉，不出彩也不出丑，就像之前棉纺厂的工人那样，直到这家公司不行了，找另一家，继续做个普通一兵。其实这事儿和几十年前的工人一样，只是时代不一样，职业的名字变了。
2、寻找相对优势，到稀缺你技术、能力、经验的地方，找到存在感。比如一线城市回退到二线、三线；比如互联网顶级公司的普通程序员进入小公司；比如互联网行业的普通程序员进入传统行业有软件部门的公司。
3、转行，想干什么干什么去，很多人认为，一个 35 岁以上的程序员相比较一个 20来岁的毕业生，精神状况、身体状况必定是不如刚刚大学毕业的年轻人，所以要尽早转行。那么问题来了，程序员是吃青春饭的吗？程序员的职业发展到底如何呢？
首先，我觉得时至今日，相比其他职业，程序员仍然是一个投入产出比比较高的职业。程序员不是一个“吃青春饭”的职业，而是一个常青的职业。程序员其实也并没有我们想象中那么累，很多互联网公司的工作环境、工作氛围、员工福利都是非常不错的：弹性工作，定期团建，免费健身；一日三餐、零食饮料应有尽有。对于头脑灵活、思维敏捷，但还没有明确职业目标的理工科毕业生而言，把程序员作为职业生涯的起点，应该会是一个不错的选择。以北京为例，应届毕业起薪在 8000-10000 元，比其他职业高出不少。程序员现在小蜜蜂云工作了解很多远程可办公的，全职兼职都是有的，可供的选择还是比较多的。
程序员在职业生涯第一个阶段，通常是 3-5 年。这个阶段要以职业探索为主，脚踏实地写好每一行代码。只有快速学习和成长，掌握过硬的专业技能，这样才能在职场立足，走好未来的路。现在程序员的职业领域已经细分到了令人发指的地步，比如：大数据工程师、云计算工程师、某某语言工程师、系统架构师、web 前端工程师、嵌入式软件工程师、数据库开发工程师等等。