程序员老了怎么回事

❶ 其他职业都是越老越值钱，唯独程序员越老越容易失业，这是为什么

引言：众所周知，职场中资历越老，经验越丰富。也可以说是职场中的前辈，但是在互联网这一行业，却跟其他的职业不同。程序员越老，越容易失业。主要是因为程序员年龄大了，身体的各项素质，都跟不上高强度的工作节奏。那么只能适应优胜劣汰的生存法则，跟不上就只能被淘汰。

❷ 为什么程序员年龄大了，就会慢慢跟不上技术发展

这个没有绝对的年龄限制，因人而异。
一般来讲，程序员30之前不做到项目经理，就很危险了，在中国30岁还没做到经理基本上可以说很失败了，只有少数技术牛人能一直走技术这条路，大部分都是炮灰，尤其是目前做所谓的管理软件的那些程序员，30岁还没做到经理下场是很惨的
在中国，程序员基本都是年轻人。如： 金山的内部情况，各个产品线的程序员大多是年轻人，30岁以上如果没有做到经理，基本上很快就淘汰，因为管理你的比你还年轻，他会想办法把你赶走，不然每年大规模的校园招聘干什么，所以10年了，金山程序员的平均年龄永远是27岁
程序员年龄大被淘汰的一个重要原因是：
随着工龄的增长，工资是增长的，当到一定年龄后，工资就会很高，这样公司的成本就会很高。新人的成本更低，精力更旺盛，虽然经验欠缺点，但只要有一定经验的人带着，就以组成一个阶梯式团队，可以以更物美价廉的组合去开发新的项目，这里没有工资高，年龄大，精力不济的老手的位置，该裁员了。对于一个团队，保持少量的核心管理和技术人员就可以了，那么大量的程序员将会被淘汰。
所以，对于职场新人，要选准方向，提升自己的能力，在30岁来临之前，做到项目经理的位置。对于职场老人，要尽快做上项目经理，如果没有可能，就提前另寻出路。
事无绝对，如果想在职场如鱼得水，就要学会审时度势，清楚自己的优势和劣势，做好自己的职业生涯规划。

❸ “多动脑可以长寿”，为什么程序员老的比一般人快

多动脑，可以长寿，为什么程序员老的比一般人快，那是因为程序员不是多动脑，而是用脑了过度，用脑过度，睡眠不足，这样子也容易引起脑萎缩枯毁的快，所以程序，原一般也会老的，相对来说快一些

❹ 软件开发人员老了以后怎么办

国外软件开发人员老的很多，我们这的确很奇怪，老了居然歼友饥没人要？我去俄罗斯搞合作发现人家年纪大的女员工为主。

我认为有几个方向可以选择

1.往管理方向发展，但是这是一条独木桥，不可能所有人都有这个机会。

2，趁年轻时多投资房产，在年龄大不适合高强度开发工作时至少还有不少固定资产，可以收房租，资产应该也能增值不少。

3，去外企甲方继续干，更多外企甲方是不在乎年龄的，待遇还不错，工作强度也不太高。

4，转型创业，这么多年应该也有不少积蓄与人脉，可以尝试创业，再不济开家小店也能维持生活

就中国现在的情况来说，你几乎可以认为软件开发就是青春饭，因为项目型，外包型公司还是占多数。这对当下初级开发人员来说或许是一件好事，因为大多从业年轻人的心态是希望多做一些项目，多积累技术能力，然后多赚钱，还有要xx岁之前实现财务自由等等诸如此类的言论。

我并不认为想赚钱是错的，但选择一个行业一份工作的原因，我认为首先应当是兴趣和爱好，你真的热爱这个行业，才可能在这个领域有所建树，才可能实现理想。而不是出于其他目的，比如为了钱，为了铁饭碗，遗憾的是这种情况每天都在发生。为什么考研热？因为大学生不知道自己的兴趣和未来要投身的行业是什么？专业也是父母帮助选的，父母标准自然是这个专业好就业，热门等等，可你们别忘了，他们那一代的工作号称大锅饭铁饭碗吧？结果呢？下岗潮是吧？你一个受过高等教育的人怎么会相信loser给你安排未来？

没有对父辈不敬的意思，是现实。

目前中国的各个行业中，it行业的待遇起点确实较高，于是引来了一群盲目的人投身其中，他们并不都喜欢这个行业，所以他们对自己的未来也缺少思考，没有思考过如何在这个行业可以长期发展，只想当下，当下浮躁的社会造就了一群浮躁的人。

如果你确实喜欢这个行业，但现在确实又有些迷茫？我可以给你一个建议。事实上还有一种叫做产品型的软件公司，他们的软件面向一个行业，有一条主线，工作就是对这个软件产品进行升级迭代bug修复，你不会接触更多项目，只能接触有限的几个，也都是与这个行业有关。

