应届生程序员白菜价

1. 请问电脑编程的未来工资高吗

十年以后，程序员的薪资还会这么高么?

信息时代，程序员们的高薪一直不是什么新鲜事，互联网行业一直也是很多年轻人的求职首选。

现在有人说，程序员的门槛正在逐渐消失，因为计算机相关专业毕业生一年比一年多；

参加IT 培训班的学生一年比一年多；

网络上编程课程，也正在帮助无数人零基础转型软件开发……

而程序员的工资，动辄两三万，三五万，远高于其他行业大部分技术岗位，似乎充满了泡沫。

未来程序员越来越多，供过于求，肯定会是白菜价，并说这是普遍的经济规律。

当我们讨论供需关系时，往往都需要一个基础条件：产品业务必须是标准的。

我们这代人生活在‘工业时代’往‘信息智能时代’的转变阶段。所以我们常常用工业时代的经验来推测假定信息智能时代的趋势，这种推测本身就是落伍的。

下面，我们就从多个角度来看看，程序员的收入在未来十年后，可能会怎么样。

1、行业趋势

一到两年内，工作有没有晋升、薪水能不能增加，个人努力起很大作用。而五年、八年、十年或者更久，趋势的作用会远远大于个人努力，甚至会将个人的努力淹没。

当大家进入正确的河道，哪怕你毫不用力，湍急的水流也会推着你飞速前进。

这就是趋势的力量。

那么，现在的趋势是什么？哪些行业才是正确的河道？

先看一张图：

上图，是美国 200 年来行业增速变迁图，描述了从 1820 年的蒸汽轮船到 1995 年的互联网在内的，几大行业的变化趋势。

国内的行业发展趋势与美国类似，但稍稍滞后几年。每一个行业的增速，均经历了增长、见顶、缓慢下降的阶段。

中国互联网的加速发展，大概从 1997 年开始。

最早是 PC 互联网，后来移动互联网，现在互联网+，在接下来物联网、智慧城市、智慧交通、人工智能，一路蓬勃发展，虽有小波折，大趋势从未变过，未来一面泛化、一面深化，十年八年，趋势向好！

只要这个向好的趋势不变，相关领域的从业者，收入就不会下降。

2、10年后程序员的工资将更高

现在是信息智能时代，生产方式和流程都在转变提速，物品制造周期在变短，各种众筹网站上的点子层出不穷，个性化定制市场在扩张，供应链在以消费者为中心变化。

更多生产出来的物品也不再是能摸得到的实物，这些物品只需要生产一次，而复制扩张成本为 0，比如：一个好的 APP 或游戏。

甚至我们钱都快全部变为知磨搜支付软件里面的数字。

这时候，相关信息智能时代的公司生产方式也在极大转变：都需要拥抱变化，都需要创新。

当一个行业大部分工作都是在创新之时，涌入的人越多，只会导致变化更快，行业更繁荣，冲到新的高度，冲出地球征服宇宙（不要忘记 SpaceX 公司的游凯使命：把人类移民火星）。

供需关系由于信息极度发展而变得天然平衡，大量的创意只会把人们极速分配到更合理的方向，攀登到新的不可想象的高峰。

所以信息智能时代，程序员处于这个行业和时代的执行层搭历中心，工资只会越来越高，如果压到宝，将高得不可想象。

之前刷屏的，马老板给王者荣耀团队发了 100 个月工资（一听就很假哈），虽然已经辟谣了，但我们也不能低估王者荣耀团队的分红力度。

3、国家战略规划

那么，在未来的十年以上，这个趋势到底会不会变呢？我们来看看国家的十三五规划（2016 ~ 2020）就知道了。

十三五规划对应 2016 ~ 2020 年，大方向是加快壮大战略性新兴产业，打造经济社会发展新引擎。

在战略性新兴产业中，分量最重的就是信息技术产业和网络经济。

这说明什么？信息技术和网络经济，是国家战略规划的重点，国家层面将会提供各种政策、资金、资源的支持，保障它快速、广泛的发展。互联网+、大数据、人工智能，将是重中之重。

敲黑板划重点啦：开发者靠近大数据和人工智能会有更好的发展。

我们可以断定，未来十年，软件、互联网、数据、智能化等相关领域，依然是时代发展大趋势，而支撑这些领域发展的程序员，平均收入依然会远高于其他行业。

当然，如果程序员做着体力劳动，整天复制粘贴写胶水代码。期盼着自己的工资越来越好，不被时代淘汰，那也是白日梦。在IT行业这个注重个人能力的行业，要一直保持学习的状态，如果一直安逸于现状，那早晚会被行业所淘汰。

技术的发展瞬息万变，我们不能百分百确定未来的时代的发展会在哪个地方，但是现在，拥有一技之长，让自己更值钱总是不会错的。

2. 应届生程序员进入央企，想明年跳槽到互联网，你觉得值得吗

应届毕业生进央企当程序员，这本来是一个挺好的平台，跳槽出去去一个普通的互联网企业，收入水平可能会略有上升，但一般不会有太大的变化。就是那些互联网大厂赚的钱更多了，但是日子更辛苦了。

如果只是去一个普通的互联网企业还是不建议怎么做，因为普通的互联网企业虽然钱方面可能稍微多了一些，但是它不稳定。大厂的竞争很激烈，收入水平很高，但也有可能被淘汰，在央企里面收入水平可能稍微低一些，但是它非常安稳呢，不用担心失业的风险，也不用担心受到经济形势变化的影响。因为无论如何它是央企它是不会倒闭的，但是在一个小的互联网公司，这可就不一定了。

3. 自由程序员能干到多大岁数还是青春饭吗

程序员第一大职业风险就是被科技浪潮无情淘汰。

很多行业，从业者的职业生涯从入场到退场，像是在乘机场的自动传送带。人少的时候，你可以往前挪挪，或者伺机走一下快速道，越过那些挡在你前面的浑浑噩噩的家伙，但你能做的也就这些，快不了太多；人多的时候，你只能耐心排着，什么岁数到什么位置，前面的人不离场，你不能抢下他的位置。这一路你走的慢慢悠悠，四平八稳，但好歹，不那么辛苦，除非遇着剧变，你被踢出传送带的几率不大。

程序员不一样。从入场到退场，活脱脱一出 tomb run 的游戏：身后怪物穷追不舍，你只能不停地往前跑。虽然沿途可以收获很多金币（package），但你一旦放慢脚步，或者没能及时变道，就不得不主动出局或者被清场出局。主动出局一般是体面的 —— 当 manager，当法人，转 VC，转 sales，去教书，做庄德扑等等， 总之换个角色浪，从此和之前的角色相忘于江湖；被清场则是不体面的 —— 钱还没赚够，就被服务了多年的东家无情抛弃。为了养家糊口，只得 restart，重归赛道。可赛道哪是那么好挤回来的 —— 略微谢顶，银发中间或夹杂着些许黑发，肚腩厚实得，从上往下看，都看不见脚趾的奔四大叔，被二十岁出头的毛头小子面试：大叔，说说看，你能给我们带来什么价值？

程序员的第二大职业风险是马太效应过于明显，有时候稍低的起点就意味着经年累月数倍于别人的奋斗。

2017年的计算机应届生，我听说到的白菜价是二十五万。我信，但这可能是 top 10% 在北上广深的水平。剩下的，平均收入至少要拦腰。五年后，这些 top 10% 平均水平能上五六十万，加上股票就没边了；而剩下的，平均水平可能还达不到他们同龄人五年前所谓的“白菜价”。

这个游戏是这么玩的：

• 你学习好，卯足劲上了 985，然后大学的四到六年又认认真真地学习和开发，毕业后工作找你，拿了 BAT 等一线的 offer，兢兢业业工作，工资水涨船高，公司股票翻番，周围还都是优秀的人，有闲得无聊读个 MBA 的，有出国接受更大挑战的，有跑去创业公司当 CTO 的，人比人气死人，你也就被逼不断学习维持优秀的状态，好让自己不至于垫底。市场上满满都是向你抛来的橄榄枝，挪个窝轻松二三成的涨幅，你却不待见；