你会觉得这样人是不是就废了？我可以举个例子，你去面试，人家一般都会问你做了这么多年软件开发，拿个项目给我们介绍下，并能显示你的能力的？你觉得跟他们说你做过500强的大型erp项目还是xx人月的，你负责里面某个模块的项目？还是说某宝的购物车是你设计开发的要有吸引力？

应当选择一个行业，互联网行业或者面向某个行业软件开发，行业业务知识和技术能力同等重要。

所幸的是，中国的产品型公司越来越多了，我认为环境正在变得越来越好。

谁说程序员老了就不能写代码了！只要合理修养，老程序员一样很厉害的。

25年码龄的猿告诉你，这行当在国内基本和模特一样吃青春饭，干的还是民工活，所以希望你在能干的那两年尽量积累财富，如果技术极其??逼，还有机会干个架构师。其次，也可以后期可向底层、内核、驱动方向转，这个领域的技术更迭相对较慢，一时半会儿不会被时代抛弃。这也是linus本人现在还能做开发的原因。

软件开发人员老了以后，你可以转为技术指导员，或者去做课程辅导软件学习人员的。当然，最好你可以带老子前氏返。转行做项目管理人员。但是现代软件开发技术，升级换代很快，所有的人员，都没办法保证你这一辈子都做好软件开发工作。所以软件开发的人，也是很苦逼的，要不断的学习新的开发语言，不断告梁的跟上潮流。这是社会发展的必然的一种代价，没有办法。其实现在的社会已经跟以前的社会不同啊，越老越，之前的社会已经过去了，现在社会是年轻人的社会。他们掌握了社会的最新的发展趋势。有的时候你基本掌握了最新的开发语言，因为你的年龄摆在那里，也是必然会遭到社会所淘汰，这是无奈的选择。

❺ 为什么程序员越老越容易失业

在程序员的世界里，一直有一个传言，互联网公司没有35岁以上的中年人。

从华为辞退34岁以上的员工，到腾讯辞退35+“高级员工”，似乎老程序员面临着“年龄危机”，要时刻警惕在职场被“踢出”的危险。 而国内其他很多职业，比如教师、医生、公务员，都在稳步发展，越老越值钱. 的确，程序员在职场的“寿命”很短，“35岁现象”在这个行业相当普遍。即使工资高，逻辑思维能力强，也还是无法避免被裁员或失业。

年纪大的程序员真的没有出路吗？35 岁以上的80后 IT 工作者都去哪里了？

坐标深圳：

同学老婆35+ IT行业，运营，迫于生活，去做月嫂了
同事 35+ 女App，回武汉发展了
同事 35+ 女，大龄美工，跟他老公一同回四川发展
同事 35+ 女，IT运维，跟他老公回长沙发展
同事 35+ 男，回长沙发展
同事 35+ 男，在广州创业，他说如果深圳可以一年¥就烧煤，广州可以支撑2，3年
同学 35+ 男，深圳呆不下去了，会哈尔滨创业，做抖音流量入口
同学 35+ 坐标哈尔滨，摆地摊

❻ 程序员的年龄大了就不好找工作了是因为技术不行吗

多方面，最大原因年龄，跟考公务员不要35以上一个道理

不是技术不行了，而是因为身体不行了。

有研究表明，35 45岁，正是思维成熟的高峰，逻辑分析能力和经验都是最好的。

但是，国内大部分开发工作，拼的都是体力，而不是技术思考的积累和沉淀。能力不够，加班来凑，还能让老板感觉更值，看着一屋子加班的人心里踏实。

再加上新技术层出不穷，有新的为什么要用旧的，又有多少旧系统要维护。

另一方面，老油条们不容易被老板洗脑了，画的大饼不顶用了。

不了解市场

我的回答是：是又不是。

我们知道中国在高端技术方面被卡脖子了，芯片、操作系统、基础软件，很多都依赖国外产品，所以如果你站出来说：我能搞定这些，我能生产光刻机，我造出来芯片比英特尔的还好，那么不管你年龄多大，你肯定不会没有工作，因为你技术好。所以你的技术能不能跟上时代，是不是现实生活中企业需要的，这很重要。如果你的技术在市场上过剩，或者说市场需求不大，工作确实不好找。但是如果你的技术是特别紧俏的，市场上很难找到合适的人，工作就很好找了。所以从这个方面说不好找工作确实是因为技术不行。