• 你学习不好，仅仅够上了个一本，大学有点荒废，代码没写几行，毕业后你找工作，鞋底磨穿，勉勉强强有个外包公司收留，没日没夜地工作，但公司就这么个水平，薪水很难涨，周围的同事浑浑噩噩地混日子，你稍微努力点，就显得鹤立鸡群。想跳吧，履历不好，跳不出好结果 —— 给心仪的几个大公司发了简历，却好像荷叶上泻过的水，连个痕迹都没有。

这个行业就是这么操蛋：起点低一些，人生的轨迹就差了很多。你要认清这一点，如果你不幸是那个起点低，现状差的人，那就加倍努力，想办法证明自己不比别人差。和咨询这种出生决定命运的行业，这一行还有很多证明你的水平的机会 —— 起码，talk is cheap. Show me your code 是行业的共识。

程序员的第三大职业风险是诱惑太多，容易毁了自己的职业生涯。

这里的诱惑主要是市场机会的诱惑。前面说了，局部供需严重不平衡，因而不乏挥舞着巨额钞票的工作机会。如果你没有一个良好的职业规划，也没有清楚地计算机会成本，那么就很容易被这样那样的高薪诱惑，从而在不合理的时间，不合适的机会上跳槽。当新的工作没有想象的那么好，或者新的公司遭遇崩盘，你不得不止损出局。这时候，找下一份工作就相当棘手。市场不认可你的价值，而你却经历了由俭入奢的过程，不愿回头，于是下一份工作依旧是一个不够深思熟虑的选择。当连续几次错误选择之后，你的职业生涯就岌岌可危了。

我见过五年换过八份工作的人，也见过对自己没有稳定定位，在几个方向上来回飘的人。我还见过履历倒着来的人 —— 在硅谷，见得多的是 Google - FB - Airbnb 的职业切换，我却见过 FB - Google - MS 的切换（没有贬低 MS 的意思）。这种没有想清楚，仅仅因为 package 一时之高低就随意跳槽，是程序员们的《伤仲永》。

以上。希望能触发你的思考。陷入深深的沉思前：请先不吝赞赏

4. 未来十年程序员越来越多，工资会变成白菜价吗

程序员的高薪资是行业皆知的事儿！对于一些刚刚毕业的IT专业的大学生来说，如果进到一些知名大企业，年薪可以直接达20万，更别说已经有好几年工作经验的程序员了。但是说到这里，有人会问了，现在学计算机的人越来越多，很多其他行业的人也纷纷转行来学IT，那么会不会再过几年，程序员越来越多，工资会变成白菜价？

此时，信息智能时代的企业生产方式也发生了巨大的变化：他们需要接受变革和创新。

当一个行业的大部分工作都是创新的时候，就会有越多的人涌入，这个行业就会越快地发展和繁荣，这个行业就会走到一个新的高度。

因此，在信息智能时代，程序员是这个行业和时代的执行中心，他们的薪水只会越来越高。如果他们被压到包，他们会非常高。

5. 腾讯职级体系

你好，像BATJ这样的互联网大厂职级体系是很明确的。当然对招聘的要求还是比较高的，下面以腾讯为例。

1、腾讯薪资构成

鹅厂薪资结构：一般是12+1+1= 14薪。

鹅厂的标准薪资是14薪，但是通常能拿到16-20薪。

年终奖看部门盈利情况，一般是 3个月。

而其中Node.js的技能要求却通常是Web全栈工程师的必备技能。可见鹅厂对于人才的选择是比较严苛的。

根据当前的市场需求，互联网大厂们对于普通前端开发工程师的需求逐年锐减，大厂对于人才产生了强烈的“T”型人才需求，即在一样精的基础上还要“百样通”。例如Web全栈工程师的招聘数量高达21万之多，对应的人才却很少，因此高薪也是可以理解了。

对于想学习Web全栈工程师、架构师等无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含全部分布式微服务技术，对标鹅厂T4、阿里P8级别。

希望我的回答对你有所帮助！