那么为什么说又不是呢？这个大概是人才错配的问题。我们经常能看到就业年龄限制的新闻，从政府公务员到企业招聘，往往都有年龄限制的问题，很多限制并不怎么合理，不是主要从人的工作能力来看，对求职者并不公平。不是年龄大的人技术都不行，而是不好忽悠了，不愿意去做很多看不到意义的工作，不愿意被盘剥压榨。年轻人则更像一张白纸，企业更容易控制，可以获得最低的成本。这不是一种正常的用人观，人不是机器，但现实如此，改变也很难，可能随着人口数量的减少、国家政策的引导会有所改善。

程序员一般的黄金年龄是20-30岁左右，，这个时间段的年轻人，精力旺盛脑子灵活，是最能创造价值的时候，加班加点通宵达旦不在话下，过了这个时候，一般都有家庭了，时间精力都跟不上了，还有每年大量的年轻人毕业供选择的多，企业就会再选一批补充进来，如此循环，造成程序员职场时间短的现象。

0-35岁前：技术为主，此时就需要布局一些副业；

35-45：积累的经验和副业（长线和短线），长线：公众号、直播等，短信：项目、考证、去大厂等；

45岁以后就靠资源吃饭了

怕加班猝死

年纪太大容易出事

身体跟不上熬夜加班，家庭不允许老加班。

综合吧！在中国来看，你有再高的技术，也有很厉害的年轻人来替代你，这是人力资源所决定的，当然技术好比技术不好容易找工作，这个是肯定的。

❼ 职场中的程序员，为何会越老越容易失业

互联网是个赚快钱的行业，发展很快，技术更新换代很快，很多普通程序员积累的经验并不太适用于新技术。和其他行业是不同的，技术沉淀一直可以沿用，所以越老经验越丰富，也越受行业欢迎。

四.定位变了。在以前互联网未高速发展以前，互联网的定位是技术为王，有技术到哪都是爷，还记得多年前为了节省几兆内存，各个技术大牛显神通。现在高速发展的互联网定位变了，变成为年轻人的服务，跟上这个快节奏的时代。定位不一样了，也不能用以前的观念看了。

❽ 为什么很多程序员过了35岁以后就想转行了呢原因有哪些

专业技能，互联网技术是一个相对性公平的领域，只需具备技术实力，往深度发展趋势还有很多机会；人脉关系累积，是不是在新领域中积累了一些有效靠谱的人际关系，她们能帮助自己畅顺迅速改行；资本积累，巧妇难为无米之炊，假如你想要开个一家火锅店，转让金几十万、租金每月2万或大量，室内装修二十几万，再加上前期运营成本，总要有100万的存量资金吧。程序猿只需达到专业技能、人脉关系累积、资本积累在其中一点，那样胆大地改行呗，有啥好担心的，生活有很多也许，不试永远都不知道自己究竟能走多远，肯德基的老大爷60几岁取得成功，35岁实际上是一个如日中天的年纪。

或是战斗在编号第一线，他们自己也不会觉得自已早已很年纪大了干不动了，关键中国it行业的迅速发展，互联网企业针对人力资源依靠看起来更为突显，因此互联网企业的程序员薪资相对性传统产业高些，但互联网企业的加班也是很疯狂的，竞争力都是十分猛烈，因此年龄大点在时间精力上或是是多少会有点儿危害，并且许多互联网企业早期为了能赶进度弄了许多水准很强的专业技术人员，在商品做的类似以后，因为降低支出会慢慢用新手来代替，在一定程度上面导致老程序员工作压力扩大。

❾ 程序员可以光靠技术度过中年危机吗

说起来是一个很悲催的话题。程序员有一个不成文的规定到了45岁就应该退休了。这是因为你的大脑你的才华已经跟不上趟了。

如果想重新创业，那么就要重新的面对你并不了解的现实世界，去认真的触摸它们，采取小投资慢慢进的方式，从小的商业成功，来积累大的成功。

所以程序员没有什么中年危机。只是说生活在中年的时候可能变得会更宽阔一些，而自己要学会适应。

❿ 为什么很多程序员在35岁以后就被裁了或者没有竞争力了

随着时代的不断发展，人们的生活水平以及经济水平都是得到了一个显着的提高，而且虽然现在人们的生活条件变好了，但是消费水平变得是越来越高，很多普通人想要让自己的生活条件变得比较好的话，那么只能去努力的工作，所以说很多普通人的生活压力及工作压力都是十分的大，都是想要让自己拥有一个工资比较高的工作，所以说很多年轻人都会选择去做一个程序员，但是做程序员并不是一件10分轻松的事情，不仅工作的压力十分的，而且等到自己到了中年之后，很有可能被公司炒掉，具体介绍如下。

在我看来之所以很多程序员在35岁之后就已经没有了竞争力，有一个很重要的原因就是他们在年轻的时候努力工作，让自己的身体出现了一些问题，在工作的时候也是没有办法更加的专心，没有更多的精力去工作了。

